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问题：
提问：
地区：包头
等级：
悬赏分：0 分
回答数：23
浏览数：335
已解决
如何获取积分？
如何获取积分？
提问时间:
2008-8-7 12:35:32
已被举报
最佳***
回答：
等级：
全球总裁
08-07 12:38
自己点帮助中心。。试试。。
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其他回答
回答：
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全球总裁
08-07 12:38
积分规则
--------------------------------------------------------------------------------
积分规则
积分越多，级别就越高，您在遇到问题时，就能拿出越多的悬赏分，得到更满意的回答。
服务新干线积分由答疑解惑得分构成，用户级别和排名仅仅与服务新干线得分挂钩。
服务新干线得分增长的情况：
1. 积分是为鼓励用户参加而设计的一套奖励系统。回答问题并被提问者采纳是积分增加的最好途径。
2. 平时储备足够的积分，您有问题时才有足够的积分可悬赏。
3. 凭积分不仅可以提高自己的级别，还有机会获得“服务新干线”颁发的大礼。
4. 积分增加的详细规则：
积分增长
获得积分数
日常操作
新用户首次登陆
完成帐户的激活
每日登陆
每日只在第一次登陆加分
提交回答
每日最多可获得20分
回答被采纳为最佳***
回答被提问者采纳为最佳***，回答者可获得系统自动赠送的20分＋提问者设置的悬赏分
＋悬赏分
其他操作
投票 +1
投票一次得1分，每日最多得10分，3级（含3级）以上用户可参与投票，不能给自己投票
揪错被管理员采纳，可获得30分积分奖励
知识分享
知识分享被管理员采纳，可获得10分积分奖励
最佳***受到大量好评
最佳***被评价的次数达到50次，若其中评其“好”的次数达到总次数的80%，系统给最佳回答者增加50分奖励积分。
服务新干线得分减少的情况：
1. 提问用户设置悬赏、追加悬赏，扣除提问者相应积分。
2. 问题到期不进行处理，扣除20分。
3. 问答被确认为违规。
4. 兑换礼品或者兑换服务新干线积分。
5. 参加其它需要积分才能参与的活动。
6. 积分减少的详细规则：
积分减少:
减少积分数
悬赏付出
－悬赏分
提问者设置悬赏、追加悬赏，扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分，最多为100分，追加悬赏分最多为50分，悬赏付出的分数将不会返还。
提问上传后被删除
提问上传后，被管理员删除，扣除提问者20分，答复者不扣
回答上传后被删除
回答上传后，被管理员删除，扣除回答者10分
评论上传后被删除
评论上传后，被管理员删除，扣除评论者5分
问题7天内不处理
问题到期，提问用户不作处理（不做最佳***判断、不关闭问题），在问题过期时直接扣除提问者20分
兑换礼品
减兑换分值
兑换礼品后系统会自动扣除相应积分
回答：
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全球总裁
08-07 12:39
一、大赛积分来源
　　大赛积分=答疑积分+测验积分+培训积分
　　1、参赛选手参与答疑解惑活动，赢取积分，该积分计入“答疑得分”
　　2、参赛选手参与网上大赛测验，根据测验成绩奖励相应的积分，该积分计入“测验得分”
　　3、参赛选手参与分支的“万人大培训”，培训合格，获得积分，该积分计入“培训得分”
二、大赛积分规则：
　　（一）答疑积分规则
　　1、大赛答疑得分计入新干线总积分，大赛积分仅作为入选决赛使用
　　2、每回答一个问题得2分，每日上限20分；
　　3、问题被采纳，将得到系统奖励的20分和提问者设置的悬赏分；
　　4、投票一次得1分，每日上限10分；
　　5、知识分享被采纳得10分；
　　6、纠错被采纳得10分；
　　7、提问违规被管理员删除扣20分；
　　8、回答违规被管理员删除扣10分；
　　9、评论违规被管理员删除扣5分；
　　10、严重违反“服务新干线郑重声明”和“删除原则”，将予以大赛积分清零处理。
　　（二）测验积分规则
　　1、测试时间：自2008年6月开始，共计测验3次；
　　2、每次正式测验的有效期为每月25日至31日（6月为6月25日至30日），在服务新干线发出网上测验通知的有效期内答题有效；
　　3、每次正式测验只需且只能提交一次，重复提交无效；每月只能测试一次；
　　4、每次测验时间为60分钟，请在规定时间内答题，以免影响测验成绩；
　　5、每次测试题目数量为50道，每道题2分，测验得分将会直接计入大赛积分；
　　6、在“我的测验”里面可以看到测验问卷的记录及得分情况。
　　模拟测验
　　1、 每月1~24号为模拟测试时间，25~31号为正式测试时间；
　　2、 模拟测验得分不计入大赛积分。
　　参与大赛测验，获得大赛积分，测验得分=测验得分的绝对值相加。
　　（三）培训得分规则
　　参加分赛区的广联达算量软件（图形算量软件、钢筋算量软件）培训班，培训合格后可以获得相应的培训积分，每人限两次加分机会。优秀260分，合格200分，培训不合格没有积分.
