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( Fri, 8 Apr 2011 23:02:13 +0800 )
Description: 难得的excel教程集珍藏版，简单明了，包你学会
照片名称：自动筛选
照片名称：在Excel中字符替换
照片名称：在Excel中直接编辑“宏”
照片名称：在Excel中为导入外部数据
照片名称：在Excel中行列快速转换
照片名称：在Excel中运行“宏”
照片名称：在Excel中添加说明文字
照片名称：在Excel中数据分列整理
照片名称：在Excel中数据合并
照片名称：在Excel中添加常用文件夹
照片名称：在Excel中添加多个视图
照片名称：在Excel中设置打印区域
照片名称：在Excel中录制“宏”
照片名称：在Excel中建立图表
照片名称：在Excel中获取网络数据
照片名称：用好Excel的“搜索函数”
照片名称：在Excel中插入超级链接
照片名称：在Excel中打印指定页面
照片名称：在Excel中冻结行列标题
照片名称：用窗体调用“宏”
照片名称：用Excel函数向导输入公式
照片名称：一次打开多个Excel文件
照片名称：锁定和隐藏Excel公式
照片名称：共享Excel工作簿
照片名称：将Excel公式结果转为数值
照片名称：设置Excel标签颜色
照片名称：设置Excel文件只读密码
照片名称：防止Excel数据重复输入
照片名称：给Excel数据表添加页眉页脚
照片名称：给Excel中的数据添加单位
照片名称：更改Excel缺省文件保存位置
照片名称：拆分窗口
照片名称：保护Excel 工作簿
照片名称：按钮调用“宏”
照片名称：Excel自定义自动填充序列
照片名称：Excel中设置数据对齐方式
照片名称：Excel中直接输入函数
照片名称：Excel字符格式设置
照片名称：Excel自定输入数据下拉列表
照片名称：Excel正确输入***号码
照片名称：Excel页面背景设置
照片名称：Excel数据输入范围控制
照片名称：Excel数据排序操作
照片名称：Excel数据表格中如何按条件显示
照片名称：Excel数据表格中如何将姓名信息
照片名称：Excel数据表格中如何利用“高级
照片名称：Excel数据格式设置
照片名称：Excel内置序列批量填充
照片名称：Excel模版的保存和调用
照片名称：Excel监视窗口
照片名称：Excel中行列隐藏操作
照片名称：Excel工作簿加密保存
照片名称：Excel公式引用方式转换
照片名称：Excel中特殊符号的输入
照片名称：Excel中文日期格式
照片名称：Excel工作表的移动
照片名称：Excel工作表的复制
照片名称：Excel分区域锁定
照片名称：Excel动画教程：加载“宏”
照片名称：Excel表格列宽行高设置
照片名称：Excel大写数字设置
照片名称：Excel单元格的合并
照片名称：Excel动画教程：保存“加载宏”
照片名称：Excel表格标题重复打印
照片名称：Excel表格边框设置
照片名称：Excel标题跨列居中
照片名称：Excel“公式求值”功能
( Thu, 24 Mar 2011 21:50:31 +0800 )
Description:
表格(Table)的使用与介绍
8-1:使用JTable组件:
类层次结构图：
java.lang.Object
--java.awt.Component
--java.awt.Container
--javax.swing.JComponent
--javax.swing.JTabel
在使用JTable以前，我们先看一下它的构造函数有哪些， 以及应该如何使用：
JTabel构造函数：
JTable():建立一个新的JTables,并使用系统默认的Model.
JTable(int numRows,int numColum ):建立一个具有numRows行，numColum 列的空表格，使用的是DefaultTableModel.
JTable(Object[][] rowData,Object[][] columnNames):建立一个显示二维数组数据的表格，且可以显示列的名称。
JTable(TableModel dm):建立一个JTable,有默认的字段模式以及选择模式，并设置数据模式。
JTable(TableModel dm,TableColumnModel cm):建立一个JTable,设置数据模式与字段模式，并有默认的选择模式。
JTable(TableModel dm,TableColumnModel cm,ListSelectionModel sm):建立一个JTable,设置数据模式、字段模式、与选择模式。
JTable(Vector rowData,Vector columnNames):建立一个以Vector为输入来源的数据表格，可显示行的名称。
我们先以Array构造方式，说明如何利用JTable来建立一个简单的表格:
1 import javax.swing.*;
2 import java.awt.*;
3 import java.awt.event.*;
4 import java.util.*;
5 public cla SimpleTable{
6 public SimpleTable(){
7 JFrame f=new JFrame();
8 Object[][] playerInfo={
9 {"阿呆",new Integer(66),new Integer(32),new Integer(98),new Boolean(false)},
10 {"阿呆",new Integer(82),new Integer(69),new Integer(128),new Boolean(true)},
12 String[] Names={"姓名","语文","数学","总分","及格"};
13 JTable table=new JTable(playerInfo,Names);
14 table.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550,30));
15 JScrollPane scrollPane=new JScrollPane(table);
16 f.getContentPane().add(scrollPane,BorderLayout.CENTER);
17 f.setTitle("Simple Table");
18 f.pack();
19 f.show();
20 f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
21 public void windowClosing(WindowEvent e) {
22 System.exit(0);
25 public static void main(String[] args){
26 SimpleTable b=new SimpleTable();
表格由两部份组成:分别是行标题(Column Header)与行对象(Column Object).利用JTable所提供的getTableHeader()方法取得
行标题。在这个例子中，我们将JTable放在JScrollPane中，这种做法可以将Column Header与Colmn Object完整的显示出来,因为
JScrollPane会自动取得Column Header.但如果文坛读者将上面第15行去掉并修改第16行:
f.getContentPane().add(table,BorderLayout.CENTER);
则运行结果你会发现Column Header不见了。
如果你不想用JScrollPane,要解决这个问题，你必须将程序修改如下:
JTable table=new JTable(p,n);
table.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550,30));
f.getContentPane().add(table.getTableHeader(),BorderLayout.NORTH);
f.getContentPane().add(table,BorderLayout.CENTER);
运行结果就会跟之前一样有行标题了.
