我是一个乐观、积极、向上,为追求梦想而永远不会放弃的人,一生不断完善自我。 欢迎您的光临，愿您开开心心每一天！
( Sat, 15 Jan 2011 21:22:24 +0800 )
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( Tue, 31 Aug 2010 14:25:07 +0800 )
Description: 在6月调整之际，我曾写过T+0解套法的博文，其实T+0战术不仅在下跌时作为解套的方法。在牛市上升的格局中依然可以作为减少风险，扩大收益的战术来运用。最近很多朋友在我的带动下，已经果断运用这个战术，小有收获了。然而对一些新的朋友，可能对T+0还不是很了解。今天我就再次围绕这个话题与大家进行交流。欢迎朋友们给我留言指正！ 什么是T+0？ T是英文today(今天)的缩写，加号之后是卖出的时间。放在一起的意思就是，今天买入，当天可以卖出。同理，T+1就是今天买入，下一个交易日卖出。T+2是今天买入，当天之后的第二个交易日卖出。以此类推......... 现行的交易规则！ T+0交易规则曾在93年底由深交所推出过，然而因投机性过强、容易造成频率交易，导致过市场的虚假繁荣，买空、卖空也难以控制。使得投资风险加大。于是在95年1月1日起，实行了T+1的交易规则。即当日买进的股票，必须要到下一个交易日才能卖出。不过权证目前还是实行T+0的交易规则。 变相的“T+0” T+0可以减少持仓风险，对于那些喜欢天天盯着盘面的朋友，如果合理把握时机，可以获得不错的波段差价。T+0的规则虽然被T+1取代，然而人们通过变相的T+0方法，依然在使用之中。尤其在主力方面体现的更为明显。主力资金一旦介入某股，肯定会建立很大的仓位作为主仓，然后长线持有。然而为了推动股价的上升，及对于股价的差价利润得到及时的***。拿出相对的轻仓作为当日的振荡***，或是短期的周期性振荡***，是必定会用到的手法。作为散民的我们，虽然没有主力的雄厚资金来对当天的股价进行方向性操控。却有着船小好调头的优势，只要我们心态平稳，头脑冷静，胆大果断。完全可以跟上主力的脚步，与庄共舞！可以快速在底部买入成交，并在高位及时卖出***。 "T+0"操作前提 变相T+0的操作当然也是有前提的，以前博文曾简单说过，这里再重复一下。正如上文提到的，主力在主仓不变的前提下，用轻仓来操控当时或近期的股价方向。要完成T+0交易，我们也要先建立主仓，然后在小于或等于主仓的数量上进行当日的买入或卖出。如主仓为10000手，当日买入的股数只要不大于10000手，当日有波段利润的情况下可以将当日的买入股数全部卖出。至于是一次性买入卖出还是分多次买入卖出。完成是根据个人的资金等综合情况灵活把握。 “T+0”的方向 正向T+0：一般运用于相对底部具有上升趋势的时候，当日在股价紧急下挫的情况下，大胆买入小于主仓的股数。然而在振荡拉升的时候，将获利的部分及时卖出***； 反向T+0：一般运用于相对顶部具有下降趋势的时候，在当日股价拉高的情况下，将主仓的部分或全部卖出，然后在当日下跌到一定的阶段后，果断将卖出部分买入。此法可以在控制好仓位的前提下，降低了股价成本，减少了投资的风险。在当日下跌信号较强，而今后的趋势不明时，此方式优势更为明显！ “T+0”的操作要求 T+0的心理素质要求较高，如果心态不稳者请不要使用此方法。T+0操作难度很大，当股价横盘或当日振辐较小时就不能成功。所以T+0还要结合一些别的战略战术来综合运用。并不是一招制敌的战术。另外，T+0的操作时机要果断把握，不然时机出现了，却把握不了，没有做成功的人也多的是。当没有出现机会时要耐心等待，不要盲目出击。通常在强势上升过程中，开盘也许是最佳的时机。在振荡上扬的过程中，急跌也许是最佳的时机。最后在买入方面，最好是分批进行，当天第一次买入后，如果继续下跌，当没有出现较大的差价时，最好不要继续买入。否则在真正的机会出现后，反而出现资金不足的现象。 “T+0”的战略结合 T+0战术最好结合我前一篇博文里提到的长线短炒战略一起使用。这样无论是与庄共舞的手法运用上，还是从心理面的保持上都会有较好的优势。因为通常有人短线买入后，跌了就认为被套，马上进行割肉。而如果在长线股上，跌了也许并不会卖出，或许还会补仓。其中原因很简单，都是没有冷静分析。只是看到了表面的涨与跌。长线股之所以不会那么着急。仅是因为还有利润在。所以选择在长线上做T+0，对于大多数人来讲，心理面上更占优势一些。 从某种意义上讲，T+0在长线股的运用上，也的确可以减少很多的风险，也可以提高可操作性。首先作为主力军的主仓部队在严格执行早期的目标行军路线的同时，使用轻骑兵的轻仓部队进行一路上的迂回冲击。在主力军一步步的攻占一个又一个的目标高点的同时扩大了胜利的成果。即使主力军在短线上受到一些阻力，如果配合轻仓部队的有效利用，能在短线上给予心理及成果上的支撑，为今后更大的目标，赢得了坚定的信心，和丰富的短线作战经验！ ( Tue, 6 Apr 2010 16:51:42 +0800 )
Description: 我最近常常在想一个问题：我小学时期的同学现在在哪里、在做些什么、现在是什么样子了？ 我的小学是在东阿第一实验小学（刚上学时学校名字叫东关完小），我已经建了一个QQ群“寻找同学”，有志同道合的请联系。 QQ群号为：96623707
( Thu, 4 Feb 2010 13:27:29 +0800 )
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很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们 也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切，其实，你们 比的不是其它的东西，只是比的速度。 这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析：
A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业
B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业
C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。
3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。
A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。
B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。
C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。
告诉大家两个名人是这么成长的．一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了．
&am 我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。完全不同了。其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化．
而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司。
当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打***找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。
第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。
现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税．我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．
上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事***谈,老板不在,我就来谈了。
我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们 公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假。
但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧. 他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事.
我说完了,问：你有什么想法吗?他说没想法,起身走人. 太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.
从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了. 企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的.
大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.
谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。
所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。
你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。
呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。
在你的成长过程中，有五个人非常重要。
第一个，导师，教练。
他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。
第二个，陪练，同路人。
任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。
第三个，榜样，他是你人生的标杆。
在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。
第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。
人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。
第五个，最重要的是第五个，你们 觉得第五个人是你自己。
