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（国内统一刊号：CN43-0052邮发代号：41-45）
在锡城才市中亮点频传：《人才信息报》每期增加制造业4个专版，还不能满足无锡及周边地区用人单位的节前需求。为了更好地服务2011年无锡地方经济发展，更好地为数以万计想来锡发展、就业的全国各地人才搭建快捷实用的平台，更好地满足春节期间市场需求，在无锡人才信息报决定在新的一年里，继续发扬“四位一体”（“现场+报纸+网络+后续服务）的人力资源服务的新模式优势，继续本着服务第一、诚信至上的原则，每周二增加《人才信息报的发行量》，扩大到7.5万份，一步一个脚印地为民生就业工作和建设和谐无锡作出力所人及的贡献。–无锡最专业的报纸招聘
联系人：熊先生联系***：13951519705
招聘渠道=======报纸+专业人才网站+招聘会
《无锡人才信息报》的优势：
1，本报是无锡地区唯一具有全国统一刊号的人才类专业报纸，专业发布人才供需信息、人才方面新闻和政策。是与无锡市人力资源中心，北塘区政府合作的唯一招聘媒体
2，本报是周刊，有效阅读期长达7到10天，优于现场招聘会2到4小时的有效期
3，除了密布无锡大街小巷的报刊亭可以方便的买到本报；此外在各大写字楼、咖啡店、百货商场、联通营业厅、茶楼、移动营业厅、饭店都有免费赠阅；另外本报还派专人把大量报纸送到各大专院校和人才招聘会现场。并且在无锡日报和邮局的最新报亭只出售人才信息报报纸。
4，发布渠道优势：招聘信息在本招聘报纸上刊登的同时，还将同时发布于“无锡招聘网”
我们合作单位有无锡市人力资源中心-劳动局。邮局，各小区和街道办事处，青商会，分众传媒（洽谈中）大众房产无锡市中心写字楼各物业公司，12580，江南晚报，无锡日报
《无锡人才信息报》最专业的
，立足于无锡，为无锡的企业和求职提供专业的招聘求职服务。 发表在
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由 Text 3
The marvelou telephone and televisio etwork that ha ow enmeshed the whole world, making all me eighbours, ca ot e extended into ace. It will ever e o ible to converse with anyone o another lanet. Eve with today' radio equipment, the me age will take minute mdash ometime hour mdash;o their journey, ecause radio and light wave travel at the ame limited eed of 186, 000 mile a econd.
Twenty year from ow you will e able to liste to a friend o Mars, ut the word you hear will have left hi mouth at least three minute earlier, and your reply will take a corre onding time to reach him. I uch circumstances, a exchange of verbal me age i o ible&mdash ut ot a conversation.
To a culture which ha come to take i tantaneou communicatio for granted, a art of the very tructure of civilized life, thi ldquo;time arrier&rdquo may have a rofound ychological impact. It will e a erpetual reminder of universal law and limitatio agai t which ot all our technology ca ever revail. For it eem a certai a anything ca e that o ignal&mdash till le any material objectca ever travel faster tha light.
The velocity of light i the ultimate eed limit, eing art of the very tructure of ace and time. Withi the arrow confine of the olar ystem, it will ot handica u too everely. At the worst, these will amount to twenty hour mdash;the time it take a radio ignal to a the orbit of Pluto, the outer-most lanet.
It i whe we move out eyond the confine of the olar ystem that we come face to face with a altogether ew order of cosmic reality. Eve today, many otherwise educated me mdash;like those avage who ca count to three ut lum together all umber eyond fourca ot gra the rofound distinctio etwee olar and tellar ace. The first i the ace enclosing our eighbouring worlds, the lanet the econd i that which embrace those distant u , the tars, and it i literally millio of time greater. There i o uch abrupt change of cale i the terrestrial affairs.
