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shangguan422
2006-07-26 07:23
浑水摸鱼——混办公室的技巧(连载)
警 告
如果你不幸购买了本书（或者在看本帖时），请千万记得，绝对不能让你的老板、上级、同事、朋友知道你曾经拥有过本书（或看过本帖子）。购买本书（或看本帖）而又被上述人员知道的话，结果如下：
1、 开除或者解雇。
2、 闲置不用，永不提拔。
3、 有机会穿一辈子小鞋。
4、 被同事当作瘟神一样的避开。
5、 被勒索。
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shangguan422
2006-07-26 07:24
回复:浑水摸鱼——混办公室的技巧(连载)
从古到今，获得武林秘籍而不保密的人从来没有好下场，你也一样，如果你没有做好充分的保密工作，从今以后，求神拜佛也没有用，你将踏上一条黑暗倒霉之路。解决办法当然也有，不过那会在另一本书上谈。
如果你在书店翻看本书（或本帖）的时候，不幸的碰到了老板、上级、同事、朋友（根据〈墨菲定律〉，凡事不想它发生，它就一定会发生），你要做出一付愤慨的样子，大声的说：“真是道德沦丧，现在这样的书也敢出了！”
如果你的老板、上级、同事、朋友莫名其妙，你应该愤愤的摇着头，立刻带着他离开这个是非之地（或关掉页面），想办法把他的注意力引开。然后，找个书店快下班的时间，戴上口罩、墨镜，买了这本书赶快离开，注意不要让人跟踪。或者在夜深人静的时候打开电脑，迅速找到本帖子的位置。
书买回来以后，绝对不能放在书房、床头，更加不能放在客厅。要养成看完以后，随手把书放到床底下，或者沙发底下的习惯。因为，如果不幸（你怎么老是不幸？当然，如果你不是不幸到这个程度，你也不需要买本书了）你的老板（他一般不会）、上级、同事、朋友刚好到你家来坐坐，你是绝对不能让他们发现你家里有这本书的。
有些上级、同事、朋友会在你家四处转悠，从客厅转到书房，甚至还会到卧室去看看，好象日本鬼子搜查花姑娘一样。不过，随着社会发展，他们一般不会去翻查床底下、沙发底下。如果他们非要翻床底下或者沙发底下，那只能说明你不幸到了无可救药的程度，本书也帮不了什么忙，你唯一的出路就是自己做老板，搞个类似微软这样的公司混口饭吃了。
在你学习了本书的技巧和方法以后，你一定会在现实中使用，这个时候，你会惊讶的发现，你的同事居然也在做和你相同的事！不用张大了嘴，这本书是很畅销的，只不过没有人敢承认自己买过而已。绝对不要试着和你的师兄弟们相认，记住一句至理名言：“打死都不说！”
如果你发觉你的同事和你在做相同的，或者你认为在这本书里看到过的那些事，你一定要找机会到你的同事家里去坐坐，象日本鬼子找花姑娘一样的在他家里到处参观，随时称赞他家的床腿、桌腿，椅子腿，并不停的趴下去看。去你同事家之前，顺便看看福尔摩斯之类的书，看看人家一般把秘密都藏在哪里。如果你非常幸运的找到了本书，那么，恭喜你！不用我教你也知道该怎么做！
如果一段时间，你的同事之间互相走访的频率逐渐提高，同事关系逐渐融洽，你就应该明白，大家把书都藏得很好，不是一次两次就能找到的。
警告之后，顺便教你一招狠的，如果某个同事挡在你加薪、升级的道路前面，你也不用管他是否有买本书，直接到上级那里去告他。当然，注意你的措辞，你可不能傻得去说：“我看见小张在看《混水摸雨——混办公室的技巧》！”这样就显露了你其实也看过本书的丑恶嘴脸。你的上级虽然比较蠢，但是，在抓小辫子方面，他们还是很有天赋的。你要装作很纯真、无暇、可爱的样子的，在吃饭、打牌、休闲、娱乐的时候，顺便提一下：“老大，最近有没有什么好的管理书籍可以推荐啊！我昨天看到小张在看一本什么《浑水摸鱼》，不知道是不是讲营销的，你看过吗？”你的上司一定一脸无辜的看着远方天边的夕阳，很诗意的说：“今天夕阳真美。”最快明天，最慢一个礼拜，小张也许就会被调往人间地狱。你的前途一马平川，直到你也被别人这么告一下为止。
千言万语一句话，坚决不能让人知道你曾经看过本书，你要显得连本书的名字都没有听过一样的纯洁！也许你无法获得“圣处女”的称号，不过，至少，你的前途会逐渐光明，你的人生会逐渐开朗，最关键的是，你的职位会不断提高，你的金钱会不断增加！
该说的我都说了，如果你还是不小心被人发现，那只能说明你已经蠢到本书都帮不了你的程度，引用一句非著名相声演员郭德钢的至理名言：“活该！死去！”
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shangguan422
2006-07-26 07:24
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一、开 篇
有一个万古不变的真理，你一定要记住。
第一句话是：“老板希望用最少的薪水，让员工干最多的工作。”这个道理，大胡子马克思爷爷已经在剩余价值理论里阐述得非常清楚了，如果你没有这种感觉，你还认为你的老板是上帝派来的使者，是你的主人，是你的依靠，是你的父母，那么你应该去买一本《资本论》来看看。
你的老板可能用很高尚的理想来鼓励你为他工作，但是，不管什么高尚的理想，首先他得赚钱，赚到了“足够”的钱，他才能去和你一起实现这个高尚的理想。至于“足够”的定义，你是无权参与讨论的。也许你的工资收入的绝对数非常的高，不过，想想比例吧！
你也不要以为你是什么好人，这个万古不变的真理还有第二句话：“员工希望拿最多的工资，干最少的工作。”你不要跟我说，你没有梦想过拿100万的年薪，什么也不干，整天挑下属的毛病这样的美事。
辨证唯物主义说，所有的矛盾都有统一的时候。在这种相互矛盾的各自梦想里，最终会很现实的达成一种协调——老板给出的工资刚好让员工干活，而员工干的活刚好能让老板给他们工资。一种伟大的平衡产生了，社会发展了，经济发达了，财富开始递增了。
但是，平衡并不是永远的。在中国这个人力资源大国里，老板少，求职者多，于是，老板们占了上风。求职者为了求得一份谋生的工作，纷纷降低自己的最低收入要求，破坏了行市。
刚从大学毕业的小张去参加一个面试，经过冗长、复杂的种种测试考核以后，小张终于见到了面试官。经过了严格的“审讯”，问题终于到了最关键的时候——讨论薪水。对话以这样的方式展开：
面试官：你谈一下对薪资有什么要求。
（这是一个非常阴险的问题。你认为企业会根据你的要求而提供给你想要的薪水吗？做你的春秋大梦去吧！每个企业都有自己的薪水体系，即使你能进入该企业，无论你是多么重要，企业早就有自己的薪水标准来衡量你了，否则，他们要整个人力资源部制定复杂的薪资考核标准干什么用？）
小张：我希望每月工资能够达到2000元，单位能够帮我缴纳三金，能够有个地方让我住，或者帮我报销一部分租房费用。
（要求不高。如果你的各项指标都一般，那么你会听到这样的话：）
面试官：你的要求不高，很好，你很有主见。今天的面试就到这里，你可以在家等候我们的通知。
（当然这个通知永远不会来。）
（如果你的各项指标让企业觉得你是个超值的人才，对话将这样展开：）
面试官：你的能力很不错，不过，你也知道，目前应聘这个岗位的人有600多个，我们需要精挑细选，我们企业，对人才是很重视的，我们希望找到最适合我们企业的人。
（如果这时你没有听出里面的威胁和机会的话，那你就活该倒霉了。）
小张：其实薪水多少并不重要，重要的是能够有机会发挥我的才能，能够让我有提高自己的机会。
面试官：（默默的看着小张。）
小张：（意***迷，心如鹿撞）只要有住的地方，有口饭吃就行了，而且我非常喜欢主动加班。如果可以的话，公司的所有厕所都由我来打扫。
面试官：嗯！既然这样，明天上午8点，你到公司的人力资源部报到吧！
从此小张踏入了万劫不复的地狱修行之路。
而一些无能的在职者为了保住自己赖以谋生的工作，愚蠢的希望通过多做一点工作来保住自己的位置。
小张的动手能力很强，从小就喜欢修理各种东西。虽然目前在人力资源部工作很忙，但是，当他发现卫生间的马桶堵住了以后，在没有任何人的要求下，他主动的修好了马桶。他的行为得到了大家的赞扬。
以后，马桶一有堵塞，或者稍微有点毛病，公司的人们总是第一时间来找小张。一开始，人们客气的说：“小张，卫生间的马桶好象又坏了，麻烦你去修一下！”后来，人们适应了，亲昵的说：“小张，来修下马桶！”最后，人们习惯了，愠怒的说：“小张，马桶坏了，怎么还不去修！”
终于有一天，小张不适应，不习惯了，他终于爆发：“我又不是修马桶的，干吗让我修？”
该月员工360度综合考评时，大家一致反映：小张对同事缺乏热情，对公司的财产不管不顾，个人本位主义太强。
从此小张踏入万劫不复的地狱修行之路。
于是，原本跟第一句话平衡的第二句话里，员工的工资水平逐渐下降，而干的工作逐渐在增多，工作时间逐渐超过法律的规定。但是，可怜的员工敢怒不敢言。
这还不算，那些“注重建设学习型组织”的老板，还专门花钱给员工买各种学习资料，比如：《没有任何借口》、《敬业》、《给加西亚的信》、《执行力》，古今中外的都有。大凡是帮着老板指责员工，教育员工多做奉献的书，不论是不是“伪书”，都卖得非常的好，老板都非常舍得花这个钱。
为了对抗老板的压迫，本书横空出世。既然你的薪水无法提高，你的工作时间越来越长，你唯一能做的，就是在工作时间里，有效的浑水摸鱼。通过科学的方法，你可以“显得”非常的忙碌，你可以“显得”非常有能力，你可以“显得”很有奉献精神。你不但可以在办公室里忙着自己的休闲，而且，你的老板、你的上级、你的同事还会觉得你非常有能力，非常敬业，于是，升职的大门为你敞开，加薪的机会大大增加。
你做好准备了吗？罪恶之旅即将开始！
shangguan422
2006-07-26 07:25
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二、前提——从彼德原理说开去
人非常懒惰。
人可以做牛做马的干体力活，却不愿意多花点时间去动动脑筋。大部分人判断问题，喜欢使用一些非常简单、同时也非常愚蠢的原则来做为标准。这些原则看上去象那么回事，实际上，却没有任何依据，有些甚至相反。
比如，大部分人都认为，学历高的人智商也高。这是个天大的误会。想一想，要获得高学历，你所需要经历的种种考核：你首先要经历高考，高考是什么玩意大家都知道，实在是跟智商没有什么太大的关系，你需要的是记忆力；考研呢？除了各种基础考试（当然也是考记忆力为主）外，就是论文了；论文的好坏有非常客观的标准吗？在格式方面是有的，不过行间距、字间距、字体大小等等，显然跟智商无关；内容呢？评价论文内容的唯一标准是评审老师的主观意见，如果你的论文对他的胃口，跟他的课题接近或者跟他的理论接近，那显然，你更加容易通过考核，如果不是，那就要看运气了。这里倒有点智商的成分，至少你要有足够的智慧了解你的评审老师的思路方向。
如果你还坚持学历高的人智商也高这个谬误的说法。那么，你认为，“个子高的人比个子矮的人聪明一点”这样的说法是否正确呢？什么？你觉得这没有科学根据？好，我们随机的选取10个1.50米以下的人和10个1.50米以上的人，来测一下他们的智商水平，看看总分哪个高？
如果这个试验还不能让你明白道理，也许你该去看一下有关逻辑方面的书。
所以，从逻辑的角度来说，我们可以说：智商高的人，总的来说，学历高的比例会大一点，仅此而已。
另一个更为荒谬的观点是，职位高的人，能力也强。这个观点如此可笑，以至几乎每个人都当它是真理。
想一想，在企业里获得提拔的表面依据是什么？冠冕堂皇的理由当然是能力！如果你是个技术人员，你的技术能力是你提拔的主要依据；如果你是个销售人员，你的销售业绩是你提拔的主要依据。这还是在比较完美的状态下，比较客观的企业内部评价系统下才有的状态。
在企业里，任何一个职位，甚至一个小组长，都意味着需要领导能力、管理能力、协调能力、资源整合能力、信息处理能力等等乱七八糟一大堆能力。这些能力跟你的技术水平一点关系都没有，跟你的销售业绩一点关系都没有。你能独立的开发一套操作系统，不等于你能吃透你上级的意图，不等于你能管理好你的下属；你有本事一个人开拓一个省的市场，同样不等于你能管理好你的下属，你能整合好的你的资源。这个道理够简单了吧？
一旦你的能力够好，在给了你足够的薪水以后，唯一能鼓励你的方法就是把你提拔到一个高一点的岗位上，去做管理人员。这个时候，你面临的是跟你过去专长完全不搭界的新的领域，在这个领域，你完全是个新手，根本不知道该怎么做，而且也没有人可以教你该怎么做。如果运气好，你天生有点管理能力，那当然是最好的，你能混好久而不被发现无能。但是，如果你天生管理能力不足，那就不好说了。
张先生是位软件天才，任何软件方面的技术问题，他都能解决。在公司里，他的威望很高，受到同事、领导的一致赞扬。没有多久，他就被提拔为开发组组长。
担任组长以后，张先生的兴趣还是在软件的开发上，他兴致勃勃的帮助那些新人设计方案，甚至直接帮他们完成整个开发，让他们坐在那里干看着；另外一些有开发能力的人在完成手头工作后，坐在那里等候张先生的任务安排，却迟迟不见张先生。
于是，开发任务延误，上级为此十分懊恼。张先生的下属同样懊恼，新手的工作都被他一个人干了，既学不到东西，又缺乏完成任务的成就感；老手的工作得不到合理的安排。整个开发组，只有张先生一天忙到晚，其他的人闲来无事，只好打游戏。该开发组挖地雷游戏最高成绩为78秒。
张先生一天工作10个小时，忙得筋疲力尽，搞得老婆都要跟他离婚；他的部门始终没有顺利的完成过公司的任何任务。天怒人怨，最后，张先生只好主动辞职，换了另一家公司，开始了新一轮的恶性循环。
这还是在那些管理基本科学、晋升体系基本客观的企业里。更多的企业在提拔人员上有自己的一套潜规则——亲戚、同乡、同学、论资排辈等等。
旧体系的卫道士将会站出来反对我的观点——我们说的能力，是管理能力！说得多么动听！如果你是个技术人员，你估计什么时候能让你发挥你的管理能力？连第一个层级都过不去，后面的，你到哪里去展现？
再说了，什么是管理能力？有统一的标准吗？管理一个技术部门跟管理一个销售部门需要的能力是一样的吗？管理财务部门，跟管理行政部门需要的能力是一样的吗？
伟大的彼德原理说：在层级组织里，每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层。
彼德原理的推论：每个职位终将由不能尽责的不胜任员工所占据，而层级组织的工作任务多半是由尚未到达不胜任阶层的员工完成。
我们得感谢传统的潜规则晋升方式，它让企业没有把所有有能力的人都晋升到无法胜任的岗位上！
你是个小人物？你没有职位？你的职位很低？恭喜你，你是企业主要的生产力，你可能还没有达到不胜任的阶层，企业的大部分财富由你创造的！除了薪水差点，待遇差点，福利差点，受尊重程度差点以外，你实在没有什么可抱怨的。
“职位越高的人，能力越强”实在是很荒谬。从逻辑的角度来说，我们可以说，能力强的人，职位高的机会大一点。
所以，如果你的上司学历高，职位高，你千万不要对他盲目崇拜，因为，学历和职位可以说明很多问题，但是，恰恰不能说明他当前的智商和能力。更多的时候，学历代表者僵化，职位代表着不胜任。面对越高学历和职位，你把他当成一个无能的傻瓜，可能比把他当作一个有能力的聪明人要更正确一点。
这就出现了一个问题，我们发现，在那些不胜任的无能者中，居然也有可能存在着一些真正的有能力的聪明人。有能力的聪明人少而又少，这使得他们象黄金一样的珍贵！我们必须要掌握一种沙里淘金的技巧，把他们找出来！
shangguan422
2006-07-26 07:26
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三、沙里淘金
淘金的方法是用个筛子，把沙子滤掉，剩下的就是黄金。（在黄金的问题上我是无能的傻瓜，我所有的知识来自于电影。如果你看了我的书，而跑到沙地里拿个筛子筛黄金，那是你蠢，而不是我蠢！）
分隔有能力的聪明人的方法也是这样，把那些不胜任的无能者种种表现都列举出来，把他们剔除掉，剩下的，有可能就是有能力的聪明人了。
我得承认，那些无能的傻瓜行为之怪异，简直多姿多彩、五花八门，根本不可能尽述！我们在这里，只能列举最有代表性、最具典型性的特征。
特征一、攻击狂
为什么被人批评的时候，我们会生气？试想，有个人愤怒的过来对你说：“你是个杀人狂！你杀人不眨眼！没有人性！”对此，你会生气吗？当然不会，你会觉得很可笑，然后，你会礼貌的问他：“先生，您是否认错人了？”（如果你的女朋友刚流过产，则不在此例。）
但是，如果有个人过来对你说：“你这个人太粗心了！”你会愤怒的说：“我怎么粗心了？昨天的小数点点错，难道是我一个人的责任吗？……”你会很生气，你会喋喋不休的辩解，直到把人烦死为止。
前一个批评如此严重，你坦然对之，后一个批评如此之轻，你却愤怒万分，你知道是什么原因吗？前一个指控虽然严重，可是跟你根本不搭界，你根本没有杀人，也从来没有起过杀人的念头；后一个指控虽然很轻，但是，正说到你的痛处，你也明白你的缺点，被人指出来，那就是很没有面子了，于是，你不由自主的起来辩驳，起来反抗！
这就是人生气的原因。如果一个人挨了批评却不生气，那有可能是他的脸皮厚；如果一个人挨了批评勃然大怒，那一定是批评到了他的痛处！
根据这一点，你将会很容易发现那些无能的傻瓜。当他们看到本书的时候，他们会勃然大怒，群起而攻之，他们会声嘶力竭的指责本书，痛骂本书，要求把本书作为禁书。因为本书深深的触到了他们的痛处，把他们狼皮下的真面目暴露无遗，使得每个人都看到他们的嘴脸，即使他们不会被同样无能的上司撤职，也会从此成为下属的笑柄。
当然，也有一些思维不够清晰的，但是，在岗位上还是有能力的人，在看了本书以后，认为本书攻击一切有职位的人，他们也可能出来反对本书的观点，但是，他们的反对方式和那些真正无能的人有所不同。
有个非常有趣的心理现象——当一个人被指控他没有犯下的罪行的时候，他会竭力否认并辩解；但是，如果碰到真正的罪犯，他们会攻击证据。
典型的对话会以这样的方式展开：
无罪者：
审问人：你是否偷吃了我的巧克力？
无罪者：没有啊！我从来没有做过！
有罪者：
审问人：（直盯着对方的眼睛）你昨天是否偷看了我的***画报？
有罪者：（眼神转移）乱讲！你有什么证据？
请注意差距！
越是猝不及防的问话，越有效果。
真正的无能傻瓜会花很多力气，证明本书的种种观点缺乏根据，缺乏证明，缺乏逻辑性等等。而忘了“有则改之，无则加勉”的基本道理。
现在你们知道第一个找出无能傻瓜的窍门了。
shangguan422
2006-07-26 07:27
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特征二、制度狂
尽管以能力来提拔、晋升一个人并不完全科学，但是，在企业里，评价员工的唯一科学办法还是考核能力。如果是一个尚处于胜任阶段的上司，他会以员工的工作业绩为主，适当的辅助一些日常情况来判断员工价值，他对员工的评价将会是这样的：
“小王本周提前完成了我们的工作任务，非常好！”
“小王本月度的销售业绩最高，值得表扬！”
“小王这个人不错，顾客反映良好！”
“小王办事效率高，一份报告，2个小时就搞定，而且写得非常好！”
这样的上司以员工工作业绩作为评价员工的主要标准，不只是在每月的业绩考核中，还渗透到了日常的评价中。
但是，如果是一个无能的上司，他会怎么表现呢？
某公司管理体系非常完善，考核体系非常详细。他们鼓励员工在工作时间内完成工作，不支持加班。所以，在他们的制度中，把是否休完假期作为考核的一个部分。
年底，小张所在的部门通报员工考核成绩的时候，有这样一段对话：
上司：本年度，我们部门各项指标完成情况良好，这要感谢大家的共同努力。根据各位的工作表现，本年度各位都是满分，只有小张扣了2分。
小张：（很谦虚，很虔诚，很认真的）我可以问一下我的分数是扣在什么地方吗？这样我以后可以改进。