世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。 这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。 如果你自己做不到，你不要怪别人。 基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境．
不知道怎么跟大家谈基本功这个问题．很多东西大家都没把它当基本功了．比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业．
其实大学到底教给大家什么了？知识？
大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率．
如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们 在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？
当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。
经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。重的是你的精气神，你的气质。
有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们 调性不符，我们 多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。果然，呵呵。
招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。 重要的是兴趣。然后是狂练基本功，简单重复积累。 学打拳，你先站三个月桩再说。
面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。
你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助？当然有，你对销售的认识会不同的。
象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。 ( Thu, 4 Feb 2010 12:13:57 +0800 )
Description:
第1张底牌
忍——有容方为大，忍者无敌
1.忍是一种做人的大智慧
2.忍耐并非软弱
3.负重忍辱，厚积而薄发
4.骨气不能无，傲气不能有
5.“利”字面前，三忍而后行
6.遇强示弱，消灾避难
7好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起
8.争狠斗恶匹夫勇，理让三分也无妨
9.与小人相处要讲究策略
10小不忍则乱大谋
11.在人屋檐下，该低头时要低头
12.经得起“寒冰床”，练得成真功夫
13.表面上吃亏，暗地里得利
第2张底牌
藏——藏锋藏巧，胜者总是笑到最后
1.真人不露相，做人不能太单纯
2.抱头藏尾，待机而动
3.锋芒毕露，必会四处碰壁
4.隐而不发，让对手捉摸不透深浅
5.任何时候都别把软肋露出来
6.将大智寓于“大愚”之中
7.外敛内修，不当出头时莫出头
8.藏与露，关键在于“度”
9.紧要关头用好障眼法
10.关系再好，也不可全抛一片心
第3张底牌
防——强者都是“漏洞”最少的人
1.人心隔肚皮，知人知面难知心
2.明***易躲，暗箭难防
3.凡事多长两个“心眼儿”
4.任何时候都不要掉以轻心
5.鲜艳玫瑰刺更多
6.最放心的地方最易失防
7.得意不忘形，失意不失态
8小心踩着老虎尾巴
9.温柔之乡常常是英雄冢
10.未雨绸缪，贵在早
第4张底牌
稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径
1.沉得住气方能干大事
2.心急吃不了热豆腐
3.做人最忌在顺境中倒下
4.慌乱只会自乱阵脚
5.姜太公钓鱼的智慧
6.要有兵临城下稳坐中军帐的心智
7.急躁冒进会把局势弄得更糟
8.把握住一时，赢得了一世
9.临危不惧，方能泰然处之
10.以不变应万变，万变不离其宗
11.既要雷厉风行，又要有条不紊
12.沉稳源于自信
13.有实力才能心神合一
14.远离浮躁
第5张底牌
变——变则通，通则久，求变就是赢
1.世事多变，人亦应灵活多变
2.因势利导，择势而为
3.被动与主动常常近在咫尺之间
4.只要功夫到，阻力也能变为助力
5.化敌为友是“变”的最高境界
6.变压力为动力是人生必修课
7.识时务贵在适时而变
8.灵活变通方显大智大勇
9.最要紧的是把握住火候
10.“一根筋”只会撞得头破血流
11.不要在一棵树上吊死
12.变通的智慧莫过于善于“慎独”
13.及时调整，才能抢得先机
14.打破常规便是创新
15.穷则变，变则通，通则久
第6张底牌
牵——暗中牵制胜过明面的强制
1.迎合对方的心，牵制对方的身
2.孙悟空跑不出如来佛的手掌心
3.让对方进入你设的局
4.牵鼻子胜过拽胳膊
5.做一只智勇双全的头狼
6.欲取之，先造势
7.抓住关键点，牵制其全身
8.掌握对方的把柄再做文章
9.锁定对方的弱点用力
10.因势利导，让对方顺着你的思路走
11.学点八卦推手，在顺势中反戈
12.善借力，蚍蜉也能撼大树
13.投其所好，请君入瓮
第7张底牌
退——胜败无常，给自己留后路就是留希望
1.不要轻易拿出看家的本领
2.像猫一样防备老虎
3.做人做事不可做得太绝
4.啥时候都不可把话说死
5.不要争论，说话切莫太硬
6.世事多变，该回头时且回头
7.退路上照样能满载而归
8.做人最忌太势利
9.得理且饶人，让人三分又何妨
10.山大王也有虎落平阳时
11.晴天留人情，雨天好借伞
12.兔子急了也咬人，不要把对手逼上绝路
13.进攻时切记先预留退路
14.培养几个死心塌地的挡箭牌
( Wed, 16 Sep 2009 21:10:07 +0800 )
Description: 第一句话：优秀是一种习惯！ 这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是曰积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
注解：要会“装”，要持续的、不间断的“装”，装久了就成了真的了，就成了习惯了，比如准时到会，每次都按时到会，你装装看，你装30年看看，装的时间长了就形成了习惯。
第二句话：生命是一种过程！
事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。人的生命最后的结果一定是死亡，我们不能因此说我们的生命没有意义。世界上很少有永恒。大学生谈恋爱，每天都在信誓旦旦地说我会爱你一辈子，这实际上是不真实的。统计数据表明，大学生谈恋爱的100 对里有90对最后会分手，最后结婚了的还有一半会离婚。你说爱情能永恒吗？所以最真实的说法是：“我今天，此时此刻正在真心地爱着你。”明天也许你会失恋，失恋后我们会体验到失恋的痛苦。这种体验也是丰富你生命的一个过程。
注解：生命本身其实是没有任何意义的，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义，因此享受生命的过程就是一种意义所在。
第三句话：两点之间最短的距离并不一定是直线！
在人与人的关系以及做事情的过程中，我们很难直截了当就把事情做好。我们有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。大家想一想，我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在中国这个比较复杂的社会中，大家要学会想办法谅解别人，要让人觉得你这个人很成熟，很不错，你才能把事情做成。 注解：如果你在考数学试题，一定要答两点之间直线段最短，如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所有人都不走，你最好别走，因为有陷阱。在中国办事情，直线性思维在很多地方要碰壁，这是中国特色的中国处事方式。
第四句话：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度！
我在滑雪的时候，最大的体会就是停不下来。我刚开始学滑雪时没有请教练，看着别人滑雪，觉得很容易，不就是从山顶滑到山下吗？于是我穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，结果我从山顶滑到山下，实际上是滚到山下，摔了很多个跟斗。我发现根本就不知道怎么停止、怎么保持平衡。最后我反复练习怎么在雪地上、斜坡上停下来。练了一个星期，我终于学会了在任何坡上停止、滑行、再停止。这个时候我就发现自己会滑雪了，就敢从山顶高速地往山坡下冲。因为我知道只要我想停，一转身就能停下来。只要你能停下来，你就不会撞上树、撞上石头、撞上人，你就不会被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。 注解：用汽车来比喻，宝马可以上200公里，奇瑞却只能上120公里，为什么？发动机估计不相上下，差距在刹车系统，上了200公里刹不了车，呵呵，我的天！
第五句话：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠！ 当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六种不同的味道，六种不同的颜色，六个人的友谊。人一定要学会用你拥有的东西去换取对你来说更加重要和丰富的东西。 所以说，放弃是一种智慧。 注解：我的个人原则是：每一次放弃都必须是一次升华，否则就不要放弃；每一次选择都必须是一次升华，否则不要选择。 做人最大的乐趣在于通过奋斗去获得我们想要的东西，所以有缺点意味着我们可以进一步完美，有匮乏之处意味着我们可以进一步努力。美国有一部电视片，讲的是一位富翁给后代留下了用不尽的遗产，结果他的后代全都变成了吸毒的、自杀的、进监狱的，或者精神病患者。为什么会这样呢？因为这位富翁给自己后代留下的钱太多了，以致他们不需要劳动就可以继承一大笔财产。继承一大笔财富，就几乎什么都能买到。所以，当一个人什么都不缺的时候，他的生存空间就被剥夺掉了。如果我们每天早上醒过来，感到自己今天缺点儿什么，感到自己还需要更加完美，感到自己还有追求，那是一件多么值得高兴的事情啊！
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( Tue, 25 Aug 2009 19:28:30 +0800 )
Description:
这个网站真不错，非常优秀：
( Sun, 2 Aug 2009 13:40:27 +0800 )
Description: 看盘时，要掌握空间、时间、动量三要素。
（一）阻力与支撑－－空间的两种表现形式。