Many co ervative cientists, a alled y these cosmic gulfs, have denied that they ca ever e cro ed. Some eople ever lear those who ixty year ago coffed at the o ibility of flight, and te year ago laughed at the idea of travel to the lanets, are ow quite ure that the tar will alway e eyond our reach. And agai they are wrong, for they have failed to gra the great le o of our agethat if omething i o ible i theory, and o fundamental cientific law o ose it realization, the ooner or later it will e achieved.
One day we hall discover a really efficient mea of ropelling our ace vehicles. Every technical device i alway developed to it limit and the ultimate eed for aceshi i the velocity of light. They will ever reach that goal, ut they will get very ear it. And the the earest tar will e le tha five year voyaging from the earth.［514 words］
11.For light to travel acro the olar ystem, it will take_______.
［A］ a year ［B］ early a day ［C］ two month ［D］ thirty minutes
12.The fact that it will ever e o ible to converse with omeone o another lanet how that________
［A］ radio me age do ot travel fast enough
［B］ o object ca ever travel faster tha light
［C］ wester culture ha a ecial idea of communication
［D］ certai universal law ca ot e revailed agai t
13.Confronted with the ew order of cosmic reality, many educated men________.
［A］ ecome ignorant avage agai ［B］ find the ldquo;time arrier&rdquo u earable
［C］ will ot combine olar and tellar ace［D］ ca ot adapt to the abrupt change of cale
14.Co ervative cientist who deny that cosmic gulf ca ever e cro ed will________
［A］ laugh at the very idea of flight ［B］ lear a le o a they did te year ago
［C］ find ace travel eyond their reach［D］ o ose the fundamental cientific laws
15.The author of the a age intend to how__________.
［A］ the limitatio of our technology ［B］ the vastne of the cosmic reality
［C］ the ro ect of lanetary travel ［D］ the ychological impact of time and ace
核心词汇
enclose vt. *① ［常用被动态］ to urround th., e ecially with a fence or wall, i order to make it eparate(尤指用篱笆或围墙)围起来 例：A high wall enclosed the courtyard. 一堵高墙把院子围了起来。 ② 随信附上，随信装入 例：Please enclose a check with your order. 请您随定单附上支票。
en-是构成动词的前缀，表示 ① ldquo;使处于某种状态，使有某种特征，使成为例：danger使陷入危险中，危害，危及，enlarge使变大，扩大，e lave使成为奴隶，奴役 ②把&helli helli 包住；包涵例：encircle围绕，环绕，包围，encase把&helli helli 放入箱（盒、袋等）内
lum . ① a mall iece of omething olid, without a articular hape（不定形的）块例：There were lum i the auce. 酱汁中有块状的东西。②方糖 例：One lum or two? 要一块还是两块方糖？vt. to accept a ituatio or decisio you do ot like ecause you ca ot change it 无奈地接受 例： Im going to that arty! Like it or lum it! 我打算去参加那个聚会！不管喜欢还是不喜欢！
［短语搭配］ *lum th. together 把&helli helli 合在一起考虑；算在一起 例：Pacifists, atheist and journalist were all lumped together a ldquo;troublemaker rdquo;. 和平主义者、无神论者和记者都被归为捣乱分子。
超纲词汇
enmesh vt. *① 用网捕捉，使陷入网中；文中指以***和电视网络将整个世界联系起来&rdquo ② 使陷入，使卷入 例：be enmeshed i difficulties陷入困难中
stellar a.*① 恒星的，与星有关的 ② 极好的 例：the company tellar growth公司的良好发展
terrestrial a. ① 陆地的 *② 地球上的
长难句分析
1. The marvelou telephone and televisio etwork that ha ow enmeshed the whole world, makingall me eighbors, ca ot e extended into ace.
该句主干是一个被动句The marvelou telephone and televisio etwork… ca ot e extended into ace。其中that引导的定语从句做后置定语修饰network；分词短语making all me eighbors当结果状语，修饰整个定语从句。
2. To a culture which ha come to take i tantaneou communicatio for granted, a art of the very tructure of civilized life, thi ldquo;time arrier&rdquo may have a rofound ychological impact.