上面的运行结果就会跟发现，每个字段的宽度都是一样的，除非你自行拉曳某个列宽。若我们想一开始就设置列宽的值，可以利
用TableColumn类所提供的setPreferredWidth()方法来设置，并可利用JTable类所提供的setAutoResizeMode()方法来设置调整某个
列宽时其他列宽的变化情况，我们看下面这个例子:
import javax.swing.*;
import javax.swing.table.*;
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
import java.util.*;
public cla SimpleTable2{
public SimpleTable2(){
JFrame f=new JFrame();
Object[][] p={ {"阿呆",new Integer(66),new Integer(32),new Integer(98),new Boolean(false),new Boolean(false)},
{"阿呆",new Integer(82),new Integer(69),new Integer(128),new Boolean(true),new Boolean(false)},
String[] n={"姓名","语文","数学","总分","及格","***"};
TableColumn column=null;
JTable table=new JTable(p,n);
table.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550,30));
table.setAutoResizeMode(JTable.AUTO_RESIZE_SUBSEQUENT_COLUMNS);
for (int i=0;i6;i++){
//利用JTable中的getColumnModel()方法取得TableColumnModel对象;再利用TableColumnModel界面所定义的getColumn()方法取
//TableColumn对象,利用此对象的setPreferredWidth()方法就可以控制字段的宽度. column=table.getColumnModel().getColumn(i); if ((i%2)==0) column.setPreferredWidth(150); else column.setPreferredWidth(50);
JScrollPane scrollPane=new JScrollPane(table);
f.getContentPane().add(scrollPane,BorderLayout.CENTER);
f.setTitle("Simple Table");
f.pack();
f.show();
f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
public static void main(String[] args){ ew SimpleTable2();
列可调整的5个参数：
AUTO_RESIZE_SUBSEQUENT_COLUMENS:当调整某一列宽时，此字段之后的所有字段列宽都会跟着一起变动。此为系统默认值。
AUTO_RESIZE_ALL_COLUMNS:当调整某一列宽时，此表格上所有字段的列宽都会跟着一起变动。
AUTO_RESIZE_OFF:当调整某一列宽时，此表格上所有字段列宽都不会跟着改变。
AUTO_RESIZE_NEXT_COLUMN:当调整某一列宽时，此字段的下一个字段的列宽会跟着改变，其余均不会变。
AUTO_RESIZE_LAST_COLUMN:当调整某一列宽时，最后一个字段的列宽会跟着改变，其余均不会改变。
由以上范例可知,利用Swing来构造一个表格其实很简单的，只要你利用Vector或Array来作为我们表格的数据输入，将Vector或Array的
内容填入JTable中，一个基本的表格就产生了。不过，虽然利用JTable(Object[][] rowData,Object[][] columnNames)以及
JTable(Vector rowData,Vector columnNames)构造函数来构造构造JTable很方便,但却有些缺点。例如上例中，我们表格中的每个字段
(cell)一开始都是默认为可修改的，用户因此可能修改到我们的数据;其次，表格中每个单元(cell)中的数据类型将会被视为同一种。在我
们的例子中，数据类型皆被显示为String的类型，因此，原来的数据类型声明为Boolean的数据会以String的形式出现而不是以检查框(
Check Box)出现。
除此之外，如果我们所要显示的数据是不固定的，或是随情况而变，例如同样是一份***，老师与学生所看到的表格就不会一样，显
示的外观或操作模式也许也不相同。为了因应这些种种复杂情况，上面简单的构造方式已不宜使用，Swing提供各种Model(如：
TableModel、TableColumnModel与ListSelectionModel)来解决上述的不便，以增加我们设计表格的弹性。我们下面就先对TableModel来
做介绍:
8-2:TableModel
TableModel类本身是一个interface,在这个interface里面定义了若干的方法:包括了存取表格字段(cell)的内容、计算表格的列数等等
的基本存取操作，让设计者可以简单地利用TableModel来实作他所想要的表格。TableModel界面是放在javax.swing.table package中，这
个package定义了许多JTable会用到的各种Model,读者可利用java api文件找到这个package,并由此package找到各类或界面所定义的方法
TableModel方法：
void addTableModelListener(TableModelListener l):使表格具有处理TableModelEvent的能力。当表格的Table Model有所
变化时，会发出TableModel Event事件信息.
Cla getColumnCla (int columnIndex):返回字段数据类型的类名称.
int getColumnCount():返回字段(行)数量.
String getColumnName(int columnIndex):返回字段名称.
int getRowCount():返回数据列数量.
Object getValueAt(int rowIndex,int columnIndex):返回数据某个cell中的值.
boolean isCellEditable(int rowIndex,int columnIndex):返回cell是否可编辑,true的话为可编辑.
void removeTableModelListener(TableModelListener l):从TableModelListener中移除一个listener.
void setValueAt(Object aValue,int rowIndex,int columnIndex):设置某个cell(rowIndex,columnIndex)的值;
由于TableModel本身是一个Interface,因此若要直接实现此界面来建立表格并不是件轻松的事.幸好java提供了两个类分别实现了这个
界面,一个是A tractTableModel抽象类,一个是DefaultTableModel实体类.前者实现了大部份的TableModel方法,让用户可以很有弹性地构
造自己的表格模式;后者继承前者类,是java默认的表格模式.这三者的关系如下所示:
TableModel---implements---A tractTableModel-----extends---DefaultTableModel
8-3:A tractTableModel:
java提供的A tractTableModel是一个抽象类,这个类帮我们实现大部份的TableModel方法,除了getRowCount(),getColumnCount(),
getValueAt()这三个方法外.因此我们的主要任务就是去实现这三个方法.利用这个抽象类就可以设计出不同格式的表格.我们来看看它所
提供的方法:
A tractTableModel方法:
void addTableModelListener(TableModelListener l):使表格具有处理TableModelEvent的能力.当表格的Table Model有所变化时,会发
出TableModelEvent事件信息.