指数走势图是多空双方力量对比的明证，当多方力量强时，向上走，当空头力量强时，向下降，就这样简单。好比一个人爬山与滑雪。爬山时会遇到障碍，影响向上的力度，滑雪时也会遇到阻力以至于滑不下去，股市中便演化为阻力和支撑。
阻力
空头力量盛、多头力量弱的地方自然形成阻力，实践中，因大众预期的一致性，下列区域常会成为明显的阻力：
1.前收盘
若当日指数开盘低于前收盘，那么，在向上爬的过程中会在此遇到阻力。这是因为经过一夜思考之后，多空双方对前收盘达成了共识，当日开盘时会有大量股民以前收盘价位参与竞价交易，若指数低开，表明卖意甚浓。在指数反弹过程中，一方面会随时遭到新抛盘的打击，另一方面在接近前收盘时，早晨积累的卖盘会发生作用，使得多头轻易越不过此道关。
2.今开盘
若当日开盘后走低，因竞价时积累在开盘价处大量卖盘，因而将来在反弹回此处时，会遇到明显阻力。
3.前次高点
盘中前次之所以创下高点，是因为此处有明显的卖盘积压，当指数在此遇阻回落又再次回升时，一旦接近前次高点，会有新的作空力量介入，同时多头也会变得小心谨慎。因此，在走势图上便形成了明显的M头形态，而且多数时间右边的高点会低于左边的高点。
4.前次低点
前次低点的形成缘于多空双方的均衡，表明买方力量强劲，而当指数在此低点渐渐失去支撑时，会有相当多的作空人加入抛售行列，从而导致大盘急泻，状如跳水，因“跳水”时间过于短促，会在此处沉淀下未成交的卖盘，故当指数反弹至此时会遇到阻力。
5.整数关口
由于人们的心理作用，一些整数位置常会成为上升时的重要阻力，如660、680、700、800、1000点等，在个股价位上，像9.8元、10元、20元大关等等。特别是一些个股的整数关口常会积累大量卖单。
当然，还有其它的阻力区，但主要是这6种。
判明阻力区的目的是为了卖在最高点或次高点，一般可以在判明的阻力区之前卖出。如短线高手一般不会在10.00元卖出，而宁可在9.99或9.98元报卖，以增加成交机会。或者，当指数从高处滑落后，在第二次接近此高点时报卖。
支撑
跌不下去的地方即为支撑，常见支撑区有以下几类：
1.今日开盘
若开盘后走高，则在回落至开盘价处时，因买盘沉淀较多，支撑便较强。道理与阻力区相似。
2.前收盘
若指数(或股价)从高处回落，在前收盘处的支撑也较强。
3.前次低点
上次形成的低点区一般会成为人们的心理支撑，其道理也与阻力区相同。
4.前次高点
前次高点阻力较大,一旦有效越过,因积淀下的买盘较多，因此当再次回落时，一般会得到支撑。
5.整数关口
如指数从700点跌至600点时，自然引起人们惜售，破600点也不易，股价从高处跌到10元处也会得到支撑。
判明支撑是为了争取在低位区买进。
由上述分析可以看出，支撑与阻力是一对可以互相转化的矛盾，原先的阻力突破后反过来可以成为支撑，原有的支撑突破后反过来也可以成为阻力。
对支撑与阻力的把握也有助于对大市的研判。如当冲过阻力区时，表示市道甚强，可买进或卖出；当跌破支撑区时，表示市道很弱，可以卖出或不买进。
（二）时间效应
1.开盘定性
首先要确认开盘的性质.相对于前收盘而言,若高开,说明人气旺盛,抢筹码的心理较多，市势有向好的一面。但如果高开过多，使前日买入者获利丰厚，则容易造成过重的获利回吐压力。如果高开不多或仅一个点左右，则表明人气平静，多空双方暂无恋战情绪。如果低开，则表明获利回吐心切或亏损割肉者迫不及待，故市势有转坏的可能。
如果在底部突然高开，且幅度较大，常是多空双方力量发生根本性逆转的时候，因此，回档时反而构成进货建仓良机。反之，若在大势已上涨较多时发生大幅跳空，常是多方力量最后喷发的象征，表明牛市已走到了尽头，反而构成出货机会。同样，在底部的大幅低开常是空头歇斯底里的一击，反而构成见底机会，而在顶部的低开则证明人气涣散，皆欲争先逃出，也是市势看弱的表现。其后虽有反弹，但基本上一路下泻。而在大市上升中途或下降中途的高开或低开，一般有继续原有趋势的意味，即上升时高开看好，下跌时低开看淡。
2.开盘后30分钟
多头为了顺利吃到货，开盘后会常会迫不及待地抢进，而空头为了完成派发，也会故意拉高，于是造成开盘后的急速冲高，这是强势市场中常见的。而在弱势市场中，多头为了吃到便宜货，会在开盘时即向下砸，而空头胆战心惊，也会不顾一切地抛售，造成开盘后的急速下跌。因此开盘后前10分钟的市场表现有助于正确地判断市场性质。
多空双方之所以重视开盘后的第一个10分钟,是因为此时参与交易的股民人数不多，盘中***量都不是很大，因此用不大的量即可以达到预期的目的，俗称“花钱少，收获大”。
第二个10分钟则是多空双方进入休整阶段的时间，一般会对原有趋势进行修正，如空方攻得太猛，多头会组织反击，抄底盘会大举介入；如多方攻得太猛，空头也会予以反击，获利盘会积极回吐。因此，这段时间是买入或卖出的一个转折点。
第三个10分钟里因参与交易的人越来越多,***盘变得较实在，虚假的成分较少，因此可信度较大，这段时间的走势基本上为全天走向奠定了基础。
为了正确把握走势特点，可以开盘为起点，以第10、20、30分钟指数为移动点连成三条线段，这里面包含有一天的未来走势信息。
a.如果是先上后下再上（即先涨后跌又涨），则当天行情趋好的可能性较大，日K线可能收阳线。因为它表明多头势力较强。若前30分钟直线上涨，则表明多头势强，后市向好的可能性很大，收阳线概率大于90%，回档是建仓良机。
具体来说，若第二个下跌幅度很小，不低于开盘值，则行情应较乐观。若第三个上涨创下新高，行情就更乐观了，当天一般会大涨小回收阳线。
若第二个下跌低于起涨点（开盘），则表明空头压力过大，当天的调整压力较大，一旦冲高无力，会出现急挫，只有在底部得到支撑，才会有较强反弹，但当天一般不太可能收在最高点。
若第二个下跌低于开盘，而第三个上涨又高于前高点，则表明多空分歧比较大，当天震荡会较大，但最终仍可能以阳线报收。
若第二个下跌虽没低于开盘，但第三个上涨却没创新高，特别是随后出现了较为有力的下跌，则说明在多空双方正面交锋时多头相对较弱，当天的回档会持续较长时间，收盘不可能为最高点，有时甚至会演化为“先上后下又下”走势，进而走淡并收出阴线。
b.如果是先下后上又下，则当天行情走淡的可能性较大，特别如果是先下后下又下，则表明空头力量十分强大，当天的反弹均构成出货机会，后市下跌的可能性较大。若开盘较高，收阴线的概率超过90%。
具体来说，若第三个下跌创下新低，则为典型的空头特征，当天的反弹一般较弱。在中长期头部形成时，常出现类似形式。
若第二个上涨创下新高，第三个下跌不创新低，则表明多头势力仍较盛，当天有冲高机会，尾盘可能不收在最低。
若第二个上涨虽没创新高，但第三个下跌无力创新低，且随后出现上涨，则表明空头压力虽大，多头仍不可小视，当天会先冲高后回落，但不会收在最低。
若第二个上涨创新高，第三个下跌又创新低，则表明当天会有较大震荡，但尾盘可能收在较低位置。
c.如果是先上又上再下，则表明多头势力较强，但空头压力也大，当天如果在底部得到支撑，向上的机会仍较大。
但若第三个下跌低于开盘，则表明空头力量过于强大，当天探底会比较深，这种探底一般是由于获利回吐所致。
若第三个下跌较弱，甚至不低于第一个上涨，则当天多头势力较强，一般是大涨小回收阳线。
d.如果先下又下再上，则表明空头势力较强，但多头尚有反击余力，当天若高位压力略强，走淡机会较大，尤其是第三个上涨若软弱无力，特征会更明显。
若第三个上涨超过了开盘，则一般属于拉高出货的行情，当天在高位盘整后，可能出现急跌。
e.如果是先上又下再下，则表明开盘后的向上是空头陷阱，当天走淡的可能性较大。
f.如果是先下又上再上，则表明开盘后的向下是多头获利回吐的表现，当天行情仍可能走好。
3.中午收市前
中午收市前的走势也是多空双方必争的。因为中午停市这段时间，投资者有了充裕的时间检讨前市走向，研判后市发展，并较冷静或较冲动地做出自己的投资决策，因此主力大户常利用收市前的机会做出有利于自己的走势来，引诱广大中小散户上当。一般来说，收市前与开市后的走势应综合起来看，而不能孤立对待。
如果大市上午在高位整理，收市前创下全天最高，则一方面表明买方力量较强，大势可能继续向好，另一方面则表明主力可能想造成向好的假象，以借机出货。怎样判断呢？若是前者，则下午开盘后应有冲动性买盘进场，即大势应快速冲高，则回落后仍有向好机会，可以借机买入，如果是后者，则下午开盘后指数可能根本不动，甚至缓缓回头，即为主力故意拉高以掩护出货的开始。
如果大势连绵下跌无反弹，而反弹又迫在眉睫，则主力常做出大势跌势未尽的假象，在上午收市前刻意打压，使之以最低报收。下午开盘后，中午经过思考下定决心斩仓的人会迫不及地卖出，故指数仍有急泻，结果这往往是最后一跌，或者因此时卖压相对较少，主力唯恐拉高时吃不到更多的筹码，所以还会造成第二次下跌，但此时成交量常开始萎缩，于是，此次下跌便是最佳的建仓良机。
如果大势平平处于上升或下跌途中，则收市前的走势一般具有指导意义。即若大市处于升势时午收于高点，表明人气旺盛，市道向好；反之若大市处于跌势时午收于低点，表明人气低，市道向淡。若升势时午收于低点，或跌势时午收于高点，多半是假象，改变不了其本来走势。
4.尾盘效应
尾盘在时间上一般认为是最后15分钟，实际上从最后45分钟多空双方即已开始暗暗较量了。若从最后45分钟到35分钟这段时间上涨，则最后的走势一般会以上涨而告终。因为此时参与交易的人数最多，当涨势明确时，会有层出不穷的买盘涌进推高指数。反之，若最后45分钟到35分钟这段时间下跌,则尾市一般难以走好。
特别是到了最后30分钟大盘的走向极具参考意义,此时若在下跌过程中出现反弹后又调头向下，尾盘将可能连跌30分钟,杀伤力极大。
这一尾盘效应也可以用于对中午收市前走势的研判。即离中午收市前还有15~20分钟时的走势也具有指导作用，可以参照尾盘效应来分析。在具体操作上，当发现当日尾盘将走淡时，应积极沽售，以回避次日低开；当发现尾盘向好时，则可适量持仓以迎接次日高开。但有些时候的尾市拉高是庄家吸引散户追涨以利于次日出货的手段。
5.持续的时间与力度
某一趋势持续多久也具有指导意义。T+0下的牛市(如1994年8~9月)和熊市，一般每隔7分钟指数即转一次方向显现出高投机市场中多空双方交战的激烈程度。而T+1之后沪市某种趋势持续的最长时间是50分钟。持续时间的长短主要反映了多空双方的力量不同，具体表现在成交量的变化上，当投资者准备入市时，最好选择趋势持续时间在10~15分钟时进入，因为趋势改变的频率增加意味着交易趋于活跃，常是有大资金介入的迹象，因此进出从容，获利机会也大些。
（三）动量－－看盘的核心
即时看盘的核心是上涨和下跌的动量。所谓动量，实质上也就是“劲头”，上涨有力，表明买意旺盛卖压不足，故市势强；下跌有力，表明卖意坚决买气不足，故市势弱。
那么，怎样判别动量大小呢？关键是看上倾或下斜的角度。上涨时的仰角α1和下跌时的俯角α2的角度大小即代表上涨或下跌时的动量大小。α1越大,说明买意越强,当α160度时，一般就属于超强势了；而当α1为45度时,算走势平稳；α130度时，属无力上涨型，一般紧随而来的是有力的下跌。α2越大，说明卖压越大，在暴跌时，α2常达到80度以上；而α230度时，一般为下跌乏力，随之可能出现有力反弹。
