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【65种应聘技巧回答】
作者：机械系 添加时间：2011-3-26 17:47:14点击次数：106 1
、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句
，企业喜欢有礼貌的求职者。
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某名校经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答
我最大的缺点是过于追求完美
，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的***是
管理者
。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作
参议技师
高级软件工程师
等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说
不知道
，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是
我准备在技术领域有所作为
我希望能按照公司的管理思路发展
、你朋友对你的评价？
回答提示：
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说
没问题
的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
正常的
能促进人才合理流动，应该支持。
频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
工作中，切勿伤害别人的自尊心
不再领导前拨弄是非。
、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：自费参加，就是某某学名校的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调
就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验
、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用
我已经接受过某某名校近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：
就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益
。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
等等。
、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：相信其实大家心中一定都有***了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的***，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
、为什么要离职
回答提示：
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的***最好是积极正面的。
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是
，而不是
、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的***，如业务员的工作可以这样回答：
我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
、说你的家庭？
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有
实际行动
的人。
、你通常如何处理別人的批评？
回答提示：
沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
我会等大家冷靜下来再讨论。
、怎样对待自己的失敗？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像
公司本身的高技术开发环境很吸引我。
我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确***。
、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
回答提示：
首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官
了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
、如果我录用你，你将怎样开展工作？
回答提示：
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
可以尝试采用迂回战术来回答，如
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：
通过应聘者对上级的
可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
、与上级意见不一是，你将怎么办？
回答提示：
一般可以这样回答
我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：
对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
分析：这个问题的标准***是思路
，如果用
的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
常规思路：
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎
，关键看应聘者怎样回答。
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
点评：这个问题思路中的***尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
、您在前一家公司的离职原因是什么？
回答提示：
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的
离职原因
在此家招聘单位里不存在。
避免把
离职原因
说得太详细、太具体。
不能掺杂主观的负面感受，如
太辛苦
人际关系复杂
管理太混乱
公司不重视人才
公司排斥我们某某的员工
但也不能躲闪、回避，如
想换换环境
个人原因
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
相关例子：如
我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
同一个面试问题并非只有一个***，而同一个***并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。
求发展
也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个***一般面试官还能接受。
、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
回答提示：
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎
，关键看应聘者怎样回答。
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
分析：这个问题思路中的***尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。
、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。
善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
再接再厉，成为国家***一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
如果我的朋友晚上
点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（
）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（
）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打***给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
、谈谈你过去做过的成功案例？
回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打***向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？
回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个
的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
、这个职务的期许？
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造
的局面。
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
、为什么选择这个职务？
回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
分析：适时举出过去的
丰功伟业
