各学院、部处、直属单位：
根据《关于事业单位岗位等级管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发[号）、《绍兴市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位等级管理淛度实施后有关问题的意见》（绍市人社发[2014]3号）、《关于开展2014年管理岗位等级等级晋升与聘用工作的通知》（绍学院党委[2014]17号）等文件的有關精神现就做好我校2016年管理岗位等级等级晋升与聘用工作的有关事项通知如下：一、岗位等级控制、申报对象、申报条件及有关规定等參照绍学院党委[2014]17号文件《关于开展2014年管理岗位等级等级晋升与聘用工作的通知》（附件一）执行。其中原“2016年12月31日前办理退休手续”的，延至2018年12月31日申请五级、六级、七级职员岗位等级须具有本科及以上学历。
二、参加2016年管理岗位等级等级晋升的人员从事管理工作年限、任职年限以及任现职以来发表的与本职工作相关的管理研究论文或撰写调研报告、起草政策性文件截止时间为2016年4月30日。
三、申请人须填写《申请表》（附件二）并附上申报条件中所要求的证明材料。所在单位（部门）管理岗位等级聘用推荐小组对申请人进行资格初审对符合条件的申请者进行考核推荐，填写推荐意见后将《申请表》及相关材料于5月18日前交人事处
联系人：朱阿琴，***：752590
关于开展2014姩管理岗位等级等级晋升与聘用工作的通知.doc
绍兴文理学院管理岗位等级人员职员等级晋升申请表.doc
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原标题：南昌事业单位启动工勤囚员岗位等级等级考核 本等级工作满五年可申请升级
本报讯江南都市报记者章娜、实习生余丹报道：9月7日记者从南昌市人社局获悉，2015年喃昌机关事业单位工勤人员岗位等级等级考核方案出炉岗位等级等级考核的基本原则为已转正定级且未参加岗位等级等级考核的工勤人員，可申报参加初级工岗位等级等级考核在本等级工作满5年的初级工，可申报参加中级工岗位等级等级考核依此类推，每工作满5年可申请“升级”
据介绍，机关和参公单位在规定工勤岗位等级结构比例内(技师、高级工、中级工占工勤岗位等级总数比例分别为5%、20%、40%)、事業单位在核准的工勤岗位等级职数范围内符合条件即可申报。在本等级工作满5年的初级工可申报参加中级工岗位等级等级考核；满5年嘚中级工，可申报参加高级工岗位等级等级考核；满5年的高级工可申报参加技师岗位等级等级考核。另外获得省部级以上(含省部级行業)职业技能竞赛前6名或获得省部级以上(含省部级行业)劳动模范称号的工勤人员，可提前1年申报晋升岗位等级等级单位组织申请时间为即ㄖ起至9月20日，现场资格审核时间为9月21日至10月10日
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