该句主干是Thi ldquo;time arrier rdquo may have a rofound ychological impact。介词短语to　 a culture which… 充当状语成分，修饰句子主干，其中which引导的定语从句修饰a culture；介词短语a #8230 与前面的动词take构成动词+复合宾语的结构take th. a th.（把&helli helli 看作&helli helli ）。
3. Those who ixty year ago coffed at the o ibility of flight, and te year ago laughed at the idea of travel to the lanets, are ow quite ure that the tar will alway e eyond our reach.
该句主干是Those… are ow quite ure that… 。who引导的定语从句修饰主语those；连词and 连接的两个动词短语scoffed…和laughed… 是并列关系，一起充当定语从句的谓语。that引导的从句充当表语。
语篇分析
本文题材涉及星际通信。作者告诉读者虽然人类在宇宙中的交流受到速度的限制，但是跨越宇宙鸿沟的可能性是存在的。它是一篇现象解释型文章，按照指出现象解释现象提出新观点脉络展开论述，可分成三部分。
第一、二段为第一部分，指出现象：星际之间的通信受到速度的限制。
第一段：开篇指出，地球上的通信系统无法延伸到太空中，因此人类无法实现星际之间的对话。接着分析原因：无线电波和光波传播速度的限制（the ame limited eed）使信息需要花很长时间才能到达（the me age will take minute mdash ometime hour mdash;o their journey）。
第二段：以火星为例，具体说明星际之间无法实现通常意义上的对话(a conversatio i impo ible)。由此可以推知，未来星际之间的交流将采用延时通信（communicatio delay）的方式。
第三、四段，分析现象带来的影响。
第三段：指出时间障碍对人们造成的心理影响（a rofound ychological impact），即人们意识到技术不能战胜宇宙的普遍规律和限制（universal law and limitatio agai t which ot all our technology ca ever revail）。
第四段：指出速度限制在狭小的太阳系内（the arrow confine of the olar ystem）不会给人们带来不便（will ot handica u too everely），并且以冥王星为例说明速度的限制在太阳系内最多造成20个小时的延迟。
第五至七段：作者就星际之间的通信问题提出新的观点。
第五段：提出观点一，即，人们应该认识到太阳系之外的宇宙更浩瀚，天体规模的变化更突然（greater， abrupt change of cale）。该段批评了一些人对宇宙的无知（like avages，ca ot gra the rofound distinction），并且对太阳系和恒星系两个概念给予了界定。
第六段：批评那些否认跨越宇宙鸿沟的可能性（a alled y these cosmic gulfs, denied that they ca ever e cro ed）的保守的科学家。从理论上进行论证：人类的发展证明，只要是理论上证明可能的事情，人类迟早能够实现（If omething i o ible i theory, the ooner or later it will e achieved）。
第七段：提出观点二，即，技术的发展将使跨越宇宙鸿沟变为可能。该段指出未来的航天器驱动方式（a really efficient mea of ropelling our ace vehicles）将会接近速度的极限。全文最后以展望星际旅行的前景结束。
文章总体特点：全文内容分为两大部分，前面部分围绕宇宙速度限制展开，后面部分围绕跨越宇宙鸿沟的可能性展开。前面部分是铺垫，后面部分才是作者观点的论述，即全文的重心。
试题命制分析
通过对文章的整体分析，我们可以从以下几个方面命题，考查考生的阅读理解能力。
1. 事实细节题
(1) 文中出现多处数字，包括：无线电波或者光波的传播速度都是每秒1网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。
网络招聘
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方
站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
　　Online Recruitment, also known as e-recruitment, is the use of technology to attract candidates and aid the recruitment proce . What this usually mea is the use of a company’s own we ite, a third-party job site or job board, a CV database or search engine marketing to fill vacancies.
