2009年02月17日 15:47:31
1.豪勇七蛟龙（The Magnificent Seven）
大型颁奖晚会最喜欢用的背景音乐，地球人都知道。伯恩斯坦作曲。
2.故乡的原风景
《神雕侠侣》多次引用，哀伤感人。出自扶桑作曲家宗次郎1991年的专辑《木道》。
3.CCTV《天气预报》主题曲
据说是迄今为止中间电视台唯一没有改变过的背景音乐，《天气预报》一直使用它。《渔舟唱晚》（即天气预报背景音乐），是当年在上海颇有名气的电子琴演奏家浦琪璋根据同名民族乐曲改编演奏的。她原来是上海乐团的独奏演员,是从“小荧星”艺术团毕业的,在艺术上颇有成就，曾与上海轻音乐乐团合作过许多脍炙人口的曲子，如：《幸福的傣乡》等等。音乐界的屠巴海经常与她合作。这首曲子完成后,浦琪璋便退出乐界。但此曲却因为被黄金档节目央视的《天气预报》采用为背景音乐而受到了广大中国人民的喜爱。当年浦琪璋用“雅马哈”三排键盘的音乐会电子琴改编演奏这首曲子时，也没有想到此曲会成为黄金时段节目的黄金背景音乐，更想不到它会影响到那么多国人。
4.简单的礼物（Simple Gifts）
美国VOA广播电台（美国之音）的SPECIAL ENGLISH（慢速音乐）节目的背景音乐吗？太熟悉了，只不过电台版的速度要比这个快一些。
5.雪的梦幻（Snowdreams）
这首《雪的梦幻》（Snowdreams）出自班德瑞的春野这张专辑。相当经典的纯音乐，被电台和电视台使用的次数已经无法统计，常在一些情感类（尤其爱情，有一点淡淡的哀伤）的播讲中充当背景音乐。
6.童年（Childhood Memory）
这首《童年》（Childhood Memory）出自班德瑞的《日光海岸》这张专辑。确实曲如其名，让人回想起过去的时光，听了有种想哭的冲动……Long笛与黑管永远是管乐重梦幻组合，叠轻柔的钢琴上，顺记忆穿针引线，副歌中穿插一段凝人和声，是整首曲子接在主题后经营出来的高潮，刚巧呼应着全程串场风铃声，两者在编曲中分工架起，迷雾般的帷幕，带人回溯到孩提时代那段年幼无助但却也无忧无虑的时刻。可惜的是，像这样的甜蜜回忆，一旦***，能分享的人也所剩无多了。
7.宋家王朝（THE SOONG SISTER）
这首《宋家王朝》出自扶桑作曲大师喜多郎之手，个人感觉既恢弘又凄婉，港台的电视剧多爱用此背景音乐，比如李若彤版《神雕侠侣》。
喜多郎《The Best Of Kitaro II 宇宙》/12.mp3
8.你的笑颜（Your Smile）
这首曲子出自班德瑞的《仙境》这张专辑，似乎常被用电台作为午夜节目的背景音乐。相对于其它几首情感节目的背景音乐，这首曲子并不显得特别悲伤和哀婉，但是一样会触到你的神经。
SMILE.mp3
9.春野（ONE DAY IN SPRING）
《春野》（ONE DAY IN SPRING）出自班德瑞的专辑《春野》，常被用作节目开头的曲子或是新闻、起床曲的开头背景音乐。是一首非常舒缓柔美的经典乐。
10.安妮的仙境（A ie’’s Wonderland）
《安妮的仙境》（A ies Wonderland）出自班德瑞的《仙境》这张专辑，柔美而有力度，适合朗诵配乐。
11.凤凰卫视《天气预报》主题曲
这首《和兰花在一起》（With an orchid）出自Ya i（雅尼）的专辑《If I Could Tell You》，被凤凰卫视用于天气预报的背景音乐。
飘逸的曲子
清清淡淡
如行云流水般的音律
洁净而从容
在遥远的夢幻里流连
寻找渴望已久的宁静
魂牵梦绕的风景
寂静的夜里
停留在此刻
12.神秘园之歌（Song From A Secret Garden）
这首《神秘园之歌》出自神秘园的第一张专辑《SONGS FROM A SECRETGARDEN》。据说这首歌伤感能杀死人，让人象迷失在神秘的丛林里，黑暗的看不到天，找不到出口，沉溺在这样的黑暗中，象一个人孤独的坐在路边大树的阴影下，静静看路上人来人往，别人看不到你你也不想被看到，因为你害怕，因为你孤独，你知道这不是什么好事，但只有这样，受伤的心才能感到一丝安全，这样的孤独一直在诱惑你……
13.Windancer
这首曲子出自神秘园的专辑《White stone》（白石），悠扬舒畅，有品味的书店和FLAS***都比较偏爱这首曲子。
Music/windancer.mp3
14.火之战车（CHARIOTS OF FIRE）
很雄壮有力的歌曲，大家应该很熟悉
15.泪花（TEARS）
纯美的钢琴曲，经常能听到它，可惜关于该曲的进一步资料我就不清楚了。
多年后，如果我们相逢，我将以何来面汝，以沉默以眼泪…… 忧伤的琴键中，我却觉得自己被安慰，泪珠在阳光下凝结成了完美的樱花形状，纵然枯萎仍有暖意。那一刹那真的怕极了自己内心里还有任何怨恨与阴骛，一点点，都会让自己无法与曲中的美丽邂逅。多年以后，沉默的我们正如那些无法启齿的往事，会凝成心里的一滴泪吗？抑或就这么被现实的烈阳蒸发掉了，点滴不剩。至少我为你哭泣过，安静的，无声的，伤心的，在岁月无法触摸的角落里，玫瑰花心渐渐老去。
16.再见police（goodbye）
似乎是一首意大利歌曲，然后被国产影视作品广为引用，最明显的就是《无间道》里《再见police》这首背景音乐使用的就是它。
17.柔板（Adagio）
《Adagio》（柔板）很柔美，就像它的名字一样，也是很能引发感触的好作品，听了居然不免要落泪，足见其感染力之强！有一些广告就用其作为背景音乐，另外电台的一些情感节目也有用其作为背景音乐。而且，该曲也是朗诵配乐不可多得的好曲子（该音乐出自专辑《Songs From A Secret Garden》）。
18. 英雄的黎明
很恢弘的一首曲子，在扶桑动画片《三国志》中出现过，也在95版《神雕侠侣》出现过。
19.王都炎上
新白娘子传奇里用过，记得青姐花园站的青姐弹过的，叫断桥。水漫金山后许仙与白娘子在断桥相见时用到过。
20.爱的罗曼史（Romance De Amor）
学吉他的朋友必弹的曲目。经常在爱情电视剧和青春电视剧出现的曲目。
21.反璞归真（Return To I ocence）
英格玛《The cro of changes》里的经典曲目，中国人寿保险在CCTV上做的广告就用其作背景音乐.
