~~闪耀自己价值的同时 始终相信人生并不是一个人的旅程 而是所有人一起打拼的过程 这是新时代领袖的魅力 也是新一代领袖品牌的张力！ 2010年互动创富网游巨作奇迹农场即将以磅礴之势奇迹登场QQ182824158
( Thu, 19 Aug 2010 12:07:44 +0800 )
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关于夺宝奇兵闯关成功的规则 为了能够让更多的玩家参与到夺宝奇兵游戏中来，同时也是为了进一步提升游戏的互动性和可玩性，公司决定暂时取消闯关时间限制。每个玩家每次夺宝只要成功答对六道题即可闯关成功，进入提交数字环节。 快乐游戏、快乐人生，与您共分享！
发布时间2010-08-16
( Thu, 19 Aug 2010 12:06:42 +0800 )
Description: 夺宝奇兵已经成功进行了三期，为了进一步体现游戏的公正性、公平性以及可玩性，我们决定从第四期开始对夺宝奇兵进行玩法改良。具体的内容有：
1、改版后的夺宝奇兵，时间最快、答题最多的玩家并不一定能够夺到宝箱；
2、只要您在20秒时间内成功回答完10道问题即可获得该宝箱的入场券，这个时候系统会提示您输入1-9999之间的任何一个整数，在所有输入数字的玩家当中，如果您输入的数字是唯一最小数字，那么宝箱的大奖归您所得。例如，ABCD四位玩家都在20秒时间内成功回答完10道问题，他们输入的数字分别是1、1、2、3，虽然这些数字中1是最小数，但是并不是唯一的，出现两个都填写1的情况。因此，2是唯一最小数，那么C就获得了宝箱大奖。当然，为了提升中奖几率，您可以进行多次答题多次提交数字。 第四期夺宝奇兵预计会延时进行，详情请注意查看公司即将发布的最新公告和玩法规则。快乐游戏、快乐人生，与您共分享！
发布时间2010-08-16
( Thu, 19 Aug 2010 12:04:58 +0800 )
Description: 2010年8月12日凌晨3:00，游戏研发部办公大厅，灯火通明。 策划部、***部主要工作人员全部到达，行政督导说：“今夜不完成夺宝奇兵，所有人都不能睡觉”。策划部来的目的是为了第二天的游戏公告及时发布，***部来的目的是为了第二天能够更好的服务客户咨询的游戏问题。“你们不要怪我苛刻，公司所有辛苦在一线的推广员都在期待着夺宝奇兵，都在期待着公司给予他们开拓市场的信心，我们不能辜负他们的期望啊。完成了，我请大家吃宵夜，完成不了我陪大家通宵。”行政督导再次发话。 我默默的注视着在场的每一个人，每一个人都在忙碌着，研发部的同事已经连续3天吃住都呆在公司了。看着他们桌面上的方便面盒子，不知道为什么，心中涌上一股莫名其妙的感动。在公司工作已经三个月了，这个晚上，是我第一次被公司感动。因为这些忙碌着的人，不管是管理层还是员工都在为达成目标而努力，都在为了承诺而付出。 “OK，可以了，所有人可以进去测试了。”研发部总监轻轻的一句话，却让整个大厅沸腾了。而我此刻，滑下的却是两行泪水。因为我知道，这段时间研发部承担了太多太多的压力，来自公司、来自市场。等这句话，我们已经等了好多天了。 7月份，公司会议上，执行总裁说：“我们不可以让我们的推广员再失望了，8月13日夺宝奇兵必须上线，8月底必须完成竞拍网所有测试工作，9月份必须推出奇迹农场交互式交友功能，9月份必须实现摩客式竞拍，10月份必须推出摩客社区网，11月份必须三网合一。不管你们遇到再大的困难，必须执行……”。 亲爱的摩客推广员和代理商，此刻你们能理解我的心情吗？能理解公司的初衷吗？夺宝奇兵，其实是证明、是承诺、是信赖。近期，由于奇迹农场因功能兼容问题在新玩法发布上作出了相应的延迟举措，这样的举措导致部分推广员和代理商对公司失去信心和离去。这样的结果让我们感到非常的遗憾和惋惜，正如经验交流文章摩客开心分享的一样“这是公司前进过程中遇到的问题，我们要坚定信心就一定会成功”。但是，最令我们感动的是，在公司产品线尚未完善的情况下，仍然有一大批推广员和代理商寸步不离的追随着公司、伴随着公司，我想这就是摩客集团最大的财富。请相信我们，摩客的承诺始终不会改变“用不了多久，你会因为摩客而感到骄傲，摩客因为你而感到自豪”。 今天，摩客精品制作“夺宝奇兵”同样因为你而华丽现身。夺宝奇兵比公司原先制定的计划提前一天上线，让我们一起进入这美妙的一刻“夺宝奇兵、为你而现”。夺宝奇兵的具体内容有：
官方网站
首次夺宝
1、时间：2010年8月12日15:00——16:00为宝箱第一次开启时间；
2、数量：第一次宝箱投放数量为8个，随着测试的顺利我们将逐步加大投放量。
奖金兑现
宝箱得主及奖项揭晓后，公司将会在12小时内将奖金发放到位，请大家务必完善个人的财付通账号资料。
免费玩家
夺宝奇兵将同时对免费玩家开放，打开夺宝官网后点击账号注册即可进入免费玩家注册页面。免费玩家注册时必须准确填写推荐的推广员ID，为即将公布的重复消费奖励做好技术衔接准备。 我们和你一样，一直在努力；我们和你一样，一直在奋斗。因为有你，我们将走得更远。快乐游戏、快乐人生，与您共分享！
发布时间2010-08-12
( Thu, 29 Jul 2010 02:59:20 +0800 )
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大家都知道，直销行业从90年代初进入中国以来，已经走过了20个年头。在这二十年当中，有一些企业成功了，也有更多的企业失败了。回顾历史，90年代初期从雅芳进入中国开始，安利等保健品为主的企业陆续进入大陆市场，直销行业曾经一度风生水起，谱写了一个又一个传奇。而98年的一刀切，把这个行业打入了冰窖。可以说，从90年到2000年，都是中国直销业的保健品化妆品时代。
2000年以后，随着互联网的高速发展，网民数量的迅速暴增，逐渐的衍生了一种新型的营销模式——网络直销。网络直销一诞生，就给整个直销行业产生了一定的震动。大大小小的公司都有了自己的网上操作平台。很多公司也开始尝试着差异化产品战略，有些企业甚至开设了自己的网络购物商城。随着时间的往前推移，网络直销越来越受到广大直销人员的认可，也逐渐的走向了成熟。
到了2005年，突然有家企业用回拨卡做直销。当时国内传统通信资费非常昂贵，较低的长途费率。一夜间，引爆了网络直销新的形式。一时间，很多公司纷纷效仿，都来做回拨卡，而其中不乏佼佼者，如慧缘商务、MY国际等等。转眼间，5年过去了，随着3G的开放，通信资费一再下调。回拨卡已经完全的丧失了它原有的优势，已经处于夕阳西下的产业了。 如果说2005年到2010年，可以称为网络直销的***卡时代的话，那么未来五年将会是网络直销的什么时代呢？未来五年，什么样的网络直销，才会引爆新的一波潮流，演绎一个更大的神话呢？ ***就是：网络游戏。未来五年，将是网络直销的网络游戏时代。我们可以从以下几点来看： 1、中国网民目前已经突破了4亿，有3亿多网民平常都会在网上玩各种各样的游戏。记得2008年底的时候，中国网民才2亿多，而两年后的今天，竟然翻了一番，突破了4亿，增长速度令人惊讶。而3亿多网民都上网玩各种游戏，互联网即将进入一个全民网游的时代。 2、现代人的生活节奏越来越快，各种压力越来越大，长此以往就形成了郁闷、苦恼、烦躁、寂寞等消极的情绪。而这种消极的情绪长期积累，会给身心造成巨大的伤害。这就是为何很多明星都得了忧郁症、抑郁症的根本原因之一。因而，人们总是通过各种方式来发泄和释放这种负面情绪。常见的方式就是户外运动、KTV唱歌、旅游等等，而最最常用的也是最低成本的一种释放方式就是上网玩游戏。 3、每个人都有自己的理想，而现实社会却非常的残酷。当看到有人开着名车，住着豪宅，而自己生活非常拮据的时候，这种巨大的差距，会带给人一种强烈的失落感。而在网络游戏中，只要足够长的在线时间，或者极少的花费，就可以在虚拟世界中拥有自己的别墅和名车。可以得到虚拟世界中周围人们的羡慕，从而得到一种极大的满足感。 4、纵观过去十年，网游上市企业占据了所有海外上市企业的半壁江山。网易、盛大、九城、完美时空……，短短的8年时间，9家网游企业海外成功上市，造就了一批有一批亿万富豪，千万、百万富豪。在众多海外上市公司中，网络游戏行业的上市速度，是传统行业甚至新兴服务行业、IT企业都根本无法想象的。 5、09年初，偷菜游戏一度火爆网络，引爆了互联网经济新的增长点。很多大学生夜间集体偷菜，很多白领上班必做的事情是偷菜，一些退休老人着迷于偷菜游戏等等。而到了今天，各大网络公司纷纷模仿农场游戏，一时间形成了百花齐放的态势。怎么才能在社交游戏上一枝独秀呢？如果把社交游戏和网络游戏结合在一起，既有社交游戏的偷菜活动，同时又有大型网游的的一些元素、各种角色等，推出一款美轮美奂的社交网络游戏，并且在此基础上不断的增加更多的游戏玩法，例如PK、打怪、升级、创业等等，相信必定会决胜于未来！ 我们的目标是：打造中国最大的超级富豪俱乐部！让我们天道酬勤、和谐共赢、一起成功！
( Thu, 29 Jul 2010 02:56:50 +0800 )
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时下，随便走进一个网吧，你一定会发现：假如有100个上网的朋友，至少有90个是玩网络游戏的，剩下的人当中，7、8个是聊天看电影的，最多会有一到两个是查资料的。很多人玩网络游戏，一连三五天一直在网吧，每天都是吃泡面，吃睡在网吧的也不罕见。中国的网络游戏玩家规模已经突破了3亿，互联网即将进入一个“全民网游”的时代。 1月21日，在2009网络游戏产业年会上，9位网游大佬一致认为，网络游戏依旧会持续飞速的增长，并且都预测，2010年网络游戏市场收入规模将超过300个亿。这9位网游大佬分别是，上海第九城市总裁陈晓薇、盛大游戏总裁凌海、腾讯游戏总裁任宇昕、完美时空总裁竺琦、金山游戏CEO邹涛、畅游总裁陈德文、巨人网络集团总裁刘伟、蓝港在线CEO王峰、苏州蜗牛总经理石海。 根据
的相关数据：2009年中国网络游戏实际销售收入为256.2亿元，比2008年增长了39.4%。而上述10位网游大佬出奇一致的认为中国网游市场规模2010年仍将至少增长30%，达到300亿元。甚至有很多网游大佬预测自己的公司在2010年业绩将翻番。 早在2001年初，陈天桥手上的现金只剩下了几十万美元。但就是凭着30万美元，盛大就从Actoz手里拿到了“传奇”的代理权，打造了一个网络神话。 2002年，九城取得网络游戏“奇迹”在中国的代理权，再次缔造了一个神话；2004年，九城拿下全球顶级游戏开发公司暴雪娱乐“魔兽世界”的中国独家代理运营权，又一次诞生了一个神话。 网易、盛大、九城、完美时空……，短短的8年时间，9家网游企业海外成功上市，造就了一批有一批亿万富豪，千万、百万富豪。在众多海外上市公司中，网络游戏行业的上市速度，是传统行业甚至新兴服务行业、IT企业都根本无法想象的。网游企业喊出了：“不上市勿宁死的口号。”网络游戏已经成为了互联网产业的支柱。 近期，偷菜游戏一度火爆网络，上亿网民为之疯狂，成了互联网经济爆发增长的一个最大亮点，社交游戏也成了互联网未来发展的最大趋势。 此时此刻，一家大型的海外集团即将进军中国社交游戏产业，可谓占尽了“天时、地利、人和”。为了配合公司顺利登陆内地市场，大中华区成立了天和战队，并且正式推出了系统官网。 公司将在5月初正式登陆中国大陆，让我们拭目以待！我们的目标是超越以往所有的奇迹，演绎更加宏伟的神话，打造中国最大的超级富豪俱乐部！新的神话即将诞生！时刻准备吧！ 全力打造社交游戏极品，引领娱乐挣钱新风尚,新的网络神话即将诞生！
( Thu, 29 Jul 2010 02:53:58 +0800 )
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( Thu, 29 Jul 2010 02:50:42 +0800 )
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据新浪科技报道“在金融风暴的袭击下，仅中国每月就有300万人加入到网络游戏世界。”几乎每个上网者似乎都在做着同样的事情，那就是在玩网络游戏，而且是花钱玩游戏.
