今天去试工期会成功吗

今天应聘了一个服装导购,说明天让我去试工三天,试工期间怕被刷下来,因为我是导购零基础,请大神支支招我该怎么做?... 今天应聘了一个服装导购,说明天让我去试工三天,试工期间怕被刷下来,因为我是导购零基础,请大神支支招我该怎么做?

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

采纳数:4 获赞数:5 LV2

放心吧,绝对不可能。这种地方都是缺员工的,他只会想办法留住你,而不是开除你

没有,它是一个服装专卖店来的,为什么销售方面的都要试工?
这么简单的工作对自己都没信心吗?相信自己
努力做到你自己的最好,根本没问题。
没做过也可以做的很好吗?

不会的啊,对自己要有信心的,看看些导购方面的资料

我这是临时抱佛脚,做这行的话,刚去需要注意什么?
这种第一要口才,第二面带微笑

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

你多找几家试试,不要因为失败就失去了方向,每个人都有他的长处和短处,你多去试试,没追下一个成功的就是你了呢!

吸取这次的教训,没有人一开始就成功的。其实每个人都遇到过面试不顺,工作不被认可,一点挫折就当是对自己的激励吗~不能不自信啊!

多分析,多观察~总有成熟的一天,我们都需要努力!

那你要想好了,你可以学一门技术,这样就不怕没事做

工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁: 一、案件受理  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;  (3)证据、证人的姓名和住址。  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。

参考资料