在实际走势中，可以根据走势的连续性来预测未来的走势，从而在操作中立于不败之地。
1.下跌的征兆
大市在运行过程中,常有许多特征表示下跌即将开始。作为短线操作，应争取在下跌启动前卖出。
2.上涨的征兆
在实践中，无论上涨还是下跌都是极快的，一旦出现突破征兆应提前杀入（或杀出），等突破发生后往往已经来不及了。
3.全天强弱的判断
换言之，我们在前面所提到的涨跌预兆均可以应用到对于较长时间走势的判断，所不同者只是要把起点与终点进行放大。把握了这种分析技巧，则甚至可以对更长的周期进行分析了
( Sun, 2 Aug 2009 13:36:59 +0800 )
Description: 二、大除权个股坚决不买。除权是市场主力逃离的另一个机会，比如一只股从3元炒到20元，很少有人去接盘，但它10送10除权后只有10元，价格低了一半造成了价格低的错觉，人们喜欢便宜买低价，一旦散户进场接盘，市场主力却逃得干干净净。如果大除权后又遇到天量，更是坚决不可以碰。
三、放天量过后的个股坚决不买。放天量一般是市场主力开始逃离的信号。如果投资者确实对放天量的股票感兴趣，也应该等一等，看一看，可以在放天量当天的收盘价上画一条直线，如果以后的价格碰到这条线，倒是可以考虑买进的。
四、长期盘整的个股坚决不买。这样的股票一般是庄家已经撤庄，但还没有把筹码全部拿走。看个股要看连续的走势，长期盘整上下不大的不能买入。
五、利好公开的股票坚决不买。这是目前投资者最易走入的一个误区。业绩就算好得不能再好，全中国股都能看到并全部买进，谁能赚钱呢？何况业绩是可以人造的。市场上有这样一句名言：“谁都知道的好消息，绝对不是好消息；谁都知道的利空，绝对不是利空；利空出尽就是利好，利好放出可能大跌”。
六、基金重仓的个股坚决不买。因为基金账户不能隐瞒，一季度公布一次。基金不坐庄，有盈利就跑。当然这个理论有时间性，在熊市里面最明显。牛市一般可以忽略不计，牛市个股普涨，基金不会抛售。熊市里基金溜之大吉，散户全部被套，所以熊市时基金重仓股坚决不买。
七、有大问题的个股坚决不买。受管理层严肃处理的先不进去，先观望一下再说，比如银广夏、科龙电器等。问题股如果出现大幅上涨，则可以肯定地认为是机构在炒作。但是，这些股票或者面临监管，或者会出现资金链断裂，风险巨大，跟进去容易完蛋，散户股驾驭不了，不值得去冒险。
( Mon, 27 Jul 2009 18:09:59 +0800 )
Description: 一名男网友如愿以偿地娶到了一位美丽的女网友。 新婚之夜的洞房里，他们深情款款地替对方宽衣解带。 新郎说：“咱们既然做了夫妻，就该以诚相待。我有几个小秘密要告诉你，请你不要吃惊。” 新娘风情万种地浅浅一笑：“谁没有几个小秘密呀。既然你能把隐私告诉我，我也决定把我的小秘密告诉你。” 新郎用手抓下了头顶上的发套，对新娘说：“其实我已经秃顶了……” 没想到新娘把一头长发也随手摘了下来：“这有什么大惊小怪的，我生来就是全秃的 ……” 一见新郎盯着自己的秃头**，新娘主动坦白：“你看我的双眼皮漂亮吗？其实是人工割的……” 新郎却毫不吃惊：“这不算什么，你看我的左眼……” 他边说边把自己的左眼球从眼眶里取了出来，原来他的左眼是假的 新郎接着说：“不但我的左眼，我的牙也是假的……” 新娘不以为然：“不要紧，我的鼻子隆过五回了…… ” 新郎说：“不瞒你说，我脸上的皱纹是做的； 新娘欲言又止，过了一会儿才说：“我也不瞒你了，其实我这漂亮的脸蛋是整了八次容才整成这样的…” 新郎边脱上衣边说：“我的心脏可是靠起搏器维持跳动的……” 新娘也脱下乳罩：“我是做了隆胸手术后才这么丰满的……” 新郎的动作慢下来：“既然你这么坦白，我把我最大的秘密告诉你吧—— 由于经济危机爆发，我已经快破产了……” 新娘也象下了最大的决心：“本来我不想让人知道，但你对我这么好，我就告诉你好啦——其实我原来不是女人，我是做了变性手术的……” “太好了！”新郎兴奋得叫起来，边说边扒掉自己的表皮，露出里面黑乎乎的毛 ，他紧紧搂着新娘：“亲爱的，别看我平时像个人样，其实我是一只猩猩，你跟我回到森林去生活吧。。。。。。。” ( Thu, 4 Jun 2009 13:48:47 +0800 )
Description: 应该说，现在，有越来越多的人看好直销的发展前景和广阔舞台。但是面对众多的合法的、非法的直销品牌，却不知如何选择。 我觉得选择直销品牌，至少要注意以下原则：
一、 要合法，能够获得国家的支持 现在国家对直销行业管理市相当严格的，这主要是因为前几年传销给国人造成的伤害导致的后遗症，也和中国的国情有关。对于不符合国家法律规定的，可是说取缔就取缔的。 原来我很是看好VOIP，因为他是通讯发展的新方向，属于新技术，价格便宜，用户乐于接受。可是就是这样一个行业，国家整天打击。结果很多人的投入一下子就没有了。 所以选直销一定要选择合法的直销企业，虽然他不会承诺让你一下暴富，但是只要你坚持，却完全可以成为你自己的一项事业。无限极在07年第一个拿到商务部直销牌照(
)点击以链接进入国家商务部直销行业信息管理系统查询，而且，历年来无限极创办家族都和中国中央政府保持着相当密切的关系，属于中国政府鼎力支持的民族企业。
二、产品要有自己的特点 目前有牌照的直销公司，几家大的在产品系列上都是比较全的，含概保健品、化妆品、家居用品、个人护理用品。但是产品有特别有特点和自身优势的却不多，同质化严重。大家在选择产品时不免会有所困惑。 无限极致力于中草药健康产品。中国是中草药的发源地，五千年中医养生文化源远流长，是中华民族的瑰宝。目前，我国大约有12000种药用植物，这是其他国家不具备的，在中药资源上占据垄断优势。中国人历来注重自然养生，注重平衡。有着5千年中医药文化背景的中草药健康产品，在中国具有得天独厚的优势。 专家预测健康产品消费将由目前在GDP中2.5%的比重继续增加，进而成为新的经济增长点。中国健康产品市场潜力巨大。据世界卫生组织估计，中草药的开发利用在未来的10年内将在世界上全面兴起。目前全球使用天然药物的人数约为40亿，其销量也逐年攀升，中医药产业在全球正迎来一个新的机遇。 现在某些外国公司现在也宣称在做中草药产品，不过请你想一想，他们不认同中医理念（西医的理论根据和中医完全不同），缺乏直接面对中药原料的机会，他们在这方面又怎么和根植于中医中药发源地的中国公司相抗衡啊。 无限极很多产品都是中国中医药专家十几年甚至是几十年的研究结晶。比如植雅牙膏，那是中国第一军医大学徐文霞教授二十余年的心血。
二、 产品价位要合理 我们都知道正规直销公司的产品质量都是过硬的，但是价格也高，比如现在外资的几个公司产品，价格都偏高，一般的老百姓都不舍得用。而特别有钱的反倒又不会选择这样的产品，因为毕竟直销产品是走的大众化路线，对高端人群，他们是不愿意选择大众化产品的，这样他们觉得不能体现他们的地位。不是有句笑话说，他们是只买贵的不买对的。 无限极产品立足于国内市场，价格定位适中，属于大家消费的起的好产品。举例来说，一管无限极牙膏优惠价只要13.5元，而同等重量的普通牙膏，稍微好一点的在超市价格也都在10元左右，其他直销公司的牙膏价格，更是要高于无限极的价格。
三、 奖金制度要有吸引力 做直销，归根结底是为了赚钱，一个好的奖金制度非常重要。在这里，我就不评价其他公司的制度了，大家要是有兴趣，可以收集各家的奖金制度进行对比就可以。这里只简单的说几点：
1无限极奖金制度易于计算，各项奖金都是相当明确。不象某些公司的，你可能很难搞清他是如何计算的。
2无限极业务晋级要求业务量相当低，达到500元就可以达到提成标准。8000元的级别在无限极这里就可以拿到最高折扣比例。
3无限极销售折扣晋级，一旦级别上去就不会下降，而且可以越级晋升。即使你有几个月没有出业绩，或者是业务量很低，也不会影响你的级别。
4无限极业务晋级连续两个月的业绩可以累加计算晋级。举例来说，你一月份业绩4000元，二月业绩4000元，那么你的级别在二月就可以晋升到8000元级别。
5以团队业绩计算业绩计算晋级标准。你的晋级可以依靠团队的力量。
6无限极业务伙伴产品优惠价格是普通消费者购货价格的8折。在这个基础上，无限极奖金共包括以下部分：1）、销售折扣10%，2）、培训奖励12.5%，3）、业绩红利6%，4）、公司分红10.5%，5）、稳健奖金0.5%，6）、优秀奖金0.3%，7）、卓越奖金0.2%，8）、杰出成就奖0.1%，9）、旅游培训1%。
如果你有兴趣了解直销，如果你想创业又缺乏资金和承担风险的能力，如果你希望拥有一项永续经营的事业，如果你不愿意一直看人眼色、寄人篱下，如果你想拥有财务自由、时间自由的生活。那么，我们一起努力吧！！！
( Thu, 4 Jun 2009 13:40:05 +0800 )
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一般来说，易患失眠症的大多是整天坐办公室的脑力劳动者，而体力劳动者，特别是整天在野外劳动的农民、建筑工人、装卸工人以及整天在室外锻炼的体育运动员等则极少有患失眠症的。他们之中的绝大多数人刚刚躺下就能入睡，而且睡得很深很熟，睡眠质量很高。这是为什么呢？他们除了整天参加体力劳动和体育运动有助于安眠之外，还有一个重要因素，那就是与他们经常晒太阳也是分不开的。经常晒晒太阳可以改善睡眠和提高睡眠质量，也是不必花一分钱就能防治失眠症的良药。 为什么经常晒晒太阳能改善睡眠呢？因为，睡眠质量的优劣与人体所分泌的褪黑素多少直接相关。人脑中的松果体会分泌一种褪黑素，此种激素能抑制精神亢奋，使大脑处于抑制状态，并使人昏昏欲睡，因而能够安眠。现今被大力推销的脑白金之所以有安眠作用，就是因为其中含有褪黑素之故。然而，此种褪黑素只有在黑夜或昏暗之中才能分泌，白天或有光亮时则难以分泌，而在阳光照射的条件下则根本不能分泌。倘若白天多晒晒太阳，使松果体的分泌功能完全被抑制，那么到了夜晚，此种分泌功能就会反弹，就可以多分泌褪黑素。此种褪黑素分泌得越多，人的亢奋情绪就会被抑制得越多，使人很快进入睡眠状态，因而能促使人很快进入梦乡，故可改善睡眠。
城市居民，特别是很少参加室外活动而又睡眠不佳的脑力劳动者，平时不可整天呆在室内或办公室里，一定要多到户外参加一些体育运动或体力活动，要多晒晒大阳，既有利于改善睡眠，又有利于促进身体健康。冬季严寒，晒太阳的时间可以多一些，每天可晒两个小时以上。春、秋两季晒太阳的时间可灵活掌握，每天1个小时左右。夏季炎热，酷暑难当，晒太阳的时间不宜过久，但每天至少应晒半个小时。总之，凡睡眠不佳或有失眠症者，倘能经常晒晒太阳，将对改善睡眠大有好处。
( Mon, 23 Feb 2009 08:32:02 +0800 )
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永远也忘不了那张《背煤的男孩》的照片，图的说明是：“17岁的矿工，他一次背100多斤的煤走1000多米，一次一块钱”.