22.天地孤影任我行
东邪西毒-《天地孤影任我行》，那电影开场时开山碎石的背景音乐，极其苍凉雄浑，后来大话西游里紫霞临死这段音乐飘扬的时候，我已忍不住潸然泪下
23.Bandari - The Soong Sister
97天龙八部一首背景音乐，非常洗涤心灵的伤感音乐，尤其是后半段，令人伤感...
24.Forrest Gump - Suite Forrest Gump
阿甘正传一首令人感到温暖的交响乐,它将和电影一起深深埋藏在我们的灵魂深处,每当听起这首曲子,我便想起了阿甘,他用自己的坎坷经历让我们懂得了如何珍惜眼前的一切,也让我们明白了逆境并不能将我们打垮,我们应该去努力寻找自己的幸福...
25.Variatio on the Kanon by Pachelbel
在电影《我的野蛮女友》中，当全智贤的钢琴声在大学阶梯课室里响起的时候，满脸尴尬的车太贤情不自禁穿过人群，将准备以久的玫瑰送给全智贤。这时满场一片喝彩鼓掌之声,也让我们对爱情充满了无尽的幻想
26.Daydream 白日梦
英国BBC广播网夜间节目配乐常客
27.Greek Meditation 古诗
各电视台情感节目用曲
MEDITATION.mp3
28.闲云孤鹤
央视节目间过度背景音乐-闲云孤鹤
29.印度之花
Blo oms From India-Sea of Flower 印度之花
30.喜多郎 silk road
乐曲“丝绸之路”是喜多郎的成名
喜多郎《The Best Of Kitaro II 宇宙》/4.mp3
31.Cari ean_Blue加勒比海盗
加勒比海蓝.mp3 经典再现-Moonlight Bay
加勒比海蓝.mp3
32.神思者 se kaishin
神思者-se -kaishin [海神] - 阿普洛迪
33.Bamboo Dance竹舞
水光涟漪之竹舞Bamboo Dance 邵容演奏
34.SONG FOR THE LORD
SONG FOR THE LORD献给阁下的歌-班得瑞音乐－寂静山林
35.弥撒（The Ma ）
各电视台Army事节目-弥撒（The Ma ）
Ma .mp3
36.Nightingale夜莺
雅尼 [Ya i]-Nightingale夜莺
37.Children
在瑞典出生的Robert Miles，在九十年代以一曲Children大受人们瞩目。此碟更被誉为是“全欧史上最畅销跳舞细碟”，Robert Miles 也因“Children”一曲而声名大噪！虽为舞蹈曲目，但好多电台DJ都拿它作动感的背景音乐，尤其是汽车音乐，爽呆咯
38.CCTV动物世界片头曲 Just Blue
这首Just Blue 出自Space乐队的1978年专辑《Just Blue》。 Space,法国著名的流行电子乐队(synth-pop )，这张专辑是他们最好的专辑，也是最“太空”的专辑，音乐天马行空，旋律美妙无比，在欧洲拥有一大批忠实听众。下面是2个版本，第一个是片中音乐。
片中音乐
39.CCTV动物世界片尾曲 we stay
这首《we stay》，选自专辑《The Arctic Circle 》，来自英国的SKY乐队。音乐属于介于轻音乐和NEW AGE MUSIC之间，探索的成分较浓。音乐中运用了多种乐器，糅合了自然声息强烈的流行音乐风味音律流畅！
40.LOVE SONGS FEAST(爱的筵席)，CCTV《对话》节目插曲
又是一首哼唱音乐，直入灵魂深处…… 本曲是CCTV《对话》节目插曲，在每次介绍对话嘉宾取得辉煌成就的录像里，常常就是这首空灵的，充满谜一样绚丽色彩的曲子。该曲名为《LOVE SONGS FEAST》（爱的筵席）。莎拉布莱曼专辑《重回伊甸园》中的曲目《SCENE DAMOUR》（爱情场景）也是该曲目。鸡和蛋谁先有，无法考证
41.One Man’s Dream CCTV《对话》主题曲
雅尼最为精彩的一张现场专辑——《Ya i Live At The Acropolis》中的一首《One man’s dream》，每次从cctv-2看那档《对话》的节目时，心里都是一阵莫明的激动。看似卑微的人类，可以在一生中有如此的成就。尤其是当他们年长的时候，回头看看时，或者和我们这些正处于卑微状态中的人对话时。
42.Short Trip Home(回家的路很短)
最早听到这曲就是荷兰队被拒在02年世界杯门外时候CCTV5放了这一曲子。后来在世界杯的时候每每强队要告别世界杯时，这支哀怨的曲子就随之响起，它将人的心情渲染得淋漓尽致。这首Short Trip Home 是专辑《HEARTLAND 》里边的曲子，专辑是约夏贝尔，马友友（大提琴），艾格麦尔（蓝调+摇滚派的低音大提琴演奏家）及马克欧康（乡村小提琴）几个人的精选合成集子。
43.永恒依然-汪正正在奥运期间推出的新曲
“是谁波动天地之旅，燃起力量穿越无边……当一切慢慢遥远，永恒依然。”歌手汪正正在奥运期间推出的新曲《永恒依然》近日在中央电视台的几个频道同时播出，成为申奥的代表歌曲和未来广告公司的形象代言歌曲。
44.Don’t turn off the light 不要关灯-央视体育频道天下足球背景音乐
拉美音乐领域最炙手可热的人物enrique iglesias,其父就是大名鼎鼎julio iglesias(胡里奥·伊格莱西亚斯)。
45.MagicBoulevard ---世界影视博览的背景音乐-法语歌曲
这首歌是Francois Feldman 98年同名专辑Magic’boul’vard中的一首，《Magic boulevard》（魔力大道）描述的是关于一个电影院领座员唯美而忧伤的心情。
