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星钻FAQ
新浪游戏
2004-11-29 11:14
游 戏 安 装
***后如何升级新版本?
一般情况下，运行旧版本的游戏后系统会进行自动更新；如果自动更新无法进行，则可以到网站下载专区下载最新的更新补丁包
·***后无法进入游戏是怎么回事
若游戏版本未升级到最新版本则无法进入游戏
网络状况出现问题，造成无法连接游戏服务器
服务器维护，游戏服务器在停机维护时无法进入游戏
机器配置不足造成无法运行游戏进程
与本机运行的其他进程有冲突，造成游戏进程失败无法进入游戏
·选取服务器时系统提示“1010错误”是什么意思?
这是由于网络连接繁忙，客户端未自动更新造成的。请您在客户端的登入画面点击“重新更新”按钮，更新完毕后，进入游戏即可。如果中途更新失败，请您再次进行更新。如果遇到其他异常错误提示，请您通过在线提交，我们将会协助您积极解决！
·画面不能进行初始化，错误代码（4）/（5）是什么意思?
请您进行以下操作：
显卡驱动已经更新。
请您将Directx版本升至8.1以上。
请您将系统颜色设置为16bit色。
请将分辨率设置为800*600或者1024*768。 1280*960是不可以的。
如果原本可以游戏，现在不行，请重启系统。
·为什么我的游戏无法在线更新?
可能是服务器过于繁忙没有及时响应，请您退出游戏后，然后再次启动进行连接。
系 统 配 置
·为什么我进游戏总是提示画面不能进行初始化,可是我已经***好了，就是进不去，是怎么回事
请确认：1、显卡驱动版本是否为最新版本
2、DirectX版本是否为8.1以上
·我操作系统是windows2003,DirectX已经是9.0版本了，为什么游戏总是不能运行?
在我的电脑上点击右键，在弹出菜单中选择管理。在“管理”窗口的左侧中双击“服务”，将服务列表中的禁用项全部启动；然后在开始菜单运行中输入“dxdiag”，在“DirectX”中选择“显示”标签，将“DirectDraw”和“Direct3D加速”两项启用。这样游戏就可以正常运行。
·如何的硬件配置才能玩《TO~星钻物语》
《TO~星钻物语》对已经配置的要求很低，只要PIII 300MH的处理器，128MB内存，8MB显存的3D 显卡，900兆剩余硬盘空间就能流畅的享受《TO~星钻物语》给您带来的乐趣了。
账 号 注 册
·什么时候才开始开始正式公测?
12月30日中午12点准时开放公测。我们官方网站和合作论坛近期将会提供公测客户端下载，请您密切关注。
·注册账号的过程?
点击TO主页左上角的“注册”按钮——注册成为《TO~星钻物语》会员后——运行 TO客户端，使用您的《TO~星钻物语》会员帐号，就可以登陆《TO~星钻物语》在线游戏了。
·如何获得公测客户端?
我们官方网站和各大游戏网站提供下载。2005年1月，《电脑商情报-游戏天地》、《电脑乐园-游戏攻略》、《少年电脑世界》、《游戏基地》等全国性著名杂志、报刊的读者，也会获得随书刊免费赠送的“新年星动”光盘。
家 族 注 册
·什么请问下``要是家族申请还没通过验证，是不是不能再往家族里加人
对，在审批通过后会提供增加族员的功能。
家族申请有13个帐号里面要出现一个小与10的怎么办？
10级以下的账号将不算做有效帐号，可以尽快把这个人练到超过10级。
申请完上面说先等怎么通知申请人？
审批通过后，我们会通过玩家留下的联系方式联系玩家。
网 络 连 接
·为何运行游戏时没有接到任何警告突然中断连接
这是由于客户端与服务器端的连接中段造成；可能是您所处的网络环境不稳定情况下造成 的
·用户无法连接服务器
可以在主页面服务器查询服务器的状态，可能正在维护或更新中
由于服务器刚刚重启，所以同时连接游戏的玩家比较多而造成连接游戏很困难，玩家可以多尝试连接几次，这样就可以顺利进入游戏了
·游戏登陆时系统提示“读取服务器列表失败：60013”是什么意思?
您看到这个提示是您的账号在线，可能您的朋友或其他人正在使用您的账号。
·游戏登陆时系统提示“读取服务器列表失败：60003”是什么意思?
您看到这个提示可能是您的游戏帐号密码不正确。
·游戏提示我“读取服务器列表失败：60012”是什么意思啊?
60012错误说明由于您违反游戏规定，帐号被停权。如果您有何异议或是需要申诉，请您使用在线服务和我们联系。
·我是网通/铁通的玩家，为什么连接不上服务器啊?
您好，请您按照一下步骤进行测试
1.请您试连
若无法连接，请您询问ISP***：连线不正常；若可以，下一步
2.请您试连
若无法连接，请您询问ISP***：大网连线上海不正常；若可以，下一步
3. 请您试连
若可以连接，可能是防火墙或网络设定有误，请核对第四点和第五点；
若无法连接，请核对第五点。
4. 您的上网地点（家？网吧？单位？其它？）；是否有防火墙
玩其它游戏是否正常？什么游戏？
5. 您所处的地区（省、市、县、自治区）
您所使用的上网接入方式（modem拨号、ISDN、ADSL、cable、FTTB、局域网等等）
您获取服务的ISP运营商（中国电信、中国网通等等）
请将您的上述资料通过在线服务提交给我们
游 戏 知 识
游戏设置
游戏中的窗口有没有快捷按钮?
游戏中所有的窗口都有相对应的快捷键来打开
设定:O、 组队:P、好友:F、聊天:H、任务:Q、属性:V、装备:E、物品:I、卡片:C、技能:S、小地图:M、奔跑:R、挖掘:D、快捷栏:T。
如何改变游戏分辨率?
在进游戏前的环境设定选项中可以将分辨率设置成800*600或者1024*768
游戏如何设置成全屏模式或窗口模式?
在进游戏前的环境设定选项中可以设置全屏模式和窗口模式
怎么调整地图模式?
通过地图窗口上的＋或－按钮可以调节地图的大小
这款游戏能双开吗?
TO~星钻物语目前是不可以双开的
如何切换游戏?
运行游戏时使用热键是可以切换出来的，按下Alt+Tab键。或使用QQ等具有热键功能的软件
游戏系统
◆游戏操作
游戏中一共有几种职业、几种角色?
游戏中一共存在4种职业，分别为攻击型、魔法型、感知型、魅力型；每种职业分2种性别 一共有8种角色
如何创建人物？
在输入账号密码后在人物选单处，点击右下角创建，进入建立人物画面后，左面是你创建人物的大画像，右上角有各种职业男女角色选择，头发颜色选择，别忘了输入角色的名字哦~，然后右下角是人物的四大属性，如何设置请参考相关介绍按自己喜好设置，最后别忘了确认哦。
如何才能让游戏角色趴在地上不动?