( Thu, 19 Feb 2009 08:43:42 +0800 )
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报道：
核心提示：2月17日，菲律宾国会通过领海基线法案。该法案将中国的黄岩岛和南沙群岛部分岛礁划为菲律宾领土。中国政府在此重申，黄岩岛和南沙群岛历来都是中国领土的一部分，中国拥有无可争辩的主权。
我对这条新闻的看法是： ( Tue, 17 Feb 2009 16:01:07 +0800 )
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既然是投资就有风险和回报。有些人喜欢回报很快，那我说应该去做期货或者股票，一天就可以看到赚还是亏因为高风险才会有高回报，但我们看一下你身边的朋友有多少在期货或者股票里赚到钱？真正赚钱的是庄家，因为信息不平等，你知道的消息永远落后于庄家，你会赢吗？现在我们来分析一下做无限极的风险和回报。
任何投资都有风险，我们来分析一下无限极的风险在那里，
做这个行业的风险有三种：一是金钱，二是时间，三是人脉
1.金钱风险：
做无限极你投入的资金是多少呢？498元人民币！这个风险谁都可以承受，不会倾家荡产吧？,就算不会做也就是自己花了498元人民币买了自己需要的产品 ，而且还获得了一个永远8折使用产品的权利.而且还是在全国任何一家经营无限极产品的店里 8折消费权利.
2.时间风险：
做无限极完全可以利用空余时间，而且可以一边聊天一边做，象我现在就是一边学习一边在网上做无限极（我在和5个人沟通无限极）。那很多朋友会说，“我也可以和你这样做啊”那我会问你一句话”你有在网上通过陌生的方式成功推荐的经历吗？“很多人都没有，因为他们的公司根本做不到，原因有两点，一是公司没有好的网络运营系统，你的辐射面比较窄，通过现实结合网络来做市场你是不是比较快？二是物流无法解决，所以很多做直销的人也上网，但他们只能找找资料，闲聊，不象咱们有兴趣就办加入，太方便了，几乎不会浪费时间.我们都知道做直销格局很重要，你的格局有多大你的事业就有多大. 3.人脉风险：
我举个例子，我以前也介入过直销公司，市场也做到一定规模,我们同业人士会有同感,后面人脉的增加和邀约是最难，几乎把身边的熟人都邀遍了，很多人以后接到你的***就知道就要和他谈某某公司了，怕我们找他做直销。很多人做了几年直销弄的没有朋友了，剩下的都是直销界的朋友连找个人玩都找不到，可怜啊！！现在都不知道找谁沟通了。原因是他所找的合作伙伴和团队素质低或者存在着其他问题==吧。所以要介入直销首先必须有个好团队也就是好的合作伙伴。 自从我使用了无限极这个产品后局面马上就改观了，我站在关注他人健康的理念上给他传播健康保养知识，使身边的人也受益了，也就是说他们都是产品的爱用者,产品使用后的收益者，会给你介绍无数的使用者和合作者, 是不是你就拥有无限的人脉。再也不会邀不到人了，如果自己有能力还可以通过网络，用专业产品知识推广,你是不是学会了网络推广2条腿走路（无限极公司给你提供了网络推广的平台），网上需要产品的人太多了。也可以寻求合作伙伴，把你的产品和团队做到全国各地。
对身边有需求的朋友我是这么说的，我现在就用的是无限极产品它不仅可以预防疾病，调节身体各脏器功能。用后还没有副作用，（保健食品系指具有特定保健功能的食品，即适宜于特定人群食用，具有调节机体机能，不以治疗疾病为目的的食品。），循环消费快，质量还有保证，还可以当生意去做，而且不需要花钱去囤货，这样他们就没有负担，慢慢对我的产品感兴趣了，一个朋友对化妆品很感兴趣，一个朋友对洗涤及护理产品感兴趣并且有需求，一个朋友对保健品使用有良好的反映那么他就会对其很感兴趣。以产品导入不会伤人脉，因为他们以合适的价格直接从身边的专卖店就可以买到自己需要的东西，可以不必送货了上门，而且还有很好的售后服务。更重要的是我们经营者还可以通过网络在公司的网站学到很多保健知识丰富了自己的内在素质，享受非凡自由。还可以拥有健康的同时拥有更多的金钱和人气。
分析完了风险，现在我们讲一下回报，投资就要的是回报，就算没有风险。但如果没有回报我想谁也不会做 1、以产品导入不会伤人脉，因为他们以合适的价格直接从身边的专卖店就可以买到自己需要的东西，可以不必送货了上门，而且还有很好的售后服务。更重要的是我们经营者还可以通过网络在公司的网站学到很多保健知识丰富了自己的内在素质，享受非凡自由。还可以拥有健康的同时拥有更多的金钱和人气。
1、多久会收回成本？ 成本就是说你把使用产品的感觉分享给你身边需要它的人就可以了,你就可以得到公司的奖励。（无限极产品质量好价格适中、人群广、循环消费快）
2.回报率有多高？
你花了498元人民币不仅仅取得无限极的代理权，最关键的是你有了连锁店范围在全国各地，而且你下面所有的连锁店的销售业绩和你的收入都有关系，在不久的将来会有几万，几十万，几百万，那你的收入呢？这一切仅仅是因为你比别人早一点了解到无限极早介入而已，并且采取了行动,那回报率呢？您不妨自己去算一下。 （1分享-2分享-4分享-8分享-16分享-32分享-64分享-128分享-256分享-512分享-1024分享-2048分享-4096用一年的时间到12月你就可以拿到4096元/每月我是按1元的劳务费算的，而且我还很保守的一个月就找一个合作伙伴） 回报率也就是产品市场有多大：作为生意人，首先应该想到市场。这种产品有没有市场？ 关键在于产品质量怎么样？也就是人用后效果怎么样？现在人不是以前了，你有文化你懂的多忽悠两句就买了，消费者也不是纯粹的消费者了，他们也懂得合理消费了，他们认可的是产品的功效而不是传播的人了。
所以选择一个好产品是关键：做直销必须以产品为导向。如果这个产品质量好、品种多适合面广、针对性强、且价格适当，这样，个人和团队在销售产品中就会轻松很多，也容易让人接受，你和团队的业绩也会倍增。产品一定要让消费者愿意消费，然后再带动朋友来消费，一定要做到消费赚钱，而不是销售赚钱。因为销售毕竟比消费难得很多。即使销不了，也可以自己便宜的消费，任何人都不会有怨言。
产品有市场和你有没有市场又是两码事，一家公司的销售额是10亿也好，100亿也好，关键是你有多少市场？无论哪一家公司，无论是哪一种制度，其实它都是一种分钱的游戏规则布局，公司给你发资金一定是看你的销售额，拨付比例再高，你没有市场你分什么？如果一个公司已经很多人去做了，不可避免就会谈到竞争？讲营养？你是否比以前从事医疗行业再学过营养学的营养师更专业？讲美容？你讲得过受过专业培训的美容师吗？讲影响力？人家已经做到高阶。如果要在激烈的竞争中胜出的话，你是不是要有你的优势和属于你自己的市场呢？否则，你凭什么去获取高额的奖金？
3.能持续多久呢？
成功地投资一个项目是很不容易的，谁也不希望昙花一现，你在前面打拼，回头一看公司没了，欲哭无泪啊！一般公司从开始创立到5年会有90％以上会倒闭，99％的公司在10年内倒闭，可怕啊！那怎么办呢？那就选择一家有实力的公司，稳定性高，倒闭的风险小的，诚信度高的公司。在中国的保健品发展史上无限极中草约保健品凭借它良好的企业文化和优质产品信誉，在消费者心中赢得了广泛的认可，它是2005年、2007年亚洲最佳雇主及中国最佳雇主。中国500强最具有价值品牌第62位，品牌价值80.83亿元保健品行业第一名。120年的品牌积累和从未出现过质量问题的美誉度，直销员向顾客解释起来很好接受，中国人讲究名正才能言顺。此时介入，你可能就是某些地区第一人，我还是那种观点，做为生意人，风险和收益永远是成正比的，但是无限极把风险降到了“0”。 无限极是香港李锦记和南方科技大学（原广州第一军医大学） 合作企业，在前不久南方李锦记董事长兼行政总裁李惠森被当选为第十一届全国政协委员和辽宁省政协常务委员。这个荣誉是国家和政府对南方李锦记积极推动中草药健康产业的发展、弘扬中国中国优秀养生文化及共建和谐社会等方面所做的努力的肯定和认可。不仅代表的是信任、肯定和鼓励、更意味着责任、使命和承担。全符合这个原则，而且超过29年的规范经营，市场是检验真理的标准,南方李锦记公司比一般的公司更安全。和安全的公司来合作才会有更稳定持续的回报。
风险和回报讲完了，剩下的就是您自己去分析！现在开始开始正是时候!