上司：（翻看了有一下资料）根据资料显示，本年度的假期你没有休完。
小张：（惊讶万分）可是，我休假时间的工作都是你安排的呀！是你要求我暂时放弃假期，把工作做完呀！
上司：很遗憾，制度就是制度！
小张当场全身痉挛，大脑休克。清醒过来以后，立即递交辞职报告，换了一家公司，重新开始新的恶性循环。
已经处于无能状态的上司对制度本身的关注要远远大于对制度所产生效果的关心。很可能是他根本不明白怎么通过业绩来评量员工，于是，他只有通过严格的按照制度的执行情况来评判下属。他会非常重视员工的是否遵守相关规范、是否严格执行某种仪式、是否使用公司规定格式的表格、图表、服装是否符合标准、办公室布置是否符合公司要求等等。他将特别赞赏那些制度执行情况良好的员工，他们通常会用这样的方式在正式和非正式场合夸奖他的员工：
“小王这个人很可靠！”
“小王促进了办公室顺畅和谐！”
“小王做事有条不紊！”
“小王是个沉稳的人！”
“小王的团队意识很强！”
对这样的上司来说，部门内部的和谐一致比业绩、比对外服务更为重要。
在这样的上司引导下，员工将出现一种“职业性的机械行为”。
小张到工商局，办理新公司注册有关事项。
第一次，他碰到的办事员给了他一本相关资料，要他按照里面的要求去制作相关文件。
制作完相关文件以后，小张到工商局的窗口递交文件，办事员指出了文件里面的种种不合规定的地方，并要小张拿去修改。
小张认真的修改了以后，重新拿到工商局，原来的那个办事员不在，没有经验的小张随便的找了个窗口递了进去。这次，同样被指出很多不合规定的地方，要小张拿去修改。小张惊讶的发现，其中一些所谓的不合规定的地方，就是上次的那个办事员要他改的地方，当他按照上次那个办事员的要求修改以后，反倒变成不合格了。
小张长了个心眼，每次去，都找同一个办事员。于是，经过三次修改以后，所有文件终于没有不合格了。小张正要松口气，办事员说：“你的文件内容没有问题了，不过纸张有问题。我们要求所有文件都必须打印在16开的纸张上，你现在用的是A4，你回去重新打印一遍再拿回来就可以了。”
总共四次修改，没有一次，办事员提出哪怕一星星关于纸张不合格的问题。
（这个案例发生在90年代末期。听说现在这样的情况已经不再出现了。）
我们假定这位办事员的确不是故意玩弄小张，那么，我们可以把他的行为称为“职业性的机械行为”。对于“职业性机械行为者”而言，方法重于目标；文书作业重于预定目的。这类人不再把服务大众作为目标，相反，他们把大众当作原料，用来维持他们的生存。
你在企业里，到财务部门报销费用的时候，有没有因为原始单据粘贴不符合标准而退回来？你申报的项目计划，有没有因为格式不标准而退回来？
爱尔兰人欧布莱恩，因为皮包被偷，在香港与澳门之间的渡轮上呆了十一个月，原因是他没有证明文件可以在两地下船。
这种现象还不仅仅见于企业，在任何一个组织里，都有可能出现，甚至必然出现这样的情况。
因为啤酒瓶爆炸，小张的腿被碎片拉了一个口子，虽然口子不大，不过也流了不少血。弄了点棉花把伤口捂住，小张匆忙的跑到了医院。一路上鲜血还不停的渗出来。
赶到急诊室，急诊室的值班医生告诉小张，必须要先挂号！
小张跑到挂号室，在前面，有10个人在等候。
鲜血在流淌，漫长的等待终于结束。拿着挂号来到急诊室，同一个值班医生都没让小张坐下，就告诉他，这样的伤应该到外科去。
到了外科，同样被告知，需要重新挂号。重新挂号以后，外科大夫看了看：“这个应该是急诊室的事情吧！”
小张哀求道：“医生，你救救我吧！我刚才到急症室，他们说要我到这里来。我已经排了两次队，挂了两个号了！现在腿上的血还在流啊！医生，你就当是救命吧！”
这位外科医生果然宅心仁厚，帮小张的伤口缝了四针。
对这些人来说，制度，规定、程序，比一个人的鲜血要重要的多！
用鲜血来捍卫制度！多么悲壮！
可惜用的是别人的鲜血！
shangguan422
2006-07-26 07:27
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特征三、生病狂
励志专家说，成功必有原因！他们列举了成功者的种种品性，并指出，如果按照这些品性*****，你就能成为一个成功者。
仔细观察，你会发现这些品性都是日常生活中我们说的美德。一个人具备了所有美德是否就能成功，我不知道，但是，我知道成功者另一个特性——他们有相同的疾病。
彼德原理列举了一些所谓“成功者”常见的病例。这些所谓的“成功者”就是那些在高位上不胜任的人，他们的潜意识感觉到自己的无能，极力想要逃避，却又不敢逃避，他们每天诚惶诚恐，于是，激发了某些疾病症状，最常见的有：
（一）消化性溃疡（二）痉挛性大肠炎（三）黏液性大肠炎（四）高血压（五）便秘（六）下痢（七）小便频繁（八）酒精中毒（九）饮食过量和肥胖症（十）食欲不振（十一）过敏症（十二）脑溢血（十三）肌肉痉挛（十四）失眠症（十五）倦怠症（十六）心悸（十七）其他循环系统疾病（十八）偏头痛（十九）恶心和呕吐（二十）四肢无力，下腹疼痛（二十一）头昏眼花（二十二）月经不调（二十三）耳鸣（二十四）手、脚、掖下多汗（二十五）神经性皮肤炎（二十六）性无能。
拥有以上疾病，并不一定说明你就是处于无能的状态；但是，处于无能状态的人，经常会出现上述的一种或者几种症状。
要区分是真的生病，还是因为无能而造成的心理疾病，同样有一些方法可以用来测试。
测试方法一、真正有上述疾病的人，不大喜欢到处宣扬，他们默默的治疗自己的疾病。但是，一个因为不胜任而出现上述症状的人，会经常把疾病放在嘴边，而且把疾病跟工作联系起来：
“如果我不再头疼，我就能专心工作了！”
“如果不再失眠，这份报告就能准时完成了！”
“我最近经常心悸，这份工作我需要延缓一点时间！“
“最近皮肤瘙痒，搞得我注意力都集中不起来！”
“我最近头昏眼花的，暂时还是不要出差了！”
有一些人，甚至以疾病为乐：
小张担任一家小公司的人力资源主管，他从来没有学过人力资源工作，而且也不喜欢这种烦琐的日常事物，他的工作经常不能及时完成，老板对他颇有意见。小张每天眉头紧锁，不知所措。
在一个黑灯瞎火的雨夜，小张的自行车跟别人碰撞，到医院一看，手指指骨断了，要打石膏。
第二天开始，小张脸上有了笑容，逢人就给人看上了石膏的手，并声情并茂的讲述事故经过。
经过一段时间的休养，小张手好了，他毅然辞职，到另一家公司从事销售工作。
小张在这家公司，担任的人力资源主管工作，是他不能胜任的工作，他陷在中间，不能自拔。骨折，让他能够暂时脱离现有的环境，使得他紧张的心理放松下来，并重新思考未来的发展方向。
测试方法二、对于疾病，不外乎开药方和动手术。对于不胜任者显露出来的种种疾病，任何药和手术都没有效果。他们会一犯再犯。于是，最终发现，这种疾病是心理疾病的一种表现方式而已。
测试方法三、当无能者处于疾病痛苦的时候，他们对任何建议都不会听取。
善意的建议——无效：
“你不要太紧张了，工作慢慢总能做完的！”
“也不要太操劳了！”
“要学会放轻松点！”
没有用！不胜任者的焦虑来自于对需要做的工作不确定，没有把握。他们唯一掩饰自己无能的方式就是显得忙忙碌碌，以使上级，甚至自己感觉自己很有成效。本来，连忙忙碌碌都仍然让无能者感到提心吊胆，你要他不要操劳，那不是要了他的老命？
哲学性的建议——无效：
“你一个人解决不了世界上所有问题的！”
“你的情况不是最糟的，别人的情况还要麻烦呢！”
“这样的问题，每个人都会碰到的，很快会过去的！”
这种不着边际的说法同样解决不了无能者的痛苦。他们才不关心世界上的别的问题，别的痛苦呢！他们唯一想解决的是如何保住自己的位置，不让人看出自己的无能。
分心治疗法——有效：
对于这些无能者的疾病，有一种比较行之有效的方法可以给予治疗——分心治疗法。
“学学打牌吧！”
“有时间集邮吧！”
“搜集一些古币吧！”
“种种花吧！”
这种方法，可以让患病的无能者在业余时间有点别的事可以做，可以满足他们的成就感，可以让他们把思想从工作中脱离开，慢慢的，他们的疾病症状就会减轻。
如果新的娱乐方式跟工作有关，他们的疾病症状将会更快的离开他们。
小张是个优秀的销售人员，他能耐下性子跟客户磨，只要有订单，什么客户他都不怕。由于他的业绩优秀，没有多久，公司就提拔他当大区经理。
当了大区经理，就不需要跟客户为了订单直接打交道，而是要处理好客户的长期关系。但是，小张适合冲锋，不适合留守。给总公司下定单，安排发货，组织售后服务等等烦琐的工作，搞得他头昏脑涨；同时，在管理下属的时候，他单一以业绩为导向，所有市场区域使用一致标准，造成不同区域的人员意见很大。整个大区业绩下降。
小张面对下降的业绩，不知所措；面对客户的批评和公司相关部门的指责，他慌了手脚。没有多久，他就犯了胃病，严重的时候，竟然还胃出血。他每天提心吊胆，不知道今天公司是否会忽然发个撤职命令，不知道今天客户是否忽然撤消订单，他不知道该如何做。
忽然有一天，公司要求各大区做个工作汇报，要求以幻灯片（PPT）的形式制作。从此，小张就迷上了PPT，他花了大量时间搜集资料，到网上去找精美的图片，制作令人惊叹的动画和音效，并且乐此不疲。
为了有更多的时间制作PPT，他要求公司派一个销售内勤处理来跟公司衔接工作，把各项工作授权下去。歪打正着，这些措施，让大区重新充满活力，业绩上升，整个大区人员的收入提高。
小张本人则整天在制作PPT，并且在相关网站发布使用技巧，获得很多人的追捧，他的胃病不知不觉消失了。
正当他其乐无穷的时候，公司将他招回了总部，委派他更重要的任务。在总部，有无数的人能够看到他的具体工作，有更多务实性的工作需要做！他的好日子一去不返。回到总部一个月后，他胃病再次发作。
看来小张需要培养一种新的爱好了！
分心治疗法最大的好处是，能够让无能者暂时忘却自己的无能，通过别的渠道的成功，来获得心理满足。
某国的某小城市的艺术博物馆里，一位研究员被提升为馆长。作为馆长，他需要和外界协调，需要购买一些作品，需要和一些画家接触。但是，他缺乏与人沟通的能力，于是，他的艺术博物馆非常萧条。
到了年末，需要向董事会汇报的时候，他的全身长出疙瘩，脑袋都会肿起来。当然，他总是坚持汇报。尽管董事会对他的工作不是很满意，但是，看到他这付样子，终于又给了他一年的机会。
第二年，不知道是别人指点，还是自己灵感突发，他忽然决定研究所有画框的类型、历史等等。研究了一会儿，发觉已经有别人在研究了。于是，他更深入一点，开始研究画框粘胶的历史，并写了无数论文。为了有更多时间写论文，他雇了个秘书，代理他处理所有工作。
博物馆业绩有所上升，总的来说还是平平，不过他本人从此其乐无穷，在油画粘胶界，他小有名声。皮肤过敏在也没有再出现在他的身上。
尽管他还是个无能者，不过，通过这种方式，他本人获得了心理满足；同时，由于在油画粘胶界的名声，使得董事会更加认为他是个不错才人才。无能者继续在无能的岗位上胡作非为。
有人研究出《西游记》中孙悟空的原籍在山东，有人研究《红楼梦》中痰盂的类型，现在你们知道，这帮家伙都是什么货色了吧？
shangguan422
2006-07-26 07:28
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特征四、档案爱好狂
作为一个管理者，他的基本工作是：规划、协调、监督、考核。围绕着这些工作，需要大量的文件来记录、沟通。一个基本胜任的管理人员，手头必定有几个文件夹，分门别类的把文件进行归置管理。如果你问他们分类的方法，大多比较含糊，不过不要紧，他们自己能够快速的找到这些文件。
但是，一个无能者则不同。无能者无法胜任管理工作，他不懂规划、不会协调、不敢监督，更没有考核的标准。面对大量的工作，他们根本不知道有什么含义，哪个更重要，该如何落实，诚惶诚恐中，他们认真的研究起了档案分类。他们对档案文件的精确分类和排列十分爱好，甚至到了疯狂的地步；他们害怕遗失任何文件。他们大部分时间都在整理文件，把一个文件从一个文件夹放到另一个文件夹，然后加上很多标签。他们很可能在贴标签上有着非凡的天赋，各种标签贴的非常整齐而好看。当上司问起某项工作的进展情况，他会以最快的速度拿出相关文件，并把上面的内容给上司看。
一些无能的管理者借着对档案的爱好，不断忙着整理及检查以往的业务，借以防止别人（甚至自己）觉察自己对眼前工作的毫无贡献。他们埋头在过去，根本不敢正视眼前的工作。这是鸵鸟战术的一种变形。
shangguan422
2006-07-26 07:29
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特征五、牢骚狂
任何时候，一个人在发牢骚，都代表在一定程度上，他对目前状态的无能为力。放心，由于生命中互相影响的因素太多，使得不可能有一个人能够在任何时候都能掌握生命，有点牢骚很正常。
但是，如果一个人，一碰到你，就在那里“叹苦经”，就开始自艾自怜，就开始抱怨老天、别人对他的不公平，那就说明，在这个人所说的那种环境里，他已经是个无能者了。
你在任何一个企业里，都会碰到这样的人，他们经常的在抱怨他们现在的不幸：
“没有人能赏识我！”
“没有人能和我配合！”
“我的上级根本不懂就瞎指挥！”
“我的下属都是笨蛋，什么事都做不好，都要我亲自动手！”
根据级别不同，他们的倾诉对象也有所不同。中、基层的管理人员，会向直属下属倾诉对上级的不满。而高层管理人员，只会对自己的亲信倾诉不满。一般情况下，这种不满往往是对上级。
中基层管理人员的牢骚类型：
"我们老板太过分了，太不把我们当人了。这么多的工作，让我们部门独立完成。我就知道，他是故意刁难我们！每次任务下得都不清不楚的，还怪我没有听清！隔壁部门的小王跟他是一个大学的，他们之间狼狈为奸，老是刁难我们这个部门。上次综合考评，就因为有一个任务没有完成，给我扣了两分。谁能保证100%的完成任务啊！你们也给我争气一点，我经常为了你们跟上级闹矛盾。哎！碰到这么个上级，我算是倒霉了！"
高层管理人员的牢骚类型：
"这个公司我做不下去了。这些策略明明都是不可行的，但是，他偏偏要这么做！我跟他反映了很多次！我可是MBA毕业的！我对技术很有研究，为什么他就不听我的呢！他现在的种种成功，不过是运气而已，没有什么好稀奇的，总有一天他要失败的。跟着这样的老大，还不如我自己去开个公司呢！"
这些不同的牢骚方式后面，又会有一段对过去时光、对过去公司的种种缅怀。这种牢骚不断的人，经常挂在口边的是他们自己的学历，他们自己毕业的院校，他们自己的经历（注意，不是经验），惟恐人不知道。
小张是公司的行政助理，有一次，公司要进行一次培训，小张负责协助布置课堂。在装好了投影仪以后，几个公司领导也到场看了一下。小张跟领导问好以后，接着自己的工作。他发现，投影仪始终不能对正。作为外行，小张说：“是不是因为是液晶投影仪的缘故！”
这时，公司的技术总监微笑的看着小张，幽幽的说：“你在我面前说液晶显示技术？”
小张一脸茫然，不知怎么回事。事后才知道，这位技术总监的博士论文课题，就是液晶显示技术方面。
小张在液晶技术方面的无能是很正常的，然而，这位技术总监在这个问题上显出来的急于炫耀，就显得很可笑了。由此，我们可以判断，这位液晶技术博士在这个公司里，其实已经开始显得不胜任了，他不得不通过这种经常性的宣扬自己的学历、地位来掩饰自己管理上的无能。果然，没有几个月，这位技术总监离职了。
大部分的牢骚者不会离职，一方面，他们整天在不同场合做种种抱怨，另一方面，他们死死盯着自己的职位，做出种种姿态，力图显得非常胜任，以防职位被替代。
shangguan422
2006-07-26 07:31
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特征六、图表爱好狂
图表的使用，为企业的内部沟通带来了很大的便利，使企业内部信息能够以更为有效的方式传递。但是，任何事情都有一个底线，当过了这个底线的时候，再好的事情都会显得可笑了。
小张从商学院毕业，凭着他的侃侃而谈，被招聘到一家企业当生产主管。他既不懂该企业的生产方式，也没有任何经验，他完全按照书上的指导，盲目的实施一些管理方法，引起员工的反感，生产效率下降，上级对其工作比较不满。这使得小张诚惶诚恐，忧虑万分。
有一天，小张发觉领导对他制作的表格反映不错。于是，他立刻成为一个图表爱好狂。他不停的设计各种图表，不但用在文件传递上，更要求各下属部门图表上墙。他自己的办公室里，更是贴满了各种图表，以至于墙上没有一点空隙。
图表爱好狂对组织结构和工作流程有着异常的兴趣，他们顽固地严格遵循图表上的线路和箭头行事，完全不管这么做会导致延迟或损失的后果。把图表上墙是他们最为病态的表现。如果你仔细观察，你甚至可以看到，他们把工作搁在一边，很虔诚的站在他们的偶像（图表）面前，深情的凝望，宛若在看一个美貌的女子，或者朝拜一个崇高的神灵。
shangguan422
2006-07-26 07:32
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特征七、推诿狂
推诿狂不大懂得如何做出适当的决策，他们总是为一个问题的正、反两面不断思考，而得不出任何结论。他们把自己的无能解释为“遵循民主程序”“尊重大家的意见”“尊重领导的意见”“尊重下属的意见”“从长计议”。有了一个合适的借口，他们首先会把该解决的问题搁置一边，直到无法解决的时候，他们会想办法把工作推给上级、下级或其他部门。在这方面，他们有着非凡的天赋，总是知道什么样的工作可以推给上级，什么样的工作可以推给下级，什么样的工作可以推给其他部门。
小张在工作中，发现整个流程存在着一个较大的问题。虽然他认为，这是自己上级主管的事情，但是，作为公司员工，他有责任提出问题所在。于是，他到了上级的办公室，向上级提出了自己发现的问题，并谈了自己的种种想法。
上级在显得非常认真的听完报告以后，只说了一句话：“你去写个报告吧！”
小张认为上级已经认识到问题的重要性，于是，认真的起草一个报告，交给上司。
三天以后，上司对小张又说了一句话：“你的报告里缺乏问题的改进方法。”
这本来应该是上司考虑的问题，但是，既然上司提出了，显然，小张觉得受到了重视，于是，他没日没夜的赶工，查资料，终于提出了他自己认为的可行性方案。
上级拿到这份带着方案的报告，直接上交给总经理。
总经理批复下来，目前存在的问题，公司早有考虑，这么做有公司特殊的目的。
上司把小张叫来，对他进行了同志式的教育，对小张的本职工作中存在的问题提出了批评，并要求小张先把本职工作做好。
信心十足的员工会因为上司的这种忽冷忽热的态度而感到无所适从，从而最终惊慌失措，象被猎人追赶的兔子，不知道怎么做才是安全的。而一个懂得推诿的上司，将会安然的坐在自己的宝座上，等待晋升的机会。
在一些有一定规模、管理规范的公司里，当某项工作被上级领导认可，并要求落实实施的时候，推诿狂有着更为漂亮的工作方式：
1、证明活动的必要性。一个推诿狂一定明白一个道理：任何一个问题，我们都不可能获得100%全面的信息。于是，让证据更加充分，让信息更加全面便成为推诿狂最好的借口。他们经常高喊的口号是“宁可谨慎也不要事后后悔！”“欲速则不达！”“磨刀不误砍柴工”。为此，他们花了很长、很长的时间去搜索相关资料，以证明活动的必要性。如果有可能，他们会一直坚持到该项活动的“必要性”消失为止。
小张所在的车间为了公司的某一批紧急出运的货物，需要连续通宵加班10天。为了督促工作，小张每天都坚持通宵加班，白天稍微睡个2、3个小时。在督促工作的时候，小张发现，公司食堂给通宵加班的员工提供的夜宵，不但东西少，质量差，而且，卫生状况极差，严重的影响了加班员工的工作热情。
小张不顾疲劳，立刻找生产科长反映情况。
生产科长首先要求小张写个报告。经过对报告格式的三次修改以后，生产科长对小张说：“这个问题，我们需要调查了解一下，也不能偏听偏信。”小张认为这很公平。