您可以按键盘上的PAGE DOWN键。第1下显示坐的姿势，第2下显示卧的姿势；同样按PAGE UP键2下是让角色站起来。
怎么看怪物等级?
在怪物身上按鼠标右键
游戏角色如何获得游戏货币?
您可以把获得的物品出售给NPC的方式来获取游戏中的虚拟货币；游戏中还有1种货币图案的物品，直接使用这种物品也可使自己的虚拟货币增加
游戏角色可以转职么?
目前游戏版本中还未来开放转职功能
如何手动分配我的属性点?
您可以使用快截键V 打开属性窗口，在这个窗口中可以手动分配你的属性点
如何和其他玩家进行决斗或者PK?
抱歉，目前游戏版本中还未开放玩家间的决斗功能。
游戏角色的名字是否可以更改?
您一旦决定了自己的游戏角色名字，就不能再更改。
如何在游戏中建立公会?
现在游戏版本中还未开放公会的功能。
如何在游戏中开设自己的商店?
在自己的游戏角色身上单击鼠标右键，在弹出菜单中选倒数第二项会弹出商店窗口，把你想卖的物品用鼠标拖到商店窗口内，然后输入你想出售的价格，最后按确定就可以了。
◆电钻与物品
●
如何获得电钻?
每一个新建角色都中都会有一个“基本电钻”，商店中也可以购买到各种不同 等级和类型的电钻。
如何使用电钻?
您需要先打开游戏中的道具窗口，然后点击电钻标签，选中要装备的电钻并双击鼠标装备上，然后按键盘上的D键就可以钻地。
首饰装备都哪里得到，是打的还是合成的?
有2个途径可以获得 商店购买或者自己合成出来
游戏中有没有仓库?
有的，有些城里有个BANK字样的建筑物进去就是仓库
请问挖地挖到很多东西有什么用啊?
挖地挖出的物品可以用来合成物品、做任务或者卖到商店里换取游戏虚拟货币
请问TM任务物品从哪里获得?
游戏中的TM任务物品几乎大部分需要通过玩家收集材料合成出来，当然您也可以通过向其他玩家处购买
请问如何合成物品?
您同游戏中特定的合成道具NPC对话， 会弹出合成道具的窗口，窗口会显示固定的合成公式 收集全公式中所需要的指定物品 就能够开始合成物品了
请问合成物品会失败吗?
是的 合成物品是有一定的成功几率 在合成界面会显示出当前你合成物品的成功百分比
聊天与组队
如何队伍聊天?
玩家的游戏角色加入队伍以后 游戏会自动切换玩家的聊天模式 转化为队伍聊天
如何使用悄悄话联系朋友?
在游戏中的聊天窗口左下方有4个小按钮 点第4个含有手机图案的按钮 然后在最下面的信息栏中 左边输入你要联系的玩家姓名 右边输入信息内容 按下回车即可
如何添加游戏中的玩家成为好朋友?
把鼠标移动至其他游戏角色身上 然后单击鼠标右键 会谈出个菜单 选第三个就是添加这个游戏角色成为你的好友 如果对方同意了 就添加成功了
组队有何好处，经验物品怎么分配?
可以增加获得经验，队长还可以特别照顾某位队员，让其分配到更多经验，具体说明请参见官网的组队指南
如何在游戏和其他玩家组队?
玩家的等级必须超过10级 打开游戏中的组队窗口 创建1个队伍 然后用鼠标右键点击你想邀请加入队伍的玩家会弹出个菜单 选里面的第4项“邀请组队”就可以了
游戏中的输入法全角模式如何打开?
用shift+空格键进行切换，也可以在输入法状态栏上用鼠标点选进行
游戏中的输入法中文符号如何切换?
ctrl+句号键进行切换，也可以在输入法状态栏上用鼠标点选进行
为什么我在商店里面买的装备或者宠物都不能用?
因为游戏中的游戏的某些宠物和道具是需要等级限制的 在你级别未得到前是不能使用的
游戏中的宠物会帮助角色一起攻击怪物吗?
宠物不会进行协助攻击，只是提高玩家部分属性
如何才能获得宠物?
可以在商店中购买宠物、进行合成、或杀怪得到然后装备上去 就可以看见有个宠物跟在游戏人物后面了
游戏中的卡片有什么用?
游戏中的魔法卡片可以用来施放魔法，部分怪物等其他卡片玩家之间可以用来进行打牌娱乐
卡片怎么获得?
打怪,做任务，挖地，商店都可获得
如何邀请其他玩家一起打牌?
用鼠标移动至其他玩家身上点击鼠标右键 会谈出个菜单 选择最后1项就是邀请对方进行打牌
如何学习魔法技能?
您可以在商店的NPC处购买一种魔法卡片 当这个卡片使用100次后 你就会掌握这种魔法技能了
什么是TM技能，有何作用?
TM是Type Master的缩写 也就是游戏中角色可以使用的特殊技能的作用 合理使用可以增加您游戏中角色的能力
如何才能学习职业技能?
当游戏角色的TM每升1级的时候 可以通过也固定的技能NPC谈话 获得TM任务 在完成TM任务后 游戏角色可以获得新的职业技能
为什么我的TM经验已经满了，但是导师不教我？
您好，有一些TM技能是某些特定角色特有的，其他角色无法学习。
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北京市通信公司提供网络带宽年轻，没有什么不可以
一个青春，一光年的盛夏 个人形象
河北，唐山，26岁 自我介绍
开始飘起了白雪
开满山岗
等青春散场
午夜的电影
写满古老的恋情
在黑暗中
为年轻歌唱
去看红色的朝霞
我的恋歌
你迎风吟唱
露水挂在发梢
结满透明的惆怅
是我一生最初的迷惘
已成风尘中的叹息
你感伤的眼里
有旧时泪滴
相信爱的年纪
没能唱给你的歌曲
让我一生中常常追忆 我关注的朋友 问问
精彩问题 状态
积分:1750分
魅力指数:100点
人气指数:757点
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我的日记
2008-08-02 08:46
我的日记
2009-08-04 21:56
古罗马后帝哈德良曾经碰到过这样的一个问题。他手下有一位将军，跟随自己长年征战。有一次，这位将军觉得他应该得到提升，便对皇帝说：“我应该升到更重要的领导岗位，因为我的经验丰富，参加过10次重要战役。”
哈德良皇帝是一个对人才有着高明判断力的人，他并不认为这位将军有能力提任更高的职务。于是，他随意指着拴在周围的战驴说：“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役，可它们仍然是驴子。”
其实，工作也一样，人在工作中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准，有些人所自诩的10年业界经验，不过是1年经验重复10次罢了。年复一年地重复一种工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已阻碍了自己的成长，扼杀了想象力与创造力。
每个人的成长都有一个过程，也必须经历一定的“台阶”。如果只讲资历不看能力，就会出现论资排辈的现象。
有个故事：老张经过数十年的努力，终于从一名普通的财务人员坐上了财务总监的位子，享受着优厚的待遇。老张是老员工，论资历在公司很少有人能与他相比，这也养成了他居功自傲的毛病。
后来，公司陆续进了一批新人，财务部也进了一个名牌财经大学的毕业生。为了让新员工尽快适应工作岗位，公司领导要求老员工要尽量帮助新人。身为财务部的负责人，老张也口口声声说要多帮助这位新来的员工。
不久，老张感到了一种压力，因为这个新员工工作能力很强，除了懂财务、营销、外语和电脑，还曾经获得全国珠算比赛的大奖。这让老张感到一种前未有的压力。别说帮助别人，自己有时还得向这位新员工请教一些问题。经过一番考虑，老张决定对她放施“全面遏制”政策：处处为她设置障碍，尽量不让她接触核心业务，甚至连电脑也不让她碰。
可这也没有难倒这位新员工，经她手的帐目照样做得漂漂亮亮。几年来，她忍辱负重，工作上一丝不苟，精益求精，想抹杀都抹杀不了。
相反，老张自己做的一些帐目却频频出错。公司新领导忍无可忍，便决定由新职员担任公司财务总监，老张负责内务，这让他处在下岗的边缘。
俗话说：革命不分先后，功劳却分大小。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，却跟不上企业发展步伐的员工。
身在职场的人或即将进入职场的毕业生们，都必须懂得“没有苦劳，只有功劳”是现代组织的生存法则。试想一下，如果你在工作的每一阶段总能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能不断提升自己，才有可能被委以重任，成为组织不可或缺的人。
2009-08-04 21:56
我的日记
2009-08-02 10:34
小白长得很像他的哥哥，打一句成语
***：真相大白
问:为什么梨子是温度最高的水果?