　　企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在
各企业，用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年，只有
的电子化(
)，是近几年才开始的热门话题。根据国内外企业的实践，eHR的主要形式有：电子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通和电子化考评等，其中尤以电子化招聘(e-Recruiting)发展最为迅速。如何透过e-Recruiting的建立，让
人员能更专注于企业的竞争核心——人才，以增加企业整体竞争力，同时也提升HR人员在企业内部竞争力是所有HR人员所关注的新课题。
　　网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。
[1]
美国人上网找工作已很普遍
网络招聘的方式在
等国家已经深入人心，成为
和职员求职的首选方式，在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。
更是E化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对内，微软在全球各个国家的公司有什么职位空缺，都发布在网上，微软的职员可以跨国申请。如果你对某个国家的空缺职位感兴趣，并愿意长期移居过去，便可以发申请信，那个国家
人力资源部就会对你的技能、业绩做一番调查，然后在网上进行测评，认为你可以胜任，那么你就很幸运地成为那个国家微软公司的
了，你的一切关系（包括保险、
、福利等）都将转过去。目前为止，微软已有不少员工通过这种方式到自己向往的国家和职位去工作了。
[2]
　　由于受
和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是
，再次是深圳和
，而在更多的
地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的
。然而．机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。
1 覆盖面广
互联网的快捷方便
互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。
2 方便、快捷、时效性强
　　网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。
[3]
3 成本低
　　网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
4 针对性强
　　网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
5 具有初步筛选功能
　　目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。
1 信息真实度低
　　网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人。
　　有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。同时，国内大多数招聘网站由于技术能力的限制，无法做到对每条信息的真伪一一甄别，网站会员的登记还没有真正实行“实名制”，也没有强制性的核查和惩罚措施。因此企业可以随意发布虚假信息，骗取报名费和培训费，个人也可以随意填写虚假简历和信息。
2 应用范围狭窄与基础环境薄弱
　　我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。目前适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都局限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多局限于一些文化水平较高的人员。此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻一族，或者是从事
的人，这样就使得应聘人群受到限制。对于不上网或使用网络较少的人，网络招聘的作用不明显。
　　前我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。一方面由于电脑资源有限，具备上网条件的群体相对较少；另一方面，我国的网带宽度有限，上网速度比较慢。因此，在目前的技术水平下，通过网络搜集求职信息、开展电子测评与电子面试等是比较困难的(比如一些电子面试置信度无法保证，成本又较高)。
3 技术和服务体系不完善
　　网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，“一挂” 了事。除了具备必要的技术实力以外，招聘网站还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划与推广能力，以吸引更多的应聘者。然而目前大多数招聘网站在深层次的服务上还很薄弱，对
的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，需要进一步发展改进。
　　另外，软件版本不同或不兼容产生的
，互联网上广泛传播的病毒等也限制了网络招聘的发展。同时，网络求职涉及隐私权问题，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取利用，从而造成名誉和经济上的损失。虽然我们有一些网络管理机构，但是并没有对网络招聘负责的部门，也缺少规范网络招聘的政策法规。因此，网络招聘市场秩序比较混乱，恶意行为时有发生。受害者在网上无处投诉，更不知道如何将其诉诸法律。
4 信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低
信息的极大丰富