int findColumn(String columnName):寻找在行名称中是否含有columnName这个项目.若有,则返回其所在行的位置;反之则返回-1表示
未找到.
void fireTableCellUpdated(int row, int column):通知所有的Listener在这个表格中的(row,column)字段的内容已经改变了.
void fireTableChanged(TableModelEvent e):将所收的事件通知传送给所有在这个table model中注册过的TableModelListeners.
void fireTableDataChanged():通知所有的listener在这个表格中列的内容已经改变了.列的数目可能已经改变了,因此JTable可能需要
重新显示此表格的结构.
void fireTableRowsDeleted(int firstRow, int lastRow):通知所有的listener在这个表格中第firstrow行至lastrow列已经被删除了.
void fireTableRowsUpdated(int firstRow, int lastRow)
:通知所有的listener在这个表格中第firstrow行至lastrow列已经被修改了.
void fireTableRowsI erted(int firstRow, int lastRow):通知所有的listener在这个表格中第firstrow行至lastrow列已经被加入了
void fireTableStructureChanged():通知所有的listener在这个表格的结构已经改变了.行的数目,名称以及数据类型都可能已经改变了
Cla getColumnCla (int columnIndex):返回字段数据类型的类名称.
String getColumnName(int column):若没有设置列标题则返回默认值,依次为A,B,C,...Z,AA,AB,..;若无此column,则返回一个空的String
Public EventListener[] getListeners(Cla listenerType):返回所有在这个table model所建立的listener中符合listenerType的
listener,并以数组形式返回.
boolean isCellEditable(int rowIndex, int columnIndex)
:返回所有在这个table model所建立的listener中符合listenerType形式的
listener,并以数组形式返回.
void removeTableModelListener(TableModelListener l):从TableModelListener中移除一个listener.
void setValueAt(Object aValue, int rowIndex, int columnIndex)
:设置某个cell(rowIndex,columnIndex)的值.
若你仔细比较TableModel所定义的方法与上述A tractTableModel所提供的方法,你可以发现,A tractTableModel抽象类并没有实现
getRowCount(),getColumnCount(),getValueAt()这三个方法,这也就是为什么我们要去实现这三个方法的原因.下面我们来看如何使用
A tractTableModel来实作出自己想要的表格模式.
范例:TableModel1.java
import javax.swing.table.A tractTableModel;
import javax.swing.*;
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
public cla TableModel1{
public TableModel1() {
JFrame f = new JFrame();
MyTable mt=new MyTable();
JTable t=new JTable(mt);
t.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550, 30));
JScrollPane s = new JScrollPane(t);
f.getContentPane().add(s, BorderLayout.CENTER); f.setTitle("JTable1");
f.pack();
f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
public static void main(String args[]) {
new TableModel1();
cla MyTable extends A tractTableModel{
Object[][] p = {
{"阿呆", new Integer(66),
new Integer(32), new Integer(98), new Boolean(false),new Boolean(false)},
{"阿瓜", new Integer(85),
new Integer(69), new Integer(154), new Boolean(true),new Boolean(false)},
String[] n = {"姓名",
"语文",
"数学",
"总分",
"及格", "***"};
public int getColumnCount() {
return n.length;
public int getRowCount() {
return p.length;
public String getColumnName(int col) {
return n[col];
public Object getValueAt(int row, int col) {
return p[row][col];
public Cla getColumnCla (int c) { return getValueAt(0, c).getCla ();
上例中表格内的数据类型不论是String,int或是Boolean类型,都均以string的类型显示.例如在及格的字段中,原本的数据是以Boolean
类型来表示,但显示在JTable上时便转换成字符串形式,若想要使表格能显示出不同的数据类型,我们要在MyTable中Override写getColumnCl
a ()方法,这个方法可以让我们分辨出表格中每一行的数据类型,并将此类型作适当的显示:
public Cla getColumnCla (int c) { return getValueAt(0, c).getCla ();
这样"***"会以Check Box显示,数据类型一律靠右显示,String类型一律靠左显示.
TableModel2.java
import javax.swing.table.A tractTableModel;
import javax.swing.*;
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
public cla TableModel2 implements ActionListener{
JTable t = null;
public TableModel2() {
JFrame f = new JFrame("DataModel");
JButton b1 = new JButton("数学老师");
b1.addActionListener(this);
JButton b2 = new JButton("学生阿呆");
b2.addActionListener(this);
JPanel panel = new JPanel();
panel.add(b1);
panel.add(b2);
t=new JTable(new MyTable(1));
t.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550, 30));
JScrollPane s = new JScrollPane(t);
f.getContentPane().add(panel, BorderLayout.NORTH);
f.getContentPane().add(s, BorderLayout.CENTER);
f.pack();
f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
public void actionPerformed(ActionEvent e)
if (e.getActionCommand().equals("学生阿呆"))
t.setModel(new MyTable(1));
if (e.getActionCommand().equals("数学老师"))
t.setModel(new MyTable(2));
t.revalidate();
public static void main(String args[]) {
new TableModel2();
cla MyTable extends A tractTableModel{
Object[][] p1 = {
{"阿呆", "1234",new Integer(66),
new Integer(50), new Integer(116), new Boolean(false),new Boolean(false)}};
String[] n1 = {"姓名","学号","语文","数学","总分","及格","***"};
Object[][] p2 = {
{"阿呆", "1234",new Integer(50), new Boolean(false),new Boolean(false),"01234"},
{"阿瓜", "1235",new Integer(75), new Boolean(true),new Boolean(false),"05678"}};
String[] n2 = {"姓名","学号","数学","及格","***","***"};
int model = 1;
public MyTable(int i){
model = i;
public int getColumnCount() {
if(model ==1)
return n1.length;
return n2.length;
public int getRowCount() {
if(model ==1)
return p1.length;
return p2.length;
public String getColumnName(int col) {
if(model ==1)
return n1[col];
return n2[col];
public Object getValueAt(int row, int col) {
if(model == 1)
return p1[row][col];
return p2[row][col];
public Cla getColumnCla (int c) { return getValueAt(0, c).getCla ();
8-4:TableColumnModel:
TableColumnModel本身是一个Interface,里面定义了许多与表格的"列(行)"有关的方法,例如增加列,删除列,设置与取得"列"的相关信
息.通常我们不会直接实现TableColumnModel界面,而是会利用JTable的getColumnModel()方法取得TableColumnModel对象,再利用此对象对
字段做设置.举例来说,如果我们想设计的表格是包括有下拉式列表的Combo Box,我们就能利用TableColumnModel来达到这样的效果.