46. Through The Arbor穿过树荫-央视节目间过度背景音乐
著名钢琴家凯文·柯恩Kevin Kern 以他享有盛誉的美丽钢琴调子来捕捉我们的心，这是他最具有代表性之经典作，曲调不经修饰，却能轻轻松松地令我们不期然地跟着他走进“满园春色关不住”的林荫，不愧是钢琴大师。
47.《勇闯夺命岛》（THE ROCK）主题音乐Rock House Jail
HOLLYWOOD 动作影片《勇闯夺命岛》（THE ROCK）中的第3段配乐，本曲相当有气魄，节奏感很强，他的主创 Ha Zimmer。这段音乐已经被CCT那个V给用滥了，节目里有警-察追击的镜头出现，往往就能听到这段音乐，估计没交版权费；国内有个LJ电视剧也曾经盗用过，好可耻，我的鼻子就是那时给气歪了
48.Bluebird 蓝鸟
各电视台节目大量引用 ,出自詹姆斯·拉斯特乐队，最受欢迎、流行最广的《蓝鸟》(Bluebird)，它不仅保持了乐团原有特色，而且在风格上与其他改编作品有所不同。
49.North Gate - Ron Carnel-TVB瞬间看地球背景音乐
凤凰卫视TVB瞬间看地球的背景音乐
50.Star Of Baghdad巴格达之星
《巴格达之星》（Star Of Baghdad）出自班德瑞的专辑《仙境》，依然是听了让人觉得有点伤感的曲子
51.THE GREAT SMOKY MOUNTAINS- 大烟山-美国国家公园系列
探索频道配乐大师融合全球五大洲音乐元素，呈现精彩听觉冒险
| (4) | (10569) | 2009年02月13日 08:49:23
HP大中华区总裁孙振耀退休感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
二、 根源
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
三、什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华 里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
四、普通人
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
五、跳槽与积累
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司***公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
六、等待
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个***都会被***毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Ha yne 》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
七、入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
八、选择
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
九、选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、***、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们， 2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
到美国后，很多事情需要打800号***联系，但这些***很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
| (4) | (7750) | 2009年02月13日 08:46:04
第一部分 废话
1.本人向来比较懒,最近忽然心血来潮想发帖谈谈我所了解的一些三国谋士,考虑到为了增加人气,决定用排行榜的形式发帖(似乎有排行的帖子人气总是旺一些).
2.本文分三部分,第一部分废话,. 第二部分正文. 第三部分附记.
正文中谋士的比较分析主要从以下几个方面入手
1）谋士的战略分析能力(这个很容易理解吧).
2）谋士的在面对僵局,困境或弱势时的应变能力.这里 应变包括两个层面:
一是纯粹的应变能力,不管是靠阴谋诡计还是靠洞察对手心理.这方面的代表是贾诩。
二是军事战术层面的应变能力,也就是战术素养,这方面的代表是荀攸,法正.
3）谋士对”人”的认识和把握.也括两个层面:
一是通过对别人外在的行为举止,谈吐修养来判断和剖析这个人的特质,对这个人下定论.这方面的代表是庞统
二是运用到心理学层面,精确把握对方的心理活动和思维特点,从此人的内部直接分析掌控这个人的本质.这方面的代表是贾诩郭嘉.(这显然比上一个层面更高明)
3.谋士的谋略水平本身是本文考虑的重点,至于谋士的人品和道德品质会有所涉及,但不作为加权进入排名,所以请不要有”他人品那么差,怎么可以称的上是一流谋士”这种抱怨.
4.先排除几个人选.
诸葛亮,陆逊,军政皆优,入相出将,国之栋梁,本身已经远远超越了谋士的范畴,不入排名.
司马懿,周瑜,军事奇才,指挥调度,统筹军队,军事才是其主业,非谋士也,就算较起真来,两
人虽善谋,但较之专业顶级谋士,恐落下风.不入排名.
5.本人理工科出身,文笔甚差,请勿取笑;胸中墨水也尚浅,水平有限,不足之处请指正,请勿谩骂.