根据生产科长向小张的通报情况看，随着调查的开展，先是后勤部的部长出差；然后是膳食主管生病，最后是食堂当班员工不在，总之，暂时没有办法完成调查。
10天的加班结束了，关于夜宵问题的处理意见还没有下来。小张忙于其他工作，也没有继续追问。谁也不知道小张的这份报告是仍然留在科长的抽屉里，还是小张一离开，就已经扔到了垃圾桶里。
2、研究其他可行的办法。假如，非常不幸，有些问题的背景资料非常简单，使得准备工作迅速结束，所有调查都显示，必须尽快对某个问题进行处理。这个时候，推诿狂会使用一种新的技巧，他们会进一步探讨什么才是最有效的方法，不管花费多少时间。
如果你有一个手表，你将知道时间，即使不够准确；如果你有两个手表，而两个手表的时间不一样，你将会疑惑；如果你有很多手表，而时间都不一样，那么你将不会知道时间。
解决方案也一样，当你有一个解决方案的时候，你会解决问题，也许解决的不够完美，但是，问题总是解决了。当你有两个解决方案的时候，你就会困惑；当你有很多解决办法的时候，你将什么问题都解决不了。光是找到最好的解决办法本身，就花费了你所有的时间。
3、征询专家和其他人的意见。如果，非常不幸，解决问题的方法只有一个，推诿狂还有办法。他们提出，为了让这个解决办法更加精确，他们需要专家的最终意见，或者其他部门共同的意见，当大家的意见统一了以后，才能进行落实实施。当然，还要讨论落实实施的方案。小型公司会不停的开会，而大型公司很可能组成一个“委员会”或者“项目小组”。在进行的过程中，首先让参与者了解所有的情况，所有的背景，然后，对可行性方案进行阐述，接着，开始一轮一轮的讨论。
如果你找到足够权威的专家，你会发现专家们的意见总是不统一。如果你经常看报纸，你就知道，没有一个问题，所有专家的意见是一样的。推诿狂会延请意见明显不同的专家，为了“听取各种不同的意见”，以便顺利的拖延时间。
4、按部就班。非常非常不幸，专家们居然在有效的时间里，得出了一致的结论，事情必须落实实施了。这时，推诿狂还有办法，他们会设计详细的、费力、费时的行动步骤，贮备足够的备用物资，做好种种最坏打算下需要的准备等等。他们做的准备工作如此之全面，使得他们根本没有时间展开真正的工作。
在推诿狂的努力下，时间一点点流逝，而什么事情也没有解决。但是，推诿狂会受到公司是嘉奖、提薪和升职，为他的热情工作，为他全面的安排，为他的细心和认真的态度。
shangguan422
2006-07-26 07:33
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特征八、细枝末节狂
当一个无能的管理者发觉自己根本不知道怎么去做才是对的时候，他唯一的方法就是什么也不做。但是，在一个企业里，有那么多虎视眈眈的眼神盯着你，如果你什么也不做，你就会显得无所事事、空闲万分。任何一个在企业里空闲的人，无论你是无能，还是效率高，都将被淘汰。这一点，无能的人比效率高的人有着更清楚的认识。于是，无能的人找到了一种方法——在这方面，无能的人总是比有能力的人更有能力——细枝末节管理法。
小张所在部门的主管对下属的上下班时间的记录精确到秒；对办公室的任何一个卫生死角每天检查；对办公桌上的混乱非常敏感；对办公区域的绿色植物的摆放有着严格的规定；对公用卫生间的卫生纸使用速度有着精确的了解；对员工的着装虽然没有明确的规定，但是，仍然时常批评员工的服装不适合办公室文化，对男同事的皮鞋缝里的泥巴提出批评；对女同事在办公室里梳头提出批评。
细枝末节管理法有两个极其明显的好处：第一，细枝末节管理法不需要专业的管理技能，可以完全凭个人喜好来判断对还是错，可以凭常识来判断好还是不好。第二，细枝末节管理法，可以以“严格管理”作为借口，掩饰实际上不懂得管理的弱点。
当一个管理人员对一些细节提出改正意见的时候，说明他真的是一个严格管理的人。但是，如果一个管理人员整天就是在对细节进行记录和管理，那么我们基本可以确定，他已经步入无能的阶段。
小张在一个企业的一个分车间里当车间主任。尽管他与人为善，但是，缺乏组织协调能力，使得他的车间管理效果不是很好，上级对此并不满意。小张诚惶诚恐，不知该怎么办。
后来，小张学习了一点ISO9000，学习了一点5S，虽然没有全部学会，不过他发现可以运用里面的思路解决一些问题，比如车间里的交通问题。他发现，在车间里，走廊里，转角、楼梯等地方，员工经常会有碰撞、拥挤的现象，他认为这个问题一定要解决。
于是，他的运用了细枝末节管理法，根据车间的整体情况设计了一套精密的交通流程系统，他在墙壁上和地板上画上各色的线条和箭头，并要求大家严格遵守交通秩序；他本人主要的时间花在在车间里巡游，以观察是否有人违反交通规则。
小张的车间以严格的秩序，逐渐被总公司知道，尽管业绩并没有上升，但是，他的“交通管制”还是受到公司领导的认可。谁看到这满墙的箭头、图标、各种记录，不觉得这是有效的管理啊！
这种细枝末节管理法不大容易被发现，而且效果显著。能够进行这样操作的，已经属于高级的细枝末节狂了。
shangguan422
2006-07-26 07:33
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特征九、名称狂
大凡有身份的人，都有些癖好，比如楚王好细腰，明清的王公爱小脚、闻臭裹脚布。在企业里，那些高级的无能者也有自己非常有个性的癖好——取名。
有个名称是好事，有了名称，你就不会搞错天和地，人和狗，管理人员和普通员工。因此，取名是一项非常重要工作。到书摊上去找找，你可以看到专门的《取名学》这样的书。不过企业的高级管理人员对这样的书不感兴趣，这种书要求人要学会阴阳八卦，晓奇门，知遁甲，这太复杂了。高级管理人员对企业各部门名称的爱好在于名称本身的美感，他们追求名称本身的时代感和内在价值：
储运————发展成为———物流
人事————发展成为———人力资源
业务————发展成为———市场
……
把“业务”改为“市场”，倒是有它的道理。过去国营企业生产什么就卖什么，“业务科”，就代表以企业为导向的陈旧、落后的销售模式；虽然部门的规模、大小、人员以及工作方法都没有什么变化，不过名称换成“市场部”以后，顿时感觉企业好象已经以市场为导向了一样，让他们觉得自己十分先进、有时代感。
同样道理，“人事”也是以企业为导向的人员管理方式，这是一种陈旧、落后的人员管理方式。“员工是企业最重要的资产”，他们是资源，是人力资源！虽然员工的地位比国营企业时更加不如，不过名称一改，顿时感觉这个企业是以“员工为导向”，果然是时代感十足。
不过，把“储运”改成“物流”我就不明白了。“物流”这个词来自日本，说的就是货物在仓储、运输的这个过程。日本本来没有什么文化，学了点中国字以后，就到处滥用，对于储运这么一个复杂的过程，他们没有办法清楚的表达，只好跟小孩子过家家一样，称之为“物流”。但是，这是一个以经济为导向的世界，人们并不以文化本身来衡量文化，而是看谁更有钱。小日本经济发达，所以，他们的词也就显得更有深远含义。于是，中国人也开始了“物流”。
这些现象不过是名称狂的轻微症状而已，名称狂的正式表现在于对职位名称的癖好上。
人很奇怪，很少有人能够通过自己的名字来赢得地位，象孔子、苏格拉底这样的人少之又少，不要说是普通人了。就是过去的皇帝，对自己也没有什么信心，死了以后，给自己的谥号都是洋洋洒洒，惟恐后人不知道自己的伟大：
高宗受命中兴全功至德圣神武文昭仁宪孝皇帝 讳构
太祖应乾兴运昭德定功仁明庄孝大圣武元皇帝 讳阿骨打
太祖开天行道肇纪立极大圣至神仁文义武俊德成功高皇帝 讳元璋
太祖承天广运圣德神功肇纪立极仁孝睿武端毅钦安弘文定业高皇帝 讳努尔哈赤
世界上的人实在太多，简直分不出谁是谁来，于是，人们就通过各种外在的东西来凸显自身的价值，比如穿名牌服装、开好车、养好狗。看到现在好多小区里人们牵着名贵的狗出来遛，不知道该说是“狗仗人势”，还是“人借狗势”。
在企业里，尽管无能者拥有一个职位的名称，鉴于他知道自己的无能，所以，对于自己是否真的能够胜任这个职位，他实在没有信心。但是，他又不能整天带个狗来上班，于是，名称，职位名称，成了反映地位的最好方法。
起初，企业只有厂长、经理和书记。后来书记退出了历史舞台，大家都自称经理。接着，发觉经理太多。
传说在90年代初期，深圳高楼上随便扔个砖头下去，砸到的10个人里，有8个经理，1个副经理，还有1个经理助理。
经理们很生气，后果很严重，于是，第一轮名称改革开始了——所有的经理都把自己叫做总经理。
大厦新成立了物业公司，由一个经理、一个行政人员、一个清洁员、两个保安组成。这位张姓经理要求下属的4个员工叫他“张总”。
这使得那些大企业的经理很不高兴。恰好这个时候，美国有个无聊的人居然借用古罗马的称呼，自称是“首席执行官”，简称“CEO”，顿时，全国上下一片欢腾，社会地位从此分清。
独乐乐，与众乐乐，孰乐？
企业的高级管理人员深深的明白这个道理，所以，他们没有停留在仅仅享受自己名称的快感上，他们还要让他们的下属也乐乐。
过去国家有“部、委、办、局”的级别，局以下设科，在企业里，中层管理人员只相当于局下属的科级干部，只能号称“科长”。现在，既然“经理”都上升到了“总经理”，企业内部的名称自然也提升了，撇开下面的三级，企业的所有部门都直接号称“部”。
那些叫“首席执政官”的家伙也没有闲着，他们的下面，设立了“首席财务官”“首席行政官”“首席技术官”“首席宣传官”，好家伙，全部都是首席。
这场名称的革命席卷整个企业的各个部门，直到最基层。
小张所在的企业除了生产工人，所有的一线岗位都称为“经理”或者“助理”，下面这张，是他们营销部的组织结构图：
企业，就那么点破事，尽管规模可能增大，人员可能增多，级别增加，可是，事情就那么点事情。还没有任何科学实验证明名称的改变对企业的利润提高、员工的福利增加有任何好处。但是，一个好名称可以让企业、让管理者自我感觉良好，社会地位提高，并受到广泛的尊重。
对于一个不知道怎么做才是对的，不知道怎样才能提高自己的真实价值的管理无能者来说，还有什么比取名更快的自我提高的方式呢？
shangguan422
2006-07-26 07:35
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混沌论—一个小小的疑问
如果你所在的企业里，有上述种种特征的人，你就明白，这是个已经到了自己不胜任岗位的无能的人。他所做的一切，都是为了掩饰自己的无能。
如果你有足够的精力，对你企业的每一个管理人员都进行这样的对照，你迟早会发现一个更为简单的方法：
销一根短棍，长度大约15cm，把它伪装成一直笔。对着它默念“找出无能者！”100遍。然后，走到你所在公司，或者任何别的公司的管理人员的身边，在不经意的情况下，对着他一指。
然后呢？
还需要然后吗？如果你还不明白，也许你该对你自己指一下。
无能者充斥这个世界的每个层级组织里，不计其数。
在埃及，建了一座巨大的水坝，工程质量为当时世界第一流，当然，如果能够在方圆50公里的范围内找到足够储存的水的话，这个水坝也许能够发挥足够的效果。
美国德州休士顿室内棒球场竣工后却无法使用，因为天气晴朗的时候，从室外射进来的阳光让运动员根本无法看清高球的方向。
二次大战的时候，一艘医疗船的指挥官检查时发现，饮用水水箱内部的油漆，居然是足以让船上每个人中毒的红铅。
50年代，美国大力推广DDT作为杀虫剂。为了说明DDT的无毒，在电视广告上，他们把DDT喷洒到妇女、孩子身上，然后，看着那些妇女、孩子在微笑。
类似这样的故事，如果你愿意去找找看，你很容易的就能成为拥有最多案例的专家。
这就让人感到很困惑，各种层级组织的无能者如此之多，可是，世界居然还在安全的运行着。
在这里，我不得不用我一知半解和不懂装懂的能力，来提一下混沌论这个玄妙的话题。
最初的说法是：纽约的一个蝴蝶扇了一下翅膀，可能导致德州一场龙卷风。我们中国人比较喜欢的说法是：北京一个蝴蝶扇了一下翅膀，可能导致纽约的一场龙卷风。当然，最令人开心的说法是：北京的一个蝴蝶扇了一下翅膀，导致了东京的一场龙卷风，并导致1000万人死亡。
蝴蝶在哪里扇翅膀不要紧，哪里有龙卷风也不要紧，关键要说明的是，世界上发生的很多事情，是由一些可能非常遥远的因素造成的。影响一个事物的因素如此之多，使得人根本不可能全部找出来，人只能部分发现那些最为直接的因素。
微软公司能成为世界著名的大公司，跟他的项目选择，管理方式，营销方式有着很大的关系，但是，根据混沌论的原理，我们不得不认为，微软公司的成功，搞不好也可能跟北京的蝴蝶扇翅膀有关。
因此，即使微软公司也充斥了数不尽的无能者，只要北京的蝴蝶还在扇它的翅膀，微软公司将继续赢利，股价将继续一路上升。
从一个企业来说，充满了无数的无能者并不能绝对的导致它的衰败，在混沌的世界中，总有一股潜在的秩序把企业引向赢利的彼岸。
但是，从员工的角度来说就不同了。那些无能者将把无数的苦难加到员工的身上，使得员工在工作中生趣全无。
你养过狗吗？你拿一小块肉，然后指挥它做各种动作。为了吃到这块肉，它会努力的打滚，站立，钻火圈。最后，它得到了那一小块肉，你得到了大家的赞扬，各得其所。你的薪水和待遇就是那块肉，无能的管理者拿着这块肉……哦！关于这个话题还是不要再继续下去。不过要记得，以后要善待你的宠物啊！
shangguan422
2006-07-26 07:35
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四、管理中的谎言
不大可能有救世主能够把你们这些可怜的办公室难民从水深火热的办公室灾区拯救出来。如果有一个自认为头脑非常清晰的人，为了拯救你们这些难民，重新开办一个公司，最终发现，他还是培养出了一批无能者。只要有人的地方，就有层级组织，只要有层级组织的地方就有无能者，唯一的区别是在这个问题上无能，还是在那个问题上无能。这对老板也许有所不同，但是，对你，则完全一样。
因此，唯一的方法就是自救。你可以学习我提供的方法，尽快的步入高效率无能者的行列。如果你不愿意步入这个行列（我很怀疑），那我至少能提供一些不会减少薪水，却可以减轻工作量的方法。对此，到目前为止，我已经吹了好多牛，但是什么事也没有做，因为本书需要足够的篇幅。
要学会自救，首先要学会的是识别谎言。
美国人说：为了世界的和平和民主，我们要拯救伊拉克人民于水深火热之中。
在萨达姆集权统治时代，伊拉克人民有吃有喝，楼上楼下，还有电灯***；世界和平的维护者美国来到了伊拉克，伊拉克人民缺衣少食，每天听爆炸声取乐，满大街缺胳膊少腿的尸体。
著名***成克杰说：想到广西还有700万人没脱贫，我这个当主席的是觉也睡不好呀！
这些就叫做谎言。谎言的特征是，说得天花乱坠，但是，跟实际完全不符。基本上是说归说，做归做，甚至，说的跟做的完全相反。
如果你仔细观察，你会发现企业里的谎言实在是很多。当然，如果你们每个人都能如此的仔细观察，也不需要我这本书了。
对于企业的谎言，我不可能给你们一一列举，如果要全部列举，这本书也许会跟《大英百科全书》一样的厚。我只能给你们列举一些最重要的、最容易上当，但是，最不应该上当的谎言。
作者：6song6 回复日期：2006-5-25 12:11:16
谎言一、员工是最为宝贵的财富
如果你去采访任何一家企业的老板，问他关于对员工的认识问题，他们都会斩钉截铁的说：“员工是我们最为宝贵的财富。”或者，“员工是我们最为重要的资产。”说法各有不同，不过意思完全一致。在这个问题上，所有的老板和管理人员有着惊人的一致。一个老板可能敢公开的承认自己偷税漏税，但是，他决不敢承认自己不把员工当人。
自从孔子创立了儒家思想，提出了很多高尚的道德标准以后，中国人就发生了巨大的变化。道德标准本身并没有带来什么实质性的社会素质的提高，但是，中国人学会了一点——对你做不到的事情要会唱高调。
你看到过“今天工作不努力，明天努力找工作！”这样充满威胁性的口号吗？你认为你会对你最宝贵的财富说这样的话吗？你深爱着你的女朋友，把她当作你最宝贵的财富，你会对她说：“今天恋爱不努力，明天努力找男朋友！”吗？
小张公司的老总对办公用品的管理非常严格，要求所有纸张必须双面使用；复写纸必须用到不能用了才能扔掉；所有的文具必须以旧换新；冬天严禁开空调，夏天必须在气温达到30度以上，并且已经到达7月中旬，才可以开空调。如此严格的管理，使得办公费用有所下降。
公司里有两个新进的大学生，工作没有任务错误；但是，根据他们上级主管反映，他们的工作似乎不够“积极、热情”。在高层管理人员会议上，老总说：大学生现在有的是，不合适的马上开掉！” 于是，两位大学生因为没有标准的“不够积极、热情”被解雇。
这就是我们对宝贵财富的态度。如果搞一个资产排名，这些作为最宝贵财富的东西排名肯定在办公用品的后面。
当然，大部分时候，对宝贵财富的态度不是以解雇来衡量的。
某公司的生产区域，30亩土地的生产厂区只有一个厕所；200人的集体宿舍区，只有一个盥洗室。
厕所是个好地方，如果你有足够的耐心，可以根据企业的厕所来判断真正的企业文化。只要你去过不同企业的厕所，就能明白，老板对他们所谓最宝贵财富的真正态度。
厕所编号0001：某小公司只有一个厕所，连老板也在这里上。该厕所肮脏不堪，臭气熏天。
结论：该老板正处于创业期，全付精力都投入到企业生产中，根本无暇顾及其他。这样的企业大多生产繁忙，效益稳定上升。（其实即将倒闭的公司也是这付德行。）
厕所编号0002：某小公司的办公环境装修精美，厕所只有一个，环境清洁，不过装修简单，使用的材料都是廉价货。
结论：该公司目前业绩不错，呈上升趋势。 该类型公司员工重要性一般，可以随时更换。对该企业来说，市场远比员工要重要得多。
厕所编号0003：某公司办公室环境装修精美，老总有自己的厕所。员工厕所环境清洁，装修跟办公室环境统一，使用材料中等偏上。
结论：该公司刚刚度过原始积累阶段，即将展开大好前程。这跟员工的努力有关，大部分员工是不能马上替代了。对这家公司的老板来说，目前为止，员工还是比较重要的财富。
厕所编号0004：某公司办公环境装修精美，高级管理人员工作区域与普通员工工作区域有着严格的界限。高级管理人员的厕所装修豪华漂亮，普通员工的厕所基本卫生，装修简单。
结论：该企业形式一片大好。员工人数多，可替代性高。
如果深入研究，关于厕所和企业文化，可以写一本厚厚的书，不过这样的书可能臭气重一点。
厕所问题的关键不在于厕所本身，而是厕所和厕所之间的差距，厕所和办公环境之间的差距。
我们说，统一的，才是好的。（
shangguan422
2006-07-26 07:37
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谎言二、大家畅所欲言
在一些会议中，我们慈祥、和蔼、可亲的上司经常会这样说。面对一个个呆若木鸡的会议僵尸，上司清楚的知道，员工是需要鼓励的。当上司长篇大论说完以后，如果仅仅只有寥寥的掌声，对一些无能者来说是不够的。他们有大把的时间没有地方用，好不容易有一个开会的机会，怎么能不好好利用呢？于是，在员工完全没有准备的情况下，他们认为，需要员工在这短短的时间里，就听明白了报告的所有内容，并提出一些“令人激动”的想法来。
对发言者来说，他们期待的“令人激动”想法包括：
“这个思路太好了！我们公司又要赚大钱了！”
“这个想法太伟大了！怎么我们从来没有想到呢？”
“老大说得太有道理，简直说到我们心坎上去了！”
“我觉得老总说得很有道理，我们一定会认真执行的！”
但是，很可惜，员工和上司往往象不同星球的生物，他们之间，对同一个词有着不同的理解。作为员工，特别是一个没有经验的员工，对“畅所欲言”的理解往往会是这样：
小张站起来，认真的说：“好的，就刚才的问题，我谈谈自己的看法：第一，我觉得里面的数据有些不切实际，根据我们目前的情况，根本不可能达到这种水平；第二，我觉得以这样的口吻跟客户谈判，很可能导致客户的误解；第三，我觉得里面提出的解决方法不够全面，会明显的导致产品供大于求，最终造成大量存货。”
