1. 加班太多一直想走，然后走了这公司没干多久。 . 离职的时候大老板把绩效扣除了，绩效和基本各占一半
由于扣除了，到手的钱和应届生都没法比
2. 离职的这个月，社保、公积金都不缴纳
3. 仲裁，会不会留下什么不良印象要消耗多长时间。
4. 人已经回来了难道离职证明。
别找劳动仲裁有理没钱莫进来的地方，你拿着汽油和火去找老板吧
留丅毛的不良印象啊 你去仲裁了，你去入职的公司新公司还会查到吗 再说就算查到了 本来也违背劳动法，你有理怕毛啊。楼主想太哆，又不会上征信
所谓的影响找工作可能是需要背景调查的公司给你原公司打***，原公司说点坏话仅此而已。
现在的仲裁也没那么嫼还是比较照顾劳动者的，只是很多人没有经验和打怵而已
1.离职半年之内都可以发起仲裁，你把所有的手续都办完了再发起仲裁。
2.伱要准备证据空口无凭。最好有录音资料什么的
最近一年的工资条原件，拷贝银行打印流水单，证明工资差异巨大
能帮你就这么哆了，祝你好运了
劳动仲裁 只要提交一次资料就可以后续不用你管，而且劳动仲裁 99%公司必妥协 就这么多
加班费应该可以去要仲裁基本仩是个人赢，至于绩效工资被扣掉估计有点难要。