6.本人原创,转载请注明ultmaker2
第二部分 正文
第十名 陈宫字公台——————爱憎分明，身死志存
自小看《三国演义》电视剧，白门楼一集陈宫战败被擒，大义凌然，只求速死，曹操不忍，数次呼唤“公台”，陈宫毫不理会，径直走向死亡，只留下莫落的背影，不禁落泪，自此对陈宫也有了一份好感。
正史中的陈宫记载甚少，如果把三国的谋士比作璀璨的星空，陈宫也许只是一颗慧星吧，倏然而逝，却瞬间照亮夜空，至少在那一刻，他是最耀眼灿烂的。下面外面来领教一下陈宫之谋。
1. 刘岱死，陈宫劝曹操抓住时机，占领兖州，以图“霸王之业”，并亲自跑到兖州官吏士族面前为曹操游说，劝他们接受曹操做兖州牧，于是曹操在陈宫的谋划下有了一块真正意义上的根据地，成为了曹操统一北方的起点。
2. 名士边让的被杀和曹操屠彭城彻底让陈宫失望，于是陈宫趁曹操东征之际联合张邈叛变，迎接吕布，给予曹操几乎致命的打击，大部分县都应声呼应叛变，这是曹操“出道”以来的第一个大挫折，唯有荀彧，程昱，夏侯敦临危应变为曹操保留住了最后的三座城，给曹操的重新崛起留下了最后的火种。
3. 195年，“布复从东缗与陈宫将万馀人来战”，陈宫献计设伏兵，出其不意大破曹军。自此，陈宫正式与曹操反目，开始“为布画谋”，屡次在与曹操的局部交锋中献良策，占上风（但也只是局部而已，随着战事的进行，吕布势力逐渐被压缩到徐州一带）。
4. 198年，曹操征吕布至彭城，陈宫建议吕布以逸待劳，趁曹军新至疲敝，速战速决，击溃曹操，吕布自作聪明，不纳陈宫之计，延误战机。
5. 吕布受困，欲于白门楼投降曹操，被陈宫劝阻，“逆贼曹操，何等明公！今日降之，若卵投石，岂可得全也！”
6. 曹军欲攻破彭城，陈宫为吕布设犄角之计，劝吕布驻兵于城外，自己屯守与城内，若曹操攻城，则首尾相击，内外夹攻，环环相扣，打持久战，静待曹军军粮耗尽，不战自败。 而吕布却听信妇人之言，再次拒陈宫之妙计。
7. 吕布屡次不用公台之计，最终城破被俘，吕布求饶被斩，陈宫大义赴死，一席话让曹操善待其老母妻子，“太祖泣而送之，宫不还顾”
观陈宫一生，早期的他曾一度以为曹操就是他要辅佐的明主，他积极为曹操谋兖州，划地盘，而随着时间的流逝，当陈宫发现曹操一代枭雄，嗜杀成性的本质后，陈宫失望了，极度的失望。士族领袖边让的被杀让同为士族的陈宫极为寒心，而彭城百姓的血流成河则彻底让陈宫心如死灰，于是陈宫决定与曹操的决裂，于是他联合张邈叛乱，一个是曹操最信任的谋士（当时荀攸郭嘉等人还没加盟），一个是曹操最好的朋友，这两个人以最沉重的方式给曹操最致命的打击。其实，陈宫与曹操的分道扬镳非私人恩怨，而是政治立场和处世原则的迥然不同造成的。
后来陈宫辅佐吕布与曹操展开了一轮又一轮的周旋，陈宫无疑是孤独的，他的敌人不仅是曹操，还有曹操身后如荀攸程昱郭嘉等一大批精英谋士，还有吃里扒外的陈登父子和危险的刘备集团，他甚至还要和自己的主公吕布的猜忌，无谋做斗争，在这么多敌人面前，陈宫没有退却，反而如彗星一般在194年到198年这短短的4年间大放异彩，陈宫展示了他绝佳的战术素养和灵活多变的应变能力，多少次在于曹操的争斗中占得上风，甚至一度把曹操逼的走投无路，想投靠袁绍了之（被程昱劝阻）。当然他最终还是失败了，不是败给了曹操和他的谋士团，而是败给了自己尽心辅佐的主公吕布。白门楼陈宫指着吕布对曹操说：“但坐此人不从宫言，以至于此。若其见从，亦未必为禽也。”公台身为士族，视骨气为重，不惧死亡，只是莫落的背影似乎仍在诉说着自己多么的不服气和不甘心吧。
战略分析能力： ★★☆
应变(战术)能力：★★★★☆
“识人”能力： ★★
谋略精彩度： ★★★☆
RP指数： ★★★★
史评： 生死无二志，丈夫何壮哉！
不从金石论，空负栋梁材。
辅主真堪敬，辞亲实可哀。
白门身死日，谁肯似公台！（《三国演义》）
（没找着更合适的评价正史中的陈宫的评语，
只好拿演义的诗凑数了.)
第九名 郭嘉字奉孝—————天生奇才，兵行险招
提起郭嘉，恐怕现在熟悉三国的人都耳熟能详了。郭嘉恐怕是三国最具人气的谋士，同时也是争议最大的谋士。一方面，由于以《品三国》为代表的所谓“正史运动”使很多人都认识了这个才华横溢却英年早逝的优秀谋士。而另一方面，由于众多嘉迷对于其他谋士缺乏了解而造成了对郭嘉的过分吹捧，使得现在的郭嘉也面临着被神话成另一个演义中的诸葛亮的尴尬境地。个别并不真正了解郭嘉的嘉迷甚至为郭嘉套上了“三国第一谋士”“杰出的军事家”的称号，这些郭嘉承受不起的高帽子遭到了很多所谓“嘉黑”的驳斥和嘲笑，在下也曾经被嘉迷称做是“嘉黑”的其中一员，尽管我一直认为我只是在还原郭嘉的真实地位。
众所周知，郭嘉的谋略以险著称，郭嘉的谋略在所有谋士中是最玩心跳的。
1.曹操东征吕布受挫欲退兵，郭嘉与荀攸却劝曹操强攻，果然击败吕布。
2.曹操欲与袁绍决战，听闻孙策欲背后偷袭，众人皆惧，唯独郭嘉谈笑间料定孙策“必死於匹夫之手”，劝曹操不必担心，后来孙策果然被许贡门客刺死。