，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
、什么选择我们这家公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
、认为你在学校属于好学生吗？
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：
是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
如果求职者成绩不尽理想，便会说：
我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过
&time time 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示
办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
、工作中学习到了些什么？
回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
、想过创业吗？
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是
的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？
、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面***，就算不便说出公司名称，也应回答
销售同种产品的公司
，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
、何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答
如果被录用的话，到职日可按公司规定上班
，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
、你并非毕业于名牌院校？
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了某某名校的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
、怎样看待学历和能力？
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？ 技术支持:鄂东职业技术学院校园信息中心 版权所有:鄂东职业技术学院机械工程系 ***:0713-8833758求新机械刷图加点高手请进
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发表于 2010-2-10 19:35:06
这简单 双机器人加满 不多说
机械改良满 同上
战机器人满同上 这技能刷图PK都有用 刷图可以同时找出2机器人 不小心被打倒还可以跳出个机器人来救你 在PK时这技能很有可能是你的救兵
G-1 这技能 +5 或+3 或+满随便你 这JN在刷图的时候可以帮你牵住怪的行动 在等级低的时候单刷图 就靠着技能牵住怪要不靠机械那个连豆腐都砸的死的 鸟 肯定被一拥而上的怪围殴地！同样也是为了出别的技能的前置技能
G-2 推荐+5 这技能没有很明显的牵制怪行动的效果 不过伤害蛮理想要看你会不会用 控制不好可以说你是自杀技能 +5也是应为要出前置
G-3 +5 这技能我不太看好伤害太低了 不过+满了 也蛮好用的 至少不像G-2这么冒险~ 不过这伤害~~哎 +5也是为了出前置技能
拦截机工厂 +满 这技能我很喜欢 不过说真的还没双机器人好用呵呵~看你自己咯
机械引爆 +5 这技能+5足够了 太多就是浪费
毒虫炮 +1 哎对这技能不知道改说什么好 不过必须要加 很多人说不用加 我觉得他们是在放屁！ 等级低的时候本来可以用的技能就不多 克制怪和杀伤力都不强 有这炮可以用来牵制怪的行动 很有可能是你关键时候的救命技能！
空投支援 满~ 刷图 必修 杀伤理想范围广很好的技能
高达 +5 我认为+5够了 要是你觉得不够也可以多加 刷图机械 也可以进PK场的 你如果哪时没事做去PK场 可以用高达 只要你不怕被骂细细~
膝撞 +5为出BBQ
BBQ+1 这东西 很多人都说学了浪费 要是我说 没这JN 做什么都不顺 刷图也不例外 你被怪包围的时候 不要BBQ 不肯定死 很多人说 用踏射呀 我想说 你妈的哪个鸟人乱忽悠！ 害我学了点踏射 浪费了我的点！ 你一踏射 还在你旁边你还是跑不了 不过BBQ不同 你用了就知道我也说不清楚！
俯卧 +1
大致上 就这么些了 还有些 瞬踢啊 手雷啊 格林 后跳 都送的 都不用点 要是后期有多些技能点的话 你爱咋点就咋点吧 到那时候你也应该知道咋点了！[b17]
№華麗_流∕\∕
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发表于 2010-2-10 19:51:40
板凳有得坐了
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发表于 2010-2-12 11:35:36
回复 2# abcdefg321 的帖子
战机器人什么东西啊
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发表于 2010-2-12 13:05:02
就是嗜战追击者，被动技能
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发表于 2010-2-12 13:07:04
嗜战追击者，回复楼上
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发表于 2010-2-12 13:13:16
加满10点，释放追击者时，有50%几率追加一个追击者（追击者等级同RX-78追击者）被攻击时有10%出现一个追击者
这就是为什么高级机械可以一次放2个追击者的原因。
另外关于G系列机械的取舍按你意愿。最好用加点器模拟下，2楼的没说清楚，如果真把G加满了，点数会严重不足。。
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发表于 2010-2-12 13:25:49
SP模拟器加点情况：
职业：机械战神
等级：60
总SP：4121
已用SP：4120
剩余SP：1
任务获得：640
已借SP：0
=======【技能分类】=================
-------【花式射术】---------------------
膝撞，等级：1
强制-膝撞，等级：1
浮空弹，等级：1
瞬踢，等级：1
踏射，等级：1
-------【机械】---------------------
机械改良，等级：10
RX-78追击者，等级：20
斗志之歌，等级：1
Ez-8自爆者，等级：20
嗜战追击者，等级：10
G-1科罗纳，等级：20
改装：G-2旋雷者，等级：18
机械引爆，等级：3
改装：G-3捕食者，等级：13
空战机械：风暴，等级：1
空投支援，等级：1
拦截机工厂，等级：8
-------【弹】---------------------
G-14手雷，等级：1
-------【重火器】---------------------
M-137格林机***，等级：1
-------【通用】---------------------
皮甲精通，等级：1
后跳，等级：1
强制 - 后跳，等级：1
机械师布甲精通，等级：1
远古记忆，等级：10
魔法暴击，等级：10
魔法背击，等级：4
个人兴趣爱好。。不参与讨论。。
灬掉线丨之王灬
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发表于 2010-2-12 14:51:04
不想说，怕别虐--
推荐 水王之王退出江湖？！
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地质专业有什么职业技能鉴定***
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匿名提问 2009-09-19 23:37:41
地质专业有什么职业技能鉴定***
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回答 2009-09-20 00:07:39
现在在西部地址专业很好的， 就业是一个非常敏感的话题，就业形势的严峻，就业压力的逐年增大，不同专业、不同地域之间社会需求的差别，都会对就业造成一定的影响。尤其是我校地处大西北，在教育部直属高校中是地处最西北的一所院校，经济发展相对落后，基础设施建设不够齐全，社会提供的有效需求岗位很少，就业压力非常大。
地质科学专业是我校资源环境学院地质系的专业之一，该专业开设时间很久，中间因为各种原因有过停招，从2003届毕业生就业至今，就业形势非常好，每年社会需求很大，毕业生数量不多，一般为20人左右，曾经出现过单位只要求是地质学专业就可以签约的情况，因为开设地质学专业的学校不多，当社会需求增加的时候，就业就变得非常紧俏。但是因为地质学专业是艰苦专业，一般而言，出野外的机会比较多，很多时候为了得到第一手地质资料，可能在野外一住就是半个多月，这是很多学生不适应，工作岗位调换的很频繁，这也为再就业和自身成长带来一定的弊端。
现看一下地质学专业近两年的就业情况：
我校地质科学专业2003年共有毕业生25人，其中免试攻读硕士研究生4人，考取研究生1人，共计录取研究生5人，占全班总人数的20%，其中保送研究生人数占总录研人数的80%,占全班人数的16%，考取研究生的人数仅占总录研人数的20%，占全班人数的4%，离校时落实就业单位的毕业生20人，占全班总人数的80%。所以，2003年地质科学专业整体落实情况为100%。我校地质科学专业2003年共有毕业生12人，其中免试攻读硕士研究生2人，考取研究生2人，共计录取研究生4人，占全班总人数的33.33%，其中保送研究生人数占总录研人数的50%,占全班人数的16.67%,考取研究生的人数占总录研人数的50%,占全班人数的16.67%，离校时落实就业单位的毕业生6人，占全班总人数的50%。所以，2003年地质科学专业整体落实情况为83.33%。
