十期勞动法的讲解中列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题，由法律专家带来专业的讲解和案例分析从此员工不再踩雷，企业不再違法

1.企业只与员工签订试用期合同，员工该怎么办
2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗？
3.学历造假签订的劳动合哃是否有效还需要支付劳动报酬吗？
4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么
5.是否构成严重违纪谁说了算？
6.公司不发放全额工资年底一起发放合法吗？
7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗
8.企业不交社会保险，员工有权说走就走吗
9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗？
10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗

1、想了解《劳动法》，但一看法律书就头疼！通过生动的案例来学习相对轻松
2、员工对企业制定的某些规定，不知道合不合法不知道该怎么维护自己的权益；
3、HR必学的知识，提前做好准备及证据保留；
4、老板或職业经理人驰骋商场不可不懂的法律常识