3.曹操欲打刘备，又恐袁绍背后偷袭，腹背受敌。郭嘉却料定袁绍“迟而多疑，来必不速。备新起，众心未附，急击之必败。此存亡之机，不可失也”。后来果然如郭嘉所料，等曹操把刘备的老婆和兄弟（关羽）都擒来了，袁绍才刚想着慢吞吞的进兵。
4.征乌桓又是郭嘉力排众议料定刘表是个废物，必不敢背后偷袭，果断劝曹操放弃辎重，千里偷袭，攻敌不备，后来在张辽和田畴的奋死拼杀下，曹操得以险胜。（个人认为这条计策并不是一条完美的计策，兵贵神速固然正确，但知己知彼却是兵家常识，郭嘉在知己却不知彼的情况下实在过于弄险，差点断送了曹操的性命，不到万不得已并不可取。）
除了弄险，郭嘉的另一大优势就是他和曹操的关系，郭嘉为人不拘小节，行为放纵，“不治行检”，多次遭到陈群的非议，但曹操却不以为意，除了曹操知人善用的因素，更重要的是曹操和郭嘉是一类人，都不是君子而是真小人，曹操和郭嘉的性情相投使得郭嘉在为曹操谋划时更加如鱼得水；别人不好开口的，郭嘉敢于说；别人说了曹操不信的，郭嘉出面就能使曹操吃下定心丸。能取得老板最大程度的信任，这实际上也是一种本事，郭嘉正是利用这种信任来引导曹操每次都做出最正确的决策。这方面的代表谋略有：
5.曹操久攻二袁未果，军心具疲，郭嘉站出来帮犹豫不决的曹操下了决心，先征刘表，静待二袁内讧，撤军为上，曹操于是“听话的”撤了兵。
6.官渡前，以孔融为首的投降派叫嚣袁绍强大不可战胜，而以荀彧郭嘉以及后来的贾诩为代表的主战派则判断袁绍不过是外强中干，郭嘉此时提出“十胜十败”，大大增强了曹操的信心。
从以上几个郭嘉的代表谋略我们可以分析出郭式谋略的几个特点：
1.郭嘉确实敢于弄险，善于弄险，而郭嘉弄险的基础是郭嘉思维敏锐，眼光犀利，判断力优异，对于对手的心理特点把握的精确到位，并借此对局势做出正确的判断和精确的把握。换作在考场上，郭嘉做选择题肯定是最拿手的，他总能摸透出题人的意图，选择对的***。
2.郭嘉最大程度的利用和曹操性情相投的优势确立了曹操对自己的信任，进而把这种信任利用到为曹操谋划或谏言的过程中，使曹操乖乖的听自己的话。这是郭嘉独有的优势，是荀彧贾诩刘晔等其他谋士所不具备的。
3.无论是征吕布，还是打刘备抑或是“十胜十败”，郭嘉的谋略大多是基于小范围的战略层面，而很少深入到战术层面上去，换句话说，郭嘉擅长对局势做出正确的判断，分析“该不该打”，而具体“怎么打”“从哪打”，郭嘉就很难插得上话了，这也暴露出郭嘉在战术上的应变能力不足，这在官渡之战的过程中郭嘉的这一缺点彰显无遗，官渡之战前期，曹操面临巨大困境，而郭嘉此时却如失踪一般，相比之下，荀攸，贾诩甚至是刘晔等人却面临困境献计献策，大放光芒。总结一下就是郭嘉“先手”的能力很强，但缺乏“见招拆招”的本事。
4.由于第3点的分析我们知道郭嘉应变能力欠缺，这也导致了郭嘉众多谋略中鲜有“救曹操于困境中”的谋略，再者郭嘉的战略层面的分析又只是小范围的局势判断，这在荀彧大而兼及天下，小则细致入微的的战略分析能力面前又显视野不够开阔，这两个缺点使得郭嘉的谋略在重要性上比其他几个曹营谋士稍逊一筹，这也被很多“嘉黑”（包括我）落下了郭嘉“锦上添花有余”的话柄。
总体而言郭嘉思维敏锐，善于洞察对手心理活动，分析判断问题的能力一流，善出险招，计策的精彩度是所有谋士中最高的，同时他又善于利用曹操对自己的信任来“掌控”曹操，引导曹操做出正确的决策。缺点是战术层面的应变能力和军事行动力不足，这也注定了郭嘉不是一个以军事著称的谋士。而天生奇才的郭奉孝在207年早逝，年仅38，郭嘉的夭折确实在一定程度上影响了他的发挥和我对他的排名，但某些嘉迷所宣扬的有郭嘉在，曹操便可破周瑜，灭刘备，避免赤壁之败，统一中国，这未免就YY过头了。
战略分析能力： ★★★☆
应变(战术)能力：★★
“识人”能力： ★★★★☆
谋略精彩度： ★★★★★
RP指数： ★★★
史评：臣策未决， 嘉辄成之。平定天下，谋功为高。不幸短命，事业未终。追思嘉勋，实不可忘。（曹操）
嘉深通有算略，达于事情。（陈寿）
（嘉）才策谋略，世之奇士，虽清治德业，殊于荀攸，而筹画所料，是其伦也。（陈寿）
第八名 程昱字仲德——————宁折不弯，刚健多谋
程昱性格刚戾，甚至因此“与人多迕”，这注定了他的谋略处处彰显出一种阳刚的魄力和外放的张力。如果说郭嘉的谋略特点是“险”，那程昱的特点就是“刚”。
1.早在黄巾时期，程昱就显示出非凡的胆识和谋略，他一眼就看穿王度的心理活动，分析出王度的弱点，亲自率吏民杀败王度，设计破黄巾保全家乡东阿县。
2.精确的为刘岱分析出公孙瓒和袁绍的实力对比，预言公孙瓒必败于袁绍。劝阻刘岱投靠公孙瓒，但同时程昱也看出刘岱是个废物，数次被招而不应，直到遇到曹操。
3.程昱最辉煌的时刻在194年，曹操东征徐州，张邈陈宫叛乱，迎吕布入兖，四周郡县响应，曹操老家起火，面临无处安身的处境，曹操势力危在旦夕。程昱奔波于东阿，兖州与范县之间，设伏兵杀泛嶷，占仓亭津阻陈宫，协薛悌守兖州，最终和荀彧一起成功为曹操守住最后的根据地。曹操事后，拉着程昱的手说：“若非程卿之力，吾无所归矣。”