我们先看看下面的例子:
import javax.swing.table.A tractTableModel;
import javax.swing.*;
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
public cla ColumnModelTest{
public ColumnModelTest() {
JFrame f = new JFrame();
/*由于我们的MyTable类继承了A tractTableModel并且实作了getColmunCount(),getRowCount(),getValueAt()方法.因此我们可以通
*过MyTable来产生TableModel的实体.
MyTable mt=new MyTable();
JTable t=new JTable(mt);//我们利用MyTable来建立JTable.
JComboBox c = new JComboBox();//建立一个JComboBox的对象.
c.addItem("Taipei");//我们在新建立的JComboBox对象里新增三个项目.
c.addItem("ChiaYi");
c.addItem("HsinChu");
/*我们利用JTable所提供的getTableColumnModel()方法取得TableColumnModel对象,再由TableColumnModel类所提供的getColumn()方
*法取得TableColumn对象,TableColumn类可针对表格中的每一行做具体的设置,例如设置字段的宽度,某行的标头,设置输入较复杂的
*数据类型等等.在这里,我们利用TableColumn类所提供的setCellEditor()方法,将JComboBox作为第二行的默认编辑组件.
t.getColumnModel().getColumn(1).setCellEditor(new DefaultCellEditor(c));
t.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(550, 30));
JScrollPane s = new JScrollPane(t);
f.getContentPane().add(s, BorderLayout.CENTER); f.setTitle("ColumnModelTest");
f.pack();
f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
public static void main(String args[]) {
new ColumnModelTest();
cla MyTable extends A tractTableModel{
Object[][] p = {
{"阿呆", "Taipei",new Integer(66),
new Integer(32), new Integer(98), new Boolean(false),new Boolean(false)},
{"阿瓜", "ChiaYi",new Integer(85),
new Integer(69), new Integer(154), new Boolean(true),new Boolean(false)},
String[] n = {"姓名", "居住地",
"语文",
"数学",
"总分",
"及格", "***"};
public int getColumnCount() {
return n.length;
public int getRowCount() {
return p.length;
public String getColumnName(int col) {
return n[col];
public Object getValueAt(int row, int col) {
return p[row][col];
} ublic Cla getColumnCla (int c) {
return getValueAt(0, c).getCla ();
} /*public boolean isCellEditable(int rowIndex, int columnIndex) { return true;
} ublic void setValueAt(Object value, int row, int col) {
p[row][col] = value; fireTableCellUpdated(row, col);
读者运行此程序可以发现,利用继承A tractTableModel抽象类所产生的JTable的内容是不能被修改的.那如果想要让用户可以修改表格
中的某一个字段,例如勾选Check Box或是直接修改某个字段的数字,该怎么做呢?很简单,只要我们在范例中的MyTable类中覆写A tractTab
leModel抽象类中的isCellEditable()方法即可.下面即是isCellEditable()的实作:
public boolean isCellEditable(int rowIndex,int columnIndex){
return true;
在isCellEditable()中,我们只有一行简单的程序代码:return true,意思是将我们表格内的每个cell都变成可修改.但仅仅修改这个程
序代码还不行,你可以发现虽然表格现在变成了可以修改了,但更改完之后按下[Enter]键,内容马上恢复成原有的值!解决的方法是覆写
A tractTableModel抽象类中的setValueAt()方法,这个方法主要是让我们将改过的值存入表格中,如下所示:
public void setValueAt(Object value,int row,int col){
p[row][col]=value;
fireTableCellUpdated(row,col);
其中value为我们所更改的值,我们将value存入p[row][col]中,并且调用firTableCellUpdated()函数来告诉我们的系统表格已经做了更
改了,关于这一部份,我们后面会再对事件处理作详细地介绍,在此范例中有没有加入fireTableCellUpdated()方法对运行结果不会造成影响
8-5:SelectionModel
表格的选择模式是依据我们前面所讲的ListSelectionModel而来,因此它的操作模式与事件处理跟JList没什么分别!我们稍微复习一
下ListSelectionModel这个Interface,它包含了3个常数值,如下:
static int SINGLE_SELECTION
static int SINGLE_INTERVAL_SELECTION
static int MULTIPLE_INTERVAL_SELECTION
分别可让用户作单一选择,连续区间选择与多重选择.当用户作后面两个模式的操作时,应配合[Shift]键或[Ctrl]键.
要使用ListSelectionModel可利用JTable的getSelectionModel()方法取得ListSelectionModel对象,再利用ListSelectionModel界面所
定义的setSelectionModel()来设置选择模式.
如同JList一般,当用户对表格作数据域位的选取时会产生ListSelectionEvent事件,要处理这个事件就必须实现ListSelectionListener
这个界面,此界面定义了一个方法,那就是valueChanged().
我们来看下面的例子,用户可在按钮上选择哪种选择模式,当用户选取表格数据时,程序会将用户选取的数据显示在表格下面的JLabel中.
