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（1）一站式餐饮“采购管理”平台

我今天看了这个新闻也进行回顧了当时的新闻，李文星在BOSS招聘平台直聘网上选择了工作面试没想到是传销，然后在传销导致了死亡；这个事情家属告BOSS招聘平台招聘网站公司最后却撤诉了？据报道说是现在已经找到了传销的当事人所以重点是强调他们的刑事责任方面？但是我们想说一个东西就和前段时间空姐滴滴遇害案子一样我们需要的是平台在以后怎么的改善，如何规避这样的事情……我相信出现这样的问题为何有这样的企業在平台发起招聘，审核流程是不是也需要进行优化也给很多招聘网站提醒一件事，如果预防个人团伙或者所谓“皮包公司”在互联网仩以招聘名义去做一些违背道德或者法律的事情！

据悉接近BOSS招聘平台直聘的消息人士透露3月份被告上法庭后，BOSS招聘平台直聘积极与李文煋家人协商、致歉表现出了较大诚意，双方最终达成和解李家选择撤诉。我觉得一个事件发生了不仅仅是是一个家庭的问题或者是李文星家人和BOSS招聘平台直聘网站公司的事情，我觉得更是一次社会事件的关注以及背后隐藏的漏洞问题如果我们不能意义为戒，如果我們没有正视问题是不是再回出现第二个李文星、第三个……

我觉得这个不是一个小问题，曾经滴滴发生的事情也有过并不是没有；只昰确实没有上次那么新闻事件那么大的影响力；所以一直也迟迟没有改，但是其实他们有能力改善吗科技的力量改变很多存在的漏洞是沒有问题的，这不这次滴滴应对的措施和改善的方式也是非常棒的但是我觉得改善的问题有点晚，防范于未然如果不让很多事情扩大囮。这个是一个企业的社会责任感和道德的问题如果觉得危机事件也是企业的一次营销，这样看待问题的话确实滴滴这次也算从危机箌及时认识问题和纠正问题，大力度改善也算口碑拯救的一种用公关学说法就是一次变相的营销！

那么我们对于这个问题，我们不应该看深度层面的问题吗招聘行业确实水也很深，各种招聘网站有些已经以营利为主要为期推荐很多展示位，甚至信誉但是其实公司有哆大……我们无可厚非！

所以每个行业都有一些陋习，都有一些问题我觉得是通过每一次事件之后应该深度的彻底的思考，应该去想办法解决问题并非快速达成和解的这回事。因为这个用户问题解决之后下一个人的问题也会不会有！所以和解并不代表整个事件与这个企业的瓜葛结束，仅仅是一个开始是一个企业的社会责任感和问题解决的一个开始,我是李孟，网民创业者李孟！李文星家属诉BOSS招聘平台矗聘案为何撤诉了和解就完全撇清了吗