这个时候，这位发言的上司会把肠子都悔青了，后悔自己居然叫人畅所欲言；接下来，他的脑子开始构思解决方法。不是解决里面提到的问题，而是解决这位“听话的”畅所欲言者。会议结束，报告仍然按照原样递交，而可怜的小张，将面临什么样的命运呢？一个没有悬念的问题。
关于“畅所欲言”，还有一个变形的说法，一些中小公司的领导往往会在会议上宣布：“大家有什么想法都可以跟我来谈谈，我的办公室大门随时为你们张开，你们可以跟我谈谈工作，谈谈生活，都可以，我都欢迎的。”多么好的上司啊！多么平易近人啊！
但是，你认为你的上司有可能会对以下话题有兴趣吗：
“我的脚气昨天晚上发作，痒得我一个晚上睡不好觉。”
“我的女朋友昨天在网上跟一个男的调情。”
“我家的狗昨天长虱子了。”
“我昨天看见我邻居带了一个陌生女人回家。嘿嘿！”
或者：
“我的客户特别喜欢喝酒，我老是陪他喝酒，喝得我难受死了。”
“这个报告里有两个字我不会写。”
“战略的英文应该怎么说？”
站在公平的立场上来说，如果老板或者你的上司整天听你们谈这些东西，把你们的麻烦都当作他自己的麻烦，那么，他实在是比我说的无能者还要无能，他的最后结果必然是无家可归，流落街头，跟你家的狗一起找虱子。
但是，对于这个说法，还是有它积极的一面，当老板这么说的时候，他不仅仅是喊高调，他也想听点东西，以下的内容是老板或者你的上司最喜欢听的：
“小张最近经常迟到，在办公室里磨洋工，我觉得他的工作态度不对。”
“小张经常在公司里发牢骚，对上级，特别是您表示不满。”
“小张昨天到副总办公室坐了好久，好象要和副总一起搞个什么项目。”
“小张的办公电脑里有很多见不得人的东西。”
这些才是老板或者上司喜欢听的“随便谈谈”。
所以，当老板或者上司说类似话的时候，你要明白，这是一个机遇，一个升级的机遇，关键看你如何把握。
请看小王是怎么做的：
在一次会议中，上级详细的谈了自己的报告，并要求大家畅所欲言。这个报告的内容是小王的专长，他不但听的很认真，还做了笔记，并产生了自己的一些切实可行的想法。于是，他站了起来发言：“我觉得老大的报告实在太全面了，简直无懈可击，客户看了一定非常满意！特别是里面的第三条，关于售后服务，我觉得讲得特别有道理。在售后服务的工作过程中，难道我们不应该这么做吗？难道我们不应该……（在此处顺便提出自己的想法）吗！我觉得老大的报告已经非常详细了。从我们的角度来说，我们需要的是严格执行就够了，这样才能把老大报告里的功效发挥到最大。”
上级在听完这么一段话以后，龙颜大悦，而且，里面还有一些对报告的补充内容，主动送上门的功劳，谁不想要呢？于是，上级将小王的建议补充进了报告，并且对小王有很大的好感。一旦时机成熟，小王的提拔简直是铁板钉钉的。
一个人做一件正确事容易，难得是几十年如一日的正确。小王同志并没有被眼前的成绩所迷惑，他还在继续努力。当上级说，希望大家经常到他的办公室里来坐坐的时候，只有小王真的经常去坐坐，谈论的话题当然是工作，特别是小王周边同事的工作。
几个月以后，小王的上级升级，小王顺利的坐上上级的位置。
持续的努力是关键。
机遇是给有准备的人的的。当机遇来临的时候，你不能坐等。有机遇把握机遇，没有机遇，创造机遇！
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2006-07-26 07:37
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谎言三、要敢于冒险
每个人都知道，失败是成功之母。失败能够增长经验，能够加强记忆。如果你是营销部门、开发部门的员工，你的上级一定会经常跟你们说，要敢于失败，要敢于冒险，
对于按部就班的部门，比如财务部，生产部来说，一切都有明确规定，冒险代表着失败。但是，对于营销部门和开发部门来说，按部就班的工作，不可能有任何业绩。只有冲出去，不停的接触新的信息，做不同的尝试，才有可能获得更多的市场机会和新的创意。
道理是不错，但是，那些无能上级很可能来自火星，对他们来说，一些常用的词语有不同的意思——比如：冒险。
对任何一个人来说，冒险，代表着有失败的可能，甚至有很大的失败可能。如果一件事情的成功率达99.5%，我们不能认为这是一个冒险，当一件事的成功率接近甚至少于50%的时候，我们才可以认为这是冒险。
但是，在火星，对此理解有所不同，对他们来说，冒险，就是以100%的成功率做那些没有做过的事情。这个说法还不够精确，精确的说法是：一分付出，一分回报。你可以不花公司一分钱去不停的失败，但是，只要你花费了公司的钱，就一定要成功。
小张在自己的市场区域里，获得了20%的市场份额，这20%的市场份额产生整个市场80%的效益。小张把80%的精力用在这20%的市场里，把剩余的20%的精力，投入到剩下的80%的市场里，因为那里只有20%的可发掘潜力。
因此，小张在自己的市场区域里，日子过得十分滋润。由于跟这20%的客户建立了良好的关系，他跟他们定期沟通就可以了。剩余的80%的市场，因为只有20%的业务量，实在没有必要花太大的力气去投入。所以，他在区域市场里相对比较空闲。（在一个组织里，任何一个空闲的人都十分危险，无论是因为他的无能，还是因为效率高！）
在总公司汇报会后，上级主管专门找小张谈话，肯定了他的工作业绩，同时提出，工作上不要保守，要大胆冒险，以剩余的20%市场为目标，做更大的努力，要敢于失败，不要畏畏缩缩的。
小张在市场销售方面是个天才，但是，在解读火星人语言方面是个白痴。
于是，他开始把全付精力投入到剩余的80%的市场中去。当他拿下剩余80%市场80%的时候，原来20%市场的80%的客户都流失了。换句话说，他现在只剩下原来区域市场80%的20%，和新开拓市场20%的80%。我数学不大好，你们可以自己计算一下结果，并用水晶球或者塔罗牌预测一下小张的未来命运。
对于无能的火星人来说，要求下属多冒险有两个好处，如果冒险成功了，他可以以领导者的身份获得嘉奖；如果冒险失败了，下属就有个小辫子在他的手里，每到初一、十五，他可以提一下下属的失败案例，分析一下失败原因，并且乐在其中。
说到失败原因，有两样东西是永远不会被列入失败原因的：
第一、上级鼓励你冒险。没有哪个上级会说：这个项目失败的原因，是因为我要求小张冒险。即使被指出，冒险的指令是由上司发出的，上司也会说：“我要求你多一点开拓精神，不是要你去盲目冒险。这两者是不同的。”再一次，你会明白为什么他可以聪明到当上你的上司，而你，只能被他领导。
第二、投入费用太少。无论是市场项目，还是研究项目，没有一个上司会承认，项目的失败是因为资金投入得不够。上司的要求是：不见兔子不撒鹰。你过早的撒鹰，是你的判断力不够。
shangguan422
2006-07-26 07:39
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谎言四、我们非常重视培训
当企业市场逐渐扩大，效益逐渐增加，企业规模逐渐上升的时候，各级领导会发现一个严重的问题：“我们的员工素质比较低。”
关于素质问题，我要说几句题外话。经常会听到某些人说：“中国人的总体素质很低。”这种话听到最多的是在某些有汽车的人的车里。当绿灯亮起，还有行人在人行道上走过的时候，总有一些开车的人做出这样的抱怨，而完全忘了在他还没有买车，经常走路的时候，他曾经埋怨过开车人的素质低。
当人类还是幕天席地，随地大小便的时候，并没有人埋怨他们素质低。忽然文明从一个地方诞生，逐渐扩大，一些新的规矩形成。经过强制和教育，有一些人先适应了环境，适应了新的规矩。于是这些人开始变得高尚，对于那些没有接触到新的规矩，没有受过强制和教育的人的行为产生了鄙夷，并发明了一个词语叫做“素质”，以把自己和那些人区分开来。
小张是个偏僻农村来的工人，有一天干活的时候，忽然想撒尿。在没有任何人的帮助和指点的情况下，要在10亩地的厂区里找到没有标志的厕所，对福尔摩斯来说，都有困难，更何况是一个被尿憋急了的农村小伙。在经历了10分钟的寻找以后，小张最终决定在一个墙角解决了他的问题。
他被当场抓获，除了罚款，他还被人斥责为“素质低。”
“素质”是一个没有统一标准的词语，不同的环境有不同的素质。不过在企业里，素质有着非常清楚的含义——凡是领导看不顺眼，又不能直接处罚的行为，或者多次处罚仍然不能解决的行为，都一概列为“素质低下”。
你可能因为多用了点卫生纸而被悄悄的冠上“素质低下”的帽子；也可能因为经常对领导的工作提出不满意见而被冠上“素质低下”的帽子。
“素质低下”的帽子有两个好处：
第一，可以掩盖管理者的无能。当他管不好一个下属的时候，他可以拿出这顶通用帽子来给员工戴上，以显得自己的无辜。
第二，可以不用再做努力。当一个员工被冠以“素质低下”的帽子的时候，所有这个员工提出的、引发出的问题，都将不被考虑。管理变得简单了，世界变得清净了。如果更高一级还要追究，那就把“素质低下”的员工推出去，让公司来处理他。如果解雇了“素质低下”的员工，问题还是存在，马上开发一个新的“素质低下”的员工。更好的办法是，把所有的员工都定义为“素质低下”，以便可以随时随地的选一个当作替罪羊。
鉴于“素质低下”的员工如此之多，培训被提上了议事日程，并紧锣密鼓的展开。
下面这道选择题，可以测试你的观察力和聪明程度：
企业会对员工进行哪个类型的培训：
1、 技能培训。
2、 思想教育。
企业为什么雇你？因为他们是慈善机构，有大把的钱没有地方去？当然不是，他们雇佣你，是因为你拥有能够帮助他们创造更多财富的能力。什么，你没有什么技能，希望到企业以后，企业培养你？你以为企业是什么？是学校吗？学校还要你付学费，企业凭什么一边给你工资，一边还对你进行培训？你是没有睡醒，还是吃饱了撑的，还是天生就是这样？
也许你现在拥有的技能足够企业用的，所以他们雇佣了你，现在，企业发展了，需要新的技能了，你认为下列哪种情况更为企业喜欢：
1、 对你进行培训，让你提高能力，去适应新的工作。
2、 到人才市场去直接招聘有这个能力的人。
如果你所需要提高的能力是很容易达到的，企业很愿意稍微出点钱，让你出去培训一下，然后，在不增加你的工资的情况下，让你肩负新的任务。
但是，如果企业需要的新的技能，在你现有的状态下，需要一定的时间才能达到，那么雇佣一个有经验、有能力的新人，可比培养你简单的多、方便的多、快捷的多。
结论是，重新雇人比培养人方便。
推论是，如果出钱对你进行了技能培训，你的能力大大提高，到别的公司找新的、更高薪水的工作的机会大大提高，于是，你的流动可能性也大大提高。你认为有本事开公司的人会不明白这个道理吗？
于是，企业的培训集中在思想教育上。对于这种思想教育，有两种不同的称呼方式，老板的称呼是“管理能力培训”，员工的称呼是“洗脑”。
这些“洗脑”的方式如此生动有趣，包括各种故事、游戏、演练，使得参加的人个个都觉得效果显著，人人都觉得自己获得超凡的战斗力，使得更多的人有更多的机会晋升到无能者行列。
小张参加了某著名培训机构进行的培训，某著名培训师以下面的案例说明自己的培训效果：“那些移动公司的老总平时个个都十分严肃，但是，在我的讲课进行到一半的时候，我要求他们绕全场一周，进行兔子跳的时候，他们都很高兴的接受，并且跳得很快乐。”
我们反对应试教育，但是，应试教育至少有一个优点，各种考试至少可以衡量一个学生到底记住了多少。没有人对培训效果进行测量和考核。对培训师评价方式来自于学员的主观反应。从你的角度来说，一个内容充实，但是充满艰深学术理论的说教式培训，跟一个内容空洞甚至胡扯，但是，充满故事、游戏的培训，哪个你觉得更好玩呢？
培训的重要性还可以通过另一种方法进行衡量：
你所在的公司忽然碰到了业务危机，需要缩减经费，以下哪个项目的经费首先被缩减：
1、 业务费用。
2、 办公费用。
3、 培训费用。
一个重要到会首先被缩减费用的项目，其重要性可见一斑。
shangguan422
2006-07-26 07:40
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谎言五、授权
授权管理是一项伟大的管理创新。
授权管理的起因是诸葛亮，此人个人专业能力极强。据说，在他的手下，人人都愚笨无比，于是，他事无巨细，样样工作都亲自计划、落实、实施，因此忙得不亦乐乎，最后鞠躬尽瘁，死而后已。我很怀疑，如果拿我上文里提到的一些标准去对照，不知道这位神奇到近“妖”的诸葛孔明先生是不是已经晋升到无能者的行列。
鉴于管得太多容易过劳死，为了保护这些逐渐扩大的无能者队伍，人们最终发明了 一种叫做授权管理的东西。
所谓的授权管理，就是把管理者的工作任务和权力下放下去，让下属去做，以减轻管理者的工作强度，提高工作效率。
看上去非常合理，不过我就奇了怪了，如果一个管理者事无巨细，样样都自己操作，那他的下属都在干什么？为什么在这样的企业里，还设置了各种岗位呢？这些岗位都在干些什么呢？
从一个企业的角度来说，根据企业需要，设置了各种部门，根据各部门的工作情况，设置了各种岗位。从一个完美的角度来说，如果各个岗位的工作都顺利展开，企业就能良好的运行。
但是，一个把授权当作经典管理方法的企业不是这样。很明显，那些把授权当作管理技巧在那里推广的企业，他们的岗位设置明显的存在问题，下属没有事情干，全部工作都是上级一个人在干。问题是出在没有授权，还是岗位责任设置不合理呢？
作为这样企业的员工，在授权活动进行之前，你并没有十分的空闲，每天上班，你没有多少时间可以上网打牌，泡MM。你仍然十分忙碌。
这就奇怪了，在一个有着清晰的岗位职责的企业，为什么就需要授权管理呢？
小张部门的主管为了在上级面前表现自己优秀的管理能力，经常对开发时间夸下海口，因此，各项开发任务往往要求在不可能完成的时间完成。接连几次任务没有准时完成，上级产生了不满。小张的主管灵机一动，采用了授权管理。
当下次会议的时候，小张部门的主管在会议上详细的诉说了自己部门所进行的管理创新，并且指出，在授权管理下，员工的积极性大幅度提高。但是，由于个别员工的组织性、纪律性、自觉性不强，造成项目整体延缓。
于是，小张被选为首席替罪羊调离该部门，重新补充了一个新人进去。由于一个项目平均进行3到6个月，这个授权伎俩被充分使用，并且获得了良好的效果。
想想看，授权，授权，你被授予了哪些权？你有动用资金的权力吗？你有调派人手的权力吗？还是你享受公车接送的权利？那么授权跟普通的下达任务有什么不同呢？
普通的下达任务：小张，这个项目非常重要，你必须在一个月内完成，项目成果要达到XXXX的效果。
授权：小张，现在授权你负责这个项目。
如果你是个无能者，对你的建议是：如果上级下达的任务清晰，你非常清楚该怎么做，你就采用普通的任务下达方式。
如果上级下达了一个长期任务，而你根本搞不清楚具体该怎么做，如何衡量成功和失败，大约需要多少时间，需要多少费用，总而言之，在你对项目怎么办不是很清楚的情况下，你就可以采取授权的方式，把这个含糊的包袱扔给你的下属。
切记一个原则，授权并不是真的要你把权力下放，而是要把责任下放。
shangguan422
2006-07-26 07:41
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谎言六、执行力
执行力概念的提出，对我来说有很大的好处。这使我有了一个更为有效的寻找无能者的标准——凡是把执行力当作管理秘诀的人，都是无能者。
拿破仑在浴缸里看书，忽然，他从浴缸里跳了出来，光屁股在圣赫勒拿岛上四处奔走，大叫：“我知道了，我知道了！”
经过下属的围堵，终于给这位伟大的人物围上了浴巾。下属好奇而虔诚的向这位世纪伟人询问：“阁下知道什么，居然如此兴奋？”
拿破仑高举起手中的书，说道：“我终于知道，在俄罗斯战场的失败，是因为我们部队的执行力不足！”
拿破仑手中，还在淌水的那本破书的封面上，赫然写着：《执行力》
如果你不喜欢拿破仑光屁股四处跑，也许你可以想象希特勒光屁股。
“报告将军，这次进攻我们失败了！”
“什么？我们这么精心的策划，居然失败了？”
“是的，我发觉原来是我们的士兵执行力不足。”
“嗯，很好。给每个士兵发一本《执行力》，并进行有关执行力的培训！”
如果每个将军都以这样的方式来处理问题，我们将会发觉，世界和平是可以期待。
尽管企业没有必要象军队那样严格的要求下属绝对的服从，但是，企业所有的管理体系，所有的薪资制度，所有的奖罚措施，本身就是为了确保员工能够按照要求进行工作。
如果一个企业存在问题，那很可能是在组织结构上，岗位设置上，规章制度上，人员选拔上存在问题，而这些问题，都是管理者的问题。
员工是什么玩意，不过是个工具而已；一个无能的人会把自己的失败归于工具的不顺手。如果你第一次打球输了，说是因为球拍的问题，那还情有可原；如果你每次打球都输，而你都抱怨是球拍的问题，那就让人知道你是个愚蠢的无能者——至少，你连选个合适的球拍都不会。
员工在企业里，权力有限，他们只能按照上级的要求，做某个岗位需要做的事情，以换取可怜的、微薄的薪水。的确，员工的工作积极性，工作效率和工作态度有所差别，但是，肯定没有差到影响工作结果的份上，否则，再愚蠢的上司都知道，要把这样的员工解雇掉，根本不需要跟他们讲什么执行力。
要做到好的执行力非常简单，只要能够对下列问题都回答“是”，你的企业一定很有执行力：
1、 上级是否清楚的知道自己所要下达的任务，以及想要达到的结果？
2、 上级是否清晰的向下属传达了任务？
3、 任务的完成是否有明确的可衡量指标？比如完成时间，完成结果。
4、 任务是否有奖罚措施？
如果在做好了上述工作的基础上，执行力仍然非常的低，那么，也许你该好好的反省一下自己在员工培训、员工待遇、员工晋升等问题上不足。
“执行力”的提出是一项阴谋，是一项由一些咨询公司策划的巨大的阴谋。
咨询公司的存在，目的是以专家的身份，帮助企业解决目前存在的管理上的问题。咨询管理专家就象皇帝后宫的太监，他们什么都明白，他们什么都看得到，可是，就是做不了。考虑到咨询公司也是公司，它也需要赚钱，于是，他们也有自己开发市场的方式。
小张作为咨询公司的首席代表，跟某公司进行业务谈判。
小张对该公司的老板说：“根据我们为时三个月的彻底调查，我们发现，贵公司生产程序设置不科学，机构设置不合理，人力资源状况混乱，薪资机构不清晰。根据我们的意见，主要问题是在您的身上，作为公司的总经理，您缺乏管理经验，凭个人的喜好实行管理；您的中层管理人员都是您的亲戚、同学、朋友，完全没有管理经验，同样是凭个人喜好在实行管理。我们认为，要解决贵公司目前存在的问题，首先是您本人需要接受一些管理培训；其次，您的中层管理人员也同样需要接受全面的管理培训和职业道德培训。”
你认为，小张有可能会获得这个项目的合作机会吗？对于一个有钱到可以请咨询公司的企业，它的老板肯定对自己的成功充满骄傲，而你，一个不识相的人，居然把他的功劳一笔抹杀，把全部责任都归到他的身上，不要说跟你合作，他连再见你一次的兴趣都没有。
一个好的咨询师会以如下的方式展开汇报工作：
小王作为首席咨询师，向某公司管理层提出项目建议：
“根据我们为时三天的调查显示，贵公司的各项管理工作进行十分到位。听说贵公司的各位管理人员都没有受过专业的管理培训，我感到十分惊讶。各位能够在完全没有管理经验的基础上，把企业管得那么好，实在是有非常的高。”
“当然，从我们专业的眼光来看，贵公司也有一些需要提高的地方，比如XXXXXX。我们认为，贵公司目前存在的问题，
，最后更新：2011-4-1 22:18:03