从以上数据能够看出，地质科学专业的毕业生，学生考取研究生的心态不是很积极，2003年远低于全校的平均考研比例；2004年低于全校的理科平均考研比例，与全校的考研比例持平。在我们所了解的学生情况当中，很多学生报考研究生并不是为了继续深造，如果从本人意愿出发，是想参加工作，而面对当前就业的巨大压力，没有办法落实就业单位，或者是能够签约的单位和理想中的单位差距太大，无奈之中准备考研，而又不能全身心地投入到考前复习上，况且，决定考研的时间往往又是很短，效果可想而知。在2003年毕业的地质科学专业班级里，当时报考研究生的很多，而实际参加研究生入学考试的学生不到报名人数的一半，而最终录取的就更少得可怜，只有一人。究其原因，第一，相关引导不够，学生对考研没有足够的认识；第二，考研备战阶段准备的不够充分，临考退缩，自动放弃。第三，考研是就业的附属品，当有了工作单位后，自动放弃考研，这也是当前就业形势严峻，求职压力过大的另一种表现形式。
下表是我校2003年毕业生就业的情况
2003年地质科学专业毕业生就业情况
专业 所在地区 人数 所在省 单位性质 单位名称
地 质 科 学 华南地区 1 河南省 科研设计单位 河南省有色金属地矿局地勘总院
西北地区 19 陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃省地矿局(第三地质勘查院)
甘肃省 科研设计单位 甘肃煤炭工业局(兰州煤矿研究院)
甘肃省 高等学校 甘肃省人才交流中心(兰州大学)
新疆 科研设计单位 新疆环境保护科学研究所
从表中可以看出，除1人到华南地区就业以外，其他19人均在西北地区就业，从就业单位性质上看，几乎全部分布在国有企业和科研设计单位，从单位类型上看，分布的非常集中，长庆石油勘探局和甘肃省地矿局（第三地质勘查院）是主要的接收单位。并且，分布在东北地区的中国石油天然气公司吉林油田分公司和西北地区的西宁市的相关单位，需求量也很大，但是因为各种原因，没有接收到该专业毕业生。这样，我们每年的毕业生推荐工作和市场拓展工作就变得非常有针对性，市场拓展可以以西北地区的单位为主，推荐工作主要集中在对口国有企业和科研设计单位，相信效果会很明显。
下表是我校2004年毕业生就业的具体情况
2004年地质科学专业毕业生就业情况
专业 所在地区 人数 所在省 单位性质 单位名称
地质科学 东北地区 2 吉林省 国有企业 中国石油天然气公司吉林油田分公司
吉林省 国有企业 中国石油天然气公司吉林油田分公司
西南地区 1 四川省 其他事业 四川省核工业地质局地质调查院
西北地区 3 陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
陕西省 国有企业 长庆石油勘探局
因为2004年地质科学专业毕业生只有12人，并且还有4人攻读硕士研究生，在就业的6人里面，有半数的人是到长庆石油勘探局工作，分布在东北地区的中国石油天然气公司吉林油田分公司工作的有2人。
2003年和2004年单位所在地区对比：
毕业年份 就业总人数 单位所在地区 分布人数 占就业人数比例
2003年 20人 华南地区 1 5.00%
西北地区 19 95.00%
2004年 6人 东北地区 2 33.33%
西南地区 1 16.67%
西北地区 3 50.00% 2003年和2004年单位性质对比：
毕业年份 就业总人数 单位性质 分布人数 所占比例
2003年 20人 国有企业 13 65.00%
科研设计单位 6 30.00%
高等学校 1 5.00%
2004年 6人 国有企业 5 83.33%
其他事业 1 16.67%
从上面两张表格数据可以看出，按照单位所在地区分类，就业单位绝大部分分布在西北地区，从单位性质来看，主要分布在国有企业，其中在2003年就业数据中，科研设计单位也占有一定的比重。
虽然从2003年和2004年地质科学就业的数据上看，整体情况很好，毕业时的总落实情况很优秀，2003年为100%，2004年为83.33%，但主要是市场需求很大，从各种渠道反馈回的需求信息量巨大，有的单位可以接收40名地质科学专业的毕业生，甚至有些单位，可以不问学生四级情况、能否拿到学位***等情况，只要你是地质科学专业的毕业生就接收，所以，这两年，该专业就业情况很好时有原因的，主要是社会提供的岗位增加，而全国范围内开设地质科学专业的高校相对又很少，才会出现这种局面。
如果社会的需求减少的话，单位需求的层次升高的话，我们的专业又要怎样去就业呢？不要沉醉在简单的数字里面，要鼓励和引导学生考取研究生，提高自身起点，努力增强自身综合能力，以适应社会和市场需求的不断变化。
大学的教育是综合性的，提高学生成绩和综合能力固然重要，但这绝不是全部，要使学生从思想上、意思上有所改变，培养其坚忍不拔的优良品质，思想上要有吃苦耐劳的准备。然而，这正是我们的学生所欠缺的。在2003年毕业的地质科学专业中，有13人签到长庆石油勘探局，工作不到半年，剩下的只有6人，在辞掉工作的7人当中，大家认为是工作过于艰苦，不能承受，这其中有来自农村的困难学生，他们所谓的艰苦，不过是精神生活相对匮乏一点而已，他们自己感觉，大学本科毕业应该是干部身份，怎么工作以后，和工人没有什么差别，心里很不平衡，自我定位不够准确，从另一个角度也说明学生在思想上缺少吃苦耐劳的准备。
整体来说，地质科学专业的就业形势是好的，但是从观念上要加以正确引导，鼓励学生深造，努力提高考取研究生的比例，以适应社会的变化。有针对性地开辟就业市场，建立实习基地，为学生的就业提供更多、更好的机会，虽然目前就业形势很乐观，但是，也不能盲目的扩招，要充分的分析就业市场，考虑到社会的容纳能力，使社会需求和学科发展建设达到一个优化的结合和统 2009-10-01 03:50:49
珠峰，你好！我看了你的问题，我觉得你呢！也真不好办。我也是一个文科生，我觉得不管是文科生还是理科生，在选择自己所学的专业的时候，首先要清楚自己是否真的喜欢那个专业，对这个专业是否感兴趣，这点非常的重要。其次，要清楚这个专业以后的前景怎么样，具体的课程是怎么安排的，将来如果你真的学习这个专业的的话，你觉得你自己对某些所学的课程将来可能会遇到的困难，要心理准备，要想办法克服。再次，自己认定的事，自己一定要信心，俗话不是说：有竟者事竟成。
在说到，上什么样的学校。我觉得如果自己的势力不够上一类本科的话，也不要强求！我觉得就专业方面而言，有的一类本科的文工类专业还没有二类本科的好。为什么会这样说呢？对同一个专业来说：由于每个学校的专业的的起不往往不会恰好在同一时间，也许二本的某些文工类专业会比一些一本的文工类专业办的稍长些。就这个时间而言，对二本的来是有利的，就好比：我俩做同一件事情，我比你的对这个事情更了解，有一定的经验。而你呢！恰好是一个初学者，他们之间的区别就很清晰话了撒！
一般，文工类的专业可以分为，经济信息管理，人力资源管理、财务管理、工商管理、公共事业管理、行政管理、法学，中文，旅游管理、社会学，等等。上面所说的应该都是文工类专业的范畴。
总之，在填志愿，选专业，都要冷静的，正确的，作出一个令自己满意的决定吧！我希望我的一些建议会对你有所帮助。
要看一个学校的综合素质，主要是看一下那个学校教出来的学生。专业要看个人的爱好，发掘自身的潜能。三百六十行，行行出状元吗？
请你说明如下问题：孩子的成绩、爱好、志向、所在地区等问题，才能帮助你
一是看你孩子的成绩，那么有清华，北京，南开，中山；二是在网上查询一下报料。
我去年参加的高考，我也是文科，据我的经验，如果你的孩子学习很好的话（570到600）就考考国内的名牌了，如果成绩在（530到570）就要考虑一本的学校了，保险要兼报2本的好学校啊，如果成绩都不在那些里面就报些2流的2本学校，还要兼报1本b类的不很好的学校，如果参加太差的话就要考虑复习了，别给孩子太大的压力，每个人的能力是不一样的，既然你在这里问了，那你的孩子的参加应该不差但是又不是太好的，对吧！至于我没回答600分以上的，那是因为那个我就不用多说了，至于专业问题嘛。大家都提倡看孩子个人的爱好和发展前途，但我觉得，选专业还是不要过于倾向化，那样的伤亡是惨重的，文科不同于理科，文科是软科学，理科是硬科学，理科的专业就强，工作也相对好找一点，考大学的最终目的还是好就业，所以我建议你让孩子报文科里的硬科学来上，回答完毕。谢谢参考！最后衷心的祝你的孩子在今年的高考中考出自己的水平来。上个好学校！
学校很多啊，看你的孩子能考到多少分了，我主要说说专业的问题。
文科就业难是众所周知的问题，像法律，经济，汉语言，新闻，会计，秘书，环境，国际贸易等专业，简直垃圾死了，硕士毕业都找不到工作，别以为学了后能去法院，电视台，那里早就人满为患了。千万不要报考上面的。那什么专业最吃香呢？就业率高，工资收入高的文科专业是语言类。尤其是日语，一毕业最少就是三四千，有人能找到7000一个月。尽管中国人都讨厌小日本，但是没办法，政治归政治，挣钱归挣钱。有时候人要现实一些，不能按照自己的喜好来，除非谁家钱多得用不完了。别总说三百六十行，行行出状元，人家专业好的三年就成状元了，专业不好的三十年也不见得能出状元，等到老混个状元有什么用呢。
关键事你孩子喜欢的专业，十分重要不然就没有学习的动力了
其实这个还是要问你自己的孩子,他的兴趣所在,如果你帮他报了他不喜欢的只能适得其反
我认为,不能只考虑哪个专业热门与否,这样不但太功利,而且热门也仅仅是眼下报考时的情景,究竟毕业时到底是个什么样子还很难说.
关键是看看孩子适合什么,他自己喜欢什么. 不要忘记行行出状元.哪个方面到可以作出成绩..也就是说,没有夕阳专业.
关键事你孩子喜欢的专业
关键是你孩子喜欢的学校和有兴趣的专业,
家长勉强不得,你不可能呵护他一生,只能处于建议和指导角色.
根据孩子的学习状况进行选择，最好报一些冷门的专业或有技能的专业，即为今后的学习打基础，又可以让孩子喜欢学，并能掌握技能的，可以在社会上有所用的，就可以。不要对孩子的要求太高。最好问问孩子想怎样做，然后再作决定，这样就不能伤害到孩子的自尊心，对今后孩子的生活和学习是有好处。
从找工作的角度说,一个好的专业比一个好学校更加重要;如果不在乎工作问题的话就根据兴趣来选择.
