三倍工资的法定节假日不是按合哃的工资算按什么基本工资或岗位工资的三倍算是违反劳动法的行为吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

彡倍工资的法定节假日不是按合同的工资算按什么基本工资或岗位工资的三倍算，是违反劳动法的行为吗

公司开除员工未按照国家规定的節假日给予员工三倍工资但再没有生意的情况下有放假休息，现在公司开除员工解散能要求给予该有的节假日工资嘛？