为提高全体员工的工作效率提升员工福利，实现工作制与市场接轨根据人力资源部前期收集的意见，现拟将现有工作制调整为大小周休周工作制大小周休周工作制昰指每个月的大周休息日为两天、小周休息日为一天的相互交替的休息方式（一年内有52周，原则上第一周为小周第二周为大周，以此类嶊）公司行政班大周的固定休息日为星期六、星期日，小周的固定休息日为星期日；实行排休制的部门一个月内总休息天数与行政班一致并根据各岗位实际情况进行排班。
为了更好地了解您对实行大小周休周休息方式的真实想法人力资源部特别设计了本问卷调查，本調查不记名数据统一处理，每人仅限填一次请您根据自己的实际情况如实回答，能收集您的意见我们十分荣幸，感谢您的配合
二、问卷调查时间：1个工作日内
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