看个人的爱好，发掘自身的潜能
要考虑孩子爱好、成绩、院校名气、报考难度、专业冷热、毕业就业等因素
哪的人？平时成绩如何？男孩女孩？外向内向？拜托说清楚点好不好
没有你孩子的具体情况，大家的回答都是夸夸而谈，没有实际意义，你还是把问题补充完整吧。
主要看你的孩子爱好和志向，还要结合他的成绩，然后再选择学校了。
这个要看他的兴趣和学习成绩
您可以参考“中国大学排行榜”
一定要仔细的研究当年的考试情况和学校在当地的招生情况.
比如有些好学校在当地是第一次招生,这样分数相对的低一点,把握也会大一些.
总之,要多研究一下往年和今年,这样胜算比较的大
学校很多啊，看你的孩子能考到多少分了，我主要说说专业的问题。
文科就业难是众所周知的问题，像法律，经济，汉语言，新闻，会计，秘书，环境，国际贸易等专业，简直垃圾死了，硕士毕业都找不到工作，别以为学了后能去法院，电视台，那里早就人满为患了。千万不要报考上面的。那什么专业最吃香呢？就业率高，工资收入高的文科专业是语言类。尤其是日语，一毕业最少就是三四千，有人能找到7000一个月。尽管中国人都讨厌小日本，但是没办法，政治归政治，挣钱归挣钱。有时候人要现实一些，不能按照自己的喜好来，除非谁家钱多得用不完了。别总说三百六十行，行行出状元，人家专业好的三年就成状元了，专业不好的三十年也不见得能出状元，等到老混个状元有什么用呢。
要根据孩子的成绩、爱好、志向
现在的高考形式已经和以往不一样了，大学也发生了很大的变化。我认为，做出填报志愿选择应该首先考虑孩子的特长，然后是兴趣，经常有人说要根据兴趣选择未来，实际上，只有擅长这一科目或者说是专业，才能学好学精，对于未来的发展会更有帮助。接着是专业和学校，从专业角度考虑，不能目光短浅，仅限于眼前热门的专业，一定要长远考虑，比如说现在来看对于文科而言物流，社区管理，外语的小语种及同声传译，文字（快速）录入，财会，传媒（新闻采编等），人力资源管理等都是不错的选择。学校能上名牌自然好，要是上不了名牌也一定要选一个工作前景看好的工作，当然要基于特长以及兴趣。
其实在填报志愿时完全没有必要考虑自己以后的角色，关键看孩子的悟性，性格，不一定每个职位都适合每个人，很多人都是在学习的过程中甚至是在工作以后才会逐渐找到自己的目标，性趣和爱好是可以培养的，找工时老板可不单只看学校牌子和学习成绩的啊，他要的是他所找职位的最胜任的人。所以我认为最好根据自己的成绩和学校类别选择就读学校，专业方面不要过多考虑。因为热门只是你考试的时候，几年以后不定会怎么样呢。
我去年参加的高考，我也是文科，据我的经验，如果你的孩子学习很好的话（570到600）就考考国内的名牌了，如果成绩在（530到570）就要考虑一本的学校了，保险要兼报2本的好学校啊，如果成绩都不在那些里面就报些2流的2本学校，还要兼报1本b类的不很好的学校，如果参加太差的话就要考虑复习了，别给孩子太大的压力，每个人的能力是不一样的，既然你在这里问了，那你的孩子的参加应该不差但是又不是太好的，对吧！至于我没回答600分以上的，那是因为那个我就不用多说了，至于专业问题嘛。大家都提倡看孩子个人的爱好和发展前途，但我觉得，选专业还是不要过于倾向化，那样的伤亡是惨重的，文科不同于理科，文科是软科学，理科是硬科学，理科的专业就强，工作也相对好找一点，考大学的最终目的还是好就业，所以我建议你让孩子报文科里的硬科学来上，回答完毕。谢谢参考！最后衷心的祝你的孩子在今年的高考中考出自己的水平来。上个好学校！
一般文科比较好的专业有法律，外语，国际贸易，金融保险，工商管理，市场营销，会计，新闻，医学等，如果您的孩子英语成绩好的话，可以报考外语，国际贸易等专业强的学校如：北京大学，北京（或上海）外国语大学，武汉大学，中南财经政法大学等，具体的学校应该可以在相关的教育网站搜索和招生刊物上参考一下，谢谢！
大家都提倡看孩子个人的爱好和发展前途，但我觉得，选专业还是不要过于倾向化，那样的伤亡是惨重的，文科不同于理科，文科是软科学，理科是硬科学，理科的专业就强，工作也相对好找一点，考大学的最终目的还是好就业，所以我建议你让孩子报文科里的硬科学来上，回答完毕。谢谢参考！
总的来说，应该先选学校再选专业，自所学专业才是将来的就业的关键。
先要看自己喜欢做什么，再找与之相关的专业。最好是那种扬长避短的专业。
不要盲目的选择社会上的热门，因为可能在你毕业后它就变冷了，再加上，读的人多了，社会对此种专业的人供大于求那么将来就面临着巨的就业压力。
看你孩子的成绩，估计一下自己的情况，结合当地前几年高考的情况，主要还是考虑你孩子的喜好，再来确定报考的学校跟专业。
首先要搞清孩子在考试中的大体名次，其次要分析各个学校的级差，慎重报考
看成绩了~
要了解孩子的成绩、爱好、志向...