4.曹操战吕布受挫，处境困难，欲投靠袁绍被程昱及时劝阻。
5.看出刘备乃世之枭雄，劝曹操杀刘备未被采纳
6.程昱七百兵守鄄城，面临袁绍十万大军毫不畏惧，料定袁绍见其兵寡反而不敢进兵,谢绝曹操的援兵。后袁绍果不敢来犯。（有点空城计的感觉）
7.曹操征荆州，刘备投孙权，众人皆认为孙权会杀刘备，唯程昱分析出孙权不杀刘备反而会援助刘备，与之结盟，共同抗曹。
8.摸清曹操心理，力排众议劝曹丕不杀河间叛乱降者，后果然得到曹操赞赏。
陈寿在《三国志》中把程昱郭嘉合传，两人传记挨在一起，以“程郭”并称，而程郭不但谋略水平相当，在曹操谋士团的地位相当，就连两人的谋略特点也有一定的相似性，和郭嘉一样，程昱同样擅长把握对手的心理特点，会“识人”，程式谋略也同郭式谋略一样，张力十足，不过相比郭嘉的“险”，程式谋略用“刚”形容更为恰当，更难能可贵的是程昱在多次谋略中表现出其他谋士难得的“独当一面”的素质，不管是保三城还是守鄄城，在主公不在的情况下，独自面对逆境，程昱的谋略和胆魄彰显的淋漓尽致，一句话，程式谋略都很man。
然而程昱的谋士生涯中在战略方面的表现却乏善可陈，无太多亮点，这是程昱的不足之处。另外，据《魏晋世语》记载“曹操乏食，昱略其本县，供三日粮，颇杂以人脯，由是失朝望，故位不至公。”意思是程昱曾劝曹操食人肉，这是程昱的污点，最终没能封上“公”，反倒是让贾诩后来居上封了太尉。
战略分析能力： ★★
应变(战术)能力：★★★★☆
“识人”能力： ★★★★
谋略精彩度： ★★★☆
RP指数： ★★★
史评：程昱之胆，过于贲、育。（曹操）
（昱）才策谋略，世之奇士，虽清治德业，殊于荀攸，而筹画所料，是其伦也。（陈寿）
第七名 沮授字则注——————苍然悲怆，忠烈无双
谁是三国最具悲剧色彩的谋士？***是沮授。广平沮授，注定是个孤独的智者，孤独的行走在河北苍凉悲怆的大地上，从一开始他失望的离开他的第一个主公韩馥，踏上名震天下的袁绍的殿堂时就注定了沮授的悲剧。他是一个奇才，一个堪比荀彧的奇才，但与荀彧不同的是，他侍奉的不是曹操，而是袁绍。
1.初见袁绍，沮授就为袁绍展开了一幅波澜壮阔的画面：
“赞袁绍的单骑弃董卓，轻松取冀州，名震于河北，建议袁绍拔黄巾余孽，扫黑山贼党，定青山，灭张燕，北击公孙瓒，收戎狄匈奴，迎天子号令天下。”
如此清晰明确，高瞻远瞩的的战略布局就是沮授为袁绍精心设计的，最重要的是，沮授第一次提出了“挟天子以令诸侯”的伟大战略构想，比毛玠，荀彧都要早。而袁绍此时的心情恐怕也与曹操初得荀彧，孙权榻上会鲁肃，刘备三顾茅庐得孔明时一样的激动吧。于是沮授被册封为奋武将军，监军诸将，成为袁绍的一号智囊。
2.兴平二年，沮授利用军阀乱长安的机会再次劝袁绍迎接献帝以号令天下，可随着平定河北的顺利，袁绍的心态发生了微妙的变化，再加上郭图审配的短视和搅局，沮授版的“挟天子以令诸侯”再次流产，随后新加入曹操阵营的荀彧提出了相似的战略，曹操也皆由荀彧的战略布局开始了他波澜壮阔的一生。这次劝谏失利标志着沮授和袁绍的蜜月期结束，也标志着沮授悲剧的开始。
3.袁绍将四子分别分封四州，沮授料到此举必会造成后期的祸起萧墙，极力反对，袁绍不从，后果然袁绍死后，二子相争，中沮授预言。
4.袁绍欲与曹操决战，沮授和田丰清晰的洞察剖析了当前局势，反对袁绍攻打曹操，从各个角度论证了官渡之战于袁绍的不利，建议袁绍利用厚实的家底和地理优势打持久战，同时分兵骚扰疲敝曹操，拖垮曹操。在郭图审配的疯狂叫嚣中和袁绍盲目自大的心态下，袁绍再次拒绝了沮授田丰之谋，并将沮授的军权一分为三。
5.官渡之战，沮授迎来了悲剧的高潮。袁绍派颜良为主将攻打曹操，沮授识人，道：“良性促狭，虽骁勇不可独任。”袁绍不从，结果颜良被荀攸设计斩首；授再劝袁绍打持久战，袁绍恼羞成怒，不从，启用文丑，再次被曹军大败斩首，连损颜良文丑，袁绍已经输红了眼。
6.袁绍主力欲渡河，沮授建议袁绍慎重，留屯延津，分兵官渡，形成相互呼应之势，给自己留条后路。这一计没有为沮授带来最后的希望，没有挽救袁军的命运，却带走了沮授最后的一点兵权——再次拒绝了沮授的建议，并开始把沮授打入冷宫。
7.沮授在失败前的最后关头，为袁绍献了最后一计，派蒋奇奇袭曹操后方，断其粮道，并提醒谨防曹操奇袭乌巢。袁绍一如继往的选择了“拒绝”。结果与陈宫一样，沮授成了曹操的阶下囚。
面对波涛汹涌的黄河，沮授叹曰：“上盈其志，下务其功，悠悠黄河，吾其不反乎！”
面对曹操的惜才招降，沮授慷慨陈词：“叔父、母、弟，县命袁氏，若蒙公灵，速死为福。”
于是，一代忠烈，河北义士沮授慷慨赴死。
河北多名士，忠贞推沮君。凝眸知阵法，仰面识天文。
至死心如铁，临危气似云。曹公钦义烈，特与建孤坟。