　　注意事项：参加培训的大赛选手应当在培训结束时将自己的服务新干线用户名告知分赛区的相关工作人员。如为先参加培训后报名算量大赛的大赛选手可以在报名大赛后将服务新干线用户名告知对应分赛区相关工作人员。
回答：
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全球总裁
08-07 12:39
回答问题被采拿得20分、每答疑一题得2分、投票一题得1分。
回答：
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全球总裁
08-07 12:43
获取积分回答问题，培训也可获得积分。
回答：
等级：
全球总裁
08-07 12:46
帮助中心里有积分规则
回答：
等级：
全球总裁
08-07 12:47
帮人解决问题，或培训。
回答：
等级：
全球总裁
08-07 12:55
多回答问题 ，培训
还有就是注意自己提的问题及时解决
回答：
等级：
全球总裁
08-07 13:20
每天登陆，也获得5分
回答：
等级：
全球总裁
08-07 13:28
转载楼上,很全面!
一、大赛积分来源
　　大赛积分=答疑积分+测验积分+培训积分
　　1、参赛选手参与答疑解惑活动，赢取积分，该积分计入“答疑得分”
　　2、参赛选手参与网上大赛测验，根据测验成绩奖励相应的积分，该积分计入“测验得分”
　　3、参赛选手参与分支的“万人大培训”，培训合格，获得积分，该积分计入“培训得分”
二、大赛积分规则：
　　（一）答疑积分规则
　　1、大赛答疑得分计入新干线总积分，大赛积分仅作为入选决赛使用
　　2、每回答一个问题得2分，每日上限20分；
　　3、问题被采纳，将得到系统奖励的20分和提问者设置的悬赏分；
　　4、投票一次得1分，每日上限10分；
　　5、知识分享被采纳得10分；
　　6、纠错被采纳得10分；
　　7、提问违规被管理员删除扣20分；
　　8、回答违规被管理员删除扣10分；
　　9、评论违规被管理员删除扣5分；
　　10、严重违反“服务新干线郑重声明”和“删除原则”，将予以大赛积分清零处理。
　　（二）测验积分规则
　　1、测试时间：自2008年6月开始，共计测验3次；
　　2、每次正式测验的有效期为每月25日至31日（6月为6月25日至30日），在服务新干线发出网上测验通知的有效期内答题有效；
　　3、每次正式测验只需且只能提交一次，重复提交无效；每月只能测试一次；
　　4、每次测验时间为60分钟，请在规定时间内答题，以免影响测验成绩；
　　5、每次测试题目数量为50道，每道题2分，测验得分将会直接计入大赛积分；
　　6、在“我的测验”里面可以看到测验问卷的记录及得分情况。
　　模拟测验
　　1、 每月1~24号为模拟测试时间，25~31号为正式测试时间；
　　2、 模拟测验得分不计入大赛积分。
　　参与大赛测验，获得大赛积分，测验得分=测验得分的绝对值相加。
　　（三）培训得分规则
　　参加分赛区的广联达算量软件（图形算量软件、钢筋算量软件）培训班，培训合格后可以获得相应的培训积分，每人限两次加分机会。优秀260分，合格200分，培训不合格没有积分.
　　注意事项：参加培训的大赛选手应当在培训结束时将自己的服务新干线用户名告知分赛区的相关工作人员。如为先参加培训后报名算量大赛的大赛选手可以在报名大赛后将服务新干线用户名告知对应分赛区相关工作人员。
回答：
等级：
全球总裁
08-07 13:29
简单：
1、注册会员20分
2、每天登录5分
3、回答问题
4、参加网上测验
回答：
等级：
全球总裁
08-07 13:35
每天登陆，也获得5分,多回答问题 ，培训
还有就是注意自己提的问题及时解决
回答：
等级：
全球总裁
08-07 13:42
提问及回答问题
回答：
等级：
全球总裁
08-07 14:10
2、每回答一个问题得2分，每日上限20分；
　　3、问题被采纳，将得到系统奖励的20分和提问者设置的悬赏分；
　　4、投票一次得1分，每日上限10分；
　　5、知识分享被采纳得10分；
　　6、纠错被采纳得10分；
　　7、提问违规被管理员删除扣20分；
　　8、回答违规被管理员删除扣10分；
　　9、评论违规被管理员删除扣5分；
　　10、严重违反“服务新干线郑重声明”和“删除原则”，将予以大赛积分清零处理。
回答：
等级：
全球总裁
08-07 14:28
回答采纳秘诀：
1.注意回答问题的数量，要不停地回答问题，尽量多的回答问题，这是你得分的基础。
2.回答问题不要离题，不能总是一看标题就回答，内容补充都不看，那样提问题的是不会采纳的。
3.注意回答问题的速度，回答时回答的越早越好，那样遇到投票就有优势。很容易就投票成功。通常提问者提了问题，总希望马上得到***，如果你在第一时间里，给出了合适的***，通常被采用的机会就比较大。
4.选择自己最拿手的分类去回答，这样采纳率就高。