作为金融危机下唯一受益并保持高速收入增长的行业，网络游戏短短几年间造就了无数财富奇迹，因其极强的娱乐性和互助性，让无数人玩得不亦乐乎，甚至被称为21世纪的“精神鸦片”。 其次大量的在线人数，将会引来广告的投放量，我们会将页面不同位置打包与广告商，开发广告市场。
为什么金路先从休闲娱乐游戏做起？
在众多游戏中，休闲娱乐棋牌游戏因为普及、易上手、益智等特点，深受玩家喜爱。根据艾瑞咨询统计：休闲游戏已经成为网民的主要选择，未来三年市场需求将增长最快，占整个网络游戏产品的50.7%的比例，称为最受关注的投资、创业及消费热点之一。
在中国，人口达13亿，网民近4亿，而这4亿人最喜欢做的事情就是娱乐、聊天、看新闻。由于对电脑知识的不足，用户只能先从初步玩小游戏开始，而棋牌类的游戏是全民皆会，你可以去下棋，玩牌进行娱乐，先期推广休闲棋牌类游戏可以迅速组建市场，扩大终端顾客群体，为下一步大型网游打下坚实的基础。
休闲类游戏（如：麻将、扑克牌等）在中国有着深厚的群众基础，市场发展前景广阔。
棋牌类游戏上亿的注册用户和超百万的同时在线人数，是任何一款网络RPG游戏都无法比拟的。
据艾瑞市场咨询发布的《2009年中国网络游戏研究报告》分析显示，休闲棋牌类游戏用户年龄相对较大、收入最高。
国内最大的棋牌游戏平台---QQ游戏平台，高峰时700万人同时在线。仅2008年棋牌类游戏收入近40亿，高居网游企业收入榜首，成为名副其实的最赚钱游戏类型。其原因非常简单，腾讯拥有大批的终端客户群体，而这里90%以上的用户都会使用休闲棋牌游戏进行娱乐，简单容易复制，快速占领客户群体。
( Thu, 29 Jul 2010 02:49:10 +0800 )
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现在对农场有几种误区，以下为几种常见的说法：
1、农场的菜越种越少，多种不如少种，少种不如不种，种菜不如偷菜！
2、农场的菜种了赚不到什么钱，每天才赚1.5元，好慢！
3、农场宣传说的是赚2—3倍，结果哪有这么多？
4、农场种植时间太长了，100天，要是二三十天就好了。
5、种菜不如偷菜来得轻松。 下边我们用具体的数值来说明，上述说法都是不成立的。农场不但好玩有趣，而且还很赚钱，同样的投入，同样的资本，你去做传统生意、去投资、去炒股，同样的时间要想达到种菜的收益，基本上是不可能的！不管你是做网络兼职还是SOHO职业代理一族，是把它当做一门小生意还是一项大投资，农场都会给你带来稳健且持续增长的回报。 在这里宣扬的是“劳动致富、劳动光荣”的理念，提倡的是“团结互助，礼尚往来”的交友原则；在这里你的亲情、友情得到进一步的沿伸，人与人之间的帮助与互爱，亲情、友情在相互的游戏中得到了最原始最朴实的体现！一个小小的锄草动作，体现的是你对朋友和亲人无私的关爱！还有什么比一个帮忙的动作，更能让你感到人与人之间的温馨？农场那种世外桃源的理想生活是你对美好生活的愿景与期待，它让我们从喧嚣的现实社会和繁忙的工作中解脱出来，获得一点点身心的放松与愉悦！ 每天只要五分钟！今天，你种菜了吗……
( Thu, 29 Jul 2010 02:47:24 +0800 )
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游戏推广员就是通过网络、论坛、QQ群、网吧等推广游戏的一种新型兼职工作，游戏公司会根据推广员发展的玩家在游戏的消费给予其一定的利润。互联网已经进入了全民游戏时代。全民偷菜，全民网游，娱乐至死的时代，衍生出游戏推广员这种新的职业。有些优秀的游戏推广员，兼职的抑或专职的，有月收入超过1万的。去年1月，有一款游戏《热血江湖》上市，当时那款游戏的精英推广员最高的月收入达到10万元。现在市面上有100多款网络游戏，竞争非常的激烈。很多游戏公司都招收兼职游戏推广员，为了有更多的玩家，从而产生更多的盈利。作为游戏推广员，推广的玩家越多，消费的玩家越多，推广员的收入也就越高
( Thu, 29 Jul 2010 02:45:13 +0800 )
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军队作战时，要考虑到气候时机，地理环境和人心的向背。如果占尽“天时、地利、人和”，则一定能取得胜利。任何新事物的发展过程，都必须经历四个阶段：萌芽期、发展期、爆发期、稳定期。在中国社交网络游戏产业目前处于发展时期，而“玩游戏挣钱”模式还处于萌芽时期，是最佳的介入期，我们占有了绝对的“天时”。目前国内有将近4亿的网民，网络游戏玩家有2个亿，而“玩游戏挣钱”做大的企业，几乎没有，全国市场一片的空白，我们占有了最佳的“地利”。现在国内交互式营销市场不平静，大大小小的公司错综复杂，当然乱世才能出英雄。乱世的时候，如果突然出现一个占有绝对优势的平台，自然最容易整合更多的行业精英，我们也占有了“人和”。在互联网上，我们拥有最多博客、空间、论坛、网站推广精英，我们拥有一对一远程交流精英，我们拥有批量的QQ群交流精英，我们拥有最专业空中会议讲师团，我们拥有全面的市场培训课程。在地面上，我们拥有一批实战派领导人团队，我们拥有一批会议运作高手，是一支具有非凡战斗力的团队。我们占尽了“天时、地利、人和”，必然取得最后的胜利，因而我们系统起名“天和战队”。
天和战队的释义：天时、地利、人和，一切应顺应自然规律，形成和谐统一的关系，才能共同发展、持续发展。
天和战队的使命：为人们带来无穷的乐趣，让人们从快乐中积累财富，传承中国传统的哲学文化，帮助更多的人实现梦想！
天和战队哲学文化：
天和战队五行学说：五行学说认为金、木、水、火、土的运动是万物之源，五行相生、相克维持着万物的协调与平衡。
天和战队生命核能：依据矛盾是一切事物发展变化的与源泉，主动的、瞬间的将这些矛盾融于生命，引爆事物间的所有能量，并将之聚集于一个方向，使能量的运用和目标的达成实现的效果最优化、成就最大化。
( Thu, 29 Jul 2010 02:42:32 +0800 )
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无为而治本来是道家的基本思想，也是其修行的基本方法。无为而治的思想首先是由老子提出来的。老子认为天地万物都是由道化生的，而且天地万物的运动变化也遵循道的规律。那么道的规律又是什么呢?