答 :梨子(离子 )烫
问 : 世界上最富有同情心的动漫人物是谁？
答: 还是机器猫
为什么: 因为他总是向人伸出圆手!
问 : 世界上最最黑暗的动漫人物是谁?
答: 机器猫
为什么: 因为他伸手不见五指
问 :有一只狼来到了北极，不小心掉到冰海中，被捞起来时变成了什么 ?
答 : 槟榔
Q：世界上什么鸡跑的快？什么鸡慢？
A：肯德鸡块（快）
妮可基特曼（慢）
Q：非洲食人族的酋长吃什么？
A：人啊！
Q：那有一天，酋长病了，医生告诉他要吃素，那他吃什么？
A：吃植物人！~~
Q:什么动物是高手?
A:猪,因为猪 (珠)算高手
Q:什么动物最容易被贴在墙壁上?
A:海(报 )豹
Q:胖子从12楼掉下来会变什么?
A: 死胖子
Q:吃饱饭了谁会帮你添饭?
A:飞龙嘛 ,因为飞龙在(天）添
Q:一只小狗在沙漠中旅行，结果死了，问他是怎么死的？
A：他是憋死的，因为沙漠里没有电线杆尿尿。
Q:一只小狗在沙漠中旅行，找到了电线杆，结果还是憋死了，为什么？
A：点线杆上贴着"此处不许小便"
Q:一只小狗在沙漠中旅行，找到了电线杆，上面没贴任何东西，结果还是憋死了，为什么？
A：很多小狗在排队，没等到。
Q:一只小狗在沙漠中旅行，找到了电线杆，上面没贴任何东西，排队也排到了，结果还是憋死了，为什么？
A：因为后面是两个漂亮狗MM，他不好意思。
Q 有一棵三角形的树被送到北极去种 ...请问长大后!那棵树叫 ....?
A…三角函数(寒树 )..............
Q:老板,你这不叫牛肉面吗?怎么连牛肉都没有?!
A:人家还叫老婆饼呢,难不成你买的时候还送你一个老婆 ?!
Q:白色的马叫白马,黑色的马叫黑马,黑白相间的马叫斑马,那么黑色白色红色相间的马叫什么马?
A:是害羞的斑马,呵呵
Q:有一天，有一根火柴棒它头很痒，就去抓，头就烧起来了。然后被送去医院，从急诊室出来之后，猜猜变成什么了
A:棉花棒，因为头被包扎起来了。
Q:为什么蚕宝宝很有钱
因为 .....蚕会结茧(节俭 )
Q:狼、老虎和狮子谁玩游戏一定会被淘汰?
A:狼，因为：桃太郎（淘汰狼）
Q:神的交通工具是什么？ --
A:神奇（骑）宝贝
巧克力和西红柿打架，巧克力赢了。（打一食品名）
谜底：巧克力棒
巧克力和鸡蛋打架，巧克力又赢了。（再打一食品名）
谜底：巧克力棒棒
巧克力和西红柿、鸡蛋同时打架，巧克力又赢了。（再次打一食品名）
谜底：西红柿鸡蛋面
巧克力和鸡蛋又打架，巧克力又赢了。（再打一食品名）
鸡蛋酥 (输)
一根手指头的英文叫做 ONE,两根手指头的英文叫做TWO,依次类推,四根手手指头的英文叫做 four，那么弯起来的四根手指头的英文叫什么
***：WONDERFFUL （弯的 FOUR）
小白,小黄 ,小蓝坐长途汽车,谁会晕车 ?
答:小白 ,因为小白会吐(小白兔 )
小白 +小白=?
答:小白兔 (小白TWO)：
屈原的老婆姓什么?
姓陈,因为屈陈（臣）氏
猴子最讨厌什么线？
并行线，因为没有相交（香蕉）
2009-08-02 10:34
我的日记
2009-08-02 10:33
F10菜单
CTRL+A全选
CTRL+C复制
CTRL+X剪切
CTRL+V粘贴
CTRL+Z撤消
CTRL+O打开
SHIFT+DELETE永久删除
DELETE删除
ALT+ENTER属性
ALT+F4关闭
CTRL+F4关闭
ALT+TAB切换
ALT+ESC切换
ALT+空格键窗口菜单
CTRL+ESC开始菜单
拖动某一项时按CTRL复制所选项目
拖动某一项时按CTRL+SHIFT创建快捷方式
将光盘插入到CD-ROM驱动器时按SHIFT键阻止光盘自动播放
Ctrl+1,2,3... 切换到从左边数起第1,2,3...个标签
Ctrl+A 全部选中当前页面内容
Ctrl+C 复制当前选中内容
Ctrl+D 打开“添加收藏”面版(把当前页面添加到收藏夹中)
Ctrl+E 打开或关闭“搜索”侧边栏(各种搜索引擎可选)
Ctrl+F 打开“查找”面版
Ctrl+G 打开或关闭“简易收集”面板
Ctrl+H 打开“历史”侧边栏
Ctrl+I 打开“收藏夹”侧边栏/另:将所有垂直平铺或水平平铺或层叠的窗口恢复
Ctrl+K 关闭除当前和锁定标签外的所有标签
Ctrl+L 打开“打开”面版(可以在当前页面打开Iternet地址或其他文件...)