5.不放过每一天都必拿的的分数，如下：
每天首次登录：加5分。
每天回答问题：最多加20分。
每天参加投票：最多加10分。
就是说，你每天有35分是必拿的，不要放过这个机会。
6.善于利用搜索来找到***，其实，很多朋友的问题在百度知道里早已有了，你只要搜一下，复制，粘贴就行了。
7.不必一味追求高分问题，一般分数越高，回答的人也越多，但是***多了，提问者也可能会没了方向，不知如何选择。除非你对该问题有绝对的把握，不然，别去碰运气，与其滥竽充数，不如扎扎实实慢慢积累。
8.暴冷门，偶尔看看一些零回答的问题，由于一直没有回答，提问者可能比较失望，此时，你赋以关心或提供建议，即使没有提供真正的***，很可能也会被采纳，因为问题的采纳完全是随个人意愿而行的。
9.千万不要***，不要违反规则，不要自问自答，否则你的努力将前功尽弃，在回答问题的同时，也是自己增长知识的机会，学会礼貌、尊重、耐心、细致，站在别人的角度考虑问题，你会收益非浅。 总之，不必急于求成，知识的积累是一个循序渐进的过程，也不要为了分数而疲于奔命，身体的健康是最主要的，分数的高低有时并不能代表你的知识掌握程度，充其量只代表你在广联达里非常活跃罢了。
回答：
等级：
全球总裁
08-07 14:50
1、每天登陆一次，就能获得5分
2、回答一个问题2分，如果有悬赏的，而你的***又被采纳，悬赏分都是你的了
3、如果你参加了大赛，每日的5分是累计在总积分的，答疑所获分分别累计在总积分和大赛得分
4、每月25日前大赛测试所得分值不计入，25-30日正式比赛的分值计入你的大赛积分中
所以只要你登陆，你每日最起码是能够得到5分的
回答：
等级：
全球总裁
08-07 15:17
回答问题.或者提问题啊 ~
回答：
等级：
全球总裁
08-07 16:08
回管问题，登录，提问题，投票，参加培训都会积分的
回答：
等级：
全球总裁
08-07 16:50
积分规则
积分越多，级别就越高，您在遇到问题时，就能拿出越多的悬赏分，得到更满意的回答。
服务新干线积分由答疑解惑得分构成，用户级别和排名仅仅与服务新干线得分挂钩。
服务新干线得分增长的情况：
1. 积分是为鼓励用户参加而设计的一套奖励系统。回答问题并被提问者采纳是积分增加的最好途径。
2. 平时储备足够的积分，您有问题时才有足够的积分可悬赏。
3. 凭积分不仅可以提高自己的级别，还有机会获得“服务新干线”颁发的大礼。
4. 积分增加的详细规则：
积分增长
获得积分数
日常操作
新用户首次登陆
完成帐户的激活
每日登陆
每日只在第一次登陆加分
提交回答
每日最多可获得20分
回答被采纳为最佳***
回答被提问者采纳为最佳***，回答者可获得系统自动赠送的20分＋提问者设置的悬赏分
＋悬赏分
其他操作
投票 +1
投票一次得1分，每日最多得10分，3级（含3级）以上用户可参与投票，不能给自己投票
揪错被管理员采纳，可获得30分积分奖励
知识分享
知识分享被管理员采纳，可获得10分积分奖励
最佳***受到大量好评
最佳***被评价的次数达到50次，若其中评其“好”的次数达到总次数的80%，系统给最佳回答者增加50分奖励积分。
服务新干线得分减少的情况：
1. 提问用户设置悬赏、追加悬赏，扣除提问者相应积分。
2. 问题到期不进行处理，扣除20分。
3. 问答被确认为违规。
4. 兑换礼品或者兑换服务新干线积分。
5. 参加其它需要积分才能参与的活动。
6. 积分减少的详细规则：
积分减少:
减少积分数
悬赏付出
－悬赏分
提问者设置悬赏、追加悬赏，扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分，最多为100分，追加悬赏分最多为50分，悬赏付出的分数将不会返还。
提问上传后被删除
提问上传后，被管理员删除，扣除提问者20分，答复者不扣
回答上传后被删除
回答上传后，被管理员删除，扣除回答者10分
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评论上传后，被管理员删除，扣除评论者5分
问题7天内不处理
问题到期，提问用户不作处理（不做最佳***判断、不关闭问题），在问题过期时直接扣除提问者20分
兑换礼品
减兑换分值
兑换礼品后系统会自动扣除相应积分
回答：
等级：
全球总裁
08-08 08:25
重要的是回答问题,每天回答问题最高可以获得20分,而且如果问题回答被采纳为最佳的是还有奖励分.
回答：
等级：
全球总裁
08-10 11:31
看看积分规则，回答问题是其中一点，就可以加2分，被别人采纳也可以加分
回答：
等级：
全球总裁
08-13 20:43
答题,纠错，投票
回答：
等级：
全球总裁
08-13 20:45
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