老子说："人法地，地法天，天法道，道法自然。"(《道德经?二十五章》)可见，道的最根本规律就是自然，即自然而然、本然。既然道以自然为本，那么对待事物就应该顺其自然，无为而治，让事物按照自身的必然性自由发展，使其处于符合道的自然状态，不对它横加干涉，不以有为去影响事物的自然进程。也只有这样，事物才能正常存在，健康发展。
所以在道家看来，为人处事，修心炼性，都应以自然无为为本，避免有为妄作。老子说："是以圣人处无为之事，行不言之教。"(《道德经?二章》)"上德无为，而无以为；下德有为，而有以为。"(《道德经?三十八章》)"为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。无为而无不为。"(《道德经?四十八章》)严君平亦谓："有为之为有废无功；无为之为成遂无穷……览天地之变动，观万物之自然，以睹有为乱之首也，无为治之无也。"(《道德真经指归?卷八》)
总之，根据道家的观点，在自然无为的状态下，事物就能按照自身的规律顺利发展，人身、社会亦是如此。如果人为干涉事物的发展进程，按照某种主观愿望去干预或改变事物的自然状态，其结果只会是揠苗助长，自取其败，因此，明智的人应该采取无为之道来养生治世，也只有如此，才能达到预期的目的。“是以圣人居无为之事⑦，行不言之教，万物作而弗始也⑧，为而弗志也⑨，成功而弗居也。夫唯弗居，是以弗去。”出自《道德经》02章意思是说:因此圣人用无为的观点对待世事，用不言的方式施行教化：听任万物自然兴起而不为其创始，有所施为，但不加自己的倾向，功成业就而不自居。正由于不居功，就无所谓失去。
当然，无为而治的"无为"，决不是一无所为，不是什么都不做。无为而治的"无为"是不妄为，不随意而为，不违道而为。相反，对于那种符合道的事情，则必须以有为为之。但所为之为，都应是出自事物之自然，无为之为发自自然，顺乎自然；是自然而为，而不是人为而为。所以这种为不仅不会破坏事物的自然进程和自然秩序，而且有利于事物的自然发展和成长。
在我们打造天和战队的过程中，不应该没有根据的强加很多额外东西，或者自己假想一些建设团队的办法，想怎么做，就怎么做。而是一定要遵循团队建设的一些基本规律，一定要遵循五大原则，一定要遵循四大准则等等。只有这样，才能将天和战队打造成一支勇往直前、战无不胜的钢铁部队，最终取得巨大的成功。
( Thu, 29 Jul 2010 02:40:31 +0800 )
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梦想永远是天和战队的第一主题 人世间一切的奇迹都是梦想成真的结果。正因为曾经有人梦想着像鸟儿一样在天空中自由飞翔，后来才有了飞机、宇宙飞船；正因为曾经有人梦想着像鱼儿一样在水中游来游去，后来才有了船舶、潜艇。正因为曾经有人梦想着怎么才能跑的更快，后来才有了马车、汽车。正因为曾经有人梦想着如何跟千里之外的朋友自由的交流信息，后来才有了各种通讯工具、才有了互联网。人因梦想而伟大，因实现梦想而更伟大。人不能没有梦想，没有梦想的人就像没有灵魂的躯体一般。我们天和战队的使命和每天所做的工作，就是帮助更多渴望成功的人实现他们的人生梦想。 推广的精髓：简单、统一、复制 可口可乐每年200多亿美金营业额，因为它有一个成功的模式；麦当劳、肯德基的汉堡包不一定是最好吃的，但是它们创造了全球餐营业的奇迹，因为它们有一个成功的模式。多年的营销推广经验告诉我们，营销行业的成功，一定需要一个成功的模式。没有最好的模式，简单就是最好的；没有最好的模式，统一就是最好的；没有最好的模式，可复制的就是最好的。 文化：诚实、推崇、感恩、配合、包容 永远做正直的人，永远做正确的事。正直的核心就是诚实，诚实的核心就是忠诚。100%的推崇，100%的配合，你将无往而不胜。生命中的贵人，给了我们改变命运的机会；一路相随的伙伴，给了我们前进的无穷力量，一直打击我们的人，让我们学会了坚强。对这些人，我们都应该怀着一份感恩的心。海纳百川，有容乃大。任何事情，都需要我们有一颗包容的心，唯有包容才更加和谐，唯有包容才能平和看待一切。 金三角：工具流、咨询线、培训会议 系统是成功的秘诀，而系统的核心是工具流、咨询线、培训会议。根据市场的发展，我们将不断的推出彩页画册、专业知识手册、基础培训手册、会务手册、课程讲稿等工具。让这些工具流动起来，就会变成市场上的炸药包。另外，我们每周举办两到三次空中培训会议，细分每一个内容，最大限度的传递一个准确声音。小生意卖产品，做事；大生意，卖模式，做市；商业领袖，卖文化，做势，引爆新潮流。
( Thu, 29 Jul 2010 02:37:30 +0800 )
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天和战队以传承中国传统文化为己任，以提供最佳事业机会为追求，让人们在无穷的乐趣中积累财富。在中国传统文化经典著作中，《论语》是一部涉及人类生活诸多方面的儒家经典，许多篇章谈到做人的问题，这对天和战队推广员具有借鉴意义。
其一，做人一定要重视修养全面发展。子曰：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”（《述而》）即：志向在于道，根据在于德，凭籍在于仁，活动在于六艺（礼、乐、射、御、书、数），只有这样才能真正地做人。那么孔子为什么强调做人要全面发展呢？这里体现了孔子对人的社会性的认识，以及个人修养的相互制约作用，他说：“举于诗，立于礼，成于乐。”（《泰伯》）即：诗歌可以振奋人的精神，礼节可以坚定人的情操，音乐可以促进人们事业的成功。孔子强调做人特别要重视自身修养。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”（《学而》）即：我每天都要再三反省自己：帮助别人办事是否尽心竭力了呢？与朋友交往是否讲信用了？老师传授的学业是否温习了呢？强调从自身出发修养品德的重要性。所以，个人修养，全面发展极为重要。
其二，做人一定要重视“仁德”。怎样才能算仁呢？颜渊问仁，子曰：“克己复礼为仁。一日克己复礼，天下归仁焉。”（《颜渊》）也就是说，只有克制自己，让言行符合礼就是仁德了。一旦做到言行符合礼，天下的人就会赞许你为仁人了。可见“仁”不是先天就有的，而是后天“修身”、“克己”的结果。当然孔子还提出仁德的外在标准，这就是“刚、毅、木、讷近仁。”（《子路》）即刚强、果断、质朴、语言谦虚的人接近于仁德。同时他还提出实践仁德的五项标准，即：“恭、宽、信、敏、惠”（《阳货》）。即恭谨、宽厚、信实、勤敏、慈惠。他说，对人恭谨就不会招致侮辱，待人宽厚就会得到大家拥护，交往信实别人就会信任，做事勤敏就会取得成功，给人慈惠就能够很好使唤民众。孔子说能实行这五种美德者，就可算是仁了。
孔子还认为，只有仁德的人才能无私地对待别人，才能得到人们的称颂。子曰：“唯仁者能好人，能恶人。”（《里仁》）“齐景公有马千驷，死之日，民无德而称焉。伯夷、叔齐饿死于首阳之下，民到于今称之。”（《季氏》）充分说明仁德的价值和力量。“仁德”也是孔子在做人问题上强调最多的问题之一。在孔子看来，仁德是做人的根本，是处于第一位的。孔子说：“弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”（《学而》）又曰：“人而不仁，如礼何？人而不仁，如乐何？”（《八佾》）这说明只有在仁德的基础上做学问、学礼乐才有意义。
　　孔子认为，仁德的人应该是自己站得住，也使别人站得住，自己希望达到也帮助别人达到，凡事能推己及人的人。即：“己欲立而立人，己欲达而达人，能近取譬，可谓仁之方也已。”（《雍也》）当然，在孔子看来要想完全达到仁是极不容易的。所以他教人追求仁德的方法，那就是“博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫！”（《颜渊》）即广泛地学习文化典籍，用礼约束自己的行为，这样就可以不背离正道了。同时也要重视向仁德的人学习，用仁德的人来帮助培养仁德。
其三，做人一定要正直磊落。孔子认为：“人之生也直，罔之生也幸而免。”（《雍也》）在孔子看来，一个人要正直，只有正直才能光明磊落。然而我们的生活中不正直的人也能生存，但那只是靠侥幸而避免了灾祸。按事物发展的逻辑推理，这种靠侥幸避免灾祸的人迟早要跌跟斗。
天和战队永远倡导天道酬勤、和谐共赢。品德比能力更重要。君子是以德聚财，也希望所有的家人们，重视自身德行修养。只要做人成功，事业定会成功。
( Thu, 29 Jul 2010 02:35:38 +0800 )
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咨询加盟QQ：182824158 专职网商【商航】 一、什么是梦想
梦想是隐藏在人脉心底的最大愿望，成功的最根源动力，梦想在生活中会增加其全部潜力。梦想不是理性的计算，是一个热情的情感状态，是一种情绪状态。梦想会让你创造无法想象的奇迹。
1、世界上所有的奇迹都是我们的梦想成真的结果。 在古希腊神话中，古代小说，都有梦想着像一只鸟飞向天空。然而，由于各种原因，时间有限的研究条件下，人们会向天空一直只是一个美好的梦想。既然梦想，那么它一定会实现。 Weibolaite出生于1867年4月，他的弟弟奥维尔莱特生于1871年8月19日，他们在美国出生的20世纪最著名的发明家。他们在他的童年附近商店，汽车坏在一个人转过身来，用可用于室外。 1894年，他们开了一家自行车店，改装和修理自行车。奥托里林达尔成功滑翔机飞行信息，使他们决心飞。 1896年Lilindaer飞行事故促使莱特兄弟集中精力操纵飞机的上述资产。特别是，他们研究了鸟类飞行，并深入当时几乎所有关于航空理论书籍。在此期间，航空业继续受到破坏，飞机技术员皮埃尔飞机坠毁，重机的马克西姆测试***的发明者失败，兰利空军科学家飞机空袭与其他人，使大多数人的水认为对他们的飞行自己的权力的飞机是不可能的。莱特兄弟没有放弃。 从零零年至1902年期间，但莱特兄弟超过1000滑翔机飞行，但也取得了超过200种不同机翼风洞试验数千次，纠正数据中的一些错误Lilindaer解除一个大断面翼设计。 1903年，莱特兄弟创造了其对飞机的“飞行者1号机组首次站在自己的力量。” 12月14日至十七日，“飞行者一号”有4班航机，小鹰号，北卡罗莱纳州的位置沙丘。首先由奥维尔赖特试驾，飞行了36米，12秒空白。第四试飞Weibolaite驾驶，飞行了260米，共59秒空白。 这个著名的飞机航空史上飞机，在航空和航天博物馆在华盛顿展出。一个重大贡献，莱特兄弟实现了飞机发动机功率和螺旋桨推力取决于载人飞行。 莱特 - 一对兄弟的传奇，在真正意义上的是，他们意识到，人类能够梦想飞翔大蓝天！因此，男性欢迎的飞机莱特兄弟的父亲！ 2、梦想不是想要，而是我们一定要的。 人不能没有梦想，想像：你从来不敢想，那么你会这样做？在正常情况下，一个人做的事都没有超过自己的梦想。因此，在每个人的梦想，它是必要的。特别是对那些谁不快乐，雄心勃勃的人，你应该给你为一个崇高的目标发展的生命，然后尝试去努力，并逐渐接近目标。 3、 梦想与幻想之间的差别： （一）不能转换成目标和梦想，梦想的计划。 你说我是躺在沙发上，然后在天空飞行过来一个飞机，而且大量的钞票从飞机上掉了下来！我提一个筐去捡拾钞票。这可能成为一个计划和目标么？没门儿！这不是所谓的梦想，这被称为“梦幻”。