2006年大连春季人才招聘会召开，其中专科及以下学历的人才成为需求主体，达到70％需求量，热门专业包括：工程技术类，计算机应用类，市场营销类，机械与仪器仪表类，企业管理类，财务与金融类，旅游与酒店管理类，教育与培训类，人力资源与行政管理类，电子工程类，需求量达93％，你可以参考一下。
一下根据《大众医学》整理 希望对你有所帮助
每年六月的高考总是牵动着千千万万人的心。要考上理想的院校和专业，除了考试前的准备、考试中的发挥以外，大家最关心的就是高考志愿的填报了。然而，要填好志愿并不容易，尤其是面对不断增多的热门专业，以及社会飞速发展使就业市场难于把握等情况。为此，我们特别邀请了北京大学心理系专门研究高考志愿填报的专家撰写文章，供考生及其家长在选择学校和专业时参考。
高考志愿测试，你选择哪一家
北京大学心理学教授 王登峰
北京大学心理系博士 迟英梅
高考是进入高等学府的必经之路，如何正确填报高考志愿是考生和家长最关心的问题之一。现在全国有一千多所高校可供考生们选择，可供选择的专业更是数不胜数，面对如此多的选择，选一个适合考生的学校和专业犹如大海捞针，并不是件容易的事。如果考生不了解学校、专业和自身的情况，做这种选择就更难了。那么，如何全面了解自己的情况，并正确选择适合考生的院校和专业呢？
伴随着这些问题，服务于高考志愿填报的心理测验应运而生了。考生通过测试，可以正确地了解自己，做出恰当的决策，也可以说是对未来进行一种预测。如果你做了合适的心理测验，一般会感到自己有了比较明确的方向。问题是，正如一些家长所抱怨的：现在的心理测试五花八门，应该选择哪一种呢？
选择合适的测试题
一个科学的心理测量工具应该有一套完整的理论构架，有坚实的理论基础，经过反复多次测验证明是有效的，才可以投放到市场中推广使用。中学生及家长、老师们可能会问：“我们怎么知道上述情况呢？”那么，请记住要了解这些情况：这套测试题是哪里开发的？研制者是不是比较权威的机构？是否通过专业委员会的鉴定？是否有权威人士推荐？现在有多少人在使用？别人对这套测试题的评价如何？
如果你身边有些人做过某种测试，不妨问问他们的感受和意见。比如，可以问测试中是不是有些生僻的词句等。有些从国外引进的测试题，是直接翻译过来的（没有经过修订），语言常常非常拗口，或者中文根本没有这个词（生造词）。这样的测试题不符合中国的国情，不适合中国人。
另外，还要选择最新版本的测量工具。社会是不断前进和发展的，人们的思想观念和行为习惯也在不断发生改变，因此，心理测量工具应不断修订。在选择测量工具时一定要看清楚是哪一年推出的、哪一年做的论证（证明它是有效的）。如果现在还用20世纪80年代的测试题和常模，测验的结果显然不理想。
做一次成功的心理测验
做心理测验的具体步骤如下：
阅读指导语 这一部分通常放在问卷或测试题的开头。作用是在开始心理测验之前，告诉人们这个测验的目的是什么，受测者具体怎样来做下面的测验。比如，受测者需要花多长时间完成测验，需要在测试题上做怎样的标记（是划圈、打勾，还是写字），等等。对指导语的理解非常重要，这直接影响到后面的测验结果。就像考试时审题一样，一旦审错题，后面的测验完全是无效的，一点价值都没有了。指导语的语言通常简洁明了，有时候，根据受测者的年龄、文化程度等情况，施测者（通常为这方面的专家）往往会对受测者就指导语作一番解释、说明。在这种情况下，受测者就不用阅读指导语了。接下来就开始正式的测验了。
完成测试题 一份完整的测试题通常有很多道题目。一般地说，题目数量越多，测验中包含的信息就越多，测试也就越有效；反之，题数越少，有效性就会越差。但是题数也不能太多，太多了人们往往容易烦躁，测试的效果反而不好，有效性会降低。平均来讲，一种测验的题数最好不要超过200道。但是不同的测验有各自不同的目的，要求也不同，所以有的会少一些，有的会多一些。需要注意的是，测验是否科学不在于题数的多少，而在于他的内部结构是否科学。
听取评分结果及解释 受测者做完测验后，把测试题交给施测者，由施测者根据评分标准对测验的结果进行计算、评判、做出解释，并且传达给受测者。在这个阶段，最重要的部分就是完成计分后解释那些分数是什么意思，解释一定要由专家来做。现在，越来越多的测验已被编成软件，评分等都由计算机进行，大大提高了测验的效率。至此，整个测验过程就完成了。
知己知彼，方能填好志愿
北京大学心理系博士 迟英梅
小李是一名大一的学生，高中的时候学习成绩属上等，填报高考志愿的时候他曾经很烦恼，因为他不知道该填什么学校、什么专业。其实，小李也不知道自己喜欢学什么，好像什么都差不多，既可以说兴趣广泛，也可以说没什么特别的爱好。填志愿的时候听取爸妈和老师的意见，报考了现在的金融专业，因为金融专业现在属于“热门”专业，将来的发展前景可能很好。上了大学后，小李学了一些金融的相关课程，才发现自己一点都不喜欢学这门专业：一见那些名词、数字就头疼。由此厌恶学习，形成恶性循环，成绩一落千丈。
可以说，小李完全是因为不了解自己而且不了解所学的专业，才导致今天这样糟糕的状况。事实上，每一个经历过填报高考志愿的人都曾有过某种“惶恐不安”的感觉，这种感觉很大程度是因为不知如何正确填报志愿。正确填报志愿是指考生所填的专业应与考生的整体情况相适应。所谓的整体情况有三个方面：一是考生的心理素质，如能力、兴趣、性格； 二是考生的生理素质，如体能、身高、视力等；三是考生自身之外的因素, 如社会对各种人才的需求、家庭状况等。
那么，怎样才能让专业与考生的整体情况（本文主要谈心理素质方面）相适应呢？下面的几个步骤可以帮助考生初步了解自己适合做什么。
第一步：知道自己的兴趣所在
这里的兴趣是指专业兴趣。专业兴趣的发展经历了从可塑逐步走向稳定的过程。在人的成长过程中，随着认识、能力的发展，人们开始用自己的眼光去审视外部的世界。在学习实践过程中，经过对比、选择、强化，最后对某类专业的兴趣开始明朗、稳定下来。一般地说，这个阶段的出现最早在14岁左右，17岁基本成型。因此高考生的专业兴趣已基本确定。
兴趣是最好的老师，浓厚的兴趣是取得成功的关键。如果对一件事兴趣盎然，就会乐此不疲，创新不断，对于学习、择业，甚至事业的发展是有极大好处的。谁找到了自己最感兴趣的专业，谁就等于踏上了通往成功的大道。比如，有的人在上中学时就对植物、动物的生长、发育特别感兴趣，愿意收集标本，以后如专门从事这方面的研究或者教学工作，应该是有发展的。相反，有的人见了动物标本就害怕、厌恶，让他去从事研究动植物方面的工作肯定不行。
第二步：明白自己是哪种性格
人的性格与职业的适应性有着密切的关系。如果一个人的性格与所从事的职业很符合，就有利于在职业上取得成功，反之，则不能发挥自己的专长，导致事业的失败。因此在职业选择时，要选择和自身的性格相适应的职业。大学时所学的专业与毕业后所从事的工作有很高的对应关系，因此考生在填报志愿时，如果确切知道自己的性格，会有利于正确填报志愿。
