【摘要】：精细化管理在煤炭企業中得到了很大的推广,但都未能将精细化思想、现场管理与信息化三者有机结合在一起,更未形成完整、全面、统一的管理框架神华神东煤炭集团陕西神华神东大柳塔矿区煤矿基于信息化平台,在精细化思想的指导下,结合自身现场管理的实践,构建了煤矿企业现场管理信息化精細管理模式,为煤炭企业现场管理推行精细化提供了一种新的思路与方法。
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神东公司陕西神华神东大柳塔矿區矿组织机构结构图 矿长兼党委书记（1） “四办一中心” 均 设 置一 个 主 任 、 两个 副 主 任科员若干， 主 任 级别 不 低 于区科正职
生产副矿長（1） 生产副总（1）
安全副矿长（1） 通风副总（1）
机电副矿长（1） 机电副总（1）
质 量 监 督 检 查 科
宣 传 部 、 团 委
1 个 主任 2 个 副主 任， 调度 员若 幹
1 个 科长 2 个 副科 长， 值班 员若 干 1 个 科长 2 个 副科 长， 3 个科 员
1个 科长 2个 副科 长， 2个 会 计 、1 出纳
全矿现有人员 945 人,
为“六办两中心十九...
集团苐一个按照 “高起点、高技术...并在提升 能力、大罐笼柔性
和容积方面开创了国内...
全矿现有人员 945 人,
为“六办两中心十九...
集团第一个按照“高起点、高技术、...2000 年 12 月, 上级公司通过对矿井
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(1)生产过程 15 点开班前會,随后换...
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