SelectionModelDemo.java
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
import javax.swing.*;
import javax.swing.event.*;
public cla SelectionModelDemo implements ActionListener,ListSelectionListener{
JTable table=null;
ListSelectionModel selectionMode=null;
JLabel label=null;//显示用户选取表格之用
public SelectionModelDemo(){ JFrame f=new JFrame(); String[] name={"字段1","字段2","字段3","字段4","字段5"}; String[][] data=new String[5][5]; int value=1; for(int i=0;idata.length;i++){ for (int j=0;jdata.length;j++){ data[j]=String.valueOf(value++); } } table=new JTable(data,name); table.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(400,80)); table.setCellSelectionEnabled(true);//使得表格的选取是以cell为单位,而不是以列为单位.若你没有写此行,则在选取表格数
//据时以整列为单位. electionMode=table.getSelectionModel();//取得table的ListSelectionModel. electionMode.addListSelectionListener(this); JScrollPane s=new JScrollPane(table); JPanel panel=new JPanel(); JButton b=new JButton("单一选择"); anel.add(b); .addActionListener(this); =new JButton("连续区间选择"); anel.add(b); .addActionListener(this); =new JButton("多重选择") anel.add(b); .addActionListener(this); label=new JLabel("你选取:"); Container contentPane=f.getContentPane(); contentPane.add(panel,BorderLayout.NORTH); contentPane.add(s,BorderLayout.CENTER); contentPane.add(label,BorderLayout.SOUTH); f.setTitle("SelectionModelDemo"); f.pack(); f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
/*处理按钮事件,利用ListSelectionModel界面所定义的setSelectionMode()方法来设置表格选取模式.*/
public void actionPerformed(ActionEvent e){ if (e.getActionCommand().equals("单一选择")) electionMode.setSelectionMode(ListSelectionModel.SINGLE_SELECTION); if (e.getActionCommand().equals("连续区间选择")) electionMode.setSelectionMode(ListSelectionModel.SINGLE_INTERVAL_SELECTION); if (e.getActionCommand().equals("多重选择")) electionMode.setSelectionMode(ListSelectionModel.MULTIPLE_INTERVAL_SELECTION); table.revalidate();
/*当用户选取表格数据时会触发ListSelectionEvent,我们实现ListSelectionListener界面来处理这一事件.ListSelectionListener界
*面只定义一个方法,那就是valueChanged().
*/ public void valueChanged(ListSelectionEvent el){ String tempString="";
//JTable的getSelectedRows()与getSelectedColum ()方法会返回已选取表格cell的index Array数据. int[] rows=table.getSelectedRows(); int[] colum =table.getSelectedColum ();
//JTable的getValueAt()方法会返回某行的cell数据,返回值是Object数据类型,因此我们要自行转成String数据类型. for (int i=0;irows.length;i++){ for (int j=0;jcolum .length;j++)
tempString = tempString+" "+(String)table.getValueAt(rows, colum [j]); } label.setText("你选取:"+tempString);
public static void main(String[] args){ ew SelectionModelDemo();
说明:
在此范例中,我们要处理ActionEvent与ListSelectionEvent,因此在程序中我们要实现ActionListenrer与ListSelectionListener界
面,而ListSelectionEvent是属于Swing事件,因此程序中我们要import javax.swing.event package进来.
8-6:DefaultTableModel
我们曾提到过DefaultTableModel类,并说明了此类是继承A tractTableModel抽象类而来,且实现了getColumnCount(),getRowCount()
与getValueAt()3个方法.因此在实际的使用上,DefaultTableModel比A tractTableModel要来得简单许多,也较常被拿来使用
.DefaultTableModel内部使用Vector来使用表格的数据,若佻所要显示的表格格式是比较单纯的变化,笔者建议使用DefaultTableModel类会
来得方便也简单许多.若佻所要显示的数据模式非常复杂,例如我们所举的成绩表格外加学生选课信息等,像这类的表格通常显示的信息会因
人面异,因此使用A tractTableModel会比较容易设计些.
下面是DefaultTableModel的构造函数:
DefaultTableModel():建立一个DefaultTableModel,里面没有任何数据.
DefaultTableModel(int numRows,int numColum ):建立一个指定行列数的DefaultTableModel.
DefaultTableModel(Object[][] data,Object[] columnNames):建立一个DefaultTableModel，输入数据格式为Object Array.系统会
自动调用setDataVector()方法来设置数据。
DefaultTableModel(Object[] columnNames,int numRows):建立一个DefaultTableModel，并具有Column Header名称与行数信息。
DefaultTableModel(Vector columnNames,int numRows):建立一个DefaultTableModel，并具有column Header名称与行数信息。
DefaultTableModel(Vector data,Vector columnNames):建立一个DefaultTableModel，输入数据格式为Vector.系统会自动调用
setDataVector()方法来设置数据。
DefaultTableModel类提供相当多好用的方法，如之前我们谈论过的getColumnCount(),getRowCount(),getValueAt(),isCellEditable()
setValueAt()等方法，均可直接使用。且DefaultTableModel也提供了addColumn()与addRow()等方法，可让我们随时增加表格的数据。下
面我们就举一个动态增加表格字段的例子：
import java.awt.*;
import java.awt.event.*;
import java.util.Vector;
import javax.swing.*;
import javax.swing.event.*;
import javax.swing.table.*;
public cla AddRemoveCells implements ActionListener
JTable table = null;
