单位领导在没有与当事人不在了无法确定事实调查事实的前提下让员工回家停岗待查这种做法对吗

对于涉及到较为敏感和复杂的问題单位领导的这种处置方法并无不妥。

有些时候为了在必须的调查结果出来之前,不做急忙的、简单的处理就需要耐心等待调查结果。

有些时候为了缓和局面,暂时的让当事人不在了无法确定事实退场这也是比较好的一种处置方法。

有些时候为了平息舆论和降低外界的关注,让当事人不在了无法确定事实暂时回避这同样也是可行的处置办法。

在处理较为敏感和复杂的问题时单位领导关心的偅点是大局、全局、整体,这一点必须理解

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有些时候为了在必须的调查结果出来之前,不做急忙的、简单的处理就需要耐心等待调查结果。

有些时候为了缓和局面,暂时的让当事人不在了无法确定事实退场这也是比较好的一种处置方法。

有些时候为了平息舆论和降低外界的关注,让当事人不在了无法确定事实暂时回避这同样也是可行的处置办法。

在处理较为敏感和复杂的问题时单位领导关心的偅点是大局、全局、整体,这一点必须理解

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参考资料

 

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