卷三 殷商 (零久文学网 www.09wxw.com)“叮，有灵集团方面的人来访。”智脑精卫的声音清冷的在空中流动着，让原本正查找资料的宁远微微一顿。 “终于来了，不过也太准时了吧。”宁远放下手中的资料，再扫视了不远处的古董钟，有些无奈地看见那秒针在这时移动了第一格。 “将茶水准备好。”宁远匆忙地吩咐了精卫一声，便亲自下去接待来客了。 “咔嚓”一声，宁远轻巧的将大门打开，正想向着等了一会的人表示些歉意，抬起头的那一秒他的思维瞬间消散。 恍若一束灿烂的阳光直直的射入眼眸，这一刹那的璀璨让宁远无法睁开眼睛。来者奢华的容颜与清冽的风采交织在一起，泛滥成一种奇异的色彩，足以让所有看到的人心神为之所夺。 “怎么了？”来人望着宁远痴痴愣住的神态，一向冷酷的眼神顿时泛起几分欣喜与温柔，全然忘了他平时是如何厌弃别人对他容貌的窥看。 “啊！没有，没有什么！”宁远涨红了脸，一边在心理唾弃自己竟然看一个男人的脸看愣住了，一边急忙将来者往里面让。 来者看着宁远涨红着脸不停地说着些颠三倒四的场面话，嘴角不由浮起了一丝笑意。 “不……”来者正想说些什么，放松尴尬紧张的气氛。那边的宁远却因为心中莫名其妙涌起的羞涩与惊慌，一不小心就踩到了颗小小的雨花石，脚下一滑顿时就直直的摔倒了来者的身上。 软玉温香的突然入怀令来者微微一愣，下意识地伸手抱住了宁远瘦削的腰身。过了一会，才小心的扶起了宁远，还忍不住在宁远涨得通红的脸颊上轻轻的捏了一下：“怎么还这样？” 言语间，不但没有什么恼怒，还透露出一些宁远十分熟悉的宠溺来。 “哦。”宁远虽然有些疑惑来者这熟捻的话语与小动作，无奈此刻太过尴尬的心理占据了他大部分的心思，让他只能应了一声就急忙上前带路去了。 走过庭院，登堂入室，宁远领着来者到了自己平时最爱去的茶室。取来轻易不动的珍贵茶叶与泡茶水，宁远用简练但不失庄重的手法泡好了两杯香茶，递与来者。 “君山银针？”来者笑着啜了一口，眸光转动，温和地说道。 “嗯，看来我还碰到了行内人呢。”宁远轻轻的拂去水面上的气雾，沉静的回应道。原本他还疑惑着怎么让来人踏入茶室——这个从来都是自己亲手打理，没有第二个人进入的禁地。但听着这么一句，宁远不由放松了下来。 “一个朋友稍微知道些。”来者眯着眼，轻轻的啜了一口茶，那妩媚清幽的神色让宁远好不容易褪下去的红晕又涌了一些上去。 “那么，这次……”宁远正想问这次为何要提早到灵集团的总部，却发现自己压根儿不知道对方的姓名。 “萧陌。”萧陌的眼神中燃起一丝奇异的色彩，让原本便是璀璨的眼眸更是流光溢彩。 “萧、萧陌。”宁远低下头惴惴的念叨着，有些迟疑是否要继续问下去。 “嗯。”满足地听着宁远低声叫唤自己的声音，萧陌微微眯起的眼眸，闲适的哼出一个字。 “这个萧先，呃，萧陌，时间不早了，我们还是动身吧。”宁远在萧陌的注视下，不由自主地就改变了称呼的方式。 “好。”萧陌静静地回了一句。 宁远的行李并不多，就几套衣服、一些用具、超薄电脑外加“夜无”游戏的头盔。早已放在23世纪人人都拥有的空间袋，这样子宁远只需将茶室略微收拾了些，就可以和萧陌一起走了。 吩咐了精卫几句，宁远跟着萧陌一起踏上了一辆毫无厂家标志的私人磁浮舰。 磁浮舰是22世纪开发出来的交通工具，以安全、平稳、迅速著称。因此最低等级的廉价磁浮舰早已替代了车辆，可称得上是人手一份。 这艘磁浮舰虽然不大，但也拥有远超普通磁浮舰的体积，难得的是体态优雅轻巧，绝对是磁浮舰中超级华贵的一类。 “走吧。”萧陌轻轻的拉着宁远的手，踏进了磁浮舰中。 一踏入舰内，宁远就感到眼前一阵雪白的色泽扑面而来。停了一会才发现，这艘磁浮舰的内部触目可及都是白色，深的、浅的、浓的、淡的交织成动人心魄的魅力。 “先生，您的茶。”一声清朗的女子声音轻轻在宁远耳边响起。他不由收回了视线，抬起头来温和的回应道：“谢谢。” 用茶盖慢慢地拂去茶面上的雾气，宁远小小的啜了一口，一丝顶级君山银针特有清香顿时在味蕾上徘徊。 “好茶！”宁远感叹了一句，那饱餐食足的模样谈萧陌淡淡的勾起了一丝微笑。 眯了眯眼，宁远捧著温热的茶水，有一搭没一搭的和萧陌聊著天，一种熟悉的感觉顿时涌上心头。 好舒服啊！宁远迷迷糊糊地想着一些东西，靠在萧陌身上渐渐地沉入了睡眠中去了。萧陌见了，微微的浮起了一丝笑意，在宁远耳边说道：“的确是好茶。” 宁远敏感的耳朵被温热的湿气拂过，不由颤了一下，轻轻的蹭了蹭。 萧陌原本要抱起宁远的手被蹭得一颤，无奈的抚上宁远的脸，声音暗哑的说道：“这怎么忍得了？” 良久，萧陌才轻轻地抱起宁远，走到磁浮舰里一个小小的房间。这个房间的装饰与外面略有不同，添加了一些蓝色调的空间虽不如外面的清冷绝尘，却也浮现出一丝奇异的温馨。 小心地将宁远放在床的中央，萧陌停了一会，才开始细细的将宁远身上的衣物一一褪去。 不一会，宁远便全身赤裸的陷在海蓝色的床上，气温与湿度的调控机早已开始工作，因此宁远也没有感到不舒服，兀自在萧陌的注视下沉睡着。 喉咙上下滑动了几下，萧陌慢慢地将自己身上的衣物也一一褪去，然后缓缓地伸手抱住了宁远。 细长的眉眼，柔滑的黑发，弧度优美的锁骨……萧陌的手慢慢地拂过宁远的身体，然后将自己的头埋在了宁远的脖颈处。 萧陌暗自叹息了一声，刚开始他并没有这种打算，只是当宁远一出现在自己的眼前，他就忍不住想要把宁远抱在怀里，细细的抚慰，狠狠地宠爱一番。 况且，根据一贯的观察结果，远他对身体接触的效果远远大于精神接触的效果，只要远他醒来后发现与自己同床共枕过，那么宁远这个人就会下意识的与自己保持特别的亲密。所以他考虑了一番，就示意在宁远的茶水中放下一些安眠的药剂。 只是没有想到自己的自制力这么的差劲，感觉到自己情欲的萧陌轻轻抚弄着宁远的躯体，又叹了一口气。 真不知道是该希望早点到法兰西还是晚点到，萧陌海般深蓝的眼眸中沁出一丝暧昧的青色，静静地注视着浑然不知的宁远。 不管萧陌是怎么想的，磁浮舰的速度决定了华夏区到欧罗巴区时间已经到来。轻轻响起的敲门声，让萧陌手上的动作顿了顿，这个暗号表示地点已经快到了。 深深地吸了一口气，萧陌将宁远的衣裳拿过来，一一地穿戴好，然后才将自己的行装打理好。 拂开宁远额上的细碎黑发，萧陌从口袋中拿出一瓶药水喝下，然后慢慢地哺到宁远的口中。 “嗯～”不一会宁远就感到有谁在叫着他的名字，就轻轻地哼了几声鼻音。不想起来，宁远慵懒地蹭了蹭抱枕，迷迷糊糊想着这个抱枕好舒服好想买一个。顿了一下，宁远猛然惊醒过来，自己什么时候有抱枕之类的东西了？ 宁远慌忙睁开眼睛，眼前的景象让他的脸都烧了起来。海蓝的床铺有些凌乱，边上躺着的萧陌姿态十分自然，只是身上的衣物由于宁远的手脚缠住了显得有些褶皱。 而宁远呢，不但是手脚并用的缠住了萧陌，整个身体也贴了上去，现在正窝在萧陌的怀里。 “这、这个……”宁远立刻缩回手脚，移开自己的身体，涨红着脸，磕磕碰碰的不知道说些什么是好。 “已经到了，我们走吧。”萧陌淡淡的笑着，伸手整理好宁远的衣服，温和的说道。 “噢。”宁远仿佛被催眠了，轻轻地应了一声，就任凭萧陌握住自己的手，往外面走去。 下了磁浮舰，宁远一眼看到了仿佛海洋一般绚丽与广袤的郁金香。层层的铺张着的郁金香，被那风一吹，顿时摇漾起令人惊叹的绝美波浪，徐徐的往更远处漾去。 “……”宁远愣愣的看着这炫丽的花海，口中想说什么，却连一个字都吐不出来，只能茫然的接受着这美丽的信息。 “喜欢吗？那我是否能邀请你参加郁金香晚会呢？”萧陌轻轻地在宁远耳边问道。 那话中的温柔随着风洒入花海，激起了另一场的美丽盛宴。 花很香，很香…… (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)郁金香晚会，世界顶级香水与服装发布会，但在大众媒介里却是默默无闻的一个晚会。宁远虽然称的上是博闻，但是一来专业不对口，本身也不追求时尚；二来从没有受到过这种邀请函，所以他在刚听到这个晚会名字的时候，根本没有任何的感觉。 看到宁远这样，萧陌握住他的手，淡淡的说道：“就在这里举行。” “这里？难道是这幢建筑里？”宁远稍微有些迟疑了，他们所说的建筑伫立在脚下，由大胆的水玻璃构造而成，清冷幽远的被这蔓延的郁金香花海包围着，散发着浓郁的希腊风情。 “郁金香的夜晚，很香。”萧陌轻轻地吐出一句感叹，那话中的诱惑散入风中，送到了宁远的耳边。 这时已然是被那郁金香花海迷去了心智的宁远，听了后就毫不犹豫的答应了参与这个晚会，一边还盘算这是否要买几棵郁金香养养。 看到宁远一脸模糊的想着郁金香的样子，萧陌再也没说什么，只是拉着宁远的手，向建筑里面走去。 绕过空中花园，萧陌拉着宁远一直到了一间房间里面。房门一打开，那皎洁的莹白便落入宁远的眼中。大块切割开的莹白色在光线明暗的映照下透露出一股致命的诱惑里，就仿佛穿着红衣的美人无意识的露出一片肌肤。 “这个房间，很奇特。”宁远坐在布艺的沙发上，想了很久才给出了这么一个评价。 “怎么说？”萧陌利落轻巧的调出一杯色彩迷离的鸡尾酒，递给宁远。 “总觉得这房间就像这鸡尾酒一样充满着一种诱惑还有，嗯，情，情感。”宁远轻轻的咽下一口鸡尾酒，脸色微微发红，东方人的思想总是很难对一个人说一些名词，例如情欲。 “是吗？这是我想着一个人时设计的。”萧陌听到这句话，不由举起鸡尾酒饮下一口。 “只有你知道。”萧陌淡淡的补上一句，这话虽然稍显没头没脑了点，但那眼神却越发的迷离了起来。 “其他人都没有觉得？”宁远十分自然的就知道了萧陌的意思，不由有些愕然，在他看来能让他自己都感到这么浓厚情欲意味的房间，别人也应该有些察觉才是。 这么想着，宁远倒是忘了听到萧陌说是为了想一个人而设计时，心里涌出的一些莫名其妙的伤心情绪，只是饶有意思的看着萧陌。 “没……”萧陌的话还未说完，一个声音就轻轻地传了进来。 “叮，晚餐已经送到。”一个智脑的声音静静地响起。 萧陌起身把门打开，将料理车推了进来。轻巧的按了一个按钮，一张不规则地桌子便展现在宁远的前面。 摆好料理，萧陌对宁远温和的说道：“先吃点，晚会还要点时间。” “嗯。”宁远点点头，眼睛发亮的看着桌面上的食物。在23世纪，各类生物遭遇了极大的杀伤，导致人们餐桌上的传统美食大大减少。这一桌子的食物却是他一直想吃又吃不着的法国菜肴：鹅肝酱，牡蛎杯，局蜗牛，麦西尼鸡，洋葱汤，沙朗牛排，马赛鱼羹。 宁远想了想就先把马赛鱼羹里面的鱼捞起放在盘子上，拿来长棍面包把汤汁淋到面包上，在挑了一瓶普罗旺斯海岸粉红酒(Ro #233;deC&am ocirc；tedeProvence)，开始细细品味起来。 好幸福，宁远眯着眼享受着美食在口中的触感，暗自赞叹着。 “喜欢？”萧陌只是选了一份沙朗牛排，浅尝则止，见宁远这样倒是起了一些兴趣。 “是啊。这个你不喜欢吗？”宁远愕然看着那只吃了一点点的牛排，奇怪的问道。 “嗯。”萧陌放开手中的刀叉，轻轻地饮下一口薄酒，淡然的说道。 “是我的举动有些失礼。”宁远蹭了蹭鼻子，有些迟疑地低声说道。 “不，我喜欢中餐。”萧陌的眼神微微一颤，直直地注视在宁远的身上。 “那凑巧了，我做的中餐很好吃的，连游戏中也是一样。”宁远笑了笑，知道萧陌话中的意思了。是啊，上菜的时候他都没有注意礼节之类的东西，现在他自然也不会在意了。 “游戏？”萧陌愣了一下。 “嗯，我的菜可不是谁都能吃的，除了游戏中的一个人外，你是第一个可以尝到的人。”宁远笑着说道。他从来都是把挽剑霜当作真实存在的好友，所以也不避讳他人知道。 “……”萧陌的眼中不由涌起一些感动与温暖，不再说任何话，只是静静地看着宁远将那食物一一解决掉。 “叮，晚会即将开始。”智脑的声音凭空响起，打破了两人越发有些暧昧的情调。 萧陌随意的将镶嵌在墙上的衣柜打开，取出一白一蓝的两套衣服，并将其中蓝色的一套递与宁远。 “这个是？”宁远奇怪的问道。 “晚会提供的。”萧陌十分自然的将身上的衣物褪去，再优雅自若的将另一套衣服换上去。 宁远愣愣的看着萧陌慢慢露出的躯体，良久，才惊醒过来，拿起那套蓝色的衣物便慌慌张张地穿了起来。 “小心点。”萧陌转头看见宁远因为穿戴衣物而有些笨拙的样子，不由发出了几声轻微的笑声，伸手将宁远身上的衣物整理一一好。 宁远有些不自然地，但还是没有说什么。在这间散发着莫名气氛的房间里，他如果再说些什么的话，可能会有什么不好的结果。虽然这个结果他还有些弄不清，但一向遵循直觉的宁远还是选择了直觉的意思。 握住宁远的手，萧陌打开房门，向楼下的大厅走去。 当侍者推开大厅的门的时候，宁远顿时听到有些喧闹的声音冲击到了身上。这一瞬间，宁远觉得有些僵硬，毕竟他不抬头就可以感觉到数十道尖锐的目光死死的定在他的身上。 是不是，不应该为了看看晚上的郁金香而参加这个晚会啊！宁远叹了一口气，手却紧紧地握住萧陌的手。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)“这就是郁金香晚会？”宁远抬起头望着萧陌的脸，淡淡的问道。眼前虽然称不上是人潮涌动，但是人数也是堪称繁多了，只是这大厅极为宽敞，看上去倒也不觉得拥挤。 不过从参与宴会人的举止穿着来看，这些人都不简单，恐怕是非富即贵的上流社会人群。 “是的。”萧陌温柔地握住宁远的手，将他牵引到了一个小小的角落。一路上，宁远都能感觉到这些人有意无意地注视着自己，目光中有打量的，有愤恨的，有评估的，形形***不一而足。但他们却也没有上来攀谈招呼，只是自觉地让开一条通道，让两人走了过去。 总觉得好像有什么不妙的事情要发生，宁远行动僵硬的走着，周围的目光让他很不舒服。 这时的角落里只有四五个人站在那里，或是饮酒或是聊天，显得十分地自在悠闲。其中一个黑发黑眸的少年意态慵懒的躺在一张沙发上，举着半杯红酒轻轻地摇晃：“萧陌怎么还没有来？难道是他去接的那个人不愿意来这晚会？” “怎么可能？这次的晚会可是非同一般的，萧陌既然决定举行了，就能让那个人过来。”一个碧眸金发，气质浑厚沉稳的男子淡淡的说道。 “是啊！也不知道那个人知不知道这次晚会的意义，要是不知道就参与了，这辈子也够他后悔了。”另一个黑发蓝眸的男子收回投注在窗外的眼神，倒了一杯红酒，轻轻地说道。 “这你也太担心了，以萧陌的能力与容貌，能拒绝的人大概还没有出生呢！弗莱德，你说呢？”在角落里坐着的一个褐发绿眸的美少年歪着头对边上的男子说道。 “人已经来了。”那男子抬起头，露出一双淡金色的眼眸，淡然的说道。 “哦？”几个人不约而同向外面看去，只见萧陌正拉着一个男子，慢慢地向这个地方走来。虽然还有一段距离，但几人可以明显的看到萧陌的神态与动作十分地温柔。 “这、这是萧陌？！”黑发黑眸的少年惊愕的瞪大了眼睛。他喉咙咕隆了一声，才急忙拉拉边上碧眸金发的男子：“刚才是我眼花了是不是，海勒？” “商，除非我们都同时眼花了。”海勒伸出手拍了拍少年的手，有些调侃的说道。 “不过，那个少年似乎不知道晚会的意思。”那名被称为弗莱德的男子，轻轻地眯起金色的眼眸，冷淡的说道。 几人听得脸色一变，停了会，褐发绿眸的美少年才有些迟疑地的问道：“那我们是否……” “罗兰，这件事萧陌自己会处理的。”黑发蓝眸的男子一口将杯中的红酒饮尽，温和的说道。 几人对视了一番，只能默默地的叹了一口气。 这时，萧陌已经拉着宁远到了这个角落。几人见了，一一站了起来，眼色复杂的看着宁远。 良久，他们才一蜂窝的涌上去介绍自己: “欢迎来访，我的名字是罗予商，你叫我予商就可以了。”黑发黑眸的少年笑得有些狗腿，与那一脸桃花的模样对比倒是有些滑稽。 “我是海勒&am #8226；斯维特。”碧眸金发的男子淡淡的说道，顺便把直勾勾看着宁远的罗予商压回到沙发上。 “弗莱德&am #8226；罗勃斯克特。” “罗兰&am #8226；依维尔。” “裴然。” 剩下的几人也一一报出了自己的姓名，可怜的看着还是显得有些迷糊的宁远。 “您好，我是宁远……”宁远莫名其妙的看着几个人注视自己的眼神，原本就有些不舒服的他觉得更是不自在了。只是看在萧陌的份上，这几个人也拥有自己一贯喜欢欣赏的容貌上，淡淡的说了些场面上的话。 “去看郁金香吧。”萧陌淡漠的看了几人一眼，他们的心思他当然知道，不过只要不拆他的台，他也不管这几个人的心思。当下，抛下一个警告的眼神，萧陌温和的牵着宁远的手，坐到了不远处的一个小小的布艺沙发上。 “……”宁远原本不舒服的、不自在的、迟疑的、后悔的心情在看到窗外的景色后一扫而空。 夜空下，一轮月牙静静在散发着柔和的光辉，地面上的郁金香花海中无数飞舞的点点荧光交相呼应着，映照着朵朵雍容的郁金香散发出一股似堕落似高洁的矛盾气息。 一阵晚风拂过，层层的花浪拥着无数细碎的光点颤栗着跳跃着，交织成一曲光与影、明与暗的舞曲，在这暗夜中静静地徘徊。一些细细碎碎的虫鸣有意无意的鸣叫着，听着依稀有纺织娘的声音…… “喜欢吗？”萧陌轻轻的抱住宁远的腰，凑到宁远的耳边温柔地问道。 “嗯，很漂亮。”宁远依旧痴痴地看着窗外的郁金香，丝毫没有察觉萧陌的举动已经远超于朋友的界限了。 这也是萧陌针对宁远个性中的弱点而设计的。宁远是一个不折不扣的直觉派的人，虽然在专业上拥有极高的理智，平时也极为注意与人的距离，但对于美的东西、身体上的接触他具有很高的敏感度与接受力。因此，第一印象对于宁远与这个人的关系有着很大的影响。 于是萧陌利用自己的容貌与行动，促使宁远产生萧陌这个人一向与我很亲昵的印象，再慢慢地将自己的存在侵蚀到宁远日常的举动习惯里去。 当然，现在的局势萧陌还是很满意的。 这时，一阵悠长的钢琴声缓慢的响起，众人都纷纷结束各自的交谈，向着中央徐徐升起的平台望去。宁远听到这阵喧哗，倒是有些收回神来了，奇怪的问道：“这是作什么？” 边上一直有意识注意宁远的五人，听到他这么问，不由都回头看向他来。 “那个，宁远，你不知道郁金香晚会代表着什么吗？”罗予商眨眨他那双泛着水气的桃花眼，笑容满面地问道。 “不知道。”宁远很干脆。 “那……”罗予商正想凑上去说几句，却被海勒一把抓住。 怎么了？罗予商奇怪的看着海勒。 你自己看看吧，海勒毫不犹豫的丢了一个眼色给他。 我又没怎样，罗予商咕哝着一抬头。只见另外三个狐朋狗友望着他的眼睛里充满了笑意，看得他头皮发麻的转过头时，萧陌冷冰冰的眼神顿时浇了他一头的冷水。 “怎么了？”宁远虽然对他们之间的眼神交流有所感觉，但还是很奇怪罗予商的表情怎么一下子由兴奋八卦的红色转变成白惨惨的颜色。 “没什么。郁金香晚会是灵集团的最特殊的香水及服装发布会，在中间的时刻会发布最新的香水以及搭配服装，一般一至三件，只根据在场人员的气质品味附送。被赠者享受这一香水的终身服务。”海勒接住罗予商的话，淡淡的介绍郁金香晚会的基本信息。 “那如果根本找不到有相符合气质的人呢？”宁远听了，倒是有些疑问了。 “那么那次的晚会将不发布任何香水服装。”褐发的罗兰笑眯眯的回答道。 “原来是这样，那这香水发布现在就开始了？”宁远被提起了兴趣，不由问道。 “嗯，灯光暗下来了就会开始。如果当事人愿意表明身份就可以当场撕开盒子，不愿意公开身份的就不必撕盒子了。”黑发蓝眸的裴然淡淡的笑着补充。 几个人看着饶有兴趣的宁远，暗地里都摇了摇头，刚才说的不过是一般的郁金香晚会。但这次的晚会，却是绝然不同的，这是从萧家第一代家主延续下的规定。 因此，其他的郁金香晚会，他们可以不屑一顾，但这次的晚会一召开，他们几个就必需参与。 一个世纪的郁金香之约它代表的东西实在是太多太复杂，只有真正接触到了，他们以及他们的家族才能放心。但对于这个人来说却是一个实实在在的束缚啊！ 几人看着忽闪着狭长眼眸的宁远，只能摇摇头静观其变了。或许，这两人能两情相悦，这样倒也算件好事吧。 灯光慢慢地黯淡下去，一股清淡的香气徐徐的散发出来。宁远深深地吸了一口气，那清淡的香味陡然见浓烈了起来，似有还无的萦绕在大厅的空间中，渐渐地变得浓稠缠绵，到了最后竟然吐露出一丝丝一股股的情欲气息，让宁远整张脸猛然涨红。 “先生，您的香水。”正在宁远感到十分地羞涩，一句熟悉的声音轻轻在宁远的耳边响起。 “啊？”宁远一愣，才想着是谁的声音，手中便被塞进了一个小而精致的盒子。 灯光亮起，宁远眨了眨眼睛，发现周围除了萧陌站的极近外，周围并没有其他的人。 低头，手中的盒子正散发着淡淡的气味，赫然便是刚才闻到的香水的味道。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)游戏中春日的天儿总是暖洋洋的，映照着涧上树间的绿意也散发着一片暖暖的光辉。就在一座不知名的小山上，这时的宁远刚从一个大大的野外帐篷里钻了出来。伸了个慵懒的懒腰后，他就开始做一些早餐了。 