Ctrl+N 新建一个空白窗口(可更改,Maxthon选项→标签→新建)
Ctrl+O 打开“打开”面版(可以在当前页面打开Iternet地址或其他文件...)
Ctrl+P 打开“打印”面板(可以打印网页,图片什么的...)
Ctrl+Q 打开“添加到过滤列表”面板(将当前页面地址发送到过滤列表)
Ctrl+R 刷新当前页面
Ctrl+S 打开“保存网页”面板(可以将当前页面所有内容保存下来)
Ctrl+T 垂直平铺所有窗口
Ctrl+V 粘贴当前剪贴板内的内容
Ctrl+W 关闭当前标签(窗口)
Ctrl+X 剪切当前选中内容(一般只用于文本操作)
Ctrl+Y 重做刚才动作(一般只用于文本操作)
Ctrl+Z 撤消刚才动作(一般只用于文本操作)
Ctrl+F4 关闭当前标签(窗口)
Ctrl+F5 刷新当前页面
Ctrl+F6 按页面打开的先后时间顺序向前切换标签(窗口)
Ctrl+F11 隐藏或显示菜单栏
Ctrl+Tab 以小菜单方式向下切换标签(窗口)
Ctrl+Enter 域名自动完成http://www.XXX.com(内容可更改,Maxthon选项→地址栏→常规)/另:当输入焦点在搜索栏中时,为高亮关键字
Ctrl+拖曳 保存该链接的地址或已选中的文本或指定的图片到一个文件夹中(保存目录可更改,Maxthon选项→保存)
Ctrl+小键盘'+' 当前页面放大20%
Ctrl+小键盘'-' 当前页面缩小20%
Ctrl+小键盘'*' 恢复当前页面的缩放为原始大小
Ctrl+Alt+S 自动保存当前页面所有内容到指定文件夹(保存路径可更改,Maxthon选项→保存)
Ctrl+Shift+小键盘'+' 所有页面放大20%
Ctrl+Shift+小键盘'-' 所有页面缩小20%
Ctrl+Shift+F 输入焦点移到搜索栏
Ctrl+Shift+G 关闭“简易收集”面板
Ctrl+Shift+H 打开并激活到你设置的主页
Ctrl+Shift+N 在新窗口中打开剪贴板中的地址,如果剪贴板中为文字,则调用搜索引擎搜索该文字(搜索引擎可选择,Maxthon选项→搜索)
Ctrl+Shift+S 打开“保存网页”面板(可以将当前页面所有内容保存下来,等同于Ctrl+S)
Ctrl+Shift+W 关闭除锁定标签外的全部标签(窗口)
Ctrl+Shift+F6 按页面打开的先后时间顺序向后切换标签(窗口)
Ctrl+Shift+Tab 以小菜单方式向上切换标签(窗口)
Ctrl+Shift+Enter 域名自动完成
Alt+1 保存当前表单
Alt+2 保存为通用表单
Alt+A 展开收藏夹列表
资源管理器
END显示当前窗口的底端
HOME显示当前窗口的顶端
NUMLOCK+数字键盘的减号(-)折叠所选的文件夹
NUMLOCK+数字键盘的加号(+)显示所选文件夹的内容
NUMLOCK+数字键盘的星号(*)显示所选文件夹的所有子文件夹
向左键当前所选项处于展开状态时折叠该项，或选定其父文件夹
向右键当前所选项处于折叠状态时展开该项，或选定第一个子文件夹
自然键盘
【窗口】显示或隐藏“开始”菜单
【窗口】+F1帮助
【窗口】+D显示桌面
【窗口】+R打开“运行”
【窗口】+E打开“我的电脑”
【窗口】+F搜索文件或文件夹
【窗口】+U打开“工具管理器”
【窗口】+BREAK显示“系统属性”
【窗口】+TAB在打开的项目之间切换
辅助功能
按右边的SHIFT键八秒钟切换筛选键的开和关
按SHIFT五次切换粘滞键的开和关
按NUMLOCK五秒钟切换切换键的开和关
左边的ALT+左边的SHIFT+NUMLOCK切换鼠标键的开和关
左边的ALT+左边的SHIFT+PRINTSCREEN切换高对比度的开和关
按“开始”－“运行”，或按WIN键+R，在『运行』窗口中输入：
（按英文字符顺序排列）
%temp%---------打开临时文件夹
.--------------C:\DocumentsandSettings\用户名所在文件夹
..-------------C:\DocumentsandSettings
...------------我的电脑
\--------------C盘
a wize.cpl----添加、删除程序
acce .cpl-----辅助功能选项
Accwiz---------辅助功能向导
cmd------------CMD命令提示符
command--------CMD命令提示符
chkdsk.exe-----Chkdsk磁盘检查
certmgr.msc----***管理实用程序
calc-----------启动计算器
charmap--------启动字符映射表
cintsetp-------仓颉拼音输入法
cliconfg-------SQLSERVER客户端网络实用程序
cli rd--------剪贴板查看器
control--------打开控制面板
conf-----------启动netmeeting
compmgmt.msc---计算机管理
cleanmgr-------垃圾整理
ciadv.msc------索引服务程序
dcomcnfg-------打开系统组件服务
ddeshare-------打开DDE共享设置
dxdiag---------检查DirectX信息
drwt 32-------系统医生
devmgmt.msc----设备管理器
desk.cpl-------显示属性
dfrg.msc-------磁盘碎片整理程序
diskmgmt.msc---磁盘管理实用程序
dvdplay--------DVD播放器
eventvwr-------事件查看器
eudcedit-------造字程序
explorer-------打开资源管理器
fsmgmt.msc-----共享文件夹管理器
firewall.cpl---WINDOWS防火墙
gpedit.msc-----组策略
hdwwiz.cpl-----添加硬件
iexpre -------木马捆绑工具，系统自带
inetcpl.cpl----INTETNET选项
intl.cpl-------区域和语言选项（输入法选项）
irpro .cpl----无线链接
joy.cpl--------游戏控制器
lusrmgr.msc----本机用户和组
logoff---------注销命令
main.cpl-------鼠标
mem.exe--------显示内存使用情况
migwiz---------文件转移向导
mlcfg32.cpl----邮件
mplayer2-------简易widnowsmediaplayer
m aint--------画图板
msconfig.exe---系统配置实用程序
mstsc----------远程桌面连接
magnify--------放大镜实用程序
mmc------------打开控制台
mmsys.cpl------声音和音频设备
mo ync--------同步命令
ncpa.cpl-------网络连接 lookup-------IP地址侦测器
netstartX----开始X服务
netstopX-----停止X服务
netstat-an----命令检查接口
netsetup.cpl---无线网络***向导
notepad--------打开记事本 lookup-------IP地址侦探器
narrator-------屏幕“讲述人”
ntbackup-------系统备份和还原
ntmsmgr.msc----移动存储管理器
ntmsoprq.msc---移动存储管理员操作请求
nusrmgr.cpl----用户账户
nwc.cpl--------NetWare客户服务
osk------------打开屏幕键盘
odbcad32-------ODBC数据源管理器
odbccp32.cpl---ODBC数据源管理器
oobe/msoobe/a-检查XP是否激活
packager-------对象包装程序
perfmon.msc----计算机性能监测程序
powercfg.cpl---电源选项