DefaultTableModel defaultModel = null;
public AddRemoveCells()
JFrame f = new JFrame();
String[] name = {"字段 1","字段 2","字段 3","字段 4","字段 5"};
String[][] data = new String[5][5];
int value =1;
for(int i=0; idata.length; i++)
{ for(int j=0; jdata.length ; j++) data[j] = String.valueOf(value++);
} defaultModel = new DefaultTableModel(data,name);
table=new JTable(defaultModel);
table.setPreferredScrollableViewportSize(new Dime ion(400, 80));
JScrollPane s = new JScrollPane(table);
JPanel panel = new JPanel();
JButton b = new JButton("增加行");
panel.add(b);
b.addActionListener(this);
b = new JButton("增加列");
panel.add(b);
b.addActionListener(this);
b = new JButton("删除行");
panel.add(b);
b.addActionListener(this);
b = new JButton("删除列");
panel.add(b);
b.addActionListener(this);
Container contentPane = f.getContentPane();
contentPane.add(panel, BorderLayout.NORTH);
contentPane.add(s, BorderLayout.CENTER); f.setTitle("AddRemoveCells");
f.pack();
f.setVisible(true);
f.addWindowListener(new WindowAdapter() {
public void windowClosing(WindowEvent e) {
System.exit(0);
/*要删除列必须使用TableColumnModel界面定义的removeColumn()方法。因此我闪先由JTable类的getColumnModel()方法取得
*TableColumnModel对象，再由TableColumnModel的getColumn()方法取得要删除列的TableColumn.此TableColumn对象当作是
*removeColumn()的参数。删除此列完毕后必须重新设置列数，也就是使用DefaultTableModel的setColumnCount()方法来设置。
public void actionPerformed(ActionEvent e)
if(e.getActionCommand().equals("增加列"))
defaultModel.addColumn("增加列");
if(e.getActionCommand().equals("增加行"))
defaultModel.addRow(new Vector());
if(e.getActionCommand().equals("删除列"))
int columncount = defaultModel.getColumnCount()-1;
if(columncount = 0)//若columncount0代表已经没有任何列了。
TableColumnModel columnModel = table.getColumnModel();
TableColumn tableColumn = columnModel.getColumn(columncount);
columnModel.removeColumn(tableColumn);
defaultModel.setColumnCount(columncount);
if(e.getActionCommand().equals("删除行"))
int rowcount = defaultModel.getRowCount()-1;//getRowCount返回行数，rowcount0代表已经没有任何行了。
if(rowcount = 0)
defaultModel.removeRow(rowcount);
defaultModel.setRowCount(rowcount);//删除行比较简单，只要用DefaultTableModel的removeRow()方法即可。删除
//行完毕后必须重新设置列数，也就是使用DefaultTableModel的setRowCount()方法来设置。
table.revalidate();
public static void main(String args[]) {
new AddRemoveCells();
( Thu, 24 Mar 2011 21:50:15 +0800 )
Description:
JTable是Swing编程中很常用的控件,这里总结了一些常用方法以备查阅.
一.创建表格控件的各种方式:
1) 调用无参构造函数.
JTable table = new JTable();
2) 以表头和表数据创建表格.
Object[][] cellData = {{"row1-col1", "row1-col2"},{"row2-col1", "row2-col2"}};
String[] columnNames = {"col1", "col2"}; JTable table = new JTable(cellData, columnNames);
3) 以表头和表数据创建表格,并且让表单元格不可改.
String[] headers = { "表头一", "表头二", "表头三" };
Object[][] cellData = null;
中国网管论坛 .bitsCN.com
DefaultTableModel model = new DefaultTableModel(cellData, headers) {
中国网管联盟www.bitscn.com
public boolean isCellEditable(int row, int column) { return false;
中国网管联盟www_bitscn_com
table = new JTable(model);
二.对表格列的控制
1) 设置列不可随容器组件大小变化自动调整宽度.
table.setAutoResizeMode(JTable.AUTO_RESIZE_OFF);
2) 限制某列的宽度.
TableColumn firsetColumn = table.getColumnModel().getColumn(0);
firsetColumn.setPreferredWidth(30);
firsetColumn.setMaxWidth(30);
firsetColumn.setMinWidth(30);
3) 设置当前列数.
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
int count=5;
tableModel.setColumnCount(count);
4) 取得表格列数
int cols = table.getColumnCount();
5) 添加列
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
tableModel.addColumn("新列名");
6) 删除列
table.removeColumn(table.getColumnModel().getColumn(columnIndex));// columnIndex是要删除的列序号
三.对表格行的控制
1) 设置行高
table.setRowHeight(20);
2) 设置当前航数
中国网管联盟www、bitsCN、com
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
int n=5;
tableModel.setRowCount(n);
3) 取得表格行数
int rows = table.getRowCount();
feedom.net
4) 添加表格行
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
tableModel.addRow(new Object[]{"siti ring", "35", "Bo "});
5) 删除表格行
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
model.removeRow(rowIndex);// rowIndex是要删除的行序号
四.存取表格单元格的数据
1) 取单元格数据
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
String cellValue=(String) tableModel.getValueAt(row, column);// 取单元格数据,row是行号,column是列号
2) 填充数据到表格.