我们不是没有好机会，我们是没有好观念！！！ 八十年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 九十年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。 二十一世纪，开个网站就能赚钱，可很多人不试。 06年——08年是整个直销行业重新洗牌的时段，这个关键时刻大家都在整合人才。要想成功，必须和人才合作！
想更进一步了解的朋友，请联系：13287502427 。
( Tue, 17 Feb 2009 15:57:11 +0800 )
Description: 转载自《中国经济时报》2005年12月12日版 “一流企业卖品牌，二流企业卖技术，三流企业卖产品”，企业家们已经清晰地认识到品牌折射的光芒和魅力，都为打造中国乃至国际知名品牌而努力。因而，中国迎来了塑造品牌、彰显品牌风采与魅力的新“个性”时代。而历史的经验告诉我们：一个知名的品牌都是靠着优秀的企业文化来支撑的。没有优秀而独特的企业文化，成就品牌就纯属无稽之谈！而在今年短短的时间内，南方李锦记有限公司及旗下的“无限极”品牌荣获了众多荣誉，她以其独特的企业文化及卓越的品牌赢得了社会及公众的广泛赞誉，真正做到以质量作基础，以文化为内涵，诚信务实，科技创新……
2005年1月，无限极增健口服液被中国保健协会评为“中国保健行业名牌产品”；
2005年4月，南方李锦记荣获由国际权威人力资源咨询机构Hewitt A ociates（美国翰威特咨询公司）颁发的“2005最受推崇亚洲最佳雇主”及“2005中国最佳雇主”荣誉；
2005年8月，无限极品牌被世界品牌实验室评选为“2005年度中国500最具价值品牌”，总居62位，品牌价值80.83亿元人民币；
2005年11月，无限极增健口服液连续第四次在中国国际保健节上荣获“十佳保健品”称号；无限极润红胭口服液被授予“科技进步奖”称号；
2005年11月，由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的第四届（2005）全国企业文化年会暨2005年度总结表彰大会上，南方李锦记荣获“2005年度全国企业文化优秀奖”；
2005年11月，在华信惠悦公司与《财富》杂志举办的“卓越雇主”评选中，南方李锦记首次参评并入选……
所有的奖项与荣誉，说明了社会及大众对无限极品牌建设和南方李锦记企业文化建设的认可与肯定，同时以无限极的经营实践解答了企业文化与品牌之间的关系。在南方李锦记的管理层看来，文化是一个企业长青和可持续发展的基础。企业的使命，就是企业品牌所承担的使命，企业文化中的核心价值观，就是作为指导企业经营行为和实战的原则和员工为人处世的准则。这些，更贯彻在品牌建设的实践与运作中，包括产品、服务、顾客关系等。无限极品牌的成功，与南方李锦记独特而优秀的企业文化是分不开的。透过对南方李锦记企业文化的解析，我们便不难了解成就无限极品牌成功的秘籍。
● 思利及人，构筑品牌基因
品牌是一种文化空间，消费的本质内涵是文化，人们的品牌消费，本质上是文化消费。企业品牌经营的过程，也是一个文化渗透的过程。品牌文化的差异化，是企业最好的市场区隔和竞争力，从某种程度上来说，文化构筑着品牌基因，是企业发展的生命线。
南方李锦记源自于经历了117年风雨历程的百年民族企业、“亚洲第一食品品牌”李锦记，一百多年来，李锦记用心打造了一个民族的世界品牌。1992年，李锦记与第一军医大学（现南方医科大学）合作，设立南方李锦记，致力于将中国优秀养生文化传播到全世界。
自南方李锦记成立并建立“无限极”品牌以来，便一直以弘扬中国优秀养生文化为使命，专心做中国市场，专心做中草药健康产品，专心做无限极事业，伴随着毅力与汗水的付出，南方李锦记成长为中国健康产业的领军企业，无限极也树立了创“民族的世界品牌”的宏伟目标，而支撑这一切的核心正是其独特的企业文化。这不仅使南方李锦记走过了坎坷的发展之路，步入高速成长期，而且形成了强大的磁场，不断吸引着优秀人才加入无限极事业中，跻身创造历史的行列。
在十多年的实践探索中，南方李锦记提炼出了企业发展的价值观体系：“务实诚信，思利及人；以人为本，高信高效；客企一体，追求梦想；造福社会，共享成果”。这些正是其企业文化的精准概括，思利及人则是其中的核心。“思利及人”是李锦记坚持百年的核心理念，也是南方李锦记企业文化的核心和精髓。在南方李锦记的字典里，思利及人就是凡事先站在对方的角度考虑，换位思考、关注对方感受，思利及人也是智慧、是境界、是中国人的平衡之道，是社会和谐一体、生生不息的哲学。
南方李锦记获得的众多关于雇主品牌与企业文化的国内国际大奖，表明南方李锦记以“思利及人、以人为本”为核心价值观的企业文化已经得到国内外社会各界广泛而高度的肯定，是对其企业文化先进性、客观性、有效性的认同和证明。
● 以人为本，成就雇主品牌
“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中的一句台词深刻反映了当今的社会现实。专家指出，人是所有管理行为和资源整合的载体，人是企业发展的根本。很多企业都会把“员工很重要”挂在嘴上，但真正用行动去兑现承诺，并且形成雇主品牌的，少之又少。
在国际权威人力资源管理咨询机构翰威特2005“亚洲最佳雇主”与2005“中国最佳雇主”评选中，南方李锦记成为唯一一家同时获得两项桂冠的民族企业，也是唯一一家中草药健康产品企业。这些荣誉，与它坚持以人为本的人才理念有着莫大的关系。
“以人为本”，即在肯定和重视人的价值的同时，想方设法提供和创造条件，让人发挥更大的作用，创造更大的价值。南方李锦记始终相信员工和业务伙伴对企业的成功是至关重要的，进行经营决策和应对挑战时会首先顾及员工和业务伙伴。主管人力资源的南方李锦记总经理钟维康表示：先让员工的利益有保障，公司才有希望；先让下属有成就，自己才会更成功；先让业务队伍的梦想得以实现，事业才会赢得辉煌。
在南方李锦记，公司会让员工处处受到尊重，即使是董事长给普通员工打***，也不会说“你在哪里？赶快过来！”，而是会问：“你现在讲话方不方便？”。“爽”指数则是一个更典型的例子。“爽”在公司是一个很重要的概念，“爽”指数考察也成了公司的惯例。“爽”指数主要考察员工对团队满不满意，工作是否愉快，事业上有无成就感等等。譬如，以10分为满分，如果一个员工自评的“爽”指数突然下降了2分，说明他非常不“爽”，有了自己的困扰，那么领导和部门同事就要特别关注他，分析他“不爽”的原因，解决他的问题，改变他的处境，转变他的心态，帮他提升“爽”指数。通过“爽”指数还可评测大家目标是否一致、各方利益是否协调，并由此产生强大的凝聚力。
能让全国30家分公司、近2000家专卖店的同事一起爽，能让庞大的企业组织保持良性健康的运行，的确不是一件易事，而这正是受益于“自动波”领导模式。“自动波”，本是广东人和香港人对不用手动换挡汽车的俗称，被李惠森借用，成为南方李锦记“无形领袖”的组织模式。它指的是：管理者以教练的心态与技巧，营造高度互信的组织氛围，选对人才，充分授权，打造高效的团队，达成共同目标。在组织管理的表象来看，“自动波”体现为各级管理者和员工的充分授权和自主工作，背后的支撑体系是目标管理和高信任度文化。通过“自动波”领导模式，南方李锦记营造了一种让员工发挥潜力、干得痛快、干得爽的机制与氛围，造就一种吸引与激励人才的文化，从根本保证了企业的持续发展，造就了一支打造卓越品牌的主体——优秀的员工队伍。
● 务实诚信，领舞健康产业
无限极事业植根于五千年中草药文化和中医传统理论的土壤，发展中草药健康产品，不仅符合世界健康潮流，而且寄托着中华民族创造历史的崇高梦想。中国保健协会秘书长朱康年就曾殷切寄语，“希望无限极成为中草药健康产品的民族品牌。”
虽然有着“弘扬中国优秀养生文化”的理想，但无限极人做事却是相当务实诚信的。南方李锦记董事长李惠森表示，只有务实、脚踏实地，才能为胜利赢得时间；诚信是做事业的基础，是企业永续经营的前提。
专家指出，大多保健品企业不重视自主研发，普遍采取“拿来主义”，使用国外配方，科研投入不足已是中国保健品行业的软肋。有着宏伟使命的南方李锦记却不想靠“拿来”走捷径，从一开始便高度重视科研投入，始终将产品功效和品质放在第一位。