progman--------程序管理器
regedit--------注册表
rsop.msc-------组策略结果集
regedt32-------注册表编辑器
regsvr32/?----调用、卸载DLL文件运行（详细请在cmd中输入regsvr32/?）
sapi.cpl-------语音
services.msc---本地服务设置
synca --------创建一个公文包
sysedit--------系统配置编辑器
sigverif-------文件签名验证程序 drec32-------录音机 dvol32-------音量控制程序
shrpubw--------共享文件夹设置工具
secpol.msc-----本地安全策略
sysdm.cpl------系统
syskey---------系统加密（一旦加密就不能解开，保护windowsxp系统的双重密码）
services.msc---本地服务设置
sfc.exe--------系统文件检查器
sfc/sca ow---windows文件保护
shutdown-------关机命令（详细请在cmd中输入shutdown/?）
taskmgr--------任务管理器
telephon.cpl---***和调制解调器选项
telnet---------远程连接程序
timedate.cpl---日期和时间
tourstart------xp简介（***完成后出现的漫游xp程序）
t hutdn-------60秒倒计时关机命令
utilman--------辅助工具管理器
winver---------检查Windows版本
winmsd---------系统信息
wiaacmgr-------扫描仪和照相机向导
winchat--------XP自带局域网聊天
wmimgmt.msc----打开windows管理体系结构(WMI)
wordpad--------写字板
wuaucpl.cpl----自动更新
wupdmgr--------windows更新程序
write----------写字板
wscript--------windows脚本宿主设置
wscui.cpl------安全中心
C:/windows/fonts字体
hcp://services/centers/homepage帮助和支持
2009-08-02 10:33
我的日记
2009-08-02 10:31
创业：影响成功的31种原因
曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多少原因正是你成功的障碍。
一、不利的遗传背景。天生智力不足的人，是没什么办法可想的。唯一的补救办法就是“以勤补拙”。
二、缺乏明确的人生目标。凡是没有明确人生目标的人，便没有成功的希望，在我曾经分析过的100人中，有98个人没有这种目标，也许这是他们失败的主要原因。
三、缺乏志向与抱负，对什么都无所谓。凡不愿上进和不愿付出代价的人，便绝对没有成功的希望。
四、缺乏足够的教育。这个缺点的克服十分容易。经验证明，自学的人往往是学习得最好的人，光有一张大学***是不够的。光知道知识是不行的，重要的是知识的运用。人之所以能得到报酬，不是因为他们拥有知识，而是因为他们能将知识运用在工作上。
五、缺乏自律。纪律来自于自我控制，一个人必须能控制住自己所有的情绪与行为。在你要控制别人之前一定要先控制住自己。你会发现自我控制是最难的。你如果不能征服自己，就会被自己所征服。当你在镜子里看到自己时，他既是你的最好朋友，也是你最大敌人。
六、健康不佳。一个人如果没有健康的身体，便很难成功。健康不佳的原因为：
1、食物吃的太多；
2、养成消极的思想、情绪与行为；
3、缺乏足够的身体锻炼；
4、由于环境与呼吸系统的原因，而导致新鲜空气的供应不足。
七、童年时代不良环境的影响。“小树苗是弯的，长成大树后也是弯的。”多数人的犯罪倾向，都是童年时代由于不良环境和不正当的交朋友而造成的。
八、拖沓。这是最常见的一种失败原因。挥之不区的拖沓总是时刻跟随着每个人的身影，等待着破坏人们成功的机会。为什么老是失败，是因为我们总是等待！要知道时机不会“刚刚好”。就在你站立的地方，用你手中现有的工具开始干吧，无须再等！
九、缺乏百折不挠的精神。很多人做事都是虎头蛇尾，而且还有看到失败的迹象便立刻退却的倾向。百折不挠的精神是没有任何东西可以取代的。以百折不挠的精神作为座右铭的人，会发现失败因此而离去。失败抵挡不过百折不挠的精神。
十、消极的个性。消极的个性不会获得别人的合作。
十一、对性冲动缺乏控制。促使人们采取行动的所以冲动中，以性冲动为最强。因为性冲动是情绪中最强的一种，所以必须加以控制，用升华和转移的方法导入其他轨道。
十二、不能控制不良欲望。赌徒的欲望驱使着数以万计的人们走向失败。1929年华尔街股票市场的大崩溃，许许多多的人因此而破产。
十三、缺乏迅速的决断力。成功的 人都能迅速果断地下定决心，并根据情况的变化而改变他的决定。失败的人通常决定缓慢，并且常常要改变主意。犹豫不决和拖沓是孪生兄弟，只要看见一个，就会找到另一个。
十四、具有6种基本恐惧中的一种或几种。在最后一章中将会为你做分析这些恐惧。在你有效地提供个人服务之前，必须克服这些恐惧。
十五、选错结婚对象。这是失败者中常见的原因。婚姻失败的特点是充满悲哀和不愉快，这样会毁掉一个人所有的抱负。
十六、过分小心谨慎。不愿冒风险的人，通常只能选择别人剩下来的东西。过分谨慎与不够谨慎同样不足取，要防止这两个极端。人生中到处充满了不可预料的机遇。
十七、选择了错误的事业伙伴。商业的失败原因以这点为多见。一个人在寻找雇主与事业伙伴时应当极其小心，他们应当是智慧型与诚实型的。
十八、迷信和偏见。迷信是恐惧的一种，它也是无知的象征。成功的人虚怀若谷，并且无所畏惧。
十九、选错职业。一个人对他的职业不喜欢，那是不会成功的。在寻找职业中最重要的一点，便是要选择自己喜欢的职业，能全心全意去投入，以获得成功。
二十、未能专心致志。样样会一点的人，样样都不会！将你的全部努力集中在一个明确的目标上。
二十一、花钱没有节制。挥金如土者不可能成功，因为他无法过节俭的生活。要规定收入的固定比例作为储蓄，以养成有计划的储蓄习惯。一个人在谋职时能否和雇主讨价还价，它的前提往往是你在银行里有没有钱。一个人如果没有钱，就只能被迫接受别人给他的任何工作。
二十二、缺乏热情。缺乏热情的人是不会有人信任的，要知道人的热情极具感染力，热情的人往往会受到大家的欢迎。
二十三、偏执。不能容纳许多问题的人，很少能取得成就。偏执的意义便是一个人不再求知。最具有破坏性的偏执，是那些不能容忍宗教、种族以及政治观念上不同意见的、排斥异己的人。
二十四、没有节制。最具有破坏性的放纵与饮食、性的活动有关。过分沉溺在这些放纵里，都会构成你事业的致命伤，使你很难获得成功。
二十五、没有与别人合作的能力。因为不能与别人合作，而丧失地位和机遇的人为数太多。凡是要求自己成功或成为领袖的人，都不会容忍这样的缺点。
二十六、拥有不是*自己努力而获得的权利。象富人的子女和遗产获得者，手中的权力与财富并不是*自己勤劳努力而得来的，这也会成为成功的致命伤。突然暴富比贫穷还要危险。
二十七、蓄意欺骗。诚实是没有什么东西可以取代的。一个人由于处在某种不利的环境中而一时撒谎，是可以谅解的。但是一个蓄意欺骗的人则不会有成功的希望，他迟早要自食恶果，其代价从丧失信誉直至丧失自由。
二十八、自大和虚荣。这些缺点好象是红灯一般，令人望而止步，它们是成功的致命伤。
二十九、以猜测代替思考。大多数人不很注意问题的实质，他们宁愿凭着猜测或草率的判断去采取行动。
三十、缺乏资本。开创了事业，但没有足够的后备资本来承受他们所犯的错误，于是虽有友人相助也未能度过难关，这是一个令很多人失败的常见原因。
三十一、在这里你还可以从你自己的经历中找出一样前面未曾列出的失败原因。
这31条失败的原因是人生悲剧的证明。如果你能请一位了解你的人和你一起对照这些失败的原因，逐条地加以分析，那将是有益的。如果你独自对照分析，当然也可以，但对大多数人来说，往往是当局者迷，旁观者清，人们总是无法象别人那样清楚地看透自己。