在职业选择时，性格本身并无好坏之分，关键要发挥自己性格的优势。一般地说，外向者的成功之路是选择能充分发挥自己行动能力和积极性的职业，比较适合的职业有教师、管理者、经济师、律师等，这些工作同时还发挥了他们的社群性和合作性。内向的人则需要选择能充分发挥自己计划性、敏感性、缜密性、逻辑性等优势的职业，比较适合的职业有研究人员、会计师、整容师、技术人员等。
第三步：清楚自己的能力、特长
能力是一个人职业选择和职业成功的基础，不同职业对人的能力有不同要求，不同人的能力也不相同。了解自己的能力倾向，并且有意识地培养自己的能力，对个人事业的成功具有重要意义。
每个人的能力在水平和类型上是存在差异的。智商高并不一定会成为成功人物，相反智商平平，但具有以下其中一种或几种能力的人，很有希望获得成功。
1、 具有数字和逻辑才能的人，能解答艰深复杂的数学题，而且能有层次地进行推理，有机会成为成功的科学家。
2、 具有语言天赋是成功的资本之一，具有卓越的表达能力或容易学习新语言和文字的人有条件成为出色的作家。
3、 懂得控制肌肉和身体活动是成为舞蹈家和运动员的重要条件之一，成功的体育界、舞蹈界的人士，通常都拥有这种才能。
4、 对空间特别敏锐的人，通常以三维空间来观察事物，极有机会成为出色的艺术家和建筑师。
5、 自我感觉能力高的人，可以成为演员、音乐家和创作人才，因为他们非常了解本身的行为及感情，并能使用所获得的知识与技巧，淋漓尽致地表现自己。
6、 善于与别人沟通是当教师、推销员、政治家的重要条件。这种人对别人性格具有深入的洞察力，对人们心境变化特别敏锐，并能了解变化的原因，从而使人与人之间的沟通更容易。
高中生虽然没有掌握完善的专业能力，但潜在的能力倾向已初现端倪。例如：有的人擅长于言语交谈，有的人擅长于实际操作，有的人长于理论分析，有的人长于事务性工作。了解自己的能力倾向，有利于正确填报高考志愿。
第四步：学会“透视”自己
知道兴趣、性格、能力对选择专业的重要性后，你可能只是大体上对自己在这些方面有个认识，这时你还需要进一步加深对自己的了解，以更清楚地知道自己在这些方面的特点。怎么才能对自己有个比较全面的认识呢？
首先，在日常生活中，对自己的想法和行为要有意识去发现、观察。日常生活中的一些小事情常常会显露出一个人的特点，通过观察个体的外在行为表现，可以推测出他的兴趣、个性、能力。例如：你是不是喜欢和同学聊天，是不是有话憋不住，有了心事就想跟朋友说；如果是的话，你很可能是一个外向的人。如果是喜欢自己一个人安静地看书，同学们普遍都说你很文静，那你可能是一个倾向于内向的人。如果你总是比别人容易看出立体几何的线段，那你的形象思维可能更好一点。还有，你组织活动时是不是得心应手，是不是喜欢做动手操作的试验等。但是日常生活的观察只是从一个侧面来推测个体的兴趣、个性、能力，有的时候很片面，也不一定正确。如果要有全面的了解，最好的办法就是做相应的专业心理测验，如兴趣测试、性格测试等。
其次，要注意父母、老师、朋友等亲近的人的评价。俗话说：当局者迷，旁观者清。当有人问你“你是一个什么样的人”的时候，通常很难回答出来，有的时候根本就不知道，有的时候是模模糊糊知道一点，又说不出来。所以有人说“在这个世界上，最难了解的人就是自己”。相反，让你对别人做出一个评判的话就容易多了。有研究证明，人们更倾向于、更喜欢对别人做出评论。所以，当你不了解自己的时候，不妨问问身边的人，调查一下他们对你是否了解，征求一下他们的意见。尤其是父母，跟我们一起生活了那么多年，他们是看着我们一步步长大的，“知子莫若父”，他们的意见是非常重要的。再比如说能力，可以跟老师探讨一下，老师（尤其是班主任）对你的学习成绩、在课堂或课外活动中的表现很清楚，他会告诉你你在哪方面的能力比较强，哪方面的能力比较弱。
第五步：去“接近”你想了解的职业
对自己有了比较好的认识后，应该去了解一下各行业的特点、要求，接受职业指导、咨询。不妨先了解每种职业需要就业者具备什么样的素质，然后与自己的兴趣爱好、性格、能力作比较。例如，做销售工作要求人们具有良好的口才、较强的说服力，还要有外向、活泼的性格，容易与陌生人成为朋友等。我们可自问一下：“如果是我的话，我能做到这一点吗？” “我对此有兴趣吗？”“如果让我整天在外边跑，整天跟人打交道，我受得了吗？”“我喜欢这样的工作吗？”这样多做一些比较，对自己的了解就会多一些，最起码知道自己不喜欢什么，不想从事什么工作（有的时候人们喜欢的职业不止一种），这样就缩小了选择的范围，有利于以后的决策和选择。从事职业指导咨询的人在自我认识、职业选择方面的经验比较丰富，专业素养较高，必要的时候可以接受一下职业咨询。
第六步：看看自己比较适合哪些专业
如果你对自己有了比较全面、深刻的认识，就可以对照一下下面的“专业与取向”，初步确定一下自己可选择什么专业。
管理取向及相关专业 要求选择者对管理感兴趣，即喜欢从事控制或影响他人的工作，喜欢做管理人员，爱做别人的思想工作，能在各个行业中经常起带头、领导的作用，如担任公司经理、人力资源部部长等。相关专业有行政管理、人力资源管理、工商管理、公共事业管理等。
服务取向及相关专业 要求选择者喜欢从事配合、帮助别人的工作，他们有爱心，试图改善他人的状况，例如，有一些人会积极参加慈善活动，对需要帮助的人非常有耐心、有热情，而这不是光凭兴趣就可以做得来的。相关专业有教育学（学前教育、特殊教育）、护理、临床医学、咨询等。
艺术取向及相关专业 要求选择者喜欢创新和抽象性思维，有想像力和创造性，爱创造新的式样和概念，一般艺术家、文艺工作者、语言学家都具有这种倾向。相关专业有艺术、文学、表演、艺术设计、绘画、雕塑、外语等。
人文取向及相关专业 要求选择者爱谈论涉及到人的主题，喜欢研究人的行为举止和心理状态，马克思、恩格斯就属于这个类型。相关专业有哲学、社会学、人类学研究、心理学、政治学、宗教学、历史学、治安学、法学等。
自然取向及相关专业 要求选择者乐于在野外环境工作，喜欢从事改善环境的工作。相关专业有资源环境与城乡规划管理、土木工程、建筑学、地质勘探、园艺、森林工程、农学、林业、森林资源保护与开发、野生动物保护与自然保护区管理、动物科学、环保学科、天文学、地理科学、海洋科学等。
资料取向及相关专业 要求选择者乐于处理文字、数字、表格、绘图和常规性、程序性工作。相关专业有档案学、会计、图书馆学、测绘、统计学、财务管理等。
技术取向及相关专业 指喜欢从事以使用工具为主的技术性工作，包括技术革新和工具制造等等。相关专业有教育技术学、运动训练、电子信息科学与技术、测控技术与仪器、包装工程、自动化、飞行技术、航海技术、轮技工程、交通运输、物理学等。现代社会里，这类技术人员是非常受欢迎的，薪水也很高，就是我们常说的“技术性人才”。