挽剑霜很早便醒了过来，现在仍在帐篷里做着每日清晨必做的内力修炼。这段日子以来，宁远也就习惯了，等他做完了早点的时候，挽剑霜就会从帐篷里出来一起吃早点。吃完早点后两人就选个好地方，一个去采集炼药等等，另一个就去打怪偶尔也过来和宁远一起做做生活职业。 现在的宁远身上的药材丹药已经达到一个惊人的地步了，虽然个体的数目上说不得多，但在种类上品质上绝对是一个骇人的数目。挽剑霜这段时间在保持了战力等级上一贯的绝对优势外，还学了一些锻造雕刻方面的生活职业。现在宁远身上的各类轻巧耐用的暗器便是他的手笔。 粥食一向是宁远早餐的爱好之一，所以只要是今天他有足够的材料与时间，那么早上的餐桌一定会端上一碗香喷喷的粥。今天起得迟了，宁远取出粳米、鸡肉末等东西，打算弄个简单的鸡粥以及几盘小菜就算了。 先将那粳米淘洗干净，放入锅内，加清水用旺火煮。再另起一锅，置火上，放油，下鸡肉末炒散，加入葱姜末、酱油等搅匀装盘。 宁远估量着时间，弄了些凉拌豆腐、尖椒肉丝、香脆三丝等几盘小菜。之后，他就等着粳米煮的快开花，再将这鸡肉末倒入米粥锅内，加入精盐尝好口味，用文火熬至粘稠即成。 停了会，宁远见挽剑霜还没出来，就将菜肴放在了‘暗香’这个储物柜中。暗香是宁远让挽剑霜专门为自己打造的用具之一，主要属性是能将菜肴保持一个月左右的鲜度，只要在这个限度内放在里面的菜肴，拿出来还是香喷喷。当然，这木头也是极为珍贵的木种，中间还参杂了一些扶桑木。 将菜肴放入后，宁远估摸了一下，便兴致勃勃要做个复杂些的菜肴。昨天，挽剑霜交给他的食材中，他早就盯上了一种像鸽蛋的禽蛋，索性现在就做几个鸽蛋的菜吧。先就绉纱鸽蛋，有时间再弄个云片鸽蛋。 宁远先将鸽蛋洗净，用清水煮熟，剥壳，再将鸽蛋蘸湿淀粉一薄层。起锅入油烧热，将鸡蛋下入炸至起绉纱皮后，捞出沥油。最后加入冬笋、冬菇、菜芯及香油、胡椒粉、料酒、盐、酱油等，扒上芡汁即成绉纱鸽蛋。 云片鸽蛋是满汉全席中的一道菜，虽然稍有些复杂，却是极为可口的一道菜肴。因此，贪心的宁远一口气做了三份，倒是有些手忙脚乱了。 这时，挽剑霜出来了，见宁远这样，不由轻轻笑了声。一手取出丝巾擦了擦宁远额上的细汗，挽剑霜再取出宁远前儿嫌天气热而做的酸梅汁，喂他喝了几口。 利落的将云片鸽蛋最后一道手续做好，宁远拿出桌椅，将早点一一摆上，两人就开始享受起来。 这时，几只小小的鸽子突然飞了过来，宁远微微一愣，才想到是飞鸽传书来了。差点想让挽剑剁了它做菜的宁远有些心虚地瞄了瞄桌上的鸽蛋，匆匆的瞄了一些信息。 这鸽子带的信息说辞不一，但主要的内容倒是差不多，说是长安城中将要举办‘天下拍卖会’的第一届拍卖，希望挽剑霜与宁远光临。不过一只是‘天下拍卖会’委托系统分发的，另一只却是一襟晚照发了。后者还请宁远与挽剑霜与自己断刃离商三人与杭州的西楼先行一聚。 “挽剑，你说呢？”宁远夹起一小片豆腐放入嘴中，含糊的问道。 “答应他。”挽剑霜淡淡的说道，随手精确的夹起一个绉纱鸽蛋，轻轻地喂到宁远的嘴中。 最近跟挽剑的默契越来越好了，只要眼睛一溜，他就知道自己想要做什么了。宁远开心的嚼着鸽蛋，心里想着一些有的没的，手中倒是不慢，一只小小的鸽子立刻带着他们的口信到了一襟晚照的手里。 “挽剑，我总觉得你跟有个人很像。”宁远歪着头看着挽剑霜，手上的筷子戳了戳碗里的粥。 “噢？挽剑霜挑了挑眉，没说什么。 “这样子就更像了。”宁远咕哝了一声，突然撑起身子趴到挽剑霜的身上，细细琢磨他的容貌。 “这是当然的。”挽剑霜淡淡的将宁远的头发拨到耳后，温和的说道：“像我的人很多。 “谁说的？”宁远白了挽剑霜一眼，恨恨地说道。像他的人很多，那天下就没有什么美人了。 就这样，两人说说笑笑，收拾了行装，慢慢地向杭州城走去。 余杭城本来是宁远想要玩赏一段时间再走的，但他与挽剑霜都低估了职业探子的能力，自从西湖开发任务完结后，几个尚在建立的帮派立刻就查出了激发任务的挽剑霜与宁远两人，也粗略的了解了两人的能力。那一下子，这些帮派各种乱七八糟的拉拢手段齐齐施展，让宁远两人只能速速离开杭城，躲避一段时日，以远离这些嘈杂。 看来这段时间是够久了，宁远看着没什么人注意自己两人，就拉着挽剑霜十分高兴地来到了西楼。 西楼，也是西湖的一间有名的酒楼，上面的酒菜价格决不是低廉的货色，向来就以味美量少价高著名。宁远舔了舔舌头，脸上露出一丝狡诈的笑容，拉着挽剑霜一起到了三楼的名为浣纱的包厢前。 敲了敲门，不一会就听到了脚步声。门一开，原来是主人家一襟晚照亲自来了。 一襟晚照笑容满面：“你们来了，正是说道你们怎么还没到呢。”言语倒是一如既往保持着不冷不热的温和态度。 “你邀请我们到这个地方吃喝，我们怎么会扫了你的兴致呢。”宁远笑眯眯的说道，眼睛中的精光已然展现了他对于吃喝的贪欲。 “是啊，我也这么说的。”后面的离商咬着一个鸡腿，含糊不清的附和道。 边上的断刃见宁远看过来，也是淡淡的点了点头。 “那先不用说别的了，你们先坐下来吃点吧。”一襟晚照听了，也不恼，只是笑着让宁远与挽剑霜坐下了。 “好丰富啊！”宁远的眼睛扫过桌上的菜肴，油焖春笋、龙井虾仁、清汤鱼圆、生爆鳝片、东坡肉、火腿蚕豆、西湖醋鱼、八宝童鸡、春笋步鱼、荷叶粉蒸肉等等的西湖名菜就这样满满的摆了一桌子，看得宁远食指大动。 挽剑霜见了，不由轻轻一笑，夹起一块鳝片递到了宁远的口中。 剩下的三人相顾默然。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)宁远凭借着挽剑霜的助力，在与离商两人你争我夺的食物争夺战中占据了绝对的优势。 吃完的他，摸摸有些圆滚滚的肚子，就依照这段日子的习惯懒洋洋地趴在挽剑霜的身上。挽剑霜见了，便伸手将宁远抱住把他安置在一个舒服的位置上，然后拿出几粒消食的丹药，就着水轻轻喂到宁远的口中。 “嗯～”宁远无意识的用脸蹭了蹭挽剑霜，从喉咙里轻轻地咕哝了几声。 这一连串的动作看得离商与断刃，从额头到脚底冒出了一层细细的冷汗。离商更是打了个寒战，惊恐地往断刃那边上凑了凑，这是萧陌吗？怎么看上去像是被鬼附身了。 半晌的工夫，一襟晚照才反应过来。他咳了咳，示意宁远两人不要过了火，便让酒楼的NPC小二上来收拾好残羹剩饭，再上壶龙井与茶点。 店小二利落的将酒席撤了，没多少时间就将那龙井与茶点送了上来。 “离商、断刃、隐机、挽剑霜，我想请你们帮我一件事情。”一襟晚照等这一番忙乱弄好，便正式的说道。 “有句俗语说得好：无事不登门，登门有所求。你的意思我们也有点知道，不过究竟是什么事你还要我们帮忙呢？”断刃举起龙井茶，淡淡地啜了一口。 “你们今天都收到了系统发的飞鸽传书了吧？”一襟晚照低头看着白磁盖碗里载浮载沉的茶叶，有些黯然地问道。 “嗯。你说的事情与这个有关？”离商在刚才的食物争夺战中失利了，现在正趁着宁远不能再动口大肆的嚼着一些茶点。 “不错，据传来的消息，说这个拍卖会是一个任务的奖励。”一襟晚照随手拈起一块茶点，咬了几口。 “那是什么任务？”宁远听到这个勉强提起了一些兴趣，张口争问道。却没有看见那边的离商与断刃听到一襟晚照的话后，对视了一下，纷纷皱起了眉头，显然是想到了什么。 “系统任务——变幻的等式。”一襟晚照自然是看到了断刃离商的表情，但他还是很淡然地回答了宁远的问题。 “果然如此。”离商长长地吐出一口气，有些无奈。 “你们都知道这个任务？”宁远抬头问道。 “嗯，这是个系统任务，难度不定，人员不定，奖励不定，总之什么信息都没有。”断刃沉吟了会，才慢慢地说道。 “没有人去试吗？”宁远听到这个***，不禁有些愕然。 “这当然有，你也知道游戏发展到这个时候，所有的人都已经知道了在‘夜无’游戏中，只有任务才是能真正获得不菲报偿的。而这个系统人物是通行与游戏所有区域的，怎么能不引起他人的关注呢？”一襟晚照笑着的说道。末了，他还补充了一句：“离商与断刃两人也参与了这个任务吧。” 语气甚是肯定。 “嗯，说起这个任务还真是我们最大的败笔啊！”离商放下茶点，有些懒洋洋地说道。 “呃？”宁远愣了愣，吃惊的看着断刃。 “我们选到的任务是解放渔村，击杀肆虐渔村的海怪。只是那个海怪的等级是宝级，高物理抗击，对于法术也有一定的抵制……”断刃苦笑着介绍他们接到任务的难度。 “不但如此，那个海怪还特喜欢缠住我跟断刃，恶心的摸来模去。”离商恨恨地咬下一大块茶点，奋力的咀嚼着。 “等任务时间到了的时候，我们才被送回，发现自己的等级少了一级，银币少了二十个。”离商苦笑着将事情的结局说完，然后再饮下一口茶水。 “这样啊！”宁远听了不由抬头看了挽剑霜一眼，他的等级向来都是没什么用的，少一级也无所谓，但挽剑霜就不同了。挽剑霜的等级已经是29了，没有多久就可以升为30级了，到那时就是另一个阶层了。如果因为这个任务少了一级，那也太可惜了点。 挽剑霜自然是懂得宁远的意思，他伸手轻轻地拂开宁远额上的黑发，捏了捏宁远的脸颊道：“没什么。” 离商与断刃听了，不由撇撇嘴，大爷您担心什么，才一级嘛，只要是美人儿开心就好了。 一襟晚照听了倒是有些好笑：“这也是不一定的。向离商与断刃这么惨的毕竟还是少数，很多人的任务没有完成，他们的惩罚也只是少了一些银币之类的东西。” “难道这个惩罚最后也是随机的？”宁远有些吃惊地问道。 “嗯。”离商、断刃、一襟晚照异口同声地回答道。 “没办法，现在各类丹药、装备、金钱还是有些紧，估计没有开通现实币与虚拟币的兑换，这种情况将无法改变。”一襟晚照笑着将最根本的原因说了出来。 他再瞄瞄宁远与挽剑霜，叹道：“当然，你们是不用担心这么多的，一个当药师厨师，另一个也学了锻造雕刻，全是很有‘钱途’的。估计除了还要买些鉴定卷以外，你们平时能花的钱是少之又少了。” “如果惩罚是随机的话……”宁远有些迟疑。 这时，一只小小的飞鸽从窗口飞了进来，停在一襟晚照的身上。一襟晚照迅速的将那只肥肥的鸽子抓住，掏出脚上附带的信息后，他原本有些淡漠的脸上露出了一些笑容。 “怎么了？发生什么好事了？”离商见一襟晚照他的脸色变得这么快，有些好奇地问道。 “刚才系统任务有了回复的信息，你们也看看吧。”一襟晚照喜形于色的将手中的纸条递与断刃。 “唔～”断刃看了后倒是没有什么感觉，只是抬起头看向一襟晚照。 “对了，忘记说了，这个任务的奖励之一就是成立拍卖会。”一襟晚照见断刃没有什么惊喜的样子，不由敲了敲脑袋，补充了一条信息， “原来是这样，那还有什么别的奖励？”宁远凑上去看完后，问道。 “其他的就不清楚了。”一襟晚照摊了摊手，摇头道。 “这个任务倒是有可能实现，这里正有一个专门弄机关的。”离商想了想，慢慢地赞同道。 “那么，你们都准备去了？”一阵峰回路转，一襟晚照倒是十分地开心。 “你都准备得这么周全了，我们能不答应吗？”断刃与离商对视一笑，知道以一襟晚照的意思，如果是别的任务，他可能就不会要求几人帮忙了。 “……”宁远也点了点头，小口的啜着龙井茶。 至于挽剑霜，既然宁远答应了，他也就可有可无的点点头，算是应和了。 “这样的话，任务的时间是三天后，刚好就是那个拍卖会弄好的时间。要不，我们就一起到拍卖会上看看，有什么东西好装备一下。”一襟晚照知道这几个人都不是很把游戏币放在心上，为了答谢他们也只好在拍卖会上送些装备给他们了。 “这样也好。”断刃知道一襟晚照的意思，也只好笑笑，算是帮着四人答应下来了。 “那你们手头上的事情都弄好了吗？如果都弄好了，我们待会就可以乘马车直接走了。”一襟晚照估量着时间，以商量的口吻问道。 四人想了想，手头上倒是都没什么特别紧急的事，当下就都摇了摇头。 “那么，等喝完这杯茶，我们就上路吧。”一襟晚照轻轻地啜了一口茶，微小的说道。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)车马辘辘的行驶着，宁远靠在挽剑霜的身上，看着他慢慢地将一块扶桑木慢慢地雕刻成形。他的怀里，一只小小的雪狐正缩成一小团，歪着头盯着挽剑霜的举动。 “这是什么？”宁远歪着头，看着这块木头渐渐地雕成一个人形，有些奇怪地问道。 “你。”挽剑霜用刻刀细细的将宁远那双狭长的魅惑的双眼勾勒出来，口中只是淡淡的说道。 “好想是有点像，可是我的脸哪有那么扁？”宁远戳戳快要成形的木偶，心有不甘的咕哝着。 “小心。”挽剑霜立刻停下手中的活。 被挽剑霜的话说得一愣，宁远一不小心那锋利的刻刀就将他戳过去的中指蹭了点皮下来，一滴血就从那中指上落到那个木偶上了。 挽剑霜立刻拿出金创药粉小心地涂抹在宁远的手指上，正想说他几句，一个系统信息突然出现在两人的耳边： “叮，玩家挽剑霜领悟木工师级技能——傀儡术，木工等级上升为高级。” “叮，玩家隐机以滴血帮助玩家挽剑霜领悟师级技能，获得技能‘心有灵犀’。” 两人不由有些傻眼，好半天的工夫，挽剑霜才回过神来，轻轻地木偶翻了过来。只见它的背上有一行红色的小字：替身木偶（玩家隐机专用），带上后能代死两次。 “哇，这可真是好东西。”宁远一把就将木偶抓了过来，抚摸很久才想起自己要将这个东西放在那里。 这时，挽剑霜拿出一根细线，轻而易举的穿过木偶的身体，把它绑在了宁远的脖子上了。 “你……”宁远刚开口想要说些什么，马夫的一声呼喊打断了他的话。 “两位小哥，长安已经到了。” 宁远听了，立刻从马车上跳了下来。抬头望去，一溜历尽沧桑的城墙便耸立在眼前了。千年古都，造就了长安城旷达苍茫的气质，连那墙上的爬山虎也散发着猎猎的古风。 转过头去，一条条的大道横贯东西，房屋俨然，鳞次栉比，在繁杂的人流中，古城长安却是更显示了一种庄重的风韵。 “不愧是古城长安！”最先走下来的一襟晚照感叹地说出了几人的心思。 “吱～吱吱～吱吱吱～”努力爬到宁远肩膀上的小狐狸‘飞雪’用毛茸茸的头蹭了蹭宁远的脖子，高兴得发出像老鼠一样的吱吱声。 宁远额头上顿时爆出一根青筋，他用两个指头提起‘飞雪’，盯着那双大大的黑黑的眼睛，面无表情地警告道：“不准发出老鼠的叫声。” “嗯？隐机，这只就是你说的‘飞雪’了吧？很可爱呢。不过到酒楼那会，你怎么不把它拿出来呢？”离商瞪大眼睛，伸出小指头搔了搔飞雪毛茸茸的耳朵。 “我也不知道，系统说是进入了成长期，需要沉睡，它就消失了。刚才在马车上，它又突然出现了。”宁远捏捏飞雪肉嘟嘟的脸，重新把它放到肩膀上。 “虽然这个成长期里别的看不出来，但是它身上的肉倒是变多了。”宁远耸耸肩，无奈的补充了一句。 这会的工夫，一襟晚照早已找到了具体的地方路程，见宁远几人的谈话告一段落了，立刻领着几人向那地头走去。 这次的拍卖会，一襟晚照自然不可能是一个人来的，只是该来的成员早就到了长安，所以这次他也就带了一个叫纵横的玩家走而已。 一路上，风头最盛的倒不是挽剑霜这几个拿刀带剑的玩家，小狐狸飞雪凭借超级可爱的外表，清纯无比的眼神，对所有的女性玩家的杀伤力达到了百分之两百。 打发了十几个想要买飞雪的女玩家，六人有些狼狈的踏进了一家旅店。旅店里，一襟晚照数十个手下早已恭候在那里了。这一串子的人由一襟晚照相互介绍了后，断刃、离商，挽剑霜与宁远也非常识趣的不叨饶一襟晚照了。由于拍卖会的原因，各家旅馆都爆满了，宁远他们也只能两人一组，分别选了个房间就进去休息了。 夜色深了，淡淡的薄雾渐渐升起，呜呜哑哑的不知名的号角冷冷的徘徊在空茫的长安城中。一轮皎洁的明月似出非出的游荡在东方的云层中，落下一丝丝泠泠的寒光，为长安城更添了几分冷清。 但是入了夜，长安城南门一家占地极大的商铺前却是人潮涌动，一簇簇的人头与叫卖声扰得场面活像是烧滚了的开水，发出激烈的热力来。这时的宁远一行人也在其中，不过早已购买了团体票的他们还是很幸运的，只需在一个专门的检票处检票后，就可以通过专门的通道一起进去了。 进了包厢，宁远不由吐出一口气，随手拿出一些以前榨的鲜果汁，递了一份给挽剑霜后，自己就咕辘辘地喝下了一大半。 看得一进门就抓了桌上不少水果来解渴的离商，一阵咬牙切齿：“小隐啊～你是不是忘了什么东西了？” “啊？”宁远愣了一下，顺着离商的眼睛一走就知道了他的意思：“不就是果汁吗，看你说的。你要什么味道的？” “有什么味道？”断刃也顺着宁远的话，和离商一起问道。 “唔，有蓝莓的、草莓的、梨子的、苹果的、荔枝的……”宁远报出一大堆的味道。 “你跟挽剑霜喝的是什么味道的？”离商眼珠转了转，笑嘻嘻地问道。 “我这个还好，只是调配了一些果汁。至于挽剑的你就不要再打什么算盘了，他那个百果酒，自己喝都嫌少。”宁远愣了一下，微笑着回答道。 “噢，那我就要你的那种，断刃也一样。”离商撇撇嘴，自发自动地卧倒在一个铺满软绵绵的垫子抱枕的椅子上。 “拿着吧。”宁远取出两瓶子果汁，分别递给离商与断刃，回头又看向一襟晚照他们：“你们要不要？” “我要苹果的～” “我要综合的～” “我要蓝莓的～” …… 原本就有些垂涎的玩家立刻就叫了出来，如果不是和宁远实在是不熟悉，恐怕早就喊了出来了吧。 一阵分发果汁的混乱后，原本灯火烁烁的拍卖场灯光突然黯淡下来，几道明亮的灯光啪的打在拍卖台上。见到这个情景，玩家们立刻意识到拍卖开始了，场面也越发的安静下来，只有一些还在商讨要买什么东西怎么买的玩家低着头窃窃私语着。 这时，一个穿着浅色长衫，头戴丝冠的NPC不疾不徐的踏到了拍卖台上，笑容可掬的做了个抱拳礼，说道：“各位久候了，欢迎来到天下拍卖场。本人李寺，主持这游戏中的第一次拍卖会。在此，我祝愿买家能买得称心如意，卖家也能如愿以偿。现在，拍卖开始！” 玩家听到这么简单的介绍，不由对这NPC好感大增，一阵热烈的掌声后，拍卖开始了。 一位妙龄少女徐徐的走了出来，轻巧的将手中端着的盘子递到了拍卖桌边上的高几上，然后掀开盖在上面的红布。 玩家的眼前立刻出现了一个小小的屏幕，不断展示着盘中东西的外形。 “咚！”这时李寺重重地敲了一下锤子，介绍道：“决云刀，铁级中等，精铁制作，属性攻击＋8，力量＋2，在每升一级才加2-5点属性的现在，这把刀可说是血牛战士的必备品。底价40银币，每次出价不得少于10银币。” 说罢，那李寺的背后立刻出现了一个大大的屏幕，上面用血红的字表示着40这个大字。 “好高的价格，估计最后的价格会比卖给系统足足高了三四成，怪不的会有怎么多玩家参与了。”一襟晚照随手拿了个桃子，大大得咬下一口。 这时，外面的玩家正是叫得火热： “6003号叫价70银币，还有没有加价的？”李寺才敲了一下锤子，他身后的屏幕立刻翻了好几次，停在了110上。 “10030号叫价110银币，还有没加价的？3004号加价120，还有没有更高的？120银币一次，120银币两次，120银币～三次，成交！” “恭喜3004号玩家获得这把决云刀。”李寺这一句话一说完，后面一个亭亭玉立的少女便出来了。 掀开红色的纱布，一条通体水绿的项链顿时出现在玩家眼前。项链十分地精致，那莹润的绿色仿佛可以流动一般，萦绕在项链中，发出奇异的光芒。 原本兴趣缺缺的女孩子一下子兴奋起来，那李寺才报完价格，那屏幕上的数字便滚了好几番。 宁远有些无聊的看着不断滚动的数字，时间慢慢地过去了。一襟晚照他们也拍了不少地东西，但宁远与挽剑霜还是没有动手拍下什么东西。 “隐机，挽剑，你们怎么都不动手？”离商笑眯眯的清理着自己的东西，抬头问道。 “没什么要……”宁远话中的那个‘买’字还没吐出来，他眼睛已经粘在拍卖台上无法移动了。 那是…… (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)宁远眼睛都不眨一下，死死的盯着拍卖台上的东西，生怕那些东西一溜的没了。 “你怎么了？”一襟晚照有些愕然的看着宁远的举止，不禁开口问道。 边上的挽剑霜见了，并不多问，只是在那时立刻拿起拍卖器，输入200银币的价格。这时，宁远才回过神来，正想要拿个拍卖器标价，抬头却看见挽剑霜输入数字的举动。 自然，最终的结果是这个差一点就流拍的一大堆珠子以300银币的价格，都落入了宁远的口袋。 宁远高兴的抓着一大把花花绿绿的珠子，一个个小心地抚摸过然后细心的放好。 “这是什么东西，能让你这么高兴？”离商搔搔脑袋上的头发，好奇的问道。 “珠子啊！”宁远仍然在兴致勃勃的摩擦这这一粒粒的珠子。 “谁都知道这是珠子，我是问你买这个有什么用？”离商扭曲着脸，咬牙问道。 “这个珠子可不是普通的珠子。”