[分享]成为有钱人的25种方法
1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。
2、自己当老板。为别人打工，你绝不会变成巨富，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人。
3、提供一种有实效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变成百万富翁的机会可以说是无限小，而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住，出版商赚的钱比作家多得多。
4、如果你坚持要用自己的灵感来创业？最好选择娱乐业，在这方面，发财的速度相当快，流行歌曲和电视最理想。
5、不论你是演员或商人，尽量增加你的观众。在小咖啡馆唱歌的人，所赚的钱一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不会比全国性的商人赚的钱多。
6、找出一种需要，然后满足它。社会越变越复杂，人们所需要的产品和服务越来越多，最先发现这些需求而且满足他们的人，是改进现有产品和服务的人，也是最先成为富翁的人。
7、不要不敢采用不同的方式——新的方法和新产品，会造成新的财富。但必须确定你的新方法比旧方法更理想，你的新方法必须增进产品外观、效率、品质、方便或者降低成本。
8、如果你受过专业教育，或者有特殊才能，充分利用它。如果你烧得一手好菜，而却要去当泥水匠，那就太笨了。
9、在你着手任何事情之前，仔细地对周围的情形研究一番。mop.com机关和公共图书馆，可以提供不少资料，先做研究，可以节省你不少时间和金钱。
10、不要一直都想着发大财，不如你想想如何改进你的事业，您应该常常问自己的是：“我如何改良我的事业？”如何使事业进行顺利，财富就会跟着而来。
11、可能的话，进行一种家庭事业，这种方法可以减少费用，增进士气，利润的分配很简单，利润能够得到充分的利用，整个事业控制也较容易。
12、尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。
13、跟同行的朋友维持友谊——他们可能对你很有帮助。
14、把尽量多的时间花在事业上。一天12小时、一星期6天是最低要求，一天14小时到18小时很平常，一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。
15、不要不敢自己下决心。听听别人的赞美和批评，但你自己要下决心。
16、不要不敢说实话。拐弯抹角，只会浪费时间，心里想什么就说什么，而且要尽可能地直截了当地、明确地说出来。
17、不要不敢承认自己的错误。犯了错误并不是一种罪行，犯错不改才是罪过。
18、不要因为失败就裹足不前。失败是难免的，也是有价值的，从失败中，你会学到正确的方法论。
19、不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通，立即把它放弃。世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。
20、不要冒你承担不起的风险。如果你损失10万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起5万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。
21、一再投资，不要让你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好投资别的事业或你控制的事业上，那样，才能钱滚钱，替你增加好几倍的财富。
22、请一位高明的律师——他会替你节约更多的金钱和时间，比起你所给予的将要多的多。
23、请一位精明的会计师。最初的时候，你自己记账，但除非你本身是个会计师，你还是请一位精明的会计师，可能决定你的成功和失败——他是值得你花钱的。
24、请专家替你报税。一位机灵的税务专家，可又替你免很多的税。
25、好好维持你的健康和你的平静心灵——否则的话，拥有再多的钱也没有什么意思。 十招升级魅力 想做一个魅力十足的领导人？首先你要有超卓的能力，其次要在公司里发挥你的女性魅力。专家有以下建议： 1． 如果你有一间私人办公室，那是最好的舞台。好好把它装饰一下，放张你的照片，挂幅高雅的画像，放一盆容易打理的盆栽，这样你工作的时候会更有活力。进入你房间的人，一下子就感受到你的个人风格。 2． 偶然邀请一班下属到家里吃饭，在温馨的气氛下，他们对你的归属感便油然而生。 3． 经常说：“好主意”！“你确实很有创意”！“以你的水平可以做得更好”。而不要说：“你一无是处”。“你什么都不懂”。“你把事情全搞砸了”！ 4． 跟男同事一起吃午饭时，多请教他们***汽车、投资股票或房地产之类的事情，总之要谈谈工作之外双方都感兴趣的话题。 5． 有时候，魅力来自幸福的家庭生活，即使你公务如何繁忙，也千万别忘了重要的家庭日子，如家人的生日等等。 6． 当充满魅力的人遇上魅力男客户，难免会异性相吸，但在作出工作上的决定之前，一定要想清楚，公是公，私是私。 7． 提前两天把会议的内容准备好，如果临时发现有重要资料遗漏，也来得及补救。 8． 挑个阳光明媚，上司春风满面的早上，跟他讨论你的薪酬问题。 9． 为你直接管理的每位下属写一张个人能力表，清楚各人擅长什么，分配工作时自然得心应手。 10． 万一你工作失误，当着下属的面前，爽朗地说一声“我错了”。这并不会有失面子，相反会令大家更欣赏你。
美发店挑选员工这9种人不能招
开美发店，找到好的人员不容易，但是在你找不到人的时候，这几种人我还是建议不要招：
第一种：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。
第二种：强烈宗教信仰。有宗教信仰不错，但不要为它牺性性命，因为我们不是宗教团体，而是营利事业。
第三种：黑道背景。好吃愿做有恶习，会恐吓伤害别人。
第四种：娇生惯养类。不吃苦、不耐劳。
第五种：富裕家庭子女。都是草莓族，抗压性差。他们像温室花朵，不是沙漠里的玫瑰，照太阳就枯掉。
第六种：艺术性格。社会化有困难，不能守纪律不遵守纪律。买他的画就好，像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散。
第七种：心理残疾。会影响团队和谐。
第八种：工作换太多。往往没有目标稳定性不高。
第九种：自认学历高。习惯别人鞠躬哈腰，又不愿意跟别人合作。
美发师带走顾客客源-要怎么办？ Post By：2009-7-3 23:38:43
员工跳槽在发廊中频频发生，而且一些员工在跳槽时会带走发廊现有的顾客资源，这让很多发廊经营者都非常头疼。毕竟设计师天天接触顾客，很容易培养起顾客感情，一旦他离职，便会利用顾客的信任说服顾客更换发廊，使顾客资源严重流失。发廊老板们怎样才能防止员工离职时带走客源？这与平常的顾客资源管理有密切关联，本人走访了几位资深发廊老板，她们在管理顾客资源方面各有一套。希望美发师网的这些对你有用！
设计师与美发顾问师各司其职
曾虞的发廊曾一度因员工离职带走大批客源而差点陷入绝境。虽然在曾虞的努力下，部分顾客回到了发廊，让店子起死回生，但这件事给她留下了深刻教训。当发廊重新走上正常运行的轨道时，曾虞在店内设立了"美发顾问师"这样一个新职位。在曾虞店中，美发顾问师负责判断顾客的美发需求类型，为顾客的头发问题搭配项目并提出意见。在美发顾问师给出美发意见后，设计师再按照美发顾问师所给出的意见为顾客进行美发操作。这样一来，改变了设计师直接面对顾客的传统，减少了设计师与顾客接触的时间及话题，让双方的关系维持在不温不火的状态，使顾客的信任点落到了发廊，即便某位美设计师离开，也不会影响到顾客。前提是要和美发顾问师签署“保密协议”书。
