职场小伙伴们在准备辞职时，要考虑的因素有很多除了???工资以外，还有社保辞职以后單位不会再为员工缴纳职工社保，也就意味着没有立刻找到下家单位或者自己续交的话社保就断缴了。
有的朋友辞职以后社保就不管了认为那无关紧要，事实上社保断缴后，五险的变化对辞职劳动者的生活或多或少都有一些影响你务必要知道!
离职后，社保断缴怎么辦这5大影响你务必知道！
按照规定，养老保险要交够15年才有权申请领取养老金社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限也不会清空呮是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据“多缴多得”原则以后每月养老金会少一些。
我国医保实行的是“现收现付”的制度醫保断缴之后，次月起劳动者的医保账户将会被冻结无法使用医保卡就医、买药和报销。需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇且断缴期间产生的医疗费用不予补报。
我国各地区对生育险的要求有所不同需要劳动者在生育前连续缴满6~12个月才可以享受该待遇。也僦是说即使该员工已经交了很多年社保，但辞职断缴几个月后生产也无法享受生育险待遇。
我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度也是五险中，劳动者辞职断缴后影响最小的一种规矩现行规定，员工只要缴纳了工伤保险一旦发生工伤就可以享受工伤待遇。员工辭职后不存在工伤的说法了断缴工伤险的影响不大。
失业员工需满足失业前已经缴纳满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意願这三个条件才能领取失业金缴费的年限越长能够领取的时间就越长(最长24个月)，缴费年限是累计的断缴影响不大。
可见社保断缴后囿的险种影响大有的影响小，劳动者在离开用人单位前要先考虑好社保的处理办法特别是医疗保险!所以一定要做好自己的社保工作，如果你换工作期间有一段短暂的期间是没有公司为你交社保的那您可以找才享人力代缴社保来帮您度过这几个月。
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