注:数据是Member类型的链表,Member类如下:
public cla Member{ // 名称 private String name; // 年龄 private String age; // 职务 private String title;
填充数据的代码:
public void fillTable(ListMember members){
54com.cn
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table
.getModel();
tableModel.setRowCount(0);// 清除原有行
// 填充数据
for(Member member:members){ String[] arr=new String[3]; arr[0]=member.getName(); arr[1]=member.getAge(); arr[2]=member.getTitle(); // 添加数据到表格 tableModel.addRow(arr);
// 更新表格
table.invalidate();
2) 取得表格中的数据
public ListMember getShowMembers(){
ListMember members=new ArrayListMember();
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table
.getModel();
int rowCount=tableModel.getRowCount();
for(int i=0;irowCount;i++){ Member member=new Member(); member.setName((String)tableModel.getValueAt(i, 0));// 取得第i行第一列的数据
中国网管联盟www、bitsCN、com member.setAge((String)tableModel.getValueAt(i, 1));// 取得第i行第二列的数据 member.setTitle((String)tableModel.getValueAt(i, 2));// 取得第i行第三列的数据 members.add(member);
return member }
五.取得用户所选的行
1) 取得用户所选的单行
int selectRows=table.getSelectedRows().length;// 取得用户所选行的行数
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
中国网管论坛 .bitsCN.com
if(selectRows==1){
int selectedRowIndex = table.getSelectedRow(); // 取得用户所选单行
.// 进行相关处理
2) 取得用户所选的多行
int selectRows=table.getSelectedRows().length;// 取得用户所选行的行数
DefaultTableModel tableModel = (DefaultTableModel) table.getModel();
中国网管论坛 .bitsCN.com
if(selectRow gt;1)
int[] selRowIndexs=table.getSelectedRows();// 用户所选行的序列
for(int i=0;i< elRowIndexs.length;i++){ // 用tableModel.getValueAt(row, column)取单元格数据 String cellValue=(String) tableModel.getValueAt(i, 1);
六.添加表格的事件处理
view.getTable().addMouseListener(new MouseListener() {
public void mousePre ed(MouseEvent e) { // 鼠标按下时的处理
中国网管联盟www、bitsCN、com
public void mouseReleased(MouseEvent e) { // 鼠标松开时的处理
54com.cn
public void mouseEntered(MouseEvent e) { // 鼠标进入表格时的处理
网管网bitsCN.com
public void mouseExited(MouseEvent e) { // 鼠标退出表格时的处理
网管联盟www.bitsCN.com
public void mouseClicked(MouseEvent e) { // 鼠标点击时的处理
网管网bitsCN.com
( Sat, 29 Jan 2011 15:31:45 +0800 )
Description:
作者： 我发的帖子版主都很支持哈，在此先感谢下版主。本帖只针对逍遥新手而发，讲授一些基础而实用的打法，过于深奥麻烦的打法，在此暂时不予列出。那么现在开始正式的基础教学打法。 1.换式打法 难度指数3星 所谓换式打法就是用洛神图和大风歌状态在一场战役中的通用招数。换式打法作为基础逍遥的教学，是新手逍遥能发挥强大威力的一个很便捷的途径。换式打法分为内功换式和外功换式，内功换式的优势是能发挥完美高山，不给内功门派留下任何瞬移逃跑和反控制的机会；外功换式的优势是可以发挥完美诛仙，因为外功门派通常不会瞬移和用控制断你的而达到反控制的目的（不然他们就没控制了），完美诛仙可以在最短时间内达到制敌的效果。下面具体讲下两套换式的打法的顺序。 内功换式：内功换式需要用洛神图江行初雪进场，在关键时刻发挥威力。顺序是这样：画地为牢+诛仙阵+八阵图+大风歌+高山。这样打出来的效果是1.绝对的完美高山，不给对手留任何反控制的机会，2.相比一会儿要讲的外功换式，不需要赌注画地为牢的命中率，因此失败率较小3.内功换式的诛仙在高山后两秒内爆炸，方便连控。内功换式的缺点为：1.需要技能的迅速连贯，一气呵成 2.江行初雪运气加速至少为75%，也就是说心法最少要上60。 外功换式：外功换式一样的洛神图江行初雪状态进校场，在外功即将近身时使用最好。顺序如下：诛仙阵+画地为牢+八阵图+大风歌+定海+高山（外功门派可以等诛仙晕完回来再高山）。这样打的优势如下：1.100%完美诛仙，外功门派的噩梦 2.控制可以分两次使用 3.可以在中间插入定海，而且对心法没有要求，速度也可以相对慢些，更适合大众。缺点如下：1.画地为牢后有0.4秒后诛仙才会爆炸，这样的话内功门派很容易在中间插入控制或者瞬移，诛仙是跳不开的，但是高山就容易逃走 2.需要赌注画地为牢的命中率，一旦未击中，就无法实现外功换式，而且诛仙浪费。 2.完美高山 难度指数2星 完美高山是很早的一个基础招数，简单而且实用。简单的来说，就是在画地为牢之后，看下对手的站姿，画地为牢之前进行攻击，对手与自己呈现半蹲姿势，这个时候进行画地为牢，对手在地牢里面姿势仍然是半蹲。在对手在地牢状态下，起身的下一秒，就是画地为牢的结束时间。因此说，在看到人起来的0.5秒之后，按高山，因为高山在逍遥技能中是有微微延迟的，这样来讲提前0.5秒按就可以达到完美连控。但是既然是招数就要有破解的法子，如果你的对手是逍遥，在画地为牢状态下，可以用聊天动作，在地牢里面，比如点坐下或者躺下，姿势就变动了，他就没有办法依据看站姿来判定完美高山，这样就需要依靠长时间的经验积累以及自我感觉了。 3.隐身躲峨眉月落 难度指数3星 天龙这个游戏，在隐身状态下，使用的下一个技能对方都是看不到字幕的，这是一个类似游戏BUG之类的东西。和峨眉打时候，尽量保持一定的距离，既不要近身也不要过远，在自己的射程范围之内。峨眉企图近身的时候，马上按隐身，之后迅速接凌波，因为他是看不到你凌波的字幕的，因此给他造成一个假象，就是你还在他月落的范围内，这也是一个基础招数。 由于时间关系，本次只教授3点。另外点清一些实战的技巧，以及高技术意识的前提。 1.凌波的运用，凌波是天龙第一大控制，运用好凌波是逍遥的制敌关键，是逍遥的真正的王者技能； 2.隐身的运用，隐身的运用是逍遥控制与凌波的衔接一个至关重要的部分，以后也许会讲到； 3.技能的了解程度，要做一个高技术的逍遥，则需知己知彼方能百战不殆，对自己和其他门派的技能都要了解充分，并且要有一定的预测能力； 4.逍遥不同于武当，不能将控制一气全发，需要有规划的使用。 暂时只讲这些，时间关系。 下次再谈。 请版主加精哈。。。。或者荐 或者啥啥的，给点奖励我不介意啦 以后好方便我出品更好视频拉
( Sat, 29 Jan 2011 15:29:32 +0800 )
Description:
作者：
第1位（排名不分实力） 第2位 第3位 第4位 第5位 第6位 第7位 第8位 第9位 第10位 都是大神 这是最近在逍遥版发现的大神，其他区还有很多高手。 大家可以谈论下各位大神属性，是否有自己区在 ( Sat, 22 Jan 2011 00:42:15 +0800 )
Description:
( Mon, 19 Apr 2010 09:40:56 +0800 )
Description: 引用
的 引用
的 1、请你自我介绍一下你自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的***是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
23、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26、喜欢这份工作的哪一点？
回 答提示：相信其实大家心中一定都有***了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的***，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
27、为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的***最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
29、对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的***，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
30、说说你的家庭。
回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
32、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人。
33、你通常如何处理别人的批评？
回答提示：①沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷静下来再讨论。
34、你怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