（2）如果你不为自己的梦想付出行动，再好的梦想将成为一个梦幻。 如果我们说，明天早上，天空将掉下非常大的一块黄金。我相信，第二天最早起床的人一定捡到一块黄金，它首先必须早期，或者说他根本没有睡觉。但如果你还在睡梦中，黄金可以等你你拿走？ 4、谁拥有梦想，谁就伟大 最大的赢家是大梦想家，大梦想者应当承受巨大的灾难。你必须敢于迎接生活的所有挑战和克服。
日本有一个商人，作为世界上经营之神松下幸之助。9岁时候非常贫苦贫困，一天收到了一封远处父亲发来的信，信中说：儿子，你有运气发财了。 9岁的孩子你就可以发财？原来这个发财机会是童工。他有九个兄弟姐妹，但后来都死或饿死，只留下他一个人幸存。在这样一个非常贫困的农村家庭出生的他，在24岁，拥有了自己的200美元。他创造了自己第一家公司。这曾经是他的梦想，生产出最高质量的产品，从而改变了人类的生活质量。他为一个灯泡的工厂提供配件，只是一个小作坊生产。听了他的梦想，让我们看看他的梦想是否成真。在高品质家电的世界中，有多少是松下品牌的？ 在这里，我们分享我们的梦想：让更多的人获得成功。任何人每一天的艰苦学习，他们的学生和从业人员的忠诚，他们做了很多工作，是一个梦想成真为别人，他们每天都加倍努力工作，即这样做。因为他们知道：只有帮助更多的人，更强大的家庭，我们的团队，每个团队成员都可以真正的，永远的梦想成真！ 人们变得伟大，因为有一个梦想，因为你没有梦想，因而渺小。这是一个胜利者和失败者是一个非常重要的转折点。所有的大赢家必将是一个大梦想家，所有的大梦想家，必须经历大的磨难。如果你梦想足够大，必须做充分准备在未来几年，你必须接受一般人无法承受的压力和挫折。 二、人们真正的梦想是什么？ 人们为什么会愿意付钱？你可以使用武力，威胁或欺骗手段，它允许人们做事情，即使他们愿意工作，但不会持久。你想要别人做的，只有一个办法：到他想要的东西，以满足他的需要。
8人的基本需要，即：1，健康2，食品3，4睡觉，金钱，5，6保护，性快乐，爱与被爱7，8个孩子的运气，渴望得到尊重和拥有权力。 这八种基本需要中最需要的是：第八，渴望得到尊重和有权力。 三、领导人最渴望实现的三个梦想
1愿望得到尊重和有权力。
（1）人性的深切渴望得到承认和尊重。
（二）有钱的人拼命赚钱，然后买高档衣服和首饰，不是这些货物的实际价值，但为了炫耀，显示地位。
2，渴望经济独立和自由的时间。
当你看到同样的产品，你必须先考虑一下我们所需要的，然后考虑多少钱。只要我们需要，而不是怕你，它是经济上的独立，当我想什么时候退休，退休种类，它是免费的时间。
大多数人可以增加的最有效的方法来增加你的财富的信心，增加你的现金流！
3，有志成为一个神话人物和传奇故事。
每个人都想锤又一代人的名字的历史，一代，永远记住他的名字。愿你的生活成为一个传奇人物。
梦想的支柱：
使命感：所有来到这个世界的使命。
责任意识：在生活中你必须承担责任。
荣誉感：为荣誉奋斗，争取荣誉。
例如：问观众：你知道你爷爷的爷爷的名字？你知道孔子的另一个名字？ 为了实现这些梦想，你必须编写以下语句：
“今天是我的新生活开始，我们努力改变自己，家庭，群体，民族，人类的命运。我可以说，我们一定会做到这一点。没有人可以想像我的未来是辉煌的！”然后他们的代表签署，写日期。 再阅读几遍，激励自己。你只需要每天阅读，你将有权力。梦是隐藏在你的潜意识深处，他是一个成功人的职业生涯背后的驱动力。 四、梦想到哪儿去了？
1，谁偷了我的梦想？
★父母
★教师
★好友
★另一半
2，有两种选择环境。
（1）梦想减少，降低人们的期望值=失败。
（2）勇于挑战，越挫越勇=成功。
3，满足现状是二十一世纪留给人们最大的陷阱的人。
4，冠军从来没有抱怨，他们只会说，从来没有失败。 五、梦想定会成真，
1，建立一个梦想档案。
2，目标为导向的行动计划：做按月日常工作日程。
3，发现并决定超越导师。
超越有三种方式：
●研究他
●咬住他
●比他更好
4每天学习。
▲每天阅读15-30分钟。
▲每天记录。
▲参加每一次会议。
▲只要学会的一定教给伙伴。
5，成为一个榜样。
不断提醒自己，你的行动和言论，谁将会受到影响。
6，要取得成功，我们必须做的。
●提出一个新的开始做四件事情。
●采取行动并没有停止在8个周期的步骤。
●工作的行动计划。 我们需要找到时之沙留在人们的足迹，而不是停留在沙发上屁股印度人民。你要边学边做，他们教人谁想要使用这个想法激发了行动，行动推动行动，行动思维，在行动中成长起来。不要开车与思想的思想，用思想带动行动，企业并没有死，我只是想一定要到死！最高法的成功是做。 只要你有一个梦想，目标，有系统的支持，你有打算改变学习的初衷，保持初衷的行为，要坚持到最后，你和你的家人和您的团队成员的梦想一定会成真！
( Thu, 29 Jul 2010 02:33:29 +0800 )
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这个世界上最难的有两件事。一件事就是把自己的思想装进别人的口袋里，另一件事是把被人的钱装进自己的口袋里。
而营销所做的就是这两件事。做营销，沟通有术。单独沟通的时候不能千篇一律，得见人说人话，见鬼说鬼话，到什么山唱什么歌。一般沟通的时候，刚开始先随便聊聊天，聊聊他的工作、家庭、收入、娱乐等，建立一定的感情，然后再逐步的引入营销话题。根据几年的营销经验，我总结了几种不同的人，用不同的方式来切入营销话题，在此分享给所有的朋友。
1、有的人一直在寻找机会，寻找适合自己的出路。
对于这样的朋友，我们一定要告诉他。机会像小河里流水一样，转瞬即逝的。俗话说：愚者错失机会，智者把握机会。当真正的机会来临时，该出手时就出手，一定要及时把握。人一生真正的机会不多，就那么几次，有的人一次又一次的错失，结果碌碌无为；有的人每一次机会都抓住了，每一步都走的很准，从而持续的创造着人生的辉煌。早在上个世纪的80年代初把握机会摆地摊经商的，后来都成了百万富翁，90年代把握机会买了原始股的朋友，后来都成了千万富豪。96年做营销的，很多人都买了房、买了车。今天，一个崭新的互联网时代到来了，网络创业缔造新的一批新贵的时刻到来了。总是拍大腿后悔无济于事，人无法活到昨天去。把握今天的机会，才能迎接明天的辉煌。 2、有的人是一直在营销行业的人。
对这种人，用轻松聊天的方式，从国际、国内直销发展的历史、现状、未来分析直销在中国发展的趋势，从更高更宽的角度去审视这个行业，让朋友对我们有一个更为全面的认识，用你的知识、能力证明与你合作是"跟对人"了。而不可大谈机会、市场、产品、制度、倍增，因为他们已经对这些有了比较多的了解，尤其是一个公司的优势他们会自己去比较的，有些东西点到就好，也就是人们常说的“响鼓不用重捶”
　3、有的人非常羡慕直销行业有成就的人。
这样的朋友，与他们多交流：如果要想也取得优秀的业绩，只要选择一个好的创业工具、创业通道、创业平台、创业机会，跟随一个好的直销系统，老老实实做人，踏踏实实做事，不断地积累市场，不断的学习专业知识，成为直销行业的内行，有一天会成功的。可以告诉他们多讲讲身边成功的例子，做到学有榜样，作有样板，让他们看到现实与希望。 　
　4、有的人知道直销是机会，只是担心自己会失败。
这样的朋友，应该从鼓舞他们的信心和勇气入手。同时要引导他们正确对待挫折和失败。一般情况下应该告诉他们，人生的唯一失败就是不敢参与.委婉地告诉他们其实人生没有失败，只有放弃，只有暂时停止成功。影响和改变他们对人生的看法，同时告诉并想法让他们牢记：今天的不幸往往预示着明天的好运，每失败一次就是成功迈进了一步。越是成功的人失败的次数也就越多，一般的情况对这类朋友不要操之过急。
　　5、有的人认为消费创富、又长消费名不正言不顺的。
我们应该告诉他们：在传统生意中我们的都是消费者，但在直销中不仅是消费者，还是经营者。消费的同时还有利润，这是新生事物。不能用过去的模式来套，社会要向前发展。发展过程是：在卖方市场?我们是主动消费，在买市场-我们是被动消费-有奖消费-挣钱消费，这是一个规律。 6、有的人一直抱着旧观念不放。
我们应该从转变他们观念入手，，应该提醒他们：社会在发展，新的时代已经到来，新的机会随之产生。昨天是机会，不等于今天还是机会，新事物是为了代替旧事物而出现的。时代的进步，是人社人、任何力量都阻挡不了的。过去从事PB机、手机、化妆品、保健品是经济增长点，而现在网络经济、电子商务和直销是21世纪新的经济增长点。从观念上入手，并不断的跟进他们。
　　7、有的人想要抓住新机会，但是不善于学习。
我们要与之探讨学习的重要性，并告诉知识匮乏的人，最有可能和财富擦肩而过。21世纪是知识经济时代，就是凭知识挣钱，不学习，没有知识是行不通的。“有智吃智，无智吃力”，正是这个时代明显的就也特征，不学习就不能把握机会，任何一个事业，都遵守自然法则，适者生存，优胜劣汰。要想在一个领域或行业成功，一定要逐渐成为内行和专家。 　　8、有些人曾经有过辉煌，经历过大起大落的。
我们要多与他们交流：人无百日好，花无日红。新陈代谢是自然法规，长江后浪推前浪是永恒不变的，社会与个人一样，生存永远是第一位，只有发展才识硬道理，只有发展才是最好的生存，只有发展才能求壮大，躺在过去的辉煌上就等于倒退。所以，不要躺在过去的功劳簿沙锅内，束缚在旧有的观念上，牺牲在自己的误区上。要在新事物中找寻机会，求得发展，再创人生的第二次辉煌。
　9. 有的人对这种销售模式存在误解和异议。
我们要给他分析以下商业发展史，告诉他们直销在国外已经很普遍，在国内也是一种必然的趋势，是不以人的意志为转移的。直销是把***的计划经济和***的市场经济的精华拿出来，形成计划和市场的联合体。麦当劳既有全球计划，又有个人合作方案，这是一种店和店之间、店和人之间的连锁。安利运行了近半个世纪，从某种意义上来说，是公司与市场、人和人之间的连锁。销售产品时，传统行业收入是加法，直销体现的是乘法。
10、有的人戒备心特别的强。
当你给介绍的时候，还不断的打岔，总是不断的拒绝别人。我们应该告诉他：我们过去之所以失去了很多机会，是因为我们拒绝别人的太多了。只有善于倾听的人，才会掌握信息；也只有掌握了大量的信息的人，才会有更多成功的机会。拒绝别人等于拒绝财富，拒绝别人等于拒绝成功。因为世界上每一位成功的人士都有善于交流、善于接受新事物、喜欢与朋友打交道的人，所以要打开心灵之门，拥抱这个世界。 营销沟通就是这样，跟文无定法一样的道理。孙子兵法说：知己知彼，百战不殆。只有我们了解对方，不断的激发对方的欲望和梦想，才会有更多人加入，并且坚持到底，最终成就他们的人生
( Thu, 29 Jul 2010 02:31:16 +0800 )
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跟进是这个生意的行动圈中的最后一步，也是最关键的一步。如果跟进做不好，那么前面所有的就前功尽弃了，所以有人把跟进称为临门一脚。