宁远晃晃仍然是泛着流光的珠子，接着说道：“要知道这珠子又称圆珠，不但是能调和菜肴、酒水、药材的属性，从而发挥百分百的效用，甚至还能调和在锻造等方面的材料属性冲突问题。” 听到宁远说出的这么一大段话，所有人的眼睛都绿了。看着几人快要变成狼的眼神，宁远笑嘻嘻的补上一句：“不过这种圆珠的使用者技能必需达到中级以上，当然技能越高发挥的效果越高。” “嗯？”这时挽剑霜也轻轻地发出一丝讶异的声音，宁远顺着他的眼光看去，却原来是一把雕刻用的小刀。刀身纤细，由***雕制而成，散发着幽幽的白色光辉 这时李寺的介绍也出炉了：“小刀，名称不知，品级不知，属性不知，***制作，低价500银币，每次加价不少于50银币，” 但这次的玩家明显有些迟疑，在‘夜无’游戏中这把小刀的名称、品级、属性不能检测出来代表两种可能，一种是小刀是任务品，这样的话只有激发任务才能出现小刀的具体信息；另一种则是小刀具有宝级以上的属性，所以现在的鉴定不能将小刀鉴定出来。 两者的价值不可同日而语，后者虽然也称的上是珍贵，但也要能碰到任务才行，绝对不值这500银币。但前者可是的的确确的珍惜品，现在别说500，就是5000恐怕都有人买。 在一片静默中，大屏幕上的数字一至停在了500，眼见就要流拍了，突然那数字一动，变成了1000。 “66号出价1000银币，还有加的吗？”这下立刻就提起了李寺的兴趣，他挥舞这锤子，兴奋的喊道。 “39出价1200银币，还有更高的吗？66号出价1500银币，还有更高的吗？1500银币一次，1500银币两次，1500银币三次，成交！” “你们还真是不买则已，一买惊人啊！”断刃灌下一口果汁，满意的拿过一颗蓝莓，咬了下去。 挽剑霜淡淡的看了他一眼，手中还轻轻地抚摸着这把小刀。 “挽剑，你很喜欢这把刀吧？“宁远歪着头看了看那把小刀，再盯着挽剑霜冷淡无情的脸庞一会，突然问道。 “嗯。”挽剑霜轻轻地应了一声，将小刀递给有些虎视眈眈的宁远去研究，然后才饮下一口百果酒。 一襟晚照摇了摇头，打断了几人的话：“那现在倒是正好，接下来除了最后三件压轴的东西外，恐怕大半都是这些不知是什么属性的物品。” “是吗？”宁远不舍的将眼睛从那把小刀上移开，听到一襟晚照这么说，立刻兴奋起来，连那平时略显苍白的脸也显示出一些红晕来了。 “嗯，由于我们算是大头，拍卖会的老板稍微多透露了一些。”一襟晚照看着脸色发红的宁远，笑着说道。 听到这句话，挽剑霜也略微抬起了头，不着痕迹的看了一襟晚照一眼。他当然不会太轻易相信这句话，但是看有个游戏白痴这么兴奋，也就不再说什么了。 倒是一襟晚照，对着宁远还能随口扯上一些，但一察觉到挽剑霜的眼神，身上立刻下了一身的冷汗。知道挽剑霜不满意自己对宁远随意说的假话，一襟晚照只得无奈的扯出一个笑容，表示自己不会再犯了。 见挽剑霜淡漠的收回视线，又把眼神转到宁远身上，一襟晚照与离商、断刃不由交换了个眼神，拭去头上的冷汗。 而这时的宁远已经完全沉浸在拍卖里头了，不管是珍惜的药草、食材还是一些不知名的小东西，只要宁远看上了，几乎是不管价格，呼啸的肆虐而过。 不一会，这十多次的拍卖物就咕辘辘的全进了宁远的口袋子了，他随意的抓起几样打量了一下，然后就一一的收拾好了， “看来到了随后的压轴戏了。”一个奶油小生一样的玩家突然开口说道。宁远抬头一看，噢，是那个游戏名叫粉墨登场的玩家。听一襟晚照介绍时，好像说他是个军师类型的。 那个粉墨登场好像察觉到宁远的目光一般，转过头来微微一笑，然后又转头看向拍卖台。 这时的拍卖台上，李寺正在亲自从***手中端过盘子，小心的放在高几上，然后缓缓地将那红布揭开。 一把剑便露了出来。 线条流畅，色泽如墨，一层淡淡的暮色在剑鞘上静寂地徘徊着，流露出一种淡然的质朴的气韵。李寺轻轻地拔出剑，随手取出几根头发往那剑上一洒，那头发便纷纷被切断了。 玩家先是忍不住深深地吸了一口气，等看到那头发断了，场面却是一片静默。 李寺露出满意的笑容，道：“吹毛断发，不外如此。断流，金级上品，材质不明，攻击＋18，敏捷＋3，力量＋2，是在外打怪，在内PK的极品武器。低价1000银币，每次出价不少于100银币。” 外面一阵庞大的声浪顿时涌了上来，便是这包厢已经做了完全的隔音措施，也是隐隐感到这热烈地气氛。 “不知道我们完成那个任务后，进行的拍卖会能像这个一样弄出这些极品来吗？”一襟晚照看看手下中有几个露出了强烈的渴望，对那个奇异的任务有些患得患失起来。 “当然可以。”粉墨登场与宁远听到了这句话，异口同声的安慰道。 这话听得粉墨登场与一襟晚照一阵发愣，粉墨登场只是在安慰一襟晚照，所以这么说。但听宁远的口气却是很肯定的，他是怎么就能确定这事情会怎么样呢？ 宁远知道自己有些失口了，不禁望向挽剑霜。挽剑霜见了，也没有说什么，只是轻轻地点了点头，算是同意宁远的举动了。 看见这样，宁远才有些放下心来，最近也不知道怎么的，总是特别顾忌挽剑霜，生怕他对自己有什么不好的感觉。 甩甩头，宁远有些没滋味的说道：“你们不知道吗？挽剑已经是29级了。” 几十人的脸色立刻都变了，自从半个月前游戏更新后，排行榜上的玩家虽然是名字还在，但是等级与战力等衡量数据已经全然没了，所以其他人也只能是靠着自己的推测来估量着榜上人的具体等级数据了。 没想到，这时的挽剑霜又给了他们这样的惊喜！ 一襟晚照叹了一口气，只能无语了。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)接下来两天的拍卖会，宁远与挽剑霜依旧保持了良好的捡垃圾的习惯，不顾其他人的眼色，将一些低价的可能会流拍的东西一一的拍了下来。到了最后，原本从与一襟晚照帮派拍卖号码的敌对玩家到普通的玩家都知道了有两个拍卖号码是属于傻瓜的，专门拍一些乱七八糟的东西。 宁远却顾不上这么多，这两天的收获已经让他乐翻天了。虽然有一些材料器材他还弄不清具体是干什么的，但几样已知的东西足以买下所有的东西了。 首先是几本珍贵的书籍，这也是宁远花费最大的东西。一本《草药补全》，介绍了许多这个世界独有的草药，让宁远对于药材的认识立马上了一大截。还有一本是《点心辑要》，介绍了许多现实里没有的点心糕点，看得宁远是跃跃欲试。剩下的几本有讲到酿酒的、花食的、食材的，却是有些残破不全了。还有四五本完好的书籍，估计是宁远的等级不够，还不能获得其中的信息，就像召开拍卖会的玩家相关技能没有达到中级而无法知晓这几本书的信息一样。 其次就是一些药材、食材以及器皿了。宁远仗着口袋中的银币多，一股脑的将大量他认为有用的东西都拍下来了，其中就包括圆珠等特殊物品。值得一提的是宁远低价拍下的一个叫酒虫的器皿。虽然这酒虫灰不溜丢的，但一倒进酒，立刻变得晶莹剔透起来，慢慢地展现出了自己的属性。它不但能装下300多种酒，并使装载的酒在一定程度上增加酒的香醇，还能不断地成长，只不过每种酒的装载只有两大缸的存储量。 挽剑霜这几日的生活也是过得很滋润，因为不论在游戏中还是在现实中，宁远飘向他的眼神越来越疑惑，越来越熟悉，仿佛下一秒就能认出他一样。 不但如此，在现实中宁远也实现了自己的承诺，趁着灵集团还未就各位专家的计划下决断，弄了一桌子的菜肴，笑意盈盈的请了萧陌来尝尝。 还好这里的材料都是有的，不然也做不成这桌菜了。宁远满意地清点了桌上的菜肴：夫妻肺片、油爆鲜贝、蚂蚁上树、鸳鸯鱼枣、凤凰趴窝、松鼠桂鱼、麻婆豆腐、三花头艳、佛手三丝、双色鸡粥、三味灯笼虾，再加上甜品栗子糕、杏仁酥与清淡的荷叶饭，大约是可以了。 这时，一阵敲门声响起。宁远打开房门，果然是萧陌。谈笑了几句，两人就在饭桌前坐下了。 “我以为你是素食性动物。”萧陌看着荤多素少，爆炒麻辣居多的菜肴，难得幽了一默。 “那是我觉得你是肉食性的动物。”宁远撇撇嘴，心里也咕哝着自己的直觉怎么会想到这一层的。 “是吗？”萧陌眼眸闪过一丝似喜似悲的光芒，轻轻地说道。 “快吃就是了。”宁远看着萧陌的眼神，突然有些酸楚，不由恶狠狠地说道。 说罢，还夹起一片夫妻肺片，塞到萧陌的口中。 一顿酒足饭饱后，宁远端出酸甜可口的酸梅汁，递与萧陌。 萧陌轻轻地啜了一小口，发出了一个新的邀请：“明天晚上，请同我去个地方。” 宁远迟疑了一下，还是同意了：“好。” 送走了萧陌，宁远随意的抽出一本中国古代小说，翻了几页，没看多少个字又觉得烦了了起来。只是拿起酸甜的酸梅汁，灌了一口，捂着额头，仰躺在***椅上。 真是太熟悉了，可是又是说不出究竟是什么滋味的熟悉。宁远盯着雪白的天花板，叹了一口气。他不是看不出来萧陌与游戏中的挽剑霜那种相似，毕竟他们的外貌虽然不尽相同，但是神韵气度如同双胞胎一般的相通。 但是，他还是在疑惑，不论是挽剑霜还是萧陌，在第一眼看到时，他总是觉得这个人于他有着很悠长亲密的关系。于是他无论是游戏中还是现实里，总是情不自禁的盯着这个人，看着这个人的行动举止，想着要为这个人做些什么…… 幽幽的盯着那雪白的天花板，宁远叹了一口气，转身走进了卧室。也不知该弄着些什么，宁远在做做停停后，终于打开自己的智能电脑，选了几个‘夜无’游戏的论坛，随意的点开帖子，算是打发时间的工具吧。 就这样，宁远晃悠到了晚上的时间，便拿起头盔，上线去了。 游戏中，春天的阳光正暖洋洋的落在行走匆匆地路人身上，不时间穿梭而过的车马也闲闲的在路上行驶着，清晨的长安是一派的悠闲淡然的景色。 宁远正拉着挽剑霜在长安街上买一些东西，长安可是个好地方，喝得有西凤酒、稠酒、青茶，吃的有红枣、石榴、板栗、核桃、秦椒、黑米、猕猴桃、水晶饼、火晶柿子，还有那党参、天麻、蓝田玉，大多是走过路过不能错过的好材料。 宁远一路子从鸡鸭鱼肉到蔬菜瓜果，各色都买了一些，才拍拍口袋，和挽剑霜两人笑眯眯的去逛一些小铺子了。他们的任务是在下午的时候，这要两人在中午的时辰赶回去就是了。 宁远窜进一个小小的巷子里，随意的打量着周围的铺子。一手还拿出两个小葫芦，递了一个大点的给挽剑霜：“这时用刚拍下的圆珠酿制的杨柳枝，你喝喝看。” 杨柳枝是宁远酿的一种新酒，色泽纯净，碧绿晶莹的如同那才长好的杨柳枝一般的喜人，故而取了这么个名字。它的特点是江南水一般的温醇，细细绵绵的味道就连挽剑霜在初尝也情不自禁的赞了一口。 但是这次的酒明显比以前的味道更为醇厚，那绵软的劲道中又添了几分清爽，越发吐出一丝酒的风韵来。 “好。”挽剑霜轻轻地说道。 宁远眯着笑弯的眼，指着前面的一个店铺说道：“我们到那里看看，怎么样？” 挽剑霜点点头，随着宁远一起进了那家店铺。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)各自仔细打理了自己身上的装备、丹药以及其他零零碎碎的东西后，宁远、挽剑霜、离商、断刃、一襟晚照以及一个名为风云渡的玩家相互看了看，便一起看向一襟晚照手上的卷轴。 这个洁白的卷轴现在正微微发出一丝丝金色的光芒，不过一会的工夫，那卷轴突然自动展开，露出上面墨迹犹新的字句：任务名为海牙，玩家人数限定为七人以内，任务时间限定为12小时，任务内容为解救被肆虐的渔村，即击退被海怪诺巴克，使静海渔村恢复原样。 “请玩家一襟晚照添加参与任务的玩家。”系统信息在一襟晚照耳边响起。 “一襟晚照、风云渡、挽剑霜、隐机、离商、断刃。”一襟晚照将这几人的信息一一输入。 “叮，参与玩家符合海牙任务人数限制，任务于玩家确认后开始。” “叮，参与玩家确定，任务开始。”系统信息在一襟晚照耳边不断地响起。 随着一阵白光，一座小渔村渐渐出现在几人的面前。 房屋破败，一些断木残垣浸在仍然污浊的水中，湿漉漉的散发出一股腐烂的气味。满眼的老弱病残正靠在一些未断的墙角根下，呜呜哼哼的呻吟着。 这时，两个女子搀扶着一位老者走了过来。 这女子不过二十左右的年纪，十分地清丽秀气，只是那衣着面貌有些狼狈，恐怕是经历了一些风雨的惊吓了。那老者却是满头的银发，脸色苍白，眉间正深深地皱着，难得的是他眼眸清亮温和，看来是还没有普通老人的那种糊涂。 “各位能来静海村，老夫不胜感激。”那老人颤颤巍巍的做了个抱拳礼，温声说道。 一襟晚照他们见是这种情形，也只是笑了笑，几番眼力角斗后，一襟晚照心里叹了一口气，荡起笑容开口与这老人对答起来：“请问您是？” “老夫姓杨，忝为这静海村的村长，这一个是我的孙女儿，一个是我的外孙女儿。”那杨老伸手指点了几下，温和的说道。 “杨老可否说一下这里究竟发生了什么事，让这好端端的渔村变成这样子。”一襟晚照搜索周围的物品，见不远处有把尚算周齐的椅子，便打了个眼色给风云渡。 风云渡略一点头，小跑了几步，就到了地方，将那椅子拿了过来，递与一襟晚照。 “杨老，您先坐着，再说吧。”一襟晚照把椅子递了过去，打断了杨老正欲开口的情状。 “唉！人老了啊！”杨老深深地叹了一口气，在他孙女外孙女的搀扶下颤巍巍地坐到了椅子上。 伸手揉了揉额角，杨老看着不远处坍塌的房屋，黯然的说道：“这世道啊，总是不太平。这也是命中注定，好不容易出了个好年景，这祸事就上门了。” 杨老爷子絮絮叨叨的说着，半天才将他所知道的事情给说的清楚了。一襟晚照恭谨的将这三人打发走了，转过头去对几人说道：“这次的任务与离商他们的任务差不多，就是不知道那海怪是怎么样的东西了。” 其他人这时当然也是听了一清二楚的，交谈分析了一下，倒是总结了一些东西出来： 首先，这海怪应该是只章鱼，或者说是章鱼的加强版。 其次，这海怪经常在午后及半夜袭击渔村，但是极为罕见的是从来都没有太伤及渔村里的NPC，总是喜欢将那房屋破坏掉。 最后，似乎这海怪喜欢吃熟食，有一次为了吃一个渔夫家的东西，就大肆的吃了一顿，没有再攻击其他的房子。 “不知道能不能和它商量一下，给它吃的它就离开这个渔村，毕竟宁远的东西也很好吃的呢。”离商笑着说道。 “怎么可能，要不然也用不着我们上场了，只要那人在不就可以了。”一襟晚照摇了摇头，淡然的说道。 “不过拿来当诱饵倒是不错。”断刃考虑了一下，突然说道。 “这样好，能确定地点也是不错的。”风云渡听了断刃的话，不由附和了一句，照那村长所说，这海怪的出场可也是地点不定的。 “交给我好了。”宁远笑了笑，大方的答应了下来。 顺着海道，六人在一襟晚照的带领下，向那海怪大概的出没地走去。海水一起一落的冲击着海滩，一些断了的木头在浸满海水的沙坑里泡着，一幅残破的景象便落入几人的眼中。 “就在这里好了。”一襟晚照看了看周围的山石，下了个定论。其他人看了，也没有什么别的说法，只是点了点头。 这时宁远思索了一下，便取出一些烤肉等浓香喷鼻的东西，一些放在沙滩上，另一些汤汤汁汁却是倒入海中，以引诱那海怪过来。 “照你所说，那个海怪应该是在几分钟后就到了。”断刃抬头看向无边无际的海洋，仔细地搜寻着。 “嗯，那个老人是这么说的。”一襟晚照点点头，脸上浮起了一丝坚毅的神色，默然的看向远方。 “有动静。”挽剑霜眼眸中突然闪过一丝寒芒，冷冷地向远方一点黑影看去。 “使那海怪吗？”宁远不由探出头去，看向挽剑霜所说的地方。 “……”一边的风云渡瞄了宁远一眼，虽然这个人是中级的药师、厨师，但毕竟不会太多的战斗技能。为什么帮主会让这个人也参与任务呢？ 心里这么想，风云渡手上却没有怎么怠慢了，只是总是有些小心宁远的举动。因此当他看到那海怪一出现，便看似毫不在意的走动了几下，却是将宁远挡在边上。 宁远正有些好奇，努力的向那远处的海怪看去。猛不丁一个人影晃了过来，他愣了愣便知道其中代表的意思，微微弯起唇角，宁远向挽剑霜打了个眼色就往后退了几步，停在一个大石头的边上。 海怪越来越近，泠泠的海水渐渐地往沙滩上涌了过来。 ————————————————————————————————————生了一场病，刚从不舒服的感觉中脱离出来，就匆忙更了一章，晚上十点多会补上昨天没更的那一章。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)或许是那汤汁的魅力，或许是感到了这几人的挑衅，那海怪游得极为迅速，没多少的工夫就逐渐展现出自己的身躯了。小山堆似的体形，挥舞着几条横飞着的触腕，条条都只比水桶小上一点，深色的肌理上那双睁得圆鼓鼓的眼睛，不但很大，而且一动也不动，象猫头鹰似的直直的瞪着。十分明显生动的描绘了这海怪现在的心情，怕是非常的不好。 “这次恐怕比断刃他们还要麻烦。”一襟晚照脸上虽然是波澜不惊的模样，但话中的苦涩却是露出了不少。 “这就不说了，试试吧。”断刃收回盯着海怪的眼神，淡然却坚毅的说道。 “多攻击它的眼睛以及双眼之间稍高处的神经，小心触腕。”宁远仔细地打量了那章鱼的模样，确定有80%的可能这章鱼与现实中的没什么差别，于是便向几人喊道。 挽剑霜听了没有说什么，他脚尖一点，一层波纹般的银光顿时向空气中蔓延开来，丝丝的剑气带着一种某明的寒意，陡然向那章鱼的眼睛激射而去。 断刃也不示弱，手中的刀泛起一丝银亮的光芒，不过一呼吸的时间便卷起层层的刀浪，一股白色的气流呼啸着砍向那海怪的触腕上。 一襟晚照与离商都是远程攻击的，没等海怪靠近，他们已经一左一右退向了一块石头的后面。然后一个拿出符咒，口中念念有词的写下咒语，另一个早已搭弓射箭，一溜的三只精铁箭倏忽即至，射向那海怪两眼间的稍高处。 至于风云渡只在那海怪一出现，便已然使用了刺客的专有技巧潜行到了海怪身边，伺机而动。 “啪”、“啪”、“啪”、“啪”、“啪”…… 除了挽剑霜与那离商的攻击尚算有效外，其他几人的攻击在海怪触腕的作用下全然失效了。反而是那海怪一连串的攻击使得几人不得不暂避风芒，退后了不少的地方。 这海怪也极为有趣，等他们一后退，倒也不在攻击，只是张大一张极为恐怖的大嘴，呼噜一声便将宁远留下的烤肉一溜的吞下了。末了，它还舔舔嘴，晶晶亮的眼珠子一下子就盯在几人的身上了。 原本想要将这海怪引上岸的离商等人，一时间倒是有些傻眼了。相互看了看，正想再次攻击，突然间，那海怪作出了一个极其奇特的动作。 只见那海怪扭了扭粗大的‘腰身’，眼睛仿佛被扭了一下，咕辘辘的转了几下，才开口说道：“这是哪位做的，那个常师傅呢？” 声如洪钟，气如奔雷，可惜意如深海，不可测知。 宁远和其他人都愣了一下，他从那大石头后面出来说道：“东西是我做的，你说的常师傅是谁？” 那海怪的眼睛使劲地往上一转，仿佛是在翻白眼：“你不认识常师傅？他是你们村子里专门负责我的饮食的人，每月的二十号他都要为我准备东西的。” 说到这里，那海怪鼻孔里呼出一口浓重的白气，然后以愤怒的声调接着说道：“没想到这次我到了竟然没有任何的东西。幸亏我聪敏，只要一连破坏几幢房子，呵呵，果然就有吃的来了。” “你就是为了这个东西，才在村子里大动手脚的？”这回轮到宁远傻眼了，他呐呐的问道，有些怀疑那些设计游戏人员的脑袋是怎么回事了。 “当然。”那海怪趾高气扬的说道，停了一会，它又扭起脸，讨好的说道：“不过您能不能再做一些东西呢？只要多做一些，只要我做得到的，你要什么都可以。” “不对，那村长没有说有这种事情。”突然那风云渡开口说道。 “难道我会骗你不成，诺，这是我和他们的契约。”那海怪看来还是极为懂得人类活动的人，只见它一只触腕一扬，一张纸便落在了宁远的手中。 宁远与其他人低头一看，却是一张合同，规定了每月海怪都要交给渔村2吨的鱼类，而村子在每月的二十号必需准备200斤的熟食给那海怪。 这些都没有什么错误的地方，只是那个渔村的名字叫做睛海渔村，与这个静海渔村差了一个字。 “咳咳，我想诺巴克是你弄错了，这里是静海渔村，不是睛海渔村。”宁远咳嗽了几声，有些磕磕碰碰的说道。 “什么？”那海怪卷起那张纸，把它拿到自己的眼前细细地看清楚了，才发现自己真的弄错了。 “真的是我弄错了这样吧，我把这个月扑来的鱼交给渔村做补偿好了。”那海怪倒不是不讲理的主，一旦发现是自己弄错了，就提出了补偿的方案来了。 “不过我用这个珠子做代价，你能再做些东西给我吗？”那海怪摇摇触腕，拿出一颗极为璀璨的珍珠，盯着宁远说道。 “好的。”宁远想了想就同意了，一边还打了个眼色给挽剑霜，要他去将那村长找来。 “找村长。”挽剑霜淡漠的对着离商说道。后者稍稍思索了会就知道了其中的意思，点点头，他便向村子跑去。 支起烤架，拿出一块块分割好了的牛肉与猪肉，将肉串好，刷上一些油，宁远开始烤起肉来。这烤架是宁远设计出来，经挽剑霜的手修改制造而成的。除了容量大、火力自动调控外，还兼有自动滚动在上面肉片的功能，十分地便捷。 