十多年来，南方李锦记通过持续不断的产品研发和产品创新，来保证产品的高质量。公司与多家高校及科研机构建立了紧密的科研合作关系，开发出复合多糖等世界领先的核心配方，2003年又一举通过ISO9001：2000国际质量管理体系、HACCP（危害分析关键控制点）国际管理体系、保健食品GMP（保健食品良好操作规范）***三项权威认证。今年2月在广东新会落成的无限极生产基地，全部采用了国际领先的技术设备，首期年产值达50亿元人民币，实现了中草药健康产品生产流程的现代化、标准化，从而为消费者提供了更多优质的产品，极大的提升了产品的功能价值。
品牌的功能价值固然重要，但其情感价值也不容忽视。品牌的最终目的是打动消费者的心，说到底品牌是一场抢占消费者心理份额的战役。无限极品牌从一开始就是这样做的。长期以来，南方李锦记依靠专卖店、自营店和中草药健康顾问构筑起完整的服务网络，它不仅要销售优质的产品，更要推广一种健康的人生。
南方李锦记独创教育式营销，专设一支“专业化、一体化、系统化”的中草药健康顾问队伍。这些顾问人员始终坚持理性的宣传，不夸大产品功能，而是在宣传中对消费者进行健康知识方面的教育。一方面帮助消费者掌握更多的保健知识，告诉消费者在选购产品时不要盲从；另一方面，倡导保健品生产企业也要负起普及健康知识的责任。与此同时，在全国的30家分公司、2000多家“无限极”专卖店，为这支队伍履行自己的使命提供了强有力的支持，为广大消费者提供尽善尽美的产品和服务。
一份耕耘，一份收获。无限极品牌及旗下产品屡获殊荣，主打产品无限极增健口服液自问鼎“94年度全国食品保健品及技术博览会”金奖以来，又在今年11月召开的第五届中国国际保健节上连续第四次荣获“十佳保健品”荣誉称号，此外，无限极桑唐饮口服液和无限极润红胭口服液也先后在去年和今年被授予“科技进步奖”称号。2005年8月，无限极品牌被世界品牌实验室评选为“2005年度中国500最具价值品牌”，总居62位，品牌价值80.83亿元人民币，在所有入选的保健品品牌中，排名第一。
● 客企一体，创造无限事业
这是一个以顾客价值为导向的时代，任何企业的生存，都无法回避“顾客价值”这个核心。无限极把品牌价值的创造紧紧系于对“人”（包括内部顾客与外部顾客）的关怀与服务。公司深信只有服务好员工，员工才可能服务好顾客。通过在内部打造严密而完备“员工关怀系统”，让员工在首先充分感觉到“爽”的基础上，去竭尽所能地服务好外部顾客，让顾客也感觉爽。
企业追求顾客满意的终极目的，无非是希望将顾客“绑定”为忠诚客户，但顾客终归是顾客，远离企业决策中心，即使再忠诚，也难以结成真正的利益共同体。而无限极事业平台则提出了新的理念——客企一体（顾客企业一体化），通过“业管会”，在一定程度上消除了顾客企业之间的天然分界，将顾客实质性地向企业决策中心拉近了一步，客企之间更紧密地融为一体。
早先，该公司通过咨询委员会（由业绩最突出的业务伙伴组成）实现让业务员共同参与决策，但它给大家的感觉像是在走过场，更多时候只是公司单方面理念的传达。在“客企一体”提出来后，咨询委员会全面转型，在分公司架构下，建立一个真正有职有权，能够和分公司一起来管理当地市场的平台——业管会，从而让业务伙伴真正能够参与运营管理。
业管会计划的推行，使业务队伍的意见得到更大范围的尊重和落实，并使业务伙伴突破“议政”之局限，直接参与到公司的决策管理当中。如果说咨询委员会相当于联系公司与广大业务伙伴之间的桥梁，而业管会则是一种“黏合剂”，將公司与业务团队紧紧黏为一体，真正结成“客企一体”式的利益共同体。
在无限极人看来，只要“永远以顾客为先”多想一步，就可以想出很多方法为顾客提供更周到的服务。小到一个***接线的问题都是如此。开始公司也是采用了企业常用的自动转接系统，但是仅仅运行了两个星期就被撤了，仍然用回人工服务，接线员从一位变成了四位，后来又增到五位。因为当公司为顾客“多想一步”时，就会发现一个很大的问题：自动转接让顾客既浪费时间，还浪费金钱，而且不够人性化和人情味。
● 造福社会，推动行业发展
品牌是知名度、忠诚度、美誉度的有机结合体，仅有知名度和忠诚度是不够的，美誉度也是不可或缺的。定位于中草药健康产品的无限极品牌，在获得较高的功能价值和情感价值的基础上，也开始主动寻求与相关行业的互动。这些积极的举措，将有助于丰富无限极的品牌内涵，大力提升品牌美誉度。
成立无限极中华中医药发展基金、推动中医药发展便是一例。“无限极”，得名于春秋战国时期“无限”和“无穷”的思想和《老子-中经》中“长生无极”一说，可谓渊源极深，传统文化意味相当浓厚，这与历史悠久、博大精深的中医药文化一脉相承。反观现实，中医药的现状却堪忧：目前，“洋中药”占领了国内市场20%的份额，且还有继续扩大的趋势。有关人士呼吁，国内中医药、中草药行业亟待振兴。《中华人民共和国中医药条例》也明文规定，“国家鼓励境内外组织和个人通过捐资、投资等方式扶持中医药事业发展。”
在此背景下，“无限极中华中医药发展基金”于2004年12月诞生。这项基金由南方李锦记和中华中医药学会联合设立，旨在促进我国中医药、中草药的发展，大力推进实施中医药行业的标准化、知识产权和资源保护以及人才战略，为增强国际竞争力做出贡献。该基金为我国中医药发展注入了新思维，它所开创的政府指导、学会主办、企业协办、社会参与的运作模式，有利于实现整个产业的资源整合，保证研究始终紧扣生产与临床，提高成果转化率。
今年11月9日，发展基金首个项目“无限极中国中医药十大杰出青年”评选活动已圆满落下帷幕。该项活动由中华中医药学会和中国青年科技工作者协会联合举办，南方李锦记作为独家协办。对此，南方李锦记总经理杨国晋先生表示，“要振兴中医药事业，有很多事情要做，而培养真正的中医人才是当务之急。这项活动，就是希望通过表彰和奖励现有优秀人才，来吸引、带动更多的人才投身中医药行业。”
在努力践行“造福社会，共享成果”的核心价值观的指导下，南方李锦记先后在吉林、辽宁、广东等地共捐建9所无限极小学并组成关怀小组，长期支持学校的发展。“非典”期间，在该公司严重缺货的情况下，先捐后销，累计***无限极增健口服液近2000箱，价值人民币512万元。在1998年抗洪赈灾中捐赠了价值3000万元产品。十几年来，累计捐资达8000万元。南方李锦记这些回报社会、热心公益的义举，得到了社会的一致好评和高度赞誉。
“无限极”作为一个有着光荣历史与使命的民族品牌，她融入其独特的企业文化，在推动大众不断增强自我保健意识，自觉学习自我保健知识，坚持实行自我保健措施，大力推进科学、文明、健康生活的新型现代养生方式方面，她为中草药健康产品行业作出了表率，也为人们的健康生活引领了前进的方向。
如果一个产品没有科技支撑作品质保障，就千万不要奢谈什么品牌；如果你有了品牌而没有优秀的企业文化，更别妄论搞好品牌建设。品牌者，牌名也，它不仅仅是代表一种产品的商标或标志，更是对企业形象、价值共识、理念创新、文化品味、市场认知度和消费者忠诚度等诸多品牌元素有机融汇的完美诠释。
品牌是文化的载体，文化是凝结在品牌中的企业精华，并渗透到品牌经营的全过程。从表面上看，品牌展现的是企业的产品和服务，实际上，品牌所表达和传递的是企业价值观、理念和精神，也就是企业的文化。企业未来的竞争是品牌的竞争，更是其所代表的文化的竞争。而世界名牌在发展过程中，也无一不闪耀着名牌文化的光芒。
文化是品牌的灵魂，灵魂有多深，企业品牌就能走多远，离开了企业文化这块沃土，企业品牌只能是无源之水，无本之木，毫无生命力可言。“皮之不存，毛将焉附”，正是对企业品牌与企业文化之间辩证关系的真实透视。
文化造就品牌，文化赢得顾客、赢得市场、赢得未来。企业文化是创造百年企业和百年品牌的关键所在，没有优秀的企业文化就没有优秀的企业和品牌。以“思利及人”为核心的独特文化，已经在李锦记这百年品牌的成功上经受了考验、得到了肯定。南方李锦记作为其独资企业，针对行业特点将“思利及人”企业文化发挥得淋漓尽致，不仅使企业生机勃勃，用最前沿的现代行业实战理论替代了以往的传统经验和管理模式，依靠科技与创新，加大产品的差异化力度，建立自己独特的企业文化基地，形成品牌独有的风格和核心竞争力；而且将打造成为健康产业第一品牌，更重要的是，优秀的文化必将促进其创造“世界品牌”的梦想得以实现。而在未来的健康产业领域，战火硝烟可能更为弥漫。无疑，有的企业将会中途落马，有的企业将争高直指、千百成峰。中国健康产品企业要生存、求发展、欲与世界知名品牌一较高下，首先必须构筑自己的强势企业文化和品牌。品牌逐鹿，谁主沉浮？我们尽情期待。
( Tue, 17 Feb 2009 15:40:57 +0800 )