就像要把一头牛赶到牛圈里，头进去了，身子都进去了，腿也进去了，就差尾巴没进去。也许一脚就能让整个牛都进去，可是如果踢不好，不仅牛没进去，反而退出来，把你踢倒在地。 1：适当的泼冷水：
如果不泼冷水，新人就会像一个大喇叭一样，见人就说我们游戏如何如何，结果误导了其他人。可以这样泼冷水：今天的这些，您系统全面了解之后，肯定觉得不错。不过，回去之后，先不要到处说。因为您还不专业，到处说会误导了别人，会破坏了你的市场，到时我们谁也帮不了你。另外，当您遇到任何疑惑时候，不要去问那些不专业的人，他们不会给你专业的***。你生病的时候，肯定不是问扫大街的阿姨给你看病的，肯定要去问医生。当你遇到疑虑的时候，一定要问我们专业的老师为您答疑。 2：借出资料：
把一些主要的资料例如画册、专业知识手册都借给新人，利用资料去跟进新人，不过要约定下次见面时间，归还资料。同时，也告诉新人公司官网、顾客后台，方便新人去进一步了解。 3：推崇培训：
最好邀请新人参加基础培训，基础培训的一些内容，是新人学习的最主要的课程。如果说我们的事业是建造一座大楼，那么基础培训就是打地基。地基打的越扎实，大楼就会越稳固。 4：24-48小时内跟进：
讲完OPP后，一定要在兴奋期内跟进。例如：今年春节联欢晚会的小品《捐款》非常精彩，看完后，第一天晚上兴奋的美睡觉，正常；第二天晚上也没睡觉，也正常的；第三天晚上还兴奋的睡不着觉，那就该看医生了。新人的兴奋期就是24-48小时，一定要在这个期间跟进。 5：做好答疑：
跟进的最重要的一个内容，就是解答疑义。提高答疑能力的途径，就是更多的独立讲OPP。另外，可以类比的方式答疑，把球踢给对方。 6：传递新消息：
一定把最新的消息，告诉新人。让新人有持续的兴奋度。公司最近在计划举办香港半岛总裁培训营，入住全球十大顶级酒店，全程劳斯莱斯接送，这些消息一定要告诉新人。我们卖的就是这些附加值，卖的就是梦想。 7：ABC法：
A就是这个生意当中可以利用的一切。利用成功人士的故事，成功人士的影响力，以及一些相关工具来跟进 8：跟进5-7次：
人们对一个新项目的了解，有一个渐进的过程，就像两个人谈恋爱一样。开始的时候是逐渐的认识，然后经常联系，逐渐相互深入了解，最后才走进了婚姻的殿堂。如果见了一个漂亮女孩，直接冲上去大叫一声：你嫁给我吧！结果是，立即把人家吓跑。一样的道理，每个人加入我们，都有一个从接触、了解到加盟的过程。一般对于犹豫不决的人，跟进5-7次，就加入了。
( Thu, 29 Jul 2010 02:02:16 +0800 )
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第一部梦想 什么是梦想？梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望，是一种强烈的需求。它能激发你潜意识的所有潜能，人类所创造的所有奇迹都是梦想成真的结果。比如飞机的发明，如果人类没有这种强烈的愿望，象鸟儿一样飞翔在蓝天上，是不可能发明飞机的。还有很多很多的发明创造，是不是都是源于这种强烈的渴望？而在他们没有成功之前，是不是绝大多数的人都不相信？有了梦想，如果你不能把梦想变成明确的目标并付诸于行动，梦想就会变成梦幻。 我们做任何事，梦想和态度占90％，而技能和技巧只占10％。在坐的每一位朋友是不是都想拥有自己的别墅，汽车，环游世界，让子女受高等教育，让家人过得更幸福，行善助人，家庭和谐美满，自我成长，退休后不寂寞，获得尊重与肯定，享受非凡的自由，过自己喜欢的生活方式，获得永远的保障。想不想？如果你不想，没有人能帮你，成功也不会由天上掉下来，成功与否，全在于你自己，你要，你就一定能办得到，你的梦想也会一定实现。但是很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。写下来，一定要把你想要的东西写下来，你究竟想要什么？要多少？什么时侯要？然后制定目标，目标必须具体化，视觉化，加上最后实现的日期，梦想的达成是实现一个又一个目标的结果。最后是要行动，没有行动一切都是空想，只有积极行动才会成功。
第二部 承诺 成功不取决于年龄，学历，甚至不取决于你的经济能力，社会背景。成功，取决于一个决定，只有你自己才能做出这个决定。你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且要坚韧不拔，直到成功。 一，承诺的三个等级： 1． 试试看：这种人根本不会成功。 2． 尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。 3．全力以赴：这样才可以取得成功。全力以赴意味着不惜一切代价，永不言败，永不放弃，并且在2－5年，要始终如一匀速发展。 二，承诺：学习，改变，创业 1．学习 （1）归零的心态，相信系统和咨询线，定期向上级咨询并接受指导。 (2)学习的心态，每天看15－30分钟的书（10×10） 每天听30－60分钟录音带（50×50） 逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教。 2。改变： 改变从观念开始，改变自己旧有的失败者的思考方式； 改变从自身开始，不要试图改变任何人，要改变就先改变自己； 改变从小事开始。如建立专业化的成功的个人形象。比如男士，首先要两头亮，头要亮，这里说的亮不是指你一个星期没洗头的那种油光发亮，而是打了摩丝的清清爽爽的亮，鞋要亮。深色的袜子。不要穿白色的袜子，否则别人的注意力都会集中在你的袜子上。要穿白色的衬衣，因为白色代表纯洁真诚。桔红色的领带，红色代表热情洋溢，深色的西装，深色代表庄重有安全感；女士不能穿的太透，太漏，太紧，鞋子不能漏脚指头，头发要盘起来，必须要化妆，衣服要穿套装，裙子要过膝盖； 改变从现在开始，你要行动，立即行动，现在就行动，跟着行动走，感觉自然来。 3。创业 承诺成为百分之百的产品爱用者，从自用到分享。做必要的投资（购买公司和系统推荐的书，录音带，VCD，跟进资料，产品目录，有关产品资料，会议工具，如：白板，笔，录音机，名片，专业化服装。 三，立即投入行动： 掌握问新人的四件事，或立即制定30天的行动计划。
第三部列名单 在交互式合作生意中人际，时间是两个最大的资源，珍惜和善于开发你的名单，就是保护和拓展你最大的财富。 一，列名单的三个原则： 1．不做判官，不要预先判断谁会做，谁不会做。当你刚刚开始这个生意时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最应推荐的人；将最优秀的人首先写在你的名单分析表上，将会节省你许多时间，相信优秀的人，他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意，如果他们反对，更多的原因是你没有向他们展示清楚这个事业。第一时间先列一个20-30人的名单。 2．名单越大越好：每当想起一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字，死盯着一个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。尽快再列一份100-300人的名单，要用手写名单，不要电脑打印名单。 3．不要丢失名单，每当想起一个老朋友，或新结识一个新人，请尽快写在名单表上并在48小时内通一次***，结识新人后你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人最深刻的印象。不同的名单分别记录。 二，列名单的方式 1．分类法:亲友(先亲后远)，邻居(先进后远)，校友(从大到小)，同事或其他合作伙伴(从远到近)，朋友(千万不要忘记过去的老朋友)，一面之交和新认识的人。 2．用职业法：(小学，中学，大学，***教育)同学，历来工作的同事，业务往来的朋友，旅游中的朋友，你的各种亲戚，出租车司机，商店服务员，邻居，孩子的老师，给你看病的医生等。 三，怎样认识陌生人-----人脉的最大资源 1．每天结交一个新朋友，让它成为习惯，主动点头，微笑，打招呼，主动聊天，建立联系； 2.不断地去同一个地方，光顾同一家餐厅或商店，同那里的人建立起融洽的关系； 3.要有亲和力，关心别人，帮助别人。
第四部邀约 列名单不是目的，目的是将一个新人介绍到这个事业中来，如果只是列名单而不把新人约出来展示这项事业，那也只是纸上谈兵，很多新人生意不能开展，很大原因是邀不出人来，这个问题一般出在你没有使用正确的邀约方法。 一，邀约的种类 1．***邀约，是最常用的方式，对新人非常适用。举例： (1)熟人邀约：你好，是张伟吗？(是的)，我是李明，。我现在在外边，时间很紧，不过有件很重要的事，我要找你好好谈谈，(什么事?) 是给你介绍一个生意。(什么生意？)我现在很忙，在***里也说不清楚，再说我还有很多资料要让你看，你明天白天还是晚上有时间？(晚上)。那咱们到时侯再谈吧。 (2)第三者邀约：你好，你是张伟吗？(是的，你是谁？)我是李明，我是王强的朋友，(有什么事吗？)是这样，我们正在XX开拓3G增值服务市场，我们需要找一些有能力，又比较了解当地情况的朋友合作，我和王强提起这件事的时侯，他极力向我推荐你，他说你很优秀。(过奖了，你有什么需要我做的吗？)我不知道你有没有1个多小时的时间，我们坐下来谈一谈，(谈什么，是什么事啊？)是一个很好的生意在***里一下子也说不清楚，并且我还有些资料要让你看。(哦)我今晚和明天下午有些时间，你看在这两个时间内，你什么时侯方便。（用二选一法确定时间，地点，并给对方留下你的***） (3)一面之交邀约：你好，你是张伟吗？(是的)我是李明，还记得我吗？我们在XX地方见过面，你给我留下了很深的印象，(谢谢)，这次我给你打***是这么回事，我们正在这个地区拓展手机3G增值服务市场，需要找一些有能力又比较了解当地情况的朋友合作，我一下就想到了你，上次你给我留下了很好的印象，(过奖了，谢谢)你有兴趣了解吗？(什么生意？)是一个很好的生意，在***里一下也说不清楚，并且到时我还有资料要让你看。(哦)，我今晚和明天下午有空，你看哪个时间你比较方便？ 2．面对面邀约： 3．书信，电子邮件，网上联络，短信息，传真邀约，适用于远距离的朋友。 二，邀约的三个原则 ： 1．高姿态：你要让他明显地感到，你正在为他介绍一个好的难得的机会，高姿态来自于你确实是在关心别人，而不是你自己，你要让对方强烈地感觉到这一点。 举例：在***中避免使用：不见不散，我一直会等你，等等没姿态的话，而应该说：“你一定要守时，我只能在8：30到8：50等你，你不能来，一定要提前通知我，过时我就不能等你了，因为我很忙”让对方感到你的时间非常宝贵。 2．三不谈：***中不谈产品，不谈制度，不谈公司，邀约就是邀约，不是讲计划，***邀约应控制在2分钟内，因为过早谈的太多，对方的心门就会关闭。当你与对方在***中一旦约好会面时间和地点，这时你要及早挂断***，结束谈话。 3．专业化：在开始建造你的生意时，专业化邀约和联络，对你至关重要，你要参加这方面的培训，听这方面的录音带，并要向你的上级咨询，最好看他们怎样邀约。举例：不要强迫别人来，例如“你必须来，不来不行”。不乞求别人来，如“给我一个面子，你一定要来”。不要误导别人来，如“我今天请你吃饭，你过来坐吧” 4．在邀约中要注意，2分钟内邀约完毕，要有兴奋度，要将时间，地点说清楚，最好安排两个不同时间的会议，让新人二选一，确定其中一个。最好邀请夫妇俩一起参加。邀约多于你房间能容纳人数的3倍人员参加会议，你要知道不是所有的人都会到场，会中不要提及没有到会的人，要让新人感到他就是你唯一邀请的。
