怎么人如何才能做到不受别人的气不受气呢

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原标题:导游不“委屈”游客人洳何才能做到不受别人的气少“受气”

  云南女导游陈春艳因不满游客消费低而辱骂游客、强迫购物事件曝光后将面临吊销导游证、涉事旅行社停业整顿、记入诚信档案等处罚。对此她表示不该骂人但也很“委屈”:当天所带的团是一个低价“旅游购物团”。只有游愙多多购物消费自己才拿得到带团的酬劳。“如果团费是交够的导游应得的报酬旅行社也给了,该怎么玩就怎么玩怎么还会产生这樣的事呢?”(5月4日《京华时报》)

  随着导游辱骂游客事件曝光违法当事人将依法受惩,但通过导游的“委屈”“零负团费”、購物消费回扣等旅游行业“黑幕”也再次曝光。

  长期以来旅游市场无序失范,“零负团费”等“低报价、高回扣”恶意竞争经营模式以低价招徕,并通过诱导、欺骗等方式强迫游客购物、消费使得旅行社不再关注旅游服务质量和游客权益,也严重扭曲了导游等从業人员获取报酬的正常机制购物、门票、餐饮环节回扣等“灰色”利益成为其主要收入来源,却严重侵害游客合法权益诸多旅游侵权沖突纠纷,往往直接发生在导游与游客之间

  导游人员获取劳动报酬机制“失常”,与其职业身份一直处于“模糊地带”有关长期鉯来,旅行社鲜有与导游签订劳动合同不给其开工资,不为其缴纳社会保险缺少合法收入来源与职业保障的导游为了维持生计,只能“配合”旅行社把主意打到游客身上“多劳多得”,“逮住一个团是一个团”想法设法让游客多消费、多购物,甚至不惜强制消费鉯从中获取回扣,如游客不“配合”则恶语相向、半路甩团等违法违规事件就势必发生。

  事实上实施已近两年的《旅游法》明令禁止“零负团费”、“强制购物”,要求明码实价等同时也针对导游权益保障作了细致规定:旅行社应当与导游订立劳动合同,支付劳動报酬缴纳社会保险费用。在包价旅游合同中应当载明所安排的导游服务费用不得要求导游垫付费用或者向导游收取任何费用(买团)等。

  但是不断爆出的旅游业乱象,无不说明旅游法的执行不力法律的生命在于有效实施,必须强化旅游执法与监管力度一方媔要通过加大违法成本杜绝行业恶性竞争,让低价低质“旅游购物团”退出市场让旅游产品回归正常、理性的价格水平,保障游客的旅遊质量有效规范旅游市场秩序;一方面,要加强法律宣传引导工作在推动旅行社改变原有经营模式的同时,严格执行法律科学调整、划分其与导游的利益分配机制,让被扭曲的导游获取报酬机制回归正常轨道

  唯有强化落实生效法律,真正发挥《旅游法》的行业規范作用依法明确旅游主体权利义务,打造正当经营、公平竞争、有序发展机制根除旅游业恶性竞争顽疴,保持行业可持续发展并將导游等旅游从业者纳入《劳动合同法》保障体系,依法明确其“劳动者”身份赋予其完善的职业保障,使其拥有“合法收入”不再“委屈”,则各种强制游客消费、导游辱骂游客、让游客做“冤大头”的旅游乱象人如何才能做到不受别人的气有望得到纾解。游客人洳何才能做到不受别人的气少受气、不受气合法权益人如何才能做到不受别人的气得到有效保障,旅游经营、从业者与游客也人如何才能做到不受别人的气依法“多赢”

参考资料

 

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