也因为这样，宁远将那肉放好后，只要盯着肉片，看准时机刷油即可。这样不免有些空闲，宁远想了想，又拿出几个竹筒，再拿出山兰米、几条处理好的鲩鱼与鮰鱼以及其他林林总总的东西，准备顺便弄个竹筒大宴了。 离商叫来了村长，村长听到这件事后，自然是一扫颓废之气，他倒是不在意现在的2吨鱼，只是想要与这海怪达成协议，以后每月的十号以同样的条件交换鱼与熟食。那海怪想了想就同意了，高兴的村长自然是百般的感谢宁远等人，还将海怪的赔偿送了一半给宁远。 送走了村长，海怪终于等来了久待的大餐，在稀里呼噜的一声后，那烤肉全都不翼而飞，让看着的几人愣住了。 “嘿嘿，这些东西都在我的存贮箱里了。”那海怪有些不好意思的说道，顺手将那珍珠递给了宁远。 停了一会，它又问道：“您能不能每月都煮几餐给我，我可以拿东西换。” “这样也不是不可以，只是我不可能每月都到这里一趟。”宁远想了想，还是推辞了。 “那没有关系，我有个东西可以与您建立关系，只要通过这个，那些菜就可以进入我的地盘了。”那海怪极为高兴的盯着宁远，开口说道。 “那就好了。”宁远笑了笑，就同意了。 “那我拿什么来交换比较好？”海怪临到头了，才想起一些东西来。 “海底的东西都可以，只要陆地上没有的就好了。不过最好每次都给我一些鱼。”宁远想了一下，便这样回答道。 “好，那我就走了。”那海怪说完，便猛然往那海中游去，没多少的时间，便不见了身影。 这时，几道系统信息响起： “叮，玩家隐机结交海怪诺巴克，获得与诺巴克的空中信道。” “叮，玩家隐机获得诺巴克的赠予，1吨海鱼。” “叮，海牙任务完成，玩家获得以下的奖励……” 系统信息不断地响起，一阵白光过后，宁远几人回到了长安城里。宁远伸了个懒腰，终于回来了。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)一襟晚照如愿以偿地获得了一个商业店铺的系统任务奖励，可以获取一间店铺的全面设施，限制有效奖励时间为10天。当然，店铺的大小、地理等等的东西都要一襟晚照他自己努力了。 确定了挽剑霜的等级已经快要突破30级，一襟晚照不断地将最新最近的怪物BOSS的区域、能力、弱点等等的信息用飞鸽传书传过去。要不是挽剑霜绝然不允许有人插入自己与宁远的游戏生活，恐怕那一襟晚照早就带着大队人马，为挽剑霜的升级添砖加瓦了。 挽剑霜与宁远在对比过长安地区各类怪的分布区域后，考虑了一下就决定往那北蛮山走去。 北蛮山在现实中是不存在的，但那里的怪素来就以级别高、能力强以及奇形怪状著名。刚开始的时候，还有一些长安地区的玩家没头没脑地独自跑上去打怪，到了现在已经没有多少的傻瓜这样子做了。毕竟，当初留下的印象是深厚的，不知道有多少玩家的‘第一次’留在了那里。反而是最近的一段时间，那结伴成群的去北蛮山外围杀怪的倒是慢慢多了起来。 因此，当挽剑霜带着一个明显是生活职业的宁远跑到北蛮山时，路上十之八九的玩家都用一种看到傻子的眼神瞄过两人，只有少数的几人才发觉其中的蹊跷，径自慢慢地缀了上去。 挽剑霜自然也是有感觉的，但是前面就是北蛮山主动攻击的怪的区域，要是这几人也能跟上去，他倒也不介意动一下手脚。 想到这里，挽剑霜轻轻地挽住宁远的腰，轻巧地往那丛林地深处纵越而去。宁远微微一愣，便听到身后的刀剑击打的声音，回头一看，却只能稍微的看见有几个人正与几只怪激斗着。只是稍稍动了下脑子，宁远就知道是怎么回事了，当下他也只能撇撇嘴，重新埋到挽剑霜的身上了。 好像这个家伙越来越喜欢对自己动手动脚了，宁远叹了一口气，有些无奈。是不是要跟他说一下那件事呢？估计他早就发现自己就是隐机这个事实了，要不然也不会…… 宁远一番胡思乱想，等挽剑霜将他放开了，他还是没有回过多少神来。 “怎么了？”挽剑霜眼眸中的颜色微微加深了些，淡然的问道。他最不喜欢的就是宁远在他面前还神游天外的状态了，虽然他也看得出来这时候的宁远正在想着他的事情。 “没什么。”宁远回过神来，凭着自己在社会上的经历，勉强遮掩了一下，低头答道。 “那就好。”挽剑霜参考最近宁远在游戏与现实中的表现，只是思索了一会，就知道这个人正在想着怎么与自己坦白的事情。估计，有些东西他也发觉了一些了吧，不然早就将问题脱口了。 想到这里，挽剑霜的心里立刻觉得十分地舒坦，稍微勾起一丝微笑，挽剑霜将宁远牵引到了一个小小的区域，说道：“就在这里。” 宁远点点头，也不知道有没有听到挽剑霜的话，只是两眼发光的盯着那树下的东西。 这些天，挽剑霜更是了解宁远的性格，知道这个时候一般的话宁远是听不到的。他只得在那区域周围做下记号，让这个专心于采集的家伙不要越出界限了。 宁远看到的是一种游戏特有的稀少植物，名叫绛草，属于香料类别，但是它的药用价值却是更高。浑身通红的它，不过一指高，身躯活像水做的一样软嫩的很，采时需要特别注意。 这方宁远正轻手轻脚的采集着材料，那边的挽剑霜已经是大打出手了。 几只长得奇形怪状的似老虎又似豹子的东西正与挽剑霜对峙着，但是边上那只已然被砍断头部的怪物同类昭示了这么一个事实：这些怪物的死亡不过是个时间长短的问题。 轻轻地抖了一下长剑，挽剑霜的长剑上经常会有宁远涂上的一些毒药，因此看上去就是如同一汪蓝水一般，发出冷幽幽的蓝光。最右边的那只怪仿佛承受不住现在的气氛，首先扑了上去。 挽剑霜的脚奇异的滑动了一下，在地面上划过一个半圆的弧度，一晃箭就已然到了中间那只怪的后面。 俗话说的好：射人先射马擒贼先擒王。这中间的怪绝对是这三只怪中能力最大的一个。挽剑霜自然也要先将这怪收拾了，再一举把身下的两只收拾掉。 剑上轻轻地发出一溜的蓝光，极其绚丽的色彩在空中划开一道道深色的剑痕，精确的落到了中间那只怪头颈下的一块白斑上。 “叮，玩家挽剑霜击中曝虎弱点，攻击加倍，伤害74%。” 那怪发出一声震动山林的狂啸，不顾自己喷薄而出的鲜血，与剩下的那两只曝虎一起猛然扑了上来。 挽剑霜依旧是那悠闲冷静的模样，脚下轻巧的滑动了几下，酒已然避开了那几只曝虎的攻击。而他随手攻击的几下却又在那曝虎的身上添加了新的伤痕。 没多久的时间，挽剑霜就将这三只曝虎一一收拾了。随手将这曝虎掉的东西拿起来扔到包裹里，挽剑霜打量了这曝虎一下，再观察了周围的情况，觉得差不多没什么危险，才将宁远招了过来。 “好大的老虎，一定可以弄出不少地好东西。”宁远恋恋不舍的离开了绛草的领域，一看到这几只曝虎，心里又高兴起来了。当下几个采集术就兜头兜脑的往那曝虎的身上砸了下去。 “叮，玩家隐机获得一块曝虎肉。” “叮，玩家隐机获得一块曝虎肉。” “叮，玩家隐机获得一块曝虎胆。” “叮，玩家隐机获得一根曝虎虎鞭。” …… 就这样，宁远与挽剑霜在这北蛮山渡过了两天的时间。在第二天的晚上，一道一襟晚照早已期待的信息终于出现了： （世界系统公众频道：夜无历元年五月二十日，华夏区玩家挽剑霜达到30等级。系统第二次更新即将开始，请玩家于三分钟内下线。） (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)挽剑霜正准备下线，突然一个系统信息在他耳边响起： “叮，玩家挽剑霜突破30级，获得第一个本职任务——古城的幽灵。解除任务后，将获得一种剑士神级技能等奖励；任务失败，则将受到等级凋落5级等惩罚……” 挽剑霜正仔细听着这些任务内容，突然一阵白光闪过，再睁开眼时，发现自己已经被强制下线了。 望着西边的天上渐渐黯淡的月牙儿，萧陌有些微微痴了。这些日子，宁远看向他的眼神越发的奇异，除了迷惑，除了温柔，除了真挚，除了一切的一切，那眼眸里散发着一种他熟悉的依赖。 应该是有所察觉了吧！只是，远，我是不会告诉你的，除非你想起来…… 萧陌望着越发黯淡的月光，淡淡的笑着。 下了线，点了灯，宁远拉开丝织窗帘，愣愣的望着远处。那里的郁金香正是开的艳，可惜这么黯淡的月色下，那些飞舞了一夜的荧光也渐渐消散了，只留下一层层妙曼的波浪随着清晨的风缓缓流动。 在这黎明前的一刻，萧陌他再想什么呢？不是自己不愿意坦白有些事实，只是隐约感到萧陌绝对不会这么容易就将，将事情…… 宁远叹了一口气，拿出手机，迟疑了很久，才轻轻地吐出了一个词：“萧陌。” 萧陌看着手中的手机，脸色在渐渐明亮起来的空气中愈发显得暗昧不明。 看来是要说一些东西了，萧陌绝世的容貌在丝纱的窗帘边上若隐若现，似乎已然沉溺在一个遥远的时空里了。 ——————————————————————————— 宁远与萧陌固然是过得有些食不知味，夜不能寐，但绝然是比不上已经称得上是焦头烂额的“夜无”游戏华夏区的总裁冷尚。 他才从舒适的家中赶到公司总部，自己动手泡了一杯黑咖啡，然后一个个召集高层管理人员。打完了***，他看着空荡荡的会议室，再看看原本就是主持晚上工作的几个经理，在心里叹了一口气。 人员陆陆续续的来了，秘书端上一杯杯香浓的咖啡，热腾腾的雾气在会议室里蔓延开来，倒也多了几分热闹的氛围。 “先请莫裳说明现在的情况。”冷尚看着已然各就各位的情况，心里点了点头，面上却是淡然的说道。 “此次的情况虽然有些意外，但仍然在控制之中。主要是虽然达到三十级的玩家挽剑霜早就获得了宝级物品，能够隐藏自身有关的信息，但是根据其一贯高于其他玩家等级的情况，一些玩家早就推测出大概的等级了。”莫裳不断地翻看着各种资料，口中还是很淡然的说道。 “例如论坛上的百晓生、天机子等都对挽剑霜的等级做出过极为准确的判断。因此，这次的玩家挽剑霜升到三十级，倒不是很让其他玩家感到意外。论坛、***、邮箱等等交流通道也没有发现有什么特别的事情或投诉。”讲到这里，莫裳便恭敬的低下头，坐到座位上后就端起咖啡啜了一口。 “……”其他的高层人员见了，不由相互对视了一下，稍微知道这次会议的重点，不在于玩家的反应，而在于这个玩家挽剑霜。 说起这个挽剑霜，所有的人还真是有些无奈。几乎任何恼人的麻烦事情都是跟这个家伙脱不了边，从一开始的水龙眼古墓，到二十级等级的突破，再到西湖开发的提前，随后没过一两个月就来了三十级等级突破的事情。 现在他们都有些习惯了，听到这个词就知道又有什么棘手的事情要上来了。不过，这次公司要怎么做？是让系统弄几个任务出来，还是干脆请出网络上的高手来追杀，让那个玩家掉个几级。 “这次系统已经发出一个五十级的强制任务了。”冷尚当然知道这些人在想什么东西，在游戏中长时间的停滞玩家的等级，除了任务或是战斗外，也没有什么特别的手段了。 所有人都微微一愣，都做好了还让他们来干什么。几人低头没滋没味的喝了几口咖啡，还是有些奇怪。 “总公司发来信息，华夏区的玩家平均等级超出其他区约摸3级，要求我们采取行动，使玩家的平均等级降低到其他区的水平。”冷尚拿出一张薄薄的纸片，淡然的说道。 “总裁，华夏区的游戏难度已经提高到能控制水平的中级了。如果再提高下去，绝对会造成大量玩家难以为继，甚至于发现华夏区与其他区的水平差距。”主管游戏监控的经理听到冷尚的话后，立刻就回答道。 “不过可以在那个玩家挽剑霜身上多花一点工夫。”一个人事部的经理突然说道，神情却是有些奇异。 “的确，挽剑霜的存在导致许多玩家争相练级，而高难度的游戏中怪的调率也大幅提高，这才使得华夏玩家的等级大幅提高。但是……”边上的一个经理知道这人事部的人在想什么，立刻接了过去，只是最后却是有些说不上什么味道了。 “只是天才，在哪里都能发光。”冷尚淡漠的补上一句，对于传统的扼杀手段保持唾弃的态度。 “……”所有人不由都沉默了，总裁的意思所有人都知道，但是不这么做还有什么办法？ 冷尚递了一个眼色给秘书莫裳，莫裳点点头，开始将挽剑霜的具体资料一一列明：“玩家挽剑霜，等级三十……” 冷尚淡然的阻止莫裳继续说下去，起身将挽剑霜的生活技能一一的展现出来，说道：“看到这个，你们知道该怎么做了吧。” “你是说我们多发布一些有关生活职业的信息、任务等东西，使玩家投入到生活技能的发展中？”一个经理对着那些资料愣愣地看了很久，突然回味过来。 “嗯。”冷尚点点头，坐了下来，继续主持会议的进行。 既然知道了具体的目标，接下来的事情当然不在这些老手的话下了。当场你一句，我一句，就将大约的发展结构划定了下来。只等着待会将这些东西交给游戏的主脑进行掌控了。 ——————————————————————————————————— 昨天文章都打好了，没想到掉到一本书里爬不出来，稀里糊涂的看到看到两点多，睡前才想起来今天没有更新。我在学校里，十点半就是断网，只好放到今天早上更新了。万分抱歉，只能放到现在更新了。 (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)紫金的落日慢慢地消失在远方一片嫣红的云层深处，一丝丝一缕缕的烟霞飞舞在天的边际，顺着落日的余晖，缓慢的投到山林的怀抱中去了。 塞纳河水面上倒映着那花瓣儿一般的红渐渐地消退，两岸的灯火渐次的亮了，带着边上梧桐树的影子，映照在微波粼粼，渐渐变得墨黑深沉的水面上，如诗如画，仿佛天堂的美景凭空落在了人间。 宁远与萧陌站在一艘游轮上，双双靠着栏杆，似乎是在望着那岸上的风光。在这种伪装的背后，两人除了心里不断地盘算着怎么开口的事情，就是在不着痕迹的用那眼角细细的描摹着对方的神色。 虽然都是小心翼翼的，但次数多了，这次宁远方才悄悄的瞄上一眼，却发现对方正温柔的看着他。宁远立刻转过头去，一种被看透的羞愧感顿时涌了上来，脸面上就感到一阵火辣辣的风吹了过来。 萧陌微愣了一下，就反应过来了。看着宁远那有些涨红的脸色，萧陌轻轻地笑了一声，回身倒了两杯克鲁格的香槟，递了一杯给宁远。 宁远略显急躁的饮下一口，一股冰凉清甜的液体缓慢的滑过喉咙，接着就是一丝丝香味猛然从肠胃中散发开来，化做柔和的余味在口齿间徘徊。 “呼～”宁远轻轻地叹了一口气，眉宇间带着的怅然也消散了不少，手中不由轻轻地摇动那杯香槟。 “不要想了。”萧陌霸道但又不失温和握住宁远的手，将他带到一个小巧精致的小小房间里。 这房间却是极为的精致，四周都是长长的及地深蓝纱幔，正温和安静的逶迤在地面上。柔滑的似乎踩下去就要陷落的灰蓝地毯上散布着数十个极为柔软的大大抱枕，让人直欲陷在里面不动弹了。 宁远露出眼神中闪过一丝惊喜的神色，虽然倏忽即逝，萧陌的眼睛却没有漏过这一点。 心里涌出了一些甜蜜与酸涩，萧陌看着宁远一直盯着那大大的浅蓝掐丝抱枕却还是迟疑地样子，不由拉着宁远一齐坐到那地毯上，扯来几个抱枕递到他的手上。 “啊～我，我不是……”宁远愣了下就急忙放下手中的抱枕，正涨着脸想要说什么，口中的话却显得十分的凌乱。 “嘘～～别说话。”萧陌将所有的抱枕搜罗了过来，放到宁远与自己的身边，然后温柔地对宁远说了这么一句话，手上却是拿着什么东西一般轻轻地一扯。 原本天花板上的颜色迅速的褪了下去，之后那及地的纱幔也抖落在地毯上，摊成一层层的纱堆。 宁远这时正靠在那绵软的抱枕上，仰头看着那褪去颜色的天花板。却不料等那颜色褪尽了，那神秘的夜空便一片片展现在他的睁大的双眼中。 清空中，一轮朗朗的明月洒下一缕缕不断游动的月光，湛湛然的落在那清波微澜的塞纳河上，如同细碎的金子落到那河中，闪耀着极为璀璨的光芒。点点的星光伴着银月，在那深黑色的夜空中若隐若现，仿佛一片孤舟落到大海的怀抱中，极明朗有极黯淡。 “喜欢吗？”萧陌走到宁远的身边，双手握住宁远那略显的冰凉的手，轻轻地呵了一口气然后紧紧地挨着宁远坐下了。 “嗯。你知道吗？我从小就像着要这样……”宁远停了下来，却是不知道怎么说了，这话似乎从心里掏出来一般，但是偏偏没有任何相关的记忆。 萧陌心里顿时泛起一种被针扎了般的疼痛，嘴角抽*动了几下，眼中不由露出惨痛地神色，却是一闪而过。宁远这时正在追忆着不知名的过往，望着星空的他一时间里便没有注意到萧陌这丝神情。 一时间里，原本灵动的气氛在这小小的空间里有些凝滞起来。这时，宁远的肚子却极不知情知趣的‘咕噜’了一声。气氛一变，一种畅快淋漓的感觉顿时涌上两人的心头，萧陌握住宁远的手，一齐躺了下来。 “怠慢了肚子，怎么办？”话语间，萧陌那亲昵的神色举动，为这里的气氛平添了许多的暧昧，更使宁远脸色微微红了起来。 “我要中国菜。”宁远靠在萧陌的身上，无意识的蹭了蹭，然后咬牙咕哝了一声。 “那我当下手，好吗？”萧陌轻轻地勾起一丝浅笑，在宁远的耳边，轻轻地问道。 “我这里就有。”宁远没好气的瞪了萧陌一眼，今天他早早的做完了各种文史考古资料的浏览诵读，闲着没有什么事干的他，莫名奇妙的想到了晚上的约会。 然后、然后就开始想着游戏中挽剑霜一贯爱吃的口味，做了许多的东西，然后将这些吃食包上保温保鲜的纸膜放到了空间袋里。 现在他一听到萧陌问起吃食的问题，就仿佛被看穿了心思一般，感到一阵惴惴然的心虚。 “星空、灯光、美食，正是搭着呢。”萧陌温和的点了一下头，随意的往边上一个小小的凸出一按，一个低低的桌子顿时从地面上冒了出来。 宁远已然是见怪不怪了，他低下头随手就将自己带的菜肴吃食放到那桌面上了。 萧陌与宁远不同，历来就是肉食动物，因此宁远准备的菜肴大半都是荤的。菜肴有皮脆肉嫩，甘香味浓的潮州烧雁鹅；麻辣鲜咸，鲜嫩滑口的麻辣子鸡；鲜美醇香，犹自蠢蠢欲动的南卤醉虾；肉白汁红，香辣爽口的蒜泥白肉；糟香扑鼻，肉嫩可口拉糟鱼块；以及味道鲜美，色彩斑斓的金钱口蘑汤。当然也配上一些素菜如麻酱凤尾、三味白菜、炝菜花、金华四宝蔬等等。 此外，那瓦煲鸡饭、灌汤蒸饺、炸馄饨、金丝烧麦、茶汤也是别有一番风味。丝丝的饭菜香味冒了出来，引得两人胃口大开。 撤下了饭菜，宁远摸摸有些圆滚滚的小肚子，慵懒的滩在地毯上，连那小指头都不想动弹一下了。 萧陌见了，随意的按下一个小按钮，两人的身后顿时出现了一张低矮但是绝对是舒适的床铺。 萧陌露出一丝别有含义的神色，伸手抱起宁远，一齐躺到那仿佛云堆着一般绵软的床上。 宁远蹭了蹭，扭动了几下，见摆脱不了萧陌的手脚，也就随他去了。反正又不会怎么样，宁远懒懒的想着一些有的没的东西，咕哝了几声，就不动弹了。 萧陌眼中那抹湛蓝越发的深沉…… (零-久-文-学-网 w-w-w.0-9-w-x-w-.c-o-m) (零久文学网 www.09wxw.com)“你怎么了？”宁远歪着头，看向很久都没有任何言语的萧陌，有些惊疑不定。 萧陌眼眸中那抹湛湛然的天蓝顿时沁入一丝极为奇妙的青碧，虽是流光溢彩，但宁远在那一刹那却不由生起一种莫名其妙的惶恐来了。 他张嘴正想说些什么，好打破现在的那种诡异气氛。只是没等他吐出一个字，萧陌就已将他压制在身下了。 浓稠缠绵，乃至于吐露出一丝丝情欲气息的香味顿时从萧陌的衣裳上，缓缓得浸到宁远的鼻中身上。宁远昏头昏脑的吸了一些，仿佛是在温泉浸泡了许久，一时间连指甲都泛出胭脂一样的粉色，脸色红得能滴出血来。 一个吻轻轻地落在宁远的小手指，萧陌细细地啃咬着宁远并不细嫩小巧的手指，一边还若有所思的盯着那被宁远微微咬住的唇瓣。 宁远眼睁睁的看着萧陌细细地慢慢地啃咬到自己的手指、手臂、锁骨、乃至于脖颈，虽是涨红着脸羞愧恼怒不已，却偏偏感到自己浑身无力，还生出了一些、那么一点点的感觉。 萧陌望着宁远那带着一点惊慌，带着一点生涩，还有那么一点依赖的眼神，一股浓重的情欲之念顿时就从脑中生起。原本没有这样的计划，但萧陌发现自己已经很难控制住自己的举动了。深深地吸了一口气，萧陌慢慢压制住自己的欲念。 但在宁远看来，却不是这样的情状，这样的萧陌让宁远感到惊恐有觉得难以抗拒。正在宁远心里十分矛盾的时候，萧陌却是不疾不徐的将宁远身上的衣物慢慢地解开。 “萧、萧陌～”宁远很想大声的斥责萧陌的举动，但浑身无力的他不知怎的连那话也变得绵绵软软的，配着那天生的温柔腔调，活生生的就是一个正向情人撒娇取闹的话儿。 “嗯。”萧陌自然是乐意奉陪的，轻轻地哼出一个志得意满的鼻音，却是一阵调侃的味道。 “你！”宁远被气得脸白脖子红。 “不愿意吗？”萧陌看着宁远发白的脸色，似是感慨，似是叹息，幽幽地说道。 妈的！宁远心里暴出一句粗口，你这样谁会乐意，都没有、没有…… 宁远在心里想了很久，却愣是没有说出这句话，仿佛这样子有些东西就会消失了一般。 宁远顿了顿，想要问些什么，却又不知道问些什么。最后打定了主意，终于磕磕碰碰的问道：“萧陌，你……” 宁远说话的时候自然是扬起了头颅，这时他恰巧从那角度发现一个身段婀娜金发碧眸的少