第五部讲计划 讲计划也叫业务说明会，是你在这个生意中最关键的一步，交互式合作实际上就是一个分享的生意，如果你不向新人讲，新人如何了解这个生意。这里说的计划就是向新人展示一个生意，告诉新人将与什么公司合作？它是生产什么的？这个生意的营销原理是什么？它未来的市场前景如何？总之，要在最短的时间内清楚地告诉新人今后要从事一个什么样的生意。 一，为什么要讲计划 1．为了推荐新人 很多朋友不能有效的推荐新人这里有三个原因： (1)废话太多，你说的不是对方想听的。 解决方法：在最短的时间内掌握一套最有力的说辞。马玉涛的“马儿，马儿，你慢些跑”让她跑了一辈子，这叫“一招鲜吃遍天”。在世界上最伟大的推销员这本书中讲道：“世界上最伟大的推销员只有一套说词”关键是这套说词一定是经过千锤百炼的。 (2)回答疑义的功力不够，就是他问你的问题，你回答不了或说不清楚。 解决方法：回答疑义的功力来源于50×50，10×10，5×5，独立讲计划可以迅速增加你答疑的功力。 (3)没有被正确启动过，就是你不能专业化地运作这个生意，要么是你老师没教你，要么你没有认真学习。 解决方法：融入系统，看书，听录音带，参加各种培训，多观察，多演练，多咨询，熟背计划，早上讲台。 2．产生团队动势 什么是动势？动势从哪里来？为什么讲计划可以产生动势？举例：所有火车的轮子都向同一方向转动，是不是速度非常快，就可产生无法阻挡的动势。在最短的时间内复制同一个计划，就可以产生这种动势。如果每天有一万人，在不同地区讲解同一个计划，业绩的提升和团队的动势是无法想象的。 3．拷贝你自己 在这个业务中，要复制别人，先要复制自己，复制要做的第一项工作，就是要先背熟计划。你越早背熟计划，就能越早开始独立工作，这个生意就开始的越早。计划是神奇的魔方，它的变化和组合无穷，这是你今后做讲师的基本功。你讲计划的次数越多，你的影响力就越大。 二，讲计划的原则 1．量比质重要，讲计划的量重要还是质重要？应该是数量比质量重要，有量才有质。想把这个生意做大，就要做行动者。每月讲15次计划是行动者，每月讲30次计划是双行动者，每月讲45次计划是叁行动者。据统计每月讲100个计划，每月收入可达2000—5000元，独立讲300个计划，每月收入可达5000—10000元。 2．姿态比说服重要，要自信，有兴奋度，千万不要死缠烂打，要记住多一个不多少一个不少，重要的是要去找下一个。 3．对方的需求比你的需求重要，讲计划时忘记你的需求，找到对方的梦想、需求，就抓住了启动新人的根本。
　三，三个注意事项 1．第一印象尤为重要：促销失败，80%的原因是给顾客留下的第一印象不佳。要记住一个三三三法则：
顾客头三秒钟看你的外在形象，容貌，着装。
顾客头三分钟是观察你的形体语言和语调语速。
顾客头三十分钟是听你的谈话内容和注意你的个人魅力。 2．做好铺垫：先聊天，比如家庭，职业，爱好兴趣，收入与信息。 七句话找需求，谈业务： (1)你是做什么的(或问你去哪里)？ (2)做多久了(或问干什么去) (3)有没有想过你所从事的行业五年后的发展前景？ (4)在你所做的工作中还有什么愿望没有实现？ (5)想不想找个新的发展机会？ (6)想不想了解新的行业(或新的生意) (7)想不想知道我是谁(迅速向他作自我介绍，“我是英特莱德公司的市场咨询顾问。。。。。) 在问到任何环节时，他表示没兴趣，就停止，立即再找下一个。 3．迅速做自我介绍，导入计划，系统，成功人士的故事。
　　四，讲计划存在的问题 1，有些朋友会问计划是不是太长，能不能省略讲？你想一想，一个小时能改变一个人的思维模式是值得的，新人来一次不容易，要展示就展示全部，否则，你早晚还要给他补课，另外这个生意是复制的，你今天少讲，明天新人会讲得更少，甚至最后就不讲。 2，怎样能尽快学会讲计划？逢会必到，逢到必记，逢记必会，多听录音带，背熟计划，反复讲，讲话要发自内心。 3，每次讲得都一样，还有没有必要听?当然有必要听。讲计划如果每次讲的不一样，很难复制；计划虽是标准版，但每一位讲师风格不同，讲出的感觉也不一样；计划是讲给顾客听的，是做推荐和跟进用的，如果领导人都不来听，难道新人会自己来听吗？逢会必到，就是对团队工作的支持，即使你今天没有带新人，也应该参加会议。 4，什么情况不讲：邀约不正确，事先沟通不好，时间不充足，对方只是用户，环境不可控，关系太熟了，你对他没有影响力。 5，新人感兴趣，想做怎么办？ 如果你真的想做这个生意，你能不能答应我四件事： 第一，换一个产品品牌使用，这不是为了我，而是为了你自己，你要和这家公司合作，你都不了解它的产品，这个生意怎么做？如果你使用了产品不满意，请马上通知我，我会告诉你正确的使用方法，如果我告诉了你正确的使用方法，你使用还是不满意，这个生意你就不要做了。如果你使用了这些产品感到很满意，你是不是可以去告诉别人你使用产品后的体会？这样，你就开始学会做这个生意了，当你使用的品种越来越多，你的生意就会做得越来越大，为了你学会做这个生意，你能不能逐渐地换一个品牌使用，可不可以？ 第二，这个生意没有人天生会做，一定是要通过学习的，你要做到逢会必到，并且要做笔记，你至少每月参加两次以上的培训会议，并且每月至少要看一本书，听两盘录音带，这些录音带都是我们教育系统推荐给你的。为了你学会做这个生意，为了提高你的个人能力，为你自己加强一下学习，可不可以？ 第三，我们需要有行动力的人，你能不能边学，边做，边教别人，并且争取每个月至少影响到一个人，可不可以？ 第四，这个生意开始你做得非常快，没有什么了不起，做得慢，也没有什么可怕的，最重要的是在你启动的第一年里，你千万不要停止去做前面所说的三件事，你只要承诺在一年中，肯定能做到这些，我可以向你保证，你肯定会在这个生意里成功，并且我也可以向你作一个承诺，我愿意和你在这个生意里一起努力，我愿帮助你做好生意。 你要根据新人具体的经济能力和需要，向他介绍公司产品，并告诉新人这些产品的正确使用方法，用途。如新人购买了产品，你要在在48小时到一周内跟进，询问产品使用情况。
第六部跟进 跟进是推荐工作中的最后一步，这一步做不好就会前功尽弃，有人把它称作“临门一脚” 一，跟进新人：讲完计划，24小时内跟进，不要错过新人的兴奋期，做好回答疑异工作，不要让新人把问题带走，好好利用ABC法则，推崇会议和工具，最好邀他参加基础培训。适当泼冷水，告诉新人要想成功当哑吧，不想成功就当喇叭，借出资料，约定下次见面时间。 二，跟进中常遇到的三种人 1．放弃者(他不做这个生意) 你可以争取使他成为顾客，请他介绍需要这个生意的朋友，欢迎他到系统中学习。请记住，不是所有人都需要这个生意，你的目光要盯在需要这个机会的朋友身上。 2．载体(他可以为你介绍新朋友) 对自己能力有所怀疑，你要鼓励他，让他先学习，先尝试去做，在做中不断提升个人能力。对能力，人际，时间，体力欠佳的人，只有他真的要这个生意，你让他先提供名单，你可先帮他做深度工作。不要忽视载体式的人物，今天不启动，并不意味着他永远不启动。 3．领导人(生意的建造者) 你要找到有魔力的领导人，只要他有梦想，愿改变，愿付出，愿配合，他就一定会建立起一个庞大的生意，你要和领导人建立非常紧密的个人关系，他们就是你未来的核心领导人。
第七部检查进度 一，检查进度的重要性 1．有利于学习成功者经验，这可节省人力，物力和提高工作效率。
　　2.有利于复制系统成功模式，使你不偏离正确的航向，并会得到最新的资讯。 3.有利于巩固紧密的个人关系，增加团队的凝聚力和团队动势。 二，检查进度三个原则 1．在这个生意中你要不间断的定期定时咨询，在这个生意中你所有的推荐人组成了你的咨询线，你将在他们那里得到力量，咨询和策略。请记住咨询线就是你在这个生意中的生命线。你一定要相信他们，推崇他们，复制他们教你的成功模式。特别是月底的最后一周，你更要作咨询，因为你要查询业绩，知道团队的发展状况，并且你要得到咨询线的指导，争取得到他的合作和支持。 2．业务不干扰，不越级和绝不向旁部门咨询： 最关心你成长和希望你成功的应是你的直接上级，因为你们的利益紧密相关。 不要越级和向下插手做咨询，这样不易管理，因为你上级的上级一般不了解你的具体情况。 业务不干扰，虽然旁部门之间要真诚相待，合作，但旁部门之间不允许进行业务咨询，更不允许业务干扰，这是系统运作的原则。 3．承诺是相互的，要兑现 言必行，行必果是成功者必备的品德，只有相互之间长期各自履行承诺，相互信任才可以真正建立起来，你不能只要求对方兑现承诺，而你却言而无信，做不到的不要承诺，承诺的就一定要实现，承诺就是板上钉钉的事。
三，6分钟诊断法 1．先用2分钟检查下级为什么做？也就是问新人为什么做这个生意，理由是什么？这样你可以知道他在这个生意中的需求是什么？对领导人问目标，问他本月和本年度的业绩指标是什么？再问他真的要达成吗？ 2．再用4分钟检查他在行动圈工作的情况。
(1) 还有没有名单？
(2) 邀约成功率如何？
(3) 讲计划的次数和效果如何？
(4) 跟进情况如何？
如果四方面都有问题，你就为他做有关指导，如果其中某项有问题，就为他做某项的指导。
第八部复制 交互式合作的精髓，在于它的可复制性，倍增性，你只要帮助足够多的人梦想成真，你才可以梦想成真。 (1)做行动者，每月至少讲15次计划，做双行动者，每月至少讲30次计划，做三行动者，每月至少讲45次计划，教更多的人这样做。 (2)边学，边做，边教别人，榜样的力量是无穷的，人们不听你怎么说，他们会看你怎么做。 (3)复杂的生意简单化，简单的动作重复化，重复的动作经常化，你要相信只要你不间断地去做，就一定会有收获，你要复制成功模式，胜过“自创风格”。 (4)让推崇成为习惯，你要大力推崇系统推荐的书，录音带和各种会议，推崇系统会议是团队工作的核心内容，团队工作使你梦想成真。 21世纪是一个辉煌的世纪，我们面对着各种各样的危机和挑战，同时在人类历史上从来也没有像今天这样给每个人提供了这么多美好的机会，今天，我们给你展现的这个巨大机会，可谓绝无仅有的，很少有其它的生意可与之相比，它可以激发你全部的潜能，它本身的发展空间无限，只要你有大梦想，愿改变，愿付出，愿配合，紧随系统，复制成功模式，你也像在这个生意中其他众多的领导人一样，一定会获得经济独立，时间自由。当你切开一个苹果，可以数出它有多少粒种子，但当你把其中一粒种子种在地上，你不知今后将要收获多少个苹果。 你相信你做的到，你就一定能做得到! 朋友，没有人能想象你的未来多么辉煌!祝你早日梦想成真!