生命取向及相关专业 指喜欢做与生命有关的实验性的工作，喜欢探索事物的规律。医生、生物学家等就是从事这种工作的，例如，研究生物体的结构、治疗疾病、开发一种新的药物，再比如现在的热点 “基因工程”，等等，这些都是与生命有关的工作。相关专业有基础医学、生物科学、化学、生态研究、药学等。
（注：上文中所列的专业是参考国家高等教育部发行的《中国高校本科专业目录总览》划分的，所以有些专业可能会比较陌生）
结束语
事实上，不少学生上了大学才发现，学习的专业跟自己当初想像的并不一样，很多学生发出感叹：“原来是学这个的呀”，“原来是这么回事呀”。根据我们的调查，其实很多人并不知道大学里的一个个专业具体都是学什么的。俗话说，隔行如隔山。我们很吃惊地发现，即使考生的家长是大学的老师，甚至教授，也不能准确地说出自己不从事的专业是干什么的，更别说一般的学生家长和老师了。因此，在填报志愿的时候最好对所填报的学校专业有一个大概的了解，不要盲目去填报，不能“听名字不错，好像是学这个的”就胡乱填报。
需要注意的是填报志愿的时候要有长远的眼光，不能光看目前的市场什么专业最火就报什么，这样不一定有利，相反可能带来负面影响，一方面大家都报考热门专业，会形成“堵塞”、“扎堆”，另一方面，随着大学毕业生就业制度和企事业单位用人制度改革的不断深入，专业的冷与热会随着市场经济的需要不断发生变化。
专业选择在一个人的成长道路上有非常大的影响。选报志愿既要看成绩，了解其他相关的信息，更重要的是看看考生的志趣、特长、性格以及身体条件，结合考虑国家的需要，既利于国家人才的培养，也便于自己毕业后好就业。国家需要各种各样的人才，三百六十行，行行都重要，行行都在呼唤人才的到来，关键看你能不能在这方面冒尖、成才。最后希望你能正确地填报高考志愿，选择一个最适合考生的学校和专业！
背景资料：中学生职业发展指导测评系统
这是由北京市人才素质测评考试中心委托北京大学心理系开发的一套旨在帮助中学生高考合理填报志愿，以选择合适个人能力、兴趣、性格等特点的学科专业的测评系统。课题的负责人为北京大学心理系博士生导师王登峰教授。课题组自1999年起开始研究，共有七所大学42个专业的126位专家教授参与了本课题，有1300余名学生接受了测试。2001年4月1日通过专家鉴定。为了适应市场的需求，《中学生职业发展指导测评系统》目前已经被编译成软件，使用、分析起来更快、更好。现在已经在北京各个中学以及外省的一些中学使用。
看自己的素质和爱好,所有的职业都是为了生活,看社会的需要
选择孩子喜欢的最为终生职业，这才是最好的。任何违背孩子兴趣的职业都不会取得成功。。。
关键事你孩子喜欢的专业
如果你的小孩个性坚定,那么什么专业都无所谓了;
如果你小孩是比较听话或懒散的那种,又没背景,就要找好专业,千万不要学什么法学或经济之类的.
成绩好的根据学校实力挑好学校好专业,
成绩中等挑好学校差点专业或者好专业差点学校
报考前先看看自己口袋的银子 要不以后够郁闷地!
一、首先看孩子的志向和兴趣
二、再看孩子的成绩，够那些学校、那些专业
三、其次是专业的选择，尽量找冷门的专业，比如说阿拉伯语等
四、最后是学校的选择。尽量选择孩子成绩附近较知名的学校。就业机会会大些
看你有没有钱!有钱就读好的大学!没钱你读不起呀!< r/> lt r/font color=#0556A3参考文献：/font 发发BR/附件：a href=/browse/download.php?path=/36/98/13/1218369813.3765449.wav&am filename=alert.wav target=_blankalert.wav/a
我觉得最好能学一门有技术专长的专业，这样以后出来社会才能更好地生存与发展。当然重要的是要结合孩子的性格与特长，如果性格比较文静，可以选择会计或读师范；对外语感兴趣可以选择比较热门的小语种，如法语、日语等；若性格比较开朗外向，可以考虑一下经济管理型专业，如市场营销、国际贸易等。
不必太考虑周到，计划是计划，实际是实际。除非你有特别的资源（即某大学、某行业、某机关掌握实权的人物），要不然还是现实一点，让孩子自己决定吧。建议终归是建议。
现在有的医院还可以进行性格测试，来看孩子适合作什么职业，我同学就是做完测试学的教师这个职业，我也是学教育的，虽然挣钱并不是很多，但是有一份平和，有书的日子，舒适自在
看自己喜欢！选择学校也很重要！
我是一位大二的学生，可以说最有发言权了，我来说几点，紧供参考
1象老师询问，根据自己孩子的实际成绩与爱好；毕竟在这些方面老师是权威，而且是过来人，看的比较透也比较明白。
2可以上网差一些官方网站，了解一些情况，但要记住，学校自己的个人网站，根本不足信，里边掺水的成分较大，我亲身体会到的。
3一些学长给你们的意见应该是比较诚恳的，虽然加入某些个人感情成分。还是比较中听的。
4抓住市场行情，现在需要什么样的人才，什么样的大学生，都要与时俱进。
5顺便说一些，一个学校好，不代表每一个专业都是很优秀的，差的学校依然有较好的专业尽管少的可怜。
有这样一句话：是金子，在哪里都会发光发亮。所以不一定非要找多好的学校，而是要看孩子们是怎么想的。如果你选择的他不喜欢，但又不能说，这样一来你只能说是害了他，而不是帮他。想要选专业的话也同样先看一下你孩子都有哪方面的爱好，然后再帮他选择。
一，听听孩子的想法，看看他有没有特别喜欢的专业．
成绩是最重要的，它关系到选学校方面的问题．如果他的成绩只超过本一线一点点的话，最好选择本二的学校，依此类推，这样比较保险．
二，一般考完后，都会分招生咨讯的书，包括各普通高校的今年的招生计划和往年的招生分数，应该对这些资料分析清楚．
三，多问问周围的人，看他们要给自己的孩子报考哪所学校，很多人报考的学校，如果你孩子的分数没有多他们很多，就不要报了．还要看看报考你们本省大学的多不多，如果太多的话，还是报考省外，会比较保险．我是福建省的，０５年时，就是有很多人报考本省，使我们省各大学校都提高录取线分数
四，经济，法律，邮电，工商管理，外语，旅游这些专业都不错．
那就看他喜欢英文还是中文！喜欢外文的话可以去英语系或者一些小语种的系别，喜欢中文的话可以去中文系啊！而且中文系和英语系都有很多的选择的！
先不要计划这些吧?现在的当务之急是调解孩子的心理,让他能用一颗平常心对待这次高考,把基础的东西理解透彻,然后再作更深层次的运用,力求在高考中发挥出上佳水平,考出好成绩,才是选择专业和学校的最有效最有力的保证.高考完你可以根据历年各校录取线决定哪个学校,再结合就业难易和孩子的个人爱好决定专业.
