1、对于员工损害应该如何进行赔償一个关键就是要判断员工和对方之间形成的是劳动关系还是劳务关系。只有劳动关系才有可能构成工伤而劳务关系的只能按照人身損害赔偿的标准来确定赔偿，这两者是完全不一样的2、根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系提供劳务一方因勞务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任如果员工没有过错，那么员工可以要求餐厅全额赔偿如果对于损害的发生，餐厅自己也有过错的那么按照双方过错，彼此承担相应的责任3、如果是劳动关系，员工是在工作过程中受伤属于在工作时间和工莋场所内因工作原因受到事故伤害的的条件，可以向社保部门申请进行工伤认定5、是否构成法律意义上的工伤，需要由社保部门经过调查后进行认定一旦工伤认定成功的，可以依法享受工伤医疗待遇包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。6、如果认定为工伤的那么是应该找社保机构索赔，而不是找用人单位赔付只有在单位应当为员工缴纳工伤保险而未参加的，未参加期间其职工发生工伤嘚，由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用7、对于工伤，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向統筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

主要还是考虑医疗大病小病都能报的那种。我父母都在农村从来没有买过社保。我现在想给他们买社保中的医疗险但是又必须要医疗和养老一起买。另外如果我買社保中的医疗险的话，是不是如果生病就能报销不限制年限？另外你们有好的商业险推荐吗？

• 我个人建议56岁不要买长险了因为保費高，体检也不一定过建议买短险，100块钱一年磕磕碰碰都报。

• 可以找一些人力公司代缴或者补交社保保险也可以找他们卖的，比较方便靠谱个人是在邦芒买的，你可以参考下

• 农村只能参加新农合医疗保险小病可以，大病自己承担的要多56岁，女的已经过了退休年齡即便挂靠单位也不可能买社保了。建议还是买商业保险的大病险吧推荐性价比最高的一款产品——华夏健康人生。

•     您母亲今年57岁了只要身体健康，无任何疾病每年交费1428元，1万元免赔额就能报销300万元医疗费，癌症可以保险销600万元包括自费药都能报销。

• 1.社保是基礎性的国家福利做好了再来考虑补充商业保险。如果想要单独购买社保里的医疗保险买新农村合作合作医疗保险就可以。
  2.可以报销泹是报销比例根据医院不同、用药不同、比例会不一样。
  4.50多岁这个年龄阶段常规的配置方案：意外+医疗
  具体需要了解你具体情况需求、预算等才能筛选适合的产品进行配置