( Thu, 29 Jul 2010 01:59:02 +0800 )
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咨询加盟QQ：182824158 两个重要观念　　 一、要有长远的观念
　　一开始就要有长远的想法，是因为要直销商有足够时间改变自己，包括心态、知识、技巧等，使自己在直销领域成长。要学习如何融入直销环境的运作方式，而不是力挽狂澜般的与环境硬碰硬，体会顺着环境的脉动来经营直销，因此需要一段时间改变自己。
　　台湾7-11开一家分店需要3天左右的时间，而一个人从想法到行为的改变不是3天就可以完成，创业过程是经由智力学习到行为的改变，过程需要2-5年。由此可见，长远的看法对直销事业是很重要的心态，并且是创业家必备的。 二、100%复制观念
　　100%复制的概念并非从事直销才需要，台湾7－11复制的3000家分店，就连商品摆设都一模一样；肯德基、麦当劳等。由此可见，想要在一个环境中快速成功，最快的方式就是100%复制成功者的做法，因此直销事业也都会谈到复制，或者希望所有加入的新直销商要复制，让下级直销商能快速成功。　　 系统要求直销商复制有三个理由　
1、不浪费时间去犯错：
因为“经验”是最好的老师，不过最好是学习人家的经验，否则自己付出代价往往很惨痛。在尚未全盘了解前，任意的创新只会导致失败，而不会加速成功。　　
2、保持简单：
在道和系统许多人都有相同的经验，帮助下手做ABC法则时，平均OPP示范到第三次时，下手直销商心中就会有一个疑问：“怎么每次都一样？”所以在第四次时，下线几乎都已经能独自做OPP了，而当下手直销商能独立运作时，就是代表你已经成功了一大半，这就是为什么要保持简单的道理。　　
3、稳定性高：
直销是“人”的事业，因此会产生“人”的问题。642系统强调人多并不重要，品质才是重要，他们要的是100%复制者，把642系统看作是经过ISO认证的公司，而经过标准OPP及NDO的训练后，每一个直销商都一模一样。此时要上下线一起做团队合作，或是上线支援就非常容易。
　　在系统打的是团体战，所以相互支援非常重要，而互相了解对方的做法才容易相互支援，凝聚组织的向心力，如此才可以使组织稳定下来。因此他们强调「做业绩，做到高阶并不难，皆不是挑战；真正的挑战在如何复制及维护这整个系统团体
　 如何进行复制　　
1、复制当然要从自己做起：
想要伙伴进行100%复制，最简单的方式并不是要求伙伴复制，而是自己确实进行100%复制，团队成员自然就会复制。直销团队成员不是强迫而来，而是认同后才加入，要让伙伴认同，就要自己以身作则。复制最简单的开始就是服装仪容，所以系统自然都会穿白衬衫、红领带、深色西装（女生穿套装），言谈方面皆要做到良好的楷模，做好带头的角色。接着复制产品知识、OPP、NDO，而伙伴看见你的行动是言行一致时，自然也就认同你所说的话，自动自发100%复制所有的动作，这时就成功一半了。
2、对领导不要隐瞒自己的做法，若不听就是不复制：
与领导讨论自己的做法，目的是请领导以他的经验帮你检视做法是否适当，让自己能在不走岔路的前提下加快成功的速度。隐瞒或是不听从建议就是不复制，就是跟自己过不去，聪明人一定希望自己能以最短的时间达到自己所设定的目标。　　
3、有机会争取领导友谊：
直销事业最重要的是帮助有心人，“有心人”就是已经非常清楚自己“定位”的人，而清楚自己“定位”的人都是自动自发的独立直销商。系统的成员争取领导友谊，可获得更多的组织帮助加快成功，而上线也会帮助努力争取友谊的伙伴，因为他们定位清楚。　　 复制的过程　　 你自己要做的部分：
　1、要学习自己独立作业：
直销是“个人”创业的事业，所以推荐当然要自己来，才能尽快累积独立作业的经验。当能独立作业时，在任何地方都可以自我营造一个会场，以利未来自己伙伴直销商的运作，这就是系统的精神，就像一颗种子，当自己成长茁壮后，就有能力形成荫影照应后来的直销商。　　 2、教导新进直销商：
复制的动作不只是销售，连领导技巧也要进行复制，训练直销商通往稳定收入的组织。　　 3、使伙伴也能独立运作：
依据系统统计，新进直销商可以独立运作完整的OPP及NDO，就可以成为完全独立的直销商；当下级直销商都能完全独立时，自己就享有真正的自由。　 系统帮助你的部分
　　1、各地的研讨会、表扬会、OPP、网上会议：
此外，系统还在全球各地举办以下三种类型的集会。
（1）每周集会(2小时)，定期以OPP→NDO→OPP……进行，让尚未了解的直销商利用会场运作渐渐使自己清楚；
（2）每个月举行区域代理商培训会议、拓展训练、旅游研讨会等活动。
（3）每年举办大型晚会（2天1夜），跨年庆祝，训练课程，同时还增加了许多细节，尤其是新晋领导人的经验分享，是特有的激励效果；系统有一句名言：“大集会下大决心”，所以只要参加过大型晚会的直销商，几乎都会成为成功的直销商。
　　2、所有工具：
推荐的VCD、录音、书籍
　　此外，还可以利用工具的使用数量，知道下级目前状况，例如：工具使用非常大量，代表目前正在努力开线，不久就会有组织网络出现；若很少，则可能要与下线约谈一下，是否运作上遇到困难；如果很少加上零售也少，这时就要立刻与下线直销商约时间，了解下线是否遇见无法处理的问题。　　 3、NDO：
假如你要推荐比你优秀的人，若有一套被验证30年以上，并且清晰可见的直销运作模式，并方便能进行100%的复制动作。
　 每日六件事　　
1、听录音：
每天听个二至三十分钟，这是非常重要的事，只有二至三十分钟，但是能持续不断的人就有很强的自约力。而系统要所有人持续不断听课程录音，并不是单纯想测试自约力，主要原因为保持积极正面的态度。运用录音带最简单的方式就是“听熟”每一堂的内容，在适当的时候说出某个录音的观念。　　
2、要看书：
希望每一位直销商看推荐的书籍，每天看一个章节。为什么做直销要看书呢？就是要增加自己的内涵，简单的说，如何吸引人的注意，让他人对你产生好奇，这些都要靠你谈话中有内涵，不是开口闭口都是加入赚钱。
3、参与上级的集会：
参加上级集会是最优先的，他们每月把这些优先的行程记录于系统的行事历“黑皮册”上。在许多直销公司的大会上，常会请一些专家为直销进行激励、NDO等，但这些讲师都太有个人特质，导致直销商无法进行100%复制。在道和系统集会的讲师都出于系统高阶直销商，所有观念、说法与做法都是同一套，在100%复制上就显得相对容易，并且可以与系统所有资料或是工具做呼应，直销商能将所学一一复制。另外，集会也是检查下级的方式之一，例如每次都参与集会的直销商就是有心人，就是真正想从事直销的直销商，这样就能轻易检测出要将时间与资源投注在哪些直销商或团队。　　
4、使用所有产品：
身为一个直销事业经营者，本就应亲自了解事业经营的所有产品，也唯有真正使用产品后，体验产品的优点与带来的好处，才能自然的分享出去，让顾客知道自己是爱用者，绝对不是把顾客当“实验品”。　　
5、与上级常联络：
这有两层意义。以上级角度而言是“争取更多资源”，以上级的角度而言是“将资源(自己的时间)投入在生产力最大的地方”。另外在系统做为推荐人有四个责任：第一，必须是肯学习的；第二，重视上级时间，他们非常守时，尤其在作业的时间控制得非常好；第三，好的资料往下传，不做资料的终结者；第四，找寻问题，处理问题。　　　
6、创业说明会： 进行方式分为三种
　　一对一：
这是道和系统最厉害的地方，他们有一套标准的作业方式及工具，甚至到穷乡僻壤的地方，皆可以跟人分享直销事业；　　 家庭领会：可以利用客厅、小办公室或是咖啡厅等，可以请上线来支援说明，或是自己举办；　　 较大型的集会：
藉由整个系统的力量呈现系统的整体特质，证实依照系统的方式运作一定能快速上高阶。
　 另外，天和系统并不鼓励直销商去上一些激励课程，并不是说激励课程没有效果，而是效果短暂并且激励课程都不便宜，而每日七件事已经包含了激励、知识等必要的动作，因此只要能确实要求自己每日做到，自然是一位充满动力的直销商。
( Thu, 29 Jul 2010 01:48:03 +0800 )
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咨询加盟QQ：182824158 摩客商航
奇迹农场超级娱乐群：54365870 “边玩游戏边推广，日薪千元不是梦！”为了这个共同的追求，我们天南海北的朋友们走到了一起
“边玩游戏边推广，日薪千元不是梦！”为了这个共同的追求，我们天南海北的朋友们走到了一起，走进了这个游戏推广的大家庭。很多游戏推广员新手，刚刚开始的时候都是一头雾水的，不知道有哪些推广游戏的好方法。
我结合自己推广游戏的一些经验，给新手们分享一些“小诀窍”，以便帮助更多的朋友学会推广游戏的技巧。 1、熟悉所推广的游戏，找到该游戏最大的闪光点。这是一个游戏推广员开始一切推广的前提，推广游戏之前，必须要先熟悉的学会这款游戏的各种玩法和各种技巧。如果推广员自己连游戏的基本玩法都不懂，连游戏最基本的闪光点都不清楚的，那么怎么给其他人介绍呢？怎么教其他玩家玩游戏呢？如果跟一个陌生人，把这款游戏最亮的闪光点都说的非常清楚，那么这个朋友肯定是一种跃跃欲试的心态，自然很想玩你推广的游戏了。 2、平常要善于多观察。对于一耳光新手来说，细心的观察非常重要。只有细心，就能发现很多其他人都没有发现的东西，这对新手特别重要。游戏推广员就是细心观察哪些人是最适合推广游戏的对象。观察的时间长了，就会有了很好的直觉，直接就能感觉到哪些人最适合推广给他们游戏的。像那些经常上网的人，经常到网吧的朋友，一定是最适合推广游戏的人了。还有那些空闲时间比较多，比较无聊的朋友，推广游戏给他们，为他们带去乐趣再好不过了。 3、建立游戏经验交流QQ群，非常重要。把你的玩家都给加到一个QQ群当中，经常发布一些笑话、搞笑图片等的，哪个玩家遇到困难的时候，最快的速度去帮忙，跟玩家的友谊比游戏本身更重要。其实，很多人玩游戏不是因为游戏本身，更重要的是因为他的朋友都在玩那款游戏，然后自己也就去玩了。他的朋友就是你，自然效果也就再好不过了。
最后，衷心的祝福我的这些小诀窍能给所有的游戏推广员有所帮助，衷心的希望每一位推广员事业蒸蒸日上
( Thu, 29 Jul 2010 01:41:19 +0800 )
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第一，富人相信〔我创造自已的人生〕，而穷人却只相信〔一切命中注定〕。
第二，富人要玩金钱游戏，而穷人被金钱游戏困惑。
第三，富人下决心要维持有钱的地位，而穷人只是想要有钱。
第四，富人从大格局思考，而穷人却自我设限。