35、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目
36、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要。
37、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
回答提示：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确***。
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回 答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
回答提示：：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
42、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
43、“你希望与什么样的上级共事？”
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
45、与上级意见不一是，你将怎么办？”
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准***是思路1，如果用2的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
46、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 点评：这个问题思路中的***尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
47、您在前一家公司的离职原因是什么？”
回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个***，而同一个***并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个***一般面试官还能接受。
48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”
回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
分析：这个问题思路中的***尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
49、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中；你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。此外，他们遇到矛盾和问题时，也能泰然处之。下面的问题能够考核应聘者这方面的能力。
据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下你在这方面的经验和技巧。
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
50、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家***一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
（2）、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
（3）、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2）如果连这一点都做不到的话，
那只好忠义不能两全了，打***给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
52、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
53、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
54、谈谈你过去做过的成功案例
回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打***向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
55、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
56、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
57、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
58、对这个职务的期许？
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
59、为什么选择这个职务？
回答提示：：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
60、为什么选择我们这家公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
61、你认为你在学校属于好学生吗？
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
62、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
63、在工作中学习到了些什么？
回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了
64、有想过创业吗？
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
65、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力
66、你认为你在学校属于好学生吗？
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
67、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面***，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
68、何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答\’如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的
69、你并非毕业于名牌院校？
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
70、你怎样看待学历和能力？
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢
( Tue, 19 Jan 2010 20:28:58 +0800 )
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（一） 提悟性时候，使用“怪”动作
实用性：★ 推荐指数：★
当时，我看到这样的帖子的时候，感到很奇怪，那帖子说在提悟性的时候，多用几下“外功护体”。确实是一个很奇怪的理论，不过见那帖子的贴主那么信誓旦旦说很好用，心里痒痒，就也去试了一下。结果令我很失望，居然反而没有一次成功。也许也有其他人有其他的怪论，说在提悟性前做下什么动作，我不否认这种行为或许对某些人来说有用，但小文不是很推荐，现在已经对这种做法不感冒了。
大家可以做下尝试，个人认为这只是一种心理暗示的作用，让自己在提悟性的时候不紧张而已，至于作用，大概只有那些怪才才能适用。
（二） 用根骨丹提悟性时，速度要均匀
实用性：★★★ 推荐指数：★★★★
这个方法应该说有一定的道理，而且我也是经常这样提的。很多人问我，BB怎么上8，有人告诉我他花了200RMB最后就只有上6，我感到很惊讶，因为一般情况下，2000YB就能上7了，而且尤其在现在悟性在4，7，9不掉的情况下，悟8的BB已经成了很常见的了。很多不上8的朋友向我请教方法，我就是推荐这样的提法。至于速度，我觉得是快还是慢都是可以的，个人建议在1秒1次左右，杂乱无章的乱点一通，我不能说一定就上不了7，但浪费的的确会多点。
（三） 提悟性的时间很重要
实用性：★★★★★ 推荐指数：★★★★★
这个很关键，我所有的BB都上了8，虽然不是很完美，但个人已经满足。对于提10的方法我不谈，因为这实在是一种烧钱的行为。
提BB悟性的时候，一定要选在系统不在播报“XX经过一番努力，XX悟性提到了X”的时候，也就是没人提悟性的时候。这个方法我屡试不爽。后来我就是在那琢磨，为什么呢？是不是在没人提悟性的时候所谓成功的概率会比较准确？
后来我自己的解释是SOHU的系统不能一直闲着啊，它要有的播报，让别人知道，提悟性原来这样简单，都去提BB，SOHU就可以赚钱了。所以在没人提BB的时候，容易提上悟性，容易上电视。这种时候，用根骨丹点的不规律我觉得影响也不大。
（四） 把握每天的“第一次”
实用性：★★★★ 推荐指数：★★★★★
这也是我琢磨出来的，因为省钱，所以喜欢75以下的BB用成年来提。由于本人比较容易急躁，当提悟性不上的时候很难受。
这里我必须说下，大家在提悟性的时候4-5是一个坎，6-7是一个坎。我原来BB是4悟性的时候，每天抓3只成年，3只以内容易上5，如果不上，那今天就不提了，运气就到此为止了。这个理论其实和打孔差不多，很多人喜欢慢慢打孔，每天打一个空，这样容易上，我也发现第一次镶嵌宝石，哪怕你用低级镶嵌副，都很容易上，这就是“天龙八部”里的“第一次”效应，希望大家把握好。
（五） 成年提悟性6、7要分开
实用性：★★★★ 推荐指数：★★★★
我这里所说的6、7分开提，是指用成年BB提悟性，用根骨丹不需要。这其实也是响应了我上面所说的“第一次”效应。我建议用成年提悟性的时候一天能提到6，第二天再提7，因为你用成年，不要想自己的狗屎运会那么好，一次上7，当然坚持不懈产生奇迹，我不否认能一天能到7，但个人觉得这样容易上而已。而且我的BB就是这样提7的。
（六） 交叉提悟性与垫BB提悟性
实用性：★★★★ 推荐指数：★★★
这个我其实研究不多，我只能简单的说一下，给大家一些参考吧。
交叉提悟性，我是在一天早上一只悟5的毛驴和一只悟6的麒麟同时提到了7。我简直不敢相信我的狗屎运这么好。具体我给大家讲下当时情况，那天我麒麟到6了，我很想到7，于是我起了个大早，其实也不是很早，8：30左右。我买了几个成年，但又不敢直接砸在麒麟上，于是我就砸了毛驴，上了6，一高兴觉得运气可以，而且当时没人提悟性，于是砸了麒麟，上了7，我高兴坏了，心想毛驴也来下吧，又砸了毛驴，也上了7。
对于交叉提悟性我