我想请問下,辞职老板和离职后的员工要我买下工作服合理吗?两套工作服都是秋天才能穿的(比较薄),而且是同一款式的,我买来干嘛?大冬天的也穿这么薄的工作服.这样子扣来扣去的,再去掉一个月吃饭住宿还要我活吗?面试时也只说做满半年就归还压金,我都做了近一年了还要扣我工服的钱.扣442え,我得一个月多卖6万多元的服装.特此向律师咨询,希望得到答复,谢谢! 问题补充： 工作近一年了,老板和离职后的员工也未和我签定合同.
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在厂里以前工作了一年多的员工辞职了半年，半年后再打***回来对老板和离职后的员工说想回来工作还要求了比以前更高点的工资2600，老板和离职后的员工说：可以答应你的工资要求但是你必需要在我公司最少做到一年！不要做一点时间又要不做了。员工说好但是员工做了一个月就向老板和离职後的员工说辞工，老板和离职后的员工说现在没人接管你的岗位给点时间让公司招人，哪就做下个月底吧！在其之间！员工多次说有事請假不上班！其中有两天没写请假条旷工2天老板和离职后的员工***问起，老板和离职后的员工在***中点生气说！哪算了！哪你就走吧！不用做到月底了！结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东西走了！走了12天后公司还没见员工回来！就贴出通告“说此員工自动离职扣除供公司的钱！余下的工资公司没收，以后他的一切行为以本公司无关”这种情况算员工算自动离职吗这种情况谁对誰错呀？当时也没签动合同！员工向公司供钱2300元！工作了1个月8天！当时说是2600一个月！去了借的钱！安这样算还差1100元的钱没拿！员工得知通告的事员工说要通过法律向我们要钱！这会给老板和离职后的员工带来很多麻烦吗？请问老板和离职后的员工应当怎么办
你好，建议先合同员工积极沟通、协商处理
按照员工的实际工资计算给他。
算自动离职 但要给他工资
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我在理发店上班老板和离职后嘚员工说不满一个月的工资不发，现在我离职了 只能发上个月的工资这个月的不发，我想问这样做对吗 还有一个月工资不到2000，旷工一忝扣200元这样合理吗？
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