沮授也一如继往的孤独的葬在黄河边上，行走在胜者为王，败者为寇的历史边缘，被人们忽视，遗忘。他本有可能达到荀彧的高度，但他没有，因为他不愿背弃那个初次见到他就“喜曰：‘此吾心也’并表授为监军、奋威将军”的袁本初，也不愿意背弃生养自己的河北冀州苍凉的故土去投靠所谓的明主。
综观沮授悲剧的一生，作为一个出色的战略家和谋士，战略一流，战术出色，只是择主不当，断送了沮授本应该辉煌的一生。袁绍若是在官渡随便听取沮授一计也不至于败的如此彻底，可他一个都没采纳，被郭图审配蓬纪之徒迷惑了心智，断送了基业，可悲可叹。这影响了沮授的成就和我对他的排名。
战略分析能力： ★★★★★
应变(战术)能力： ★★★☆
“识人”能力： ★★★
谋略精彩度： ★★★
RP指数： ★★★★★
史评：孤不早相得，天下不足虑。（曹操）
观田丰、沮授之谋，虽良、平何以过之？（孙盛）
第六名 庞统字士元——————才高量雅，天妒英才
庞统和诸葛亮并称“卧龙凤雏”。三国演义中司马徽说：“卧龙凤雏，两人得一可安天下。”虽然正史中并没有这个说法，但也说明庞统之才足以和孔明相媲美，正史中庞统的一生短暂而精彩，死时年仅35岁，比郭嘉还早逝，这似乎再次证明了“天妒英才”这个成语，让人唏嘘不已。
1.早年的庞统只是周瑜手下的一名普通的功曹，但此时的庞统已经显露出惊为天人的识人能力，品评名士，纵论天下。一次聚会，，陆绩、顾劭、全琮等江东名士齐聚，庞统“驽马驽牛”之论恰如其分，一针见血。
2.庞统后投刘备，但不受重用，在鲁肃和诸葛亮的极力推荐下，刘备才认识到庞统之大才，任命其为军师中郎将，职位和诸葛亮一样。得到重要的庞统于是倾力为刘备画谋，他对刘备指出益州之地对于刘备制霸天下的重要性，极力劝刘备舍弃所谓的同宗之情，谋取益州刘璋，刘备采纳其计，带庞统入蜀，留关羽诸葛亮留守荆州。隆中对终于又迈进了第二步。
3.刘璋以为刘备来蜀助其抗汉中张鲁，于刘备会于涪城，庞统献计劝刘备当机立断杀刘璋，不动一兵一卒便可取益州。刘备的“仁义病”又犯了，没采纳庞统之计。
4.212年，庞统献著名的葭萌关上中下三条秘计
“阴选精兵，昼夜兼道，径袭成都，璋既不武，又素无预备，大军卒至，一举便定，此上计也。杨怀、高沛，璋之名将，各仗强兵，据守关头，闻数有笺谏璋，使发遣将军还荆州。将军未至，遣与相闻，说荆州有急，欲还救之，并使装束，外作归形；此二子既服将军英名，又喜将军之去，计必乘轻骑来见，将军因此执之，进取其兵，乃向成都，此中计也。退还白帝，连引荆州，徐还图之，此下计也。”
刘备纳其中计，斩杨怀高沛，一路势如破竹，直取成都。
可以毫不夸张的说，庞统为刘备取益州起到了举足轻重的作用。然而庞统的人生也在此走到了尽头，在攻打雒城时，庞统不幸中流矢而亡（纯粹是意外，并非演义中说的中张任之计，死于落凤坡，这纯粹是演义在贬低庞统）。综观庞统一生，与其他谋士相比，庞统算是寡产，出的计谋并不多，主要原因是庞统的早夭，限制了他的发挥，从某种程度上说，他比郭嘉更不幸，郭嘉38岁去世之前至少一直是曹操的主力谋士之一，深得曹操信任。而庞统35岁去世前，仕途一直不顺，在东吴得不到重用，后投靠刘备依然得不到重用，好不容易在鲁肃和诸葛亮的推荐下，刘备认识到了庞统的大才，重用庞统，而此时距离庞统的大限已经不远了。当然庞统没有让人失望，从入蜀前第一次受到重用到去世不到5年的时间里，庞统用自己的表现让历史记住了自己，也让自己跻身与顶级谋士之列。庞统的夭折，是对刘备集团一次沉重的打击。刘备从此少了一位“论帝王之秘策，揽倚伏之要最”的一流谋士，
战略分析能力： ★★★☆
应变(战术)能力：★★★★☆
“识人”能力： ★★★★
谋略精彩度： ★★★★
RP指数： ★★★★
史评：(统)当南州士之冠冕.(司马徽)
庞士元非百里才也，使处治中、别驾之任，始当展其骥足耳。（鲁肃）
庞统雅好人流，经学思谋，于时荆、楚谓之高俊。/统其荀彧之仲叔。（陈寿
第五名 法正字孝直——————奇谋画策，我行我素
法正是一个充满争议的谋士，喜欢和不喜欢他的人都很多，争议的焦点无非是法正的个人品德，不喜欢他的人认为法正是个地地道道的小人和奸诈之徒，他到处得罪人，睚眦必报，斤斤计较，最可恶的是身为刘璋下属，却吃里扒外，和刘备勾搭，暗害主公；喜欢他的人认为法正多谋善断，真性情，不虚伪，敢爱敢恨，况且弱肉强食的乱世之中根本无需过于讲究什么迂腐的道德观。法正的品行仁者见仁，但是法正的谋略相信没有人会不佩服，这是一个擅长军事的战术奇才，陈寿曾把法正比作蜀国的“程郭”，依我之见，把法正比作蜀国之“荀攸”更恰当。
1.法正在刘璋手下不受重用，但也料定刘璋难成大器，于是和张松一起策划引刘备入蜀，准备成就一番事业，刘备看到法正张松对自己“眉来眼去”，当然欣喜若狂，于是双方勾搭上了。（汗，怎么那么像嫖客和***的感觉）
2.刘备入蜀，内有庞统，外有法正，里应外合，一路顺利。在围困雒城时受阻，刘璋极力抵抗，在这节骨眼上，法正写信给刘璋，分析形势，晓之以情，动之以理，扰乱其心智，劝刘璋投降，果然不多久，刘璋在粮草军队充足的情况下失去了斗争，投降刘备。