在店内设置美发顾问师，并让设计师与美发顾问师职责分开的做法对大、中型发廊管理顾客资源起到了较大作用。顾客会跟随离职的设计师离开，就其主要原因是顾客对设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，要防止设计师离职时带走顾客，有效方法之一便是拉开设计师与顾客之间的距离，不让他们太亲密。
然而，设计师天天与顾客相处，要拉开距离就得另辟蹊径。不难发现顾客对于设计师的信任很大程度上建立在顾客对设计师专业性的认可上，因此，设立美发顾问师这个职位，便能替代设计师在顾客心目中美发专家的角色，设计师只负责后期的操作，且每次负责后期护理的设计师都不同，自然与顾客的关系就拉开了。
美发顾问师虽能得到顾客的信任，但他没有足够的时间培养顾客感情，而此时，顾客对某位设计师的信任和依赖被美发顾问师、诸位设计师等多个角色分化掉，转化为顾客对这个团队，也就是发廊的信赖，这样一来，即便是设计师或者美发顾问师离职，都很难用情感因素带走顾客。
管理好顾客档案
已有8年开店经历的苏裴非常注重顾客档案管理。8年来，顾客资料的编辑、存档，全由她一人亲力亲为。她不仅保存了顾客第一次消费时填写的档案表，还将所有顾客资料形成电子文档，建立数据库，并设置了密码，员工很难了解到顾客的联系方式和地址，从而使员工在离开时，即便挖客，也只能带走为数不多的几位熟客，保护了绝大多数顾客资源的安全。
对顾客资源最有效的管理便是形成文档，将顾客的姓名、地址、联系方式，包括性格、喜好、美发消费特征、染烫记录等等，全面记录下来，并按一定的规律进行分类。
这样将顾客资源形成文档的好处在于：已经形成文档的资料显得更实在和直观，这也会使员工更直观地感受到带走文档资料将会侵犯商业机密，不敢轻易带走并争夺这些顾客；而从发廊的角度而言，文档能更直接表明这是集体资料，打消了部分设计师认为顾客是他自己资源的错误观念。而且，发廊经营者全面掌握顾客档案后，对顾客的情况一目了然，即便有顾客被离职员工带走，经营者也可以通过对顾客档案的分析，重新赢得顾客。
中国发廊管理语录五十条
1、管理是修已安人的历程
2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好
6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切
7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
10、领导的意义，在发挥安人的潜力。
11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
16、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
17、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
19、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
20、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
21、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
22、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
23、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
24、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
25、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。 中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
26、只要合理，怎样变动都可以
27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
28、中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
29、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
30、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。
31、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
32、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
33、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
34、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人"你办事，我放心"的心理需求。
35、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。
36、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。
37、决策以止定静安虑得为过程。
38、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。
39、采取无为的执行过程，才能大有为。
40、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
41、考核的标准是错不可以而对并没有用。
42、抱持救人而非杀人的心态来考核。
43、沟通以不明言为基础。
44、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
45、领导比管理更重要。
46、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
47、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
48、用情理法来领导，最为合理。
49、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
50、先求忠诚再求能力，更加安全。
成为领袖的五种特质 只要多加留意，不难发现能够晋升高位的，或多或少具备些共同的特质，再审定一下自己有否具备这些“本钱”，然后针对性地培育“领袖本钱”，步步迈向领袖的宝座。领袖特质1：可*的外表打扮成熟兼大方得体的总是被看高一线。所以，不难发现高层们的衣着来来去去也是几个模范式样，永远惊喜欠奉。这足以证明衣着打扮已成为上司用人的标准之一。自己虽是年青一族，但是为了博上司的“信任”，便得卸下一身赶潮流的衣饰，换上成熟的打扮，做到“恰如其分”。领袖特质
2：实际功绩欠缺实力的，就算有机会攀上高位，莫说下属未必心悦诚服，自己也没能力安在其位。能够获得上司的赏识，多少在工作方面有所见树，又或本身能力早获得业界的认同。要成功争取上司的认同，也得努力做好工作，做出成绩来，而不是空等着幸运之神的眷顾。领袖特质
3：长袖擅舞拥有外向的性格而又善于与人沟通的本质，对外对内也做到面面俱圆，自然能够在业内获得正面的评价，有助日后的事业发展之余，良好的人际网络也有助接收业内的发展动向。若自问并非天生的交际能手，便要积极点，多参加公司业界聚会，扩大社交层面。
领袖特质
4：大局为重身居要职的领袖人物在工作上往往要承担做决策的责任。一个决定的对与错可以影响甚巨，必须同时具备准确的判断力和高效率。要懂得放下自己的利益，以公司的利益为大前提，同时也要敢于承担后果，不是只顾邀功，也要敢于面对过失，责无旁贷。领袖特质5：高处未算高领袖人才的另一特质就是不会满足现状，不会因为目前的成就而停步不前。相反会是不断求进，不断强化自己的竞争能力和专业知识，希望能够突破目前的成绩，也为未来的升任作好准备。这亦正好解释了为何成功人士总是忙个不停，总有做不完的工作，没有一刻停下来似的，因为他们的成功建立于那份追求进步、永不言退的精神。 2009-08-02 10:31