Description: 很多糖尿病人可能最关注的就是能不能吃或者吃什么东西的问题。中医学上，有一个很重要的观点，就是饮食不能首先看指标，而首先要看感觉。中医认为，有高烧、高热、感染性疾病等外感病的时候，需要注意饮食要清淡一些，对于其他病症来说，尤其是慢性病是没有什么特殊禁忌的。对于***来说，如果特别想吃某种东西的话，那就证明了你身体需要这种东西。想吃就可以吃，中医没有这么多饮食禁忌，但是要浅尝辄止。
糖尿病在中医上属于消渴症，是一种代谢性疾病。现代医学认为用了胰岛素以后可以把血糖降下来，但不敢保证并发症一定不会发生。中医对糖尿病的治疗分三个阶段，通过分别调节肺、脾、肾来治疗。中医的消渴症分为上消、中消和下消三种，上消时，是糖尿病初期的时候，主治在肺；中期是中消，主治在脾；下消时主治在肾。通过中药的调养及合理膳食，各项指标有可能都会趋于正常。
“三高”症：三七是治疗妙药
很多中老年人饱受“三高”症的困扰，即血压高、血脂高和血糖高，建议可以吃一点云南的三七粉。因为在所有的活血药中，只有三七粉是活血而不破气的。
三七外面的颜色是青的，里面的颜色是黄的。青可入肝，肝是藏血之脏；黄可入脾胃，可以益气统血。服用三七粉一定要坚持。我自己也是每天早上服用5克、晚上服用5克，像冲茶似的，冲了就喝下去了。
关节退化：固肾填精壮骨骼
中老年人骨关节退化是常见病，也是很多人在过了中年以后一定要注意的一种疾病。一般来讲，人的肾气到十四五岁以后才会逐渐充盈起来，肾气不充盈的时候，骨头中的骨髓相对弱，骨质得不到濡养。人过了五六十岁，肾气也弱了，肾精不足了，骨头里的骨髓又进入了一种空虚的状态，骨髓空虚了，周围的骨质就得不到足够的养分，就疏松了。
因此，建议50岁以上的人应该开始坚持服中药调养，在用中药补骨生髓的同时，要注意喝点无限极桑唐饮、男士和增健口服液，以髓补髓，另外还可以多吃一些坚果，像核桃仁、花生仁、腰果，有很强的补肾作用。中医说“肾主骨生髓，脑为髓之海”，肾精充盈了，骨髓、脑子就得到补充了。此外，还要注意适当锻炼，最好的锻炼是每天走路，走到身上微微有汗，气血开始运动起来就行了。
( Tue, 17 Feb 2009 09:19:01 +0800 )
Description:
人生的十个不要等 发表于2009年01月01日 08:09 阅读(8) 评论(0) 分类： 财富人生
一、不要等到想要得到爱时才学会付出
就像一场戏，在
。正如歌中所唱：该出手时就出手。因为
就在你身边。当你付出时，爱以从你身边轻轻划过，留下的是悔恨、
二、不要等到
孤单时
起你的
什么是朋友？真正的朋友永远不会离弃你。人生得一
足矣，
孤独时
、彷徨时，朋友是你最忠实的听众，他们没有怨言，他们有的只是一颗
的心。
三、不要等到有了职位时才
去努力
有的人一生都在等自己如意的工作，戴到白发之时方诲自己执著地等待。因为世界真的很精彩，只要你肯努力，处处都有你满意的工作。
四、不要等到
时才记起他人的忠告
忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。世人往往善于听信谗言，因为谗言总是美丽的，而忘了这句古话。待到自己失败时，一切如过眼云烟，烟消云散。
五、不要等到生病时才意识到
生命真的很脆弱，一只蚂蚁可能死在你的脚下，只不过你没有觉察。可能你在生命的边缘徘徊，为什么不
自己的生命？
六、不要等到分离时
没有珍惜
为什么总是
之后才懂得珍惜，因为人无完人，金无足赤。
的心，善待别人就等于善待自己。
七、不要等到有人赞赏你时才
相信自己
每个人都有自己的优点和长处，
有时也是
的钥匙。要等到别人的赞赏，恐怕已经太迟了，因为生命属于你只有一次，没有循环，没有往复。
八、不要等到别人指出才知道自己错了
其实，勇于承认错误并没有人嘲笑你，反而得到别人的尊重。因为每个人都有错误，只不过有的人善于掩饰自己的错误，有的人勇于承认罢了。
九、不要等到腰缠万贯才准备帮助穷人
助人为乐永远是一种美德，待到腰缠万贯之时，你不一定
会快乐
，因为你的施舍别人不一定接受。
十、不要等到临死时才发现要
热爱生活
生活真的很精彩，为什么要游戏人生。人生就像一条长河，永远没有尽头，没有止境。并不因为你的生老病死而改变。热爱生活就等于热爱自己。因为生命总要划上一个圆满的句号
( Tue, 17 Feb 2009 09:17:14 +0800 )
Description: 转载自 转载于2009年01月07日 15:33 阅读(22) 评论(0) 分类： 个人日记
各位无限极的战友以及奋斗在直销战线的朋友们
李锦记是一家伟大的公司，是李锦记让中国的酱油得到了国际的地位，是李锦记让全世界人民认识了中国的饮食文化，提升了调味知识、加强了饮食文化，如果您是李锦记公司的股东或已经是李锦记公司的高级领导，我衷心的恭喜您，您永远拥有了李锦记带给您及家人的自由和保障。
如果您只是一位李锦记的普通经销商、或业务员，您现在开始做无限极究竟还能不能成功呢？
翻开李锦记的历史你就会发现，从1992年到1998年的传销阶段，李锦记几乎都是全靠撑着中国第一军医的招牌来经营的，第一军医的专家教授们戴着医学和军人的帽子所到之处几乎是攻无不克战无不胜，因为中国的老百姓太可爱了，军队代表国家，军医代表最具权威医生。中国第一军医的产品不相信还相信什么？加上套进百年老字号的香港李锦记酱油的牌子，所以短短五六年时间就造就了李宝琴廖玉梅和罗继成等一大批月收入几十万或上百万的高级经销商。 98
年国家一刀切的时候，李文达凭借其三个儿子是三省政协委员的身份和雄厚的经济实力来攻关，拿下了十家转型的直销企业之一的地位，获得了长足的发展空间。在全国各县建立了专卖店的分支机究
. 飞鸟尽，良弓藏是自古以来恒久不变的游戏规则。当李锦记赚到盘满钵满的时候，第一军医大学已完成了李锦记在直销界的跳板角色。于是借助国家一刀切的形势李锦记就把第一军医大学踢出了利益共同体。仅以三千万买断了帮李氏赚到数亿财产的无限极专利。紧接着又和清华大学，香港科技大学等进行有名无实的虚名合作，来壮大李锦记在直销界的影响力。
任何企业的发展都要经历四个阶段：高风险阶段、高速成长阶段、平稳发展阶段、衰退阶段。李锦记的无限极成立至今已有十四五年历史，无凝已进入到了第三阶段，紧接下来的是第四阶段：衰退期阶段。为什么这么说呢？因为无限极在中国已有六千多间专卖店了，平均每一个县城都有两三家以上专卖店了，我一个朋友搜索她所在的地区竟然达到了25家，因为全国30多个省份中，除掉那些非常偏辟的地区，有价值的基本都开发差不多了，请问您的市场发展空间在哪里？
咱们再来算一个帐，假如公司现在每年是50亿的营业额。如果你已经是无限极公司的营业主任，两个合格团队的领导（8000元销售额以上一个团队，估且不说公司以团队计酬违犯国家直销管理条例的事），您一年的最低营业额要求是差不多20万元/年，而你的收入也只是一万多元一年。如果你要挣取月收入一万元以上，也就是说您的营业额要增长至少8倍以上，公司的营业额也要翻8培以上！（400亿一年销售额可能吗？）直销是做团队的，所以您业绩的增长速度基本是跟公司同步的，就算您的团队实在是独一无二的，您的业绩增长速度比公司快2倍，已经很厉害了吧，您的营业额增长了8倍，而公司的营业额只增长4倍。
请问200亿的销售额直销公司有那一个家达到？全球直销公司老大安利在中国最高营业额06年也只是160个亿。无限极可能200亿吗？如果公司不可能年销200亿以上，你又怎能年收入十万元以上呢？难道年收入区区10万元就是你伟大的梦想目标吗？
全世界所有的直销公司的高收入者基本上都是公司成立前后一两年就加入的，李宝琴和白丽等高收入者都是和公司同步发展的，难道近几年就没有比更她们更优秀、更努力的人了吗？为什么他们做不到了呢？唯一的原因是：他们做晚了。
失败不是成功之母，总结才是成功之母！俗话说：借古鉴今，明摆着的事情难道您非得用您自己十年、二十年的光阴去证明吗？
我们再来思考一个问题：刚加入李锦记一年内每个人都还要花一大笔钱去学习、听课、买资料、试用产品。为什么那么多优秀的无限极伙伴纷纷跳槽到别的直销公司，（包括本人在内）因为都21世纪了，李锦记还用按照20世纪90年代人们的需求水平设计的奖金制度来支付给现代人，而其他任何行业的收入水平都已高了好几倍的增长。正是由于分给前线销售产品的经销商的钱少，留给做大的领导钱多，那些做大的所谓领导才会死命地搞愚民政策误导新加入的人说：我的今天就是你的明天。只要你坚持你一定会成功之类，李氏老板才有幸名列香港富豪排行榜，可是亲爱的伙伴们，李文达和李惠森也不是咱们家亲戚，咱们为他们自豪啥啊？何况无限极产品全都是靠买别人产品专利来生产，自己公司根本没有任何科研机构。不象酱油