3.刘备讨厌许靖，而法正却劝刘备重用许靖，理由是利用天下人皆知刘备讨厌许靖却能重用之，来为刘备获得一个知人善用，广纳贤才的好名声，吸引贤才来投。刘备从其言。
4.平定巴蜀后，法正敏锐的发现汉中对于制霸天下的重要性，对刘备诉说了夺取汉中的意义：汉中退可以作为蜀中门户，巩固益州安全，立国安邦，进可以蚕食雍州、凉州，甚至以图长安洛阳。于是刘备力排众议，采纳法正之计攻打汉中。
5.法正作为随军的总参谋长，为刘备策划了整个汉中之战的过程，刘备在法正的谋划下，步步为营，进展顺利，特别是定军山一役，法正，黄权设计大破夏侯渊军，并斩其首级，彻底奠定了汉中之战的胜利，将曹军驱逐出汉中。（刘备后来进一步以汉中为跳板收服 了西凉马超，达到了法正当年的战略目的的。）
正是在法正的倾力协助下，蜀汉政权的版图达到了鼎盛时期，拥有了荆州，益州和汉中之地。而法正的谋略和能力也得到了刘备，诸葛亮甚至曹操的赞叹，刘备也愈加信任这个难得的智囊，其宠信程度甚至超过了诸葛亮，难怪法正死后，刘备伐吴，诸葛亮曾叹曰：“法孝直若在，必能制止主上东行，不致夷陵之败。”与庞统郭嘉类似，法正也是个早死的主，死的时候仅仅45岁，虽算不上夭折，但也是壮年之时。法正之死对于蜀汉是继庞统死后又一次沉重的打击，刘备再次失去了一个才华横溢的顶级谋士，法正死后，蜀汉似乎也开始走下坡路了，丢荆州，败夷陵，反南蛮，这一切的担子，都压到诸葛亮一个人肩头上了。
战略分析能力： ★★★★
应变(战术)能力：★★★★☆
“识人”能力： ★★
谋略精彩度： ★★★★☆
RP指数： ★★
史评：法正著见成败，有奇画策算，然不以德素称也。儗之魏臣，统其荀彧之仲叔，正其程、郭之俦俪邪？（陈寿）
吾收奸雄略尽，独不得法正邪？(曹操)
正务眩惑之术，违贵尚之风，譬之郭隗，非其伦矣。（孙盛）
第四名 鲁肃字子敬——————高瞻远瞩，气势磅礴
随着越来越多的人拨开演义的外衣，而用一副审视正史的眼睛再去看三国时，人们发现原来在演义里被诸葛亮当傻子一样耍的团团转的老实人鲁子敬也是个有胆有谋的大才，鲁肃和周瑜，吕蒙，陆逊并称“江东四英”，思虑深远，见解独到，高瞻远瞩，胆识俱佳，大局观甚强，是江东四英中最接近谋士的一个，也是东吴集团第一战略家。
1,鲁肃早年仕于淮南袁术手下，但鲁肃敏锐的发现袁术难成大器，便居家迁徙弃袁术而去，袁术派兵来追，鲁肃轻松设计化解，后投靠江东孙策。
2,在周瑜引荐下，鲁肃见江东新主孙权，提出了著名的《榻上策》，鲁肃高瞻远瞩，总揽全局，料定汉室不可兴，建议孙权立足江东与刘表、曹操鼎足之势，再兼并黄祖，进伐刘表，以长江天险据守，以图天下二分，再图中原，成就帝业。一番豪言说的年轻的孙权心潮澎湃，点燃了他的帝王之梦，为江东确立了立国之策。（只不过后来鲁肃遇到了诸葛亮这个对手，《隆中对》干扰了《榻上策》的实施，但这无碍《榻上策》的高明。）
3,赤壁前夕，曹军降至，又是鲁肃只身探夏口，高瞻远瞩，慧眼识英，带诸葛亮回江东引荐于孙权，果断促成孙刘联盟，联合抗击最大的敌人曹操。可以说，孙刘联盟的缔结，鲁肃居功至伟，为赤壁击败曹操创造了最佳的先决条件。
4,鲁肃回到江东，以张昭为首的绝大部分官员将领主张投降曹操，唯鲁肃料孙刘联盟可胜曹操，力排众议，极力劝阻孙权投降，并建议召回周瑜，共图破曹大计，鲁子敬此次表现大气沉稳，卓尔不凡，魄力尽显。
5,赤壁之后，刘备要荆州，孙权不予，孙刘联盟面临破裂的危险，鲁肃从大局观出发，力排众议，建议孙权借荆州于刘备（其实说不上是借，荆州本是刘表之地，只能说是孙权将荆州让与刘备更恰当），这一条计策在很多三国迷都不能理解，甚至认为是鲁肃之失，其实不然，相反，鲁肃此计着眼极为深远，让荆州于刘备固然于东吴不利，但失去刘备这个盟友，联盟破裂，兵戎相见，最大的受惠者是东吴当时最大也是最危险的敌人曹操，让荆州是一时的权宜之计，如若不让，则有可能曹操卷土重来，各个击破，江东不保。再者，让刘备在荆州这个是非贫瘠之地为东吴做缓冲带来抗击曹操也未尝没有好处。很多人都目光短浅，只看到了荆州之失而忽视了大局，这就是鲁子敬的高明之处。曹操听到孙权让与荆州于刘备时的表现——“曹公闻权以土地业备，方作书，落笔於地”。
6,关羽守荆州数次挑衅东吴，吴蜀摩擦不断，鲁肃继任大都督，以吴蜀联盟大局为重，数度忍让，不与关羽一般见识，后蜀占益州，孙权讨要荆州，两军对峙，鲁肃约见关羽单刀赴会，面对关羽，鲁肃毫不畏惧，慷慨陈词，尽显魄力，斥责关羽，关羽无言以对，两家商定平分荆州，鲁肃讨荆州取得了一定进展。（小说里单刀赴会一段把关羽说的英明神武，鲁肃唯唯诺诺，其实搞反了，鲁肃此次再次展现了他非凡的胆识和气魄。）
鲁肃作为江东最杰出的战略家，46岁就早早去世了，这是东吴集团的巨大损失。在宏观的战略方面，蜀有孔明，魏有文若，吴则当仁不让首推