我的日记
2009-08-02 10:29
适合在一起的人
选择适合过一辈子的人 心理学家认为，判断男女两个人是否适合“牵手”，应考虑以下10个因素。
第一、彼此都是对方的好朋友，不带任何条件，喜欢与对方在一起。
第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。
第三、两人在心灵上有共同的理念和价值观，并且对这些观念有清楚的认识与追求。
第四、双方都认为婚姻是一辈子的事，而且双方(特别强调“双方”)都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。
第五、当发生冲突或争执的时候可以一起来解决，而不是等以后来发作。
第六、相处可以彼此逗趣，常有欢笑，在生活中许多方面都会以幽默相待。
第七、彼此非常了解，并且接纳对方，当知道对方了解了自己的优点和缺点后，仍然确信被他所接纳。
第八、从最了解你、也是你最信任的对方处得到支持的肯定。
第九、有时会有浪漫的感情，但绝大多数的时候，你们的相处是非常满足而且是自由自在的。
第十、有一个非常理性和成熟的交往，并且双方都能感受到，在许多不同的层面上你们是很相配的。
爱情最常见的形式就是两性之间的捕捉与追逐。人际间的好感可以相互传达出强大的力量，以至于能够弥补客观条件的不足。是相似性而非互补性把人们结合到了一起。相似性主要包括三个方面的匹配度：价值观与人格、兴趣和经验、人际风格。其中，人际风格是最重要的关系预测指标。与和自己人际沟通风格有所差异的人交往会有挫折感，且较少有进一步发展的可能。
爱情是追到手的吗？ 不是。真正的感情根本不需要追的。两个人的默契，在慢慢将两颗心的距离缩短，在无意识中渐渐靠近彼此。从好朋友到情人，真正的感情是用不了多久的。从你喜欢上他的那一刻起，也许他也在那一刻喜欢上了你。同节奏的爱情往往能奏出最和谐最动听的乐章。
真正的爱情需要什么？需要两个人在一起是轻松快乐的，没有压力。 爱一个人就是毫无保留地付出吗？ 不是。每一个人都是一个独立的人，我们首先是属于自己的，我们有思想，我们有个性，而不是把我们的全部都给对方。我们可以有保留，比如你不愿意说的隐私，有秘密的人才是成熟的，不是吗？有时候不说出来反而更好。
外貌和个性哪个更重要？ 男人年轻的时候往往喜欢漂亮的女子，25岁以后，会选择和自己性格合适的女子，能和自己一起过日子的人。 不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。我见过的帅哥配丑女，美女配丑男的太多了。
喜欢一个人，太急切了，反而不好。一是因为越想得到的越得不到；二是得到了也很难珍惜，来得快去得也快。细水长流一些，爱情会更长久。 恋爱的时间能长尽量长。这最少有两点好处：一，充分、尽可能长的享受恋爱的愉悦，二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。
相爱容易相处难。相处中最重要的是宽容和妥协，在信任和了解的基础上。没有宽容和妥协，任何两个人都无法相处。 纯纯的爱也许只有一次，但是真爱未必只有一次。时间会抚平一切伤痕。 我们其实是可以爱上很多人的。我们不是喜欢某个人，而是喜欢某种类型的人。先来的人和我们相遇了，于是我们幸福地走到了一起；对于后到的人，只能抱以歉意，同时，祝福他早日找到属于他自己的幸福。 没有谁是我们一生非拥有不可的，爱一个人，很多时候实际上是习惯了这个人
现实和浪漫哪个更重要？ 现实。没有现实为基础，浪漫就是空中楼阁。大学校园的爱情往往随着毕业而告终，大多是因为不现实，不在一个城市。 只有相互欣赏相互佩服各有所长的人，才会碰撞出最美丽的火花，也才会结出最甜美的爱情果实。
分手后我们还可以做朋友吗？ 最好不要。剪不断，理还乱。过去了就过去了，我们不是生活在过去，而是现在。爱情不等于生活，只是生活的一部分。 想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，开不开心，有就是爱，没有就是不爱。 爱情不是感动。你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你。有些人情绪容易大起大落，这样的人是很难维持一段长久的关系的。
浪漫是什么？ 是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。
是否门当户对不要紧，最重要应该是兴当趣对，不然没有共同语言，即使在一起，仍然会感觉到孤独。 持久的爱情源于彼此发自内心的真爱，建立在平等的基础之上。任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱，或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人都不会有好的结局。
爱情既是风险投资，难免有去无回，失恋是再正常不过的事情。爱过，就够了。既然不能在一起，总有不能在一起的理由。不能因为别人负了你，就不负责任地游戏、报复或是堕落，自己演的戏，总要自己收场的。何况，他不爱你，你做什么他都不会在乎。
如果爱上，就不要轻易放过机会。莽撞，可能使你后悔一阵子；怯懦，却可能使你一辈子后悔。没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。 你可能习惯与现在的恋人，明明不太喜欢，但在一起久了，习惯使人不太愿做新的选择。人生会面临无数次选择。当给你机会选择时，你一定要谨慎；一旦你做出了选择，就永远不要后悔；拿得起，放得下，该断则断，该忘记的，就把它忘记；该珍惜的，就要把它珍惜
我们总说：“我要找一个很爱很爱的人，才会谈恋爱。”但是当对方问你，怎样才算是很爱很爱的时候，你却无法回答他，因为你自己也不知道。 没错，我们总是以为，我们会找到一个自己很爱很爱的人。可是后来，当我们猛然回首，我们才会发觉自己曾经多么天真。假如从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢？其实，很爱很爱的感觉，是要在一起经历了许多事情之后才会发现的。或许每个人都希望能够找到自己心目中百分之百的伴侣，但是你有没有想过，在你身边会不会早已经有人默默对你付出很久了，只是你没有发觉而已呢？ 所以，还是仔细看看身边的人吧，他或许已经等你很久了。当你爱一个人的时候，爱到八分绝对刚刚好。所有的期待和希望都只有七八分，剩下两三分用来爱自己。如果你还继续爱得更多，很可能会给对方沉重的压力，让彼此喘不过气来，完全丧失了爱情的乐趣。 所以请记住，喝酒不要超过六分醉，吃饭不要超过七分饱，爱一个人不要超过八分。
如果你也正在为爱迷惘，或许下面这段话可以给你一些启示：爱一个人，要了解也要开解；要道歉也要道谢；要认错也要改错；要体贴也要体谅；是接受而不是忍受；是宽容而不是纵容；是支持而不是支配；是慰问而不是质问；是倾诉而不是控诉；是难忘而不是遗忘；是彼此交流而不是凡事交代；是为对方默默祈求而不是向对方诸多要求。可以浪漫，但不要浪费，不要随便牵手，更不要随便放手。
浪漫的人这样描述与爱人的相逢：千万人当中，在时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了。两个人好着的时候，你不妨就这样想吧。如果不好了，你要明白是否和某人在一起，不过是一个再简单不过的概率问题。数千个擦肩而过中，你给谁机会谁就和你有缘分，纵没有甲，也会有乙。别傻等那种想像中的木石前盟般的缘分了，生活中哪有那么多传奇。别醒着做梦了，难道你忘了艺术虽然来源生活，却还高于生活！
2009-08-02 10:29
我的日记
2008-12-19 13:04
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