第五，富人专注于机会，而穷人专注于障碍。
第六，富人仰慕其他更富有和成功的人，而穷人厌恶富有和成功人。
第七，富人和积极成功的人为友，而穷人却和消极不成功的人混在一起。
第八，富人愿意推销自己和价值观，而穷人对行销却很反感。
第九，富人认为自己大于问题，而穷人认为问题大于自己。
第十，富人乐于接受，而穷人拙于接受。
第十一，富人选择依成果受薪，而穷人选择按工时赚钱。
第十二，富人两者都要，而穷人两者选一。
第十三，富人看财产净值，而穷人看工作收入。
第十四，富人精于理财，而穷人被钱控制。
第十五，富人用钱赚钱，而穷人卖力赚钱。
第十六，富人即使害怕也会行动，而穷人因害怕而没有作为。
第十七，富人永远在学习，而穷人认为自已什么都知道。
( Thu, 29 Jul 2010 01:39:21 +0800 )
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先讲一个故事吧。从前，有一个国王，非常喜欢下棋。一天，他下完棋后突发奇想，要奖励棋的发明者。他把发明棋的人召到皇宫中说：你发明的棋让我天天开心快乐，我要对你进行奖励，你说吧，你都需要什么？当时，正直天旱闹灾荒，老百姓民不聊生。棋的发明者说：我什么也不要，你只要把我的棋盘上的第一个格里放一粒米，第二个格里放两粒米，第三个格里放四粒米，每一格均是前一格的双倍，以此类推，直到把这个棋盘放满就行了。国王哈哈大笑说：就依你说的算数。当第一格的八个格放满时只有128粒米，皇宫的人都大笑起来。当排到第二格时，笑声渐此，而被惊叹所代替。国王大为吃惊，通过计算，要把这64格棋盘放满，需要1800亿万粒米，相当于当时全世界米粒总数的10倍。国王认输了，并给予相当的奖励。棋的发明者用这些米粮，救济了无数灾民。 这就是被爱因斯坦称之为“世界第八大奇迹”的市场倍增学的来历。市场倍增学又叫网络学，是世界文化宝库中的一颗槐宝。世界上最聪明、最能赚钱的美国犹太人说过这样一句话：“拥有了网络，就拥有了世界。”网络外行者，很难明白此话的真意。但作为深知市场倍增学原理的人士，100%的人都会认为这是一句至理名言。在美国50万的百万富翁中，大约就有20%是市场倍增学缔造了他们巨大的财富。这就是市场倍增学的伟大！
倍增学原理： 市场倍增利用几何级数原理，其范围大，涉及面之广，是其他任何营销方式所不能及的。假如一个公司有8个直销商，每个直销商发展8位直销商，到底8代的时候这家公司就有16777216名直销商。也就是说这个市场是一个无穷倍增的，当然，在现实当中没有这么快，有些环节不可能像理论上说得那么快，但是这种方法的威力是别的营销方式所望尘莫及的。
在时间上，直销商的效率是别人所不能比的。公司向4000人通过一对一的方式宣传，假如每个顾客需要20分钟。那么共需要1333小时，按照每天工作8小时计算，得166天时间才能完成。但是，假如通过直销商宣传，到第三代就已经超过4000人。用一天的时间完成166天的工作，是时间上倍增的魔力。
效益的倍增包括公司的效益倍增和知晓上的效益倍增。公司的效益倍增是通过直销商数量的倍增和市场的倍增来实现的；直销商的效益倍增是借助网络组织人数的倍增，间接下线的增加而奖金数目倍增的。
人际学是研究人际关系的一门学科，直销商通过人及发展自己的组织，然后才能实现共赢，共同分享事业机会，达到事业的顶峰。推销大王乔吉拉德说过：每个人背后都有250个潜在顾客。这说明人际网络是一个巨大的财富聚集地，只要是你愿意开发，组织营销将是你选择创业的无悔的选择。
传播学是研究信息传播的一门学科，直销商就是通过借助于传播学原理让直销商的每一个朋友都能参与到这个事业当中来。一个乐意传播生意机会，一个乐意接受事业机会，于是直销就向纵深发展了。
就像一个蜘蛛，在他的网络还没有建好之前，他绝对不去捕蚊子，而是努力的去构建自己的网络。根据网络学原理，这是网络投资阶段，这个阶段不仅没有效益，还会耗资很多。大量的投入，耗费时间精力等等。当网络构建成功之后，就是直销商开始受益的时候，这个时候的收入获得就是上面讲的倍增的收益了。
( Thu, 29 Jul 2010 01:28:15 +0800 )
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咨询加盟QQ：182824158 摩客商航 推广游戏五月份收入 可以查看：（第一个月哦） 六月底和七月初的工资截图： ====================================
千载难逢好机遇，第一天就创造30多名4000元日薪的封顶会员
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原NGN市场总监，月朗市场总监，如新市场总监，宝矿通市场总监，天凯市场领导，美亚市场领导，梦幻庄园高层，南京中脉主要领导，法雷雅市场总监，康力北方系统领导人，广西资本运作高层，以及各路精英，很多公司操盘手纷纷加入，朋友，只告诫一句话，宁愿了解清楚不做，不要过上一年两年还在后悔今天没有选择！
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官方网站： 推广中心： 天和主站： 天和智慧阁： 奇迹农场网站：
商航的博客：
得先机就是得天下，天和团队祝您成功
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爆炸新闻：百度新闻搜索：
公司先后获得500万，1000万和2500万美金的风险投资(多家媒体已经报道)
腾讯相关报道:中国互联网最赚钱的还是网游
( Thu, 29 Jul 2010 01:19:23 +0800 )
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今天是NGMOCO SPACE(摩客)首次发放工资的日子，很多推广员都挣到了第一笔收入，很多拿到了3000元以上日薪，有部分精英推广大使首日就达到4000元日薪封顶。 注：此奖金为5月12日24点结算，13日发放的。因推广员中心平台在测试中，日期显示延迟一天，公司工程师正在完善
( Thu, 29 Jul 2010 01:16:11 +0800 )
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一、领导人的定义
1、何谓领导人
（1）概念：率领并引导众人朝着一定方向前进、用自身行为影响他人的人
（2）“权力型”领导人与“非权力型”领导人的区别
2、为什么要成为领导人
（1）成为领导人，是自我价值的充分体现
（2）成为领导人，是团队成功的标志
（3）成为领导人才能培养、教导团队中产生更多的领导人，团队才能稳定、持续的发展。
二、领导人的定位
1、事业的引领者
（1）指引方向
（2）带领行动
（3）深入影响
（4）教育激励
2、团队的服务者
（1）领导人要有服务意识
（2）关爱每一个消费者
（3）帮助每一个合作伙伴
（4）服务他人，受益自己
3、终身的学习者
三、领导人应具备的基本素质
1、坚定的信念
（1）信念就是力量
（2）信念与相信的区别
2、正确的心态
（1）积极的心态
（2）忘我的心态
（3）持久的心态
3、良好的习惯
4、高尚的品格
（1）正直
（2）诚信
（3）尽职尽责
四、领导人应具备的能力
1、造梦的能力
（1）梦想是一个人的原动力
（2）为自己寻梦，为他人造梦
（3）追求共同愿景
2、教育培训能力
3、管理、协调能力
4、激励、赞美的能力
（1）在他人遭受挫折时，给予鼓励
（2）在他人获得进步和成功时，及时肯定
（3）善用榜样的力量
五、如何培养自己成为领导人
1、先做跟随者
（1）尊敬前辈
（2）虚心学习
（3）真心推崇
（4）忘我地被复制
2、拥有成功者的形象
（1）迅速完善外在形象
（2）不断塑造美好的内在形象
3、自我任命和训练
（1）主动承担更多的责任
（2）时常反省
（3）学会当教练
4、不断增强专业实力
学习——实践——再学习——再实践
5、解决问题
（1）以平和的心态了解事实本身
（2）换位思考，分析问题
（3）努力寻找解决问题的方案
六、如何培养更多优秀的领导人
发现人才 吸引人才 凝聚人才
( Thu, 29 Jul 2010 01:14:22 +0800 )
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摩客平台这个事业其实是一种很好的销售模式，也是一种给很多普通人能参与的事业平台。这不代表每个，摩客从业人员就都能成功。做任何事情都需要方法和技巧，只有找到方法和技巧，才能更准确的做好一件事情，要做好摩客事业必须要学会以下事情：
一、善于激励
　　摩客不仅卖的是产品，更多是一份机会，在团队的发展中会有很多的挫折和困难，这就需要激励，因为激励是一种精神粮食。只有适时的激励，团队才会发展的更快。这就是为什么每次开完大会，团队就能发展快些的原理。成功的摩客家人也总是善于自我激励，懂得给团队创造梦想，走到哪里都是春风解冻。
二、擅长演说
　　演讲是二十一世纪财富的象征，尤其是做摩客就更需要讲，只有多讲团队稳定性才强，只有多演讲团队倍增得才快。因为演讲是批发观念的途径，当然在演讲的过程中，摩客人应该多注重一些专业的演讲技巧和综合知识的提升。
三、终身学习
　　刚才我说了现在从事摩客再也不是些老弱病残孕只要投资就能成功的时机啦。所以现在需要不断的提升个人素质，团队的发展越来越需要个人的影响力。现在的“老”直销人再选择，不仅要选择公司还有系统，更有很多人是要选择推荐人。我就遇到好多这样事情，都说要跟有能力的领导人合作，因为一个有知识和智慧的领导人才有可能更正确和更快的带领团队走向成功。
四、行为模范
　　我们常常说到身先足以率人，做任何事情一定是己所不欲，勿施于人，摩客的生涯中也不例外。要求团队要听话照做每会必到，首先自己就要是榜样。要想下级部门对自己尊重，那自己就得对领导人感恩。当然这就是需要发自内心的状态，知识是学来的，能力是锻炼出来的，而格局却是修炼出来的，人的财富永远大不过他的格局。总之，自己的一言一行都将会潜移默化的影响着团队的文化。
五、懂得选人
　 想要在摩客里成功离不开两点：选对人和做对事。很多人每天很努力却不成功，就是因为没选对人，摩客是一个找“千里马”的事业，不一定要把自己变成“千里马”，但一定要把大精力用在找人才上,纵观摩客成功人士都是找对了人，甚至主要收入都是来之于其中的一两个部门。
六、整合高手
　　说到从事摩客就是从事团队，表面上是团队，可真的有团队精神吗？真的有团队资源最大化吗？在摩客界所谓的团队