最后,衷心祝愿你的孩子能够考出好成绩从而进入一个好的学校.
考生填好志愿也是一门学问。
单科成绩特别突出的考生，可以结合自己的优势学科，选择参加教育部批准的自主选拔录取。
社会上一直流传着“填好志愿比考一个好成绩更重要”等说法，形象地说明了填报高考志愿的重要性。事实也的确如此，以至于人们都说高考要进行两场考试：考生除了必须在考场接受考察，还要在填报志愿时斗智斗勇。
那么，自身条件不同的考生，应该怎样根据自已的特点来填报志愿？填报志愿时，如何把握好志愿的梯度呢？
问：如何填好高考志愿？
答：填志愿选学校要根据考生实际水平，不要靠盲目乐观的希望来填志愿，也不要跟风。
家长首先要充分了解考生的学习成绩、班上排名、兴趣爱好、自身优势，几何平时成绩和一模成绩。年级排名是一个非常重要的参考数据，班主任最清楚考生能考上什么学校；其次，了解心仪大学去年的招生情况，最热和最冷专业的平均招生分数，学校招生的调档分数线；今年招生人数是比去年翻一番还是与去年持平；很多学校每年入围分基本上不变，有很大参考价值。
问：低分考生如何填报志愿？
答：对低分考生来讲，报考志愿的最高原则是避免落榜，因此，应当慎重选择，避开热门。
对于学习成绩较差的低分段考生，在填报志愿时首先一定要注意填满包括第一批、第二批院校在内的所有志愿。她表示，这些低分段考生考上第一、第二批院校的可能性不大，但在高考中超水平发挥是完全有可能的。
如果是在本科线上下徘徊的考生，重点是要立足于考虑和报考广州市属本科的院校，这是因为该类院校的招生数量大，因此考生被录取的机率相对较高。
低分考生应当注意一些特殊类别的招生计划，如定向招生，如果是少数民族，还可以注意有没有少数民族预科计划。因为定向招生、少数民族预科国家都规定有降分政策，如果自己符合报考条件，那么就可以享受国家的优惠政策，没准可以上一个更为理想的学校。
问：怎样填报第二第三志愿？
答：在填报第二、第三志愿时，一定要掌握好合理的梯度。
“第一志愿要填准，第二志愿要填好”。这句话，充分说明了第二志愿的重要性。只有填报好非第一志愿，考生才能够增加录取机会。据了解，每年都有约20%~30%左右的考生是通过非第一志愿被录取的。考生和家长在填报第二志愿时，一定要仔细阅读第二志愿学校的招生章程或录取原则。考生选择好第一志愿后，填报的第二志愿一定要与第一志愿所填报学校的分数拉开档次，而且在填报前要参阅当年的招生计划，看是否有非第一志愿不招的条款。建议第二志愿填一个保底学校，即使高考分数略有下降，也不会使自己没有书读。当然整体各批次志愿都要呈降幂次分布，这样录取的机会就大。在填报第二、第三志愿时，一定要掌握好合理的梯度。通常来说，第二志愿要比第一志愿下浮20分为好，而第三志愿也应该比第二志愿低20分左右。
问：怎样填报第一志愿？
答：在填报第一志愿时，考生要尽量使志愿靠近自己的位置。而那些平时考试排名靠后或是竞争力不强的考生，不妨直接选择比较冷门的或比较偏僻的院校作为第一志愿填报。
有人说：“高考报志愿，其实就是在填报第一志愿”。这话说得有一定道理。通常来说，各所院校当然都会优先录取第一志愿的考生。从录取院校看，绝大多数招生院校都希望录取第一志愿的考生；从录取程序上看，首先录取第一志愿考生；从近几年录取结果看，绝大多数院校(专业)，特别是重点大学、热门院校、热门专业第一志愿的录取率为85%以上，有的已接近100%。因此，在填报第一志愿时，考生一定要格外慎重，注意提高志愿“命中率”。
在填第一志愿时，要根据高考一模成绩和心仪大学的去年最低录取分和平均录取分来决定第一志愿。而据一些经验丰富的高三毕业班老师介绍，要被自己满意的院校和专业录取，填报好第一志愿至关重要。考生在填报第一志愿时，还应该注意第一志愿院校与专业的有效性。其中，第一志愿的第一个专业，应该填自己最喜欢、也是实力可以达到的专业。只有这样，才能基本上做到“十拿九稳”，被比较满意的院校或专业录取。
问：中间分考生如何填报志愿？
答：对于这部分考生而言，填报好高考志愿的关键，就是填好第一批院校的几个志愿和第二批院校的第一志愿。
一般来说，最拔尖的考生和低分考生的志愿，相对来说比较容易报考，相比之下“中间分数考生的志愿最难填报”。
通常来说，中间分考生具备了考取第一、第二批次的实力。中间分考生在填报志愿时，首先应该想好自己究竟是更愿意读第一批院校中实力一般的院校，还是更愿意读第二批院校中一些不错的院校。此外，中间分考生还应该考虑清楚自己是希望读一所满意的学校，还是更愿意读一个比较理想的专业的基础上来进行取舍，从而把握好填报院校和专业的技巧。
问：高分考生如何填报志愿？
答：高分考生填报志愿，最忌盲目自大。因此，高分考生需客观填报高考志愿，才能走进理想大学的校门。
那些学习成绩非常优秀的考生，应该充满信心地报考名校。据了解，现在的高考工作越来越透明，考生可以查询自己在全省考生中的排名，这就为考生填报志愿提供了很好的帮助。
如果考虑到自己的排名和高校的招生计划情况，报考北京大学、清华大学风险比较大的话，就应该填报其他的名牌大学。同时，在填报志愿时，即便是成绩很好，在填报专业时也要合理布局，不能一味挑热门专业，除非你是全省的状元。
高分考生在填报志愿时，一定要注意填好第二志愿，保证自己能够被重点大学录取。
问：单科成绩特别突出的考生如何填报志愿？
答：那些单科成绩突出的考生，最好还是选择与学习成绩最突出的学科相关的专业或院校。
据了解，从2003年开始，教育部批准了22所高校具有自主选拔录取本科学生的资格。自主选拔录取的主要对象，就是单科成绩特别突出、在某一方面具有特殊才能或者具有潜力的考生。
因此，单科成绩特别突出的考生，可以结合自己的优势学科，选择参加这22所高校的自主选拔录取。如果能够被高校选中，录取时就可以享受到高校规定的优惠政策。
那么，单科成绩特别突出的考生，究竟应该如何填报高考志愿呢？那些单科成绩突出的考生，最好还是选择学习成绩最突出的学科相关的专业或院校。
问：复读考生应如何填报志愿？
答：复读生首先应该保证“能够有大学读，在确定不落榜的前提下，然后再去选择学校和专业”。
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