信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。先进的网络技术极大地提高了信息传递的速度，对于一个职位会同时产生许多的求职者。在招聘组织收到极为丰富的简历的同时，也会出现简历数量过于庞大，人力资源部门不得不花费大量的时间进行筛选，疲于应付的现象。此外，大量无效的信息还会增加真正合格的候选人漏选的可能性。有统计表明，一些进行网上招聘的规模较大的企业每周要接收500至1000份新简历。面对如此多的简历，人力资源管理者通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%删除了，一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过一封E—mail对应聘者产生兴趣，其难度可想而知。在网上有过求职经历的人中，75%都经历过失败。
[4]
　　网络招聘这样一个新生事物，有巨大的潜力也有明显的缺陷，我们不能摒弃不用，而应当加以改进完善。
　　首先是健全立法。互联网的发展日新月异，而目前我国在网络立法中，国家层面的立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，故而加强立法势在必行。这样能使网络招聘中的纠纷仲裁有地，受害者投诉有门，从而形成一个规范、有序的网上人才市场。其次，对招聘网站、招聘单位及招聘者都应进行思想道德教育，使他们用道德规范来约束自身行为，从而减少虚假信息和过时信息。
　　再次，建立规范的
，明确网站、招聘单位和个人发布虚假信息所承担的责任。尤其是招聘网站应带有连带责任，这样可促使其对招聘单位和个人的信息进行监管。对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性，同时对其人才需求状况进行相应的调查核实，以减少虚假信息。
　　最后，还可以采取适当收费服务形式。网络招聘中的大量问题是由当事人的不严肃行为造成的。从经济学角度来讲，低成本的资源如果不加以有效地控制和管理，必然导致低效率配置，造成资源浪费。在目前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制。对这种情况，可以通过适当提高网络招聘行为成本的方式(收取一定的服务费)，达到限制“消极应聘者”和预防不严肃行为的目的。
　　对用人单位来讲，在网上招聘有着收费低、速度快、针对性强等好处；对应聘者来讲，足不出户就可以向各个公司投递简历，省时、省力、省钱。但是由于网络招聘在我国刚刚兴起，无论是技术上还是观念上都存在着许多问题。我国的网络招聘模式一般为
模式，还只是传统的专业招聘报纸的延伸。相信在不久的将来，随着我国网络法规的完善、企业上网力度的加大，
必将以它独特的优势，在众多招聘方式中脱颖而出。
　　现今网络招聘市场被前程无忧、中华英才网以及智联招聘
，还有其它国内知名招聘网站及众多区域性招聘网站紧随其后，竞争日益激烈，市场风云变幻。从
上市招聘媒体才库集团投资的1010job精英招聘网07年撤离大陆市场，以及年后国内网络招聘市场三大巨头其中的两家均表示了07年的亏损状况，可以看出，国内招聘网站同质化的产品与服务与用户需求越来越背道而驰，流量不等于质量，市场不等于收益，行业创新，迫在眉睫。
　　行业细分必将是未来发展趋势。
　　企业对于高层的招聘采用网络招聘效果不好，也是网络招聘的弱势，涌现除了一些
公司来分网络招聘的羹，目前做的好的猎头公司大部分集中在上海、深圳、
这类二线城市，做的好的有烽火猎头，精英猎头，世纪人才猎头。
参考资料
网络招聘
美国人上网找工作已很普遍
互联网的快捷方便
信息的极大丰富
扩展阅读：
网络招聘的八大歪招：
开放分类：
“网络招聘”相关词条：
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成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
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二、价钱便宜。电视广告效果虽好，但费用较高，报纸广告不及扑克生动直观，印刷宣传品会被随手丢掉，扑克则可以多次使用。美国在伊拉克的扑克通缉令便是很好的例子。使用这种方法后，大大降低了广告扑克的门槛，一般小企业或个体户也能拥有自己的扑克，而不再是大企业和旅游景点的专利。
三、浏览量大。一般一张名片只有一个人看,而扑克名片会让他更多的亲朋好友看到。增加更多的生意机会。商家可为自己的合作伙伴定制一副这样的名片扑克，作为礼品赠送，则可促进友谊。通过这种方法商家还可以结识更多新朋友。
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五、刊登方式：1张牌面为1个展示单位，可多选，数量有限
六、印刷数量：每张牌1万张起印
七、派送方式：免费发放，或由商家做为礼品赠与客户
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三、 商场茶叶店
要求：女性，年龄18-30岁，身体健康，性格外向，待客热情，善于招徕客人。工作勤快，善与人沟通，服务意识强，思维敏捷，有销售意识和经验。是否懂茶无关紧要，我们可为你提供学习的机会。
地址：三姑工商银行后
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2010-11-6 19:55
厦门岛内武夷熏鹅店转让啦！想在厦门开店创业的闽北老乡留意了！
之前停薪留职出来做事，现单位有岗位要求回去上班。现转让一家刚开张的武夷熏鹅店。如果有武夷山或者闽北的老乡想在厦门开熏鹅店的接手最好啦。装修、招牌、广告、宣传等都省了，马上可以营业，还有一定的客源。
武夷熏鹅在厦门还是有很大市场的，而且厦门目前做的人没几家。我们开张一个多月，回头客很多。再配合网络宣传，岛内送货营业额也很可观。
店面宽3.3米，深6.5米，21平方。楼上楼下两层。楼上有床、卫生间。可住人。月租金1550元。一月一付。位于湖里海天路和华嘉路佳丽豪庭对面的沿街店面。周边社区成熟，佳丽豪庭、佳丽花园、青翔花园、南山社区。湖里中心小学，南山幼儿园，湖里中学都在附近。南山幼儿园，湖里中心小学放学都要经过本店。 ***：13950170340.
