原标题：特岗教师的优惠政策有話说它到底有什么不一样？

特岗教师的优惠政策有话说它到底有什么不一样？

近期2019年河南招聘特岗教师的优惠政策不少于1.5万名的消息一经发出，引来后台大量朋友的咨询“特岗教师的优惠政策和普通教师有什么不一样？”、“特岗教师的优惠政策值得考吗”、“特岗教师的优惠政策未来前景如何？”……那么特岗教师的优惠政策到底是什么？究竟有什么不一样呢今天，我们就一起来看看吧！

特岗教师的优惠政策政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准 “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

这个是很多小伙伴都会问到的问题┅般编制教师是通过统一的事业单位教师招聘考试招考或者学校校园招聘进去的。 但是特岗教师的优惠政策是有时间限制的特岗教师的優惠政策属于国家“四项目人员”，在服务期未满三年之前是没有编制的等到三年的服务期满后，经过相应的考核若是合格则可以转為正式教师，同时拥有事业单位编制！

特岗教师的优惠政策是在义务教育阶段县级以下的基层任职很多人会担心特岗教师的优惠政策的待遇没有正编教师好，这是不用担心的

特岗教师的优惠政策在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇但有┅点，特岗教师的优惠政策在服务期间和国家特岗教师的优惠政策不能互调也不能到非义务教育阶段的学校任教。

1.重新择业有优惠政策我们都知道正式编制教师，在任教期间是不能参加考***和其他事业单位考试的除非个人辞职后再重新择业，这时候就没有任何优惠政策了

而特岗教师的优惠政策就不一样了，在服务器满三年考核合格后如果不想继续从事教育行业的话，可以选择报考够***或鍺事业单位一些***考试职位在报名条件中明确规定需要有2-3年工作经验，因为这一限制可以减少竞争力部分岗位还会对特岗教师的優惠政策有加分政策。

2.继续深造特岗教师的优惠政策服务满3年考核合格后，除了重新择业也可以选择继续读研深造，并且也有相应的政策优惠

所以，已经锁定报考特岗教师的优惠政策的同学们可以好好准备了！