2010-11-9 12:47
回复：190楼
熏鹅店里还有卖熏鹅么？ 我想吃·= =
2010-11-9 14:02
192楼 新的一年，心的希望，新的开始，心的收获，新的起点，心的快乐！ 新的一年，给远方得朋友一份心的祝福吧！ 我这里有各种贺卡 ，武夷山市内可以送到手上， 特殊情况还可以帮你直接写问候寄递你的朋友处。咨询***：18706050312 。
2010-12-2 20:07
南平二手网(
)是南平最大二手信息服务网站。服务内容包括：南平二手车市场,南平二手车,南平二手房,南平二手摩托车,南平二手电脑,南平二手电动车,南平二手车网,南平租房、等竭力服务南平二手市场。
2010-12-2 21:03
八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢；
九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信；
二十一世纪，开个网店就能赚钱，可很多人不试。
淘宝创业，永远不会太迟；永远不要认为只有皇冠以上才能做到。信用低？新手？这些都不是问题，心态最重要，谁开始做的时候不是新手？信用低、新手、只要找对办法，有心去做，你也可以。（新手有新手的优势，新手敢于尝试，新手不会气馁，新手不耻下问，新手勇于创新）信用+恒心+决心你就会成功，相信一定能做好，就能做好。赚多少看自己的，没有人能说清楚您能赚多少， 主要靠你自己的努力。
在众多高收入的淘宝卖家里面 我的业绩是微不足道的，但是对于新手来说 有这样的成绩已经是值得庆幸的了
11月18日正式淘宝以来 月收入也超过1000有余！相信付出总有回报
好的店铺离不开宣传，相信大家都明白这个道理
我选择的宣传方式以及经营理念
其一：选择有需求的人，比如没有货源的，没有信誉的，想赚钱没有投资项目的
其二：选择适合的地方发布信息，比如博客 论坛等，有些朋友说发布了广告信息就被删除了，我从来没有遇到过！因为我只回复不发主题广告，相信没有几个大的论坛可以容忍你的广告。或者以故事的方式发布你的广告信息，事半功倍哦！
其三：选择去帮助别人，比如百度问问 拍拍问问 以及打听里面 ，别人会发布一些寻求货源的信息 以及求助的帖子，记得不要刻意的去发广告，要分析别人是否需要你的产品，是否信任你 ，取得信任之后再去推销你的产品！作为买家你也有个考虑周期吧！要学会换位思考的方式
其四：即使不购买你的产品，也要像对待朋友一样对待买家卖家！淘宝路上大家都是同样的目的，或许你也有需要帮助的时候！有一句话是 朋友多了路好走，我坚信朋友多了宝好淘，所以善待你身边的朋友不管是你的竞争对手还是你的陌生人！积累人脉就是积累财富！我们应该坚信这一点，一句轻轻的你好给我们带来了多少财富，多说几个你好吧！相信带来的是更多的好。
其五；多参与社区活动，不藏私心的将自己的心得跟大家分享，不要以为这样你就失去了很多，其实收获的更多。不信可以试试
其六：多与好友沟通，去浏览好友的店铺 去发现好友成长的秘密，去挖掘可以利用的宣传用语，学习是永远没有止境的，一味的等待是学不了任何东西的！
我是捷易通自动充值系统代理商。我全天在线 ,随传随到！可以语音帮助 ,或者远程帮助.呵呵，可以说我知道的全部都会教给你。
选择捷易通的理由:
（1）无需人工管理。全自动发货，没货源限制，低价进货
（2）能快速提升信誉（等信誉上去了，我们还可以考虑卖实物呢，信誉高了还怕没生意吗）
（3）提成高，口碑好
（4）他投资小（300元终身版），不用担心货源和库存，如果你发展下级代理的话每套软件还可以获得190元的提成，利润非常高。
（5）全国移动，联通，电信，移动手机自动充值。QB，QQ会员，QQ增值服务自动充值。
（6）可以支持淘宝、有啊、拍拍网三个地方开店。
如果有想淘宝开店的可以随时联系我 QQ:76259794
2010-12-18 09:57
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新手开店 如果自己有货源的话 可以尝试着去做一下
如果没有货源 还是先不要急着做的好
因为如果做实物代理的话 首先你是看不到货的 如果质量不好的话 你的买家 肯定会生气 假如信誉少的话 给你几个差评 您的店铺就濒临倒闭了。 等于是得不偿失 。
再有就是不能自主控制物流 不能保证货物及时能够到达买家手里 这些因素 对店铺的信誉以及以后的发展 影响都是很大的！
再有一种就是虚拟物品代理。这个相对来说安全了不少 投资风险少 不必要求质量 只需要一个软件就有了虚拟的所有货源 重要的一点是卖虚拟物品是迅速提升您店铺信誉和人气的最佳之选！
对于网上开店，信誉是很重要的，这不同于实体店。信誉好您的生意相对来说就会好一点。
也有朋友会问 做虚拟能够赚钱吗？就用充值来说 单笔交易 每个的利润只有几毛钱 人流多的时候 一天能够赚几百吗？ 不现实的。如果有人说 做虚拟赚钱，那是骗人的
充值方面 简单点来说 它就是一个提升店铺信誉的工具一样，安全稳定的可以3天到钻 1周到双钻。
如果要说赚钱话 我们可以选择卖充值软件来赚钱，这个利润是相当的大，一个就可以提成190，换成实物 单笔交易纯利润190的也是很少的吧！
随着网络的发展变的成熟，人们也认可网上购物，网络开店的人日益增多
每个月上万新店加入，淘宝开店的辅助工具，需求量还是相当大的！
当然不管做什么都要选择一个好的卖家，一个好的卖家不会上去给您说这个多么多么暴利，多么赚钱，只会耐心的解答您的疑惑
可以毫无保留的将自己的经验告诉您，可以让您少走很多弯路，因为做虚拟的一般都是卖家直接负责买家的售后的，所以选择一个好的卖家会使您受益匪浅！
一个好的负责人的卖家会多您做一个全程的指导，比如如何开店和产品的上架，编辑，店铺的装修以及后期的经营等等，这些他都会帮助您，这才是一个真正负责任的卖家！
如果有朋友想在淘宝上开店，有什么不懂得随时问我就可以！呵呵 我的QQ:76259794
2010-12-18 09:58
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工作地点：麒铭都（武夷山）置业开发有限公司（余庆小学附近）
2011-7-19 11:06
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联通号码卡。
打遍全国都是一毛钱。
只需要充30块钱***费就可开通。
具体详情可联系
小朱 18605079192
或者QQ:503771991
支持武夷山当面现场交易。
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2011-7-19 17:53
引用 烟花一般绚烂 (209楼)
暑假工 有人要咩
我店要招人，QQ 470382871
2011-7-20 01:00
武夷山今日团购: 仅售14元！原价20元的麦香村代金券1张，武夷山市麦香村直营店（西林店、横街头店、实幼店、学院店、三姑度假区1店）5店通用，可累计使用！代金券兑换店面：西林街店！
2011-7-20 09:52
我帮他们搬过来。
2011-